Der pünktliche Abschluss von Phase eins bezeichnet einen wichtigen Meilenstein im Gesamtprojekt, das die komplette Erneuerung des HR-Systems umfasst. Seit Mai verwaltet Yunex Traffic seine Stammdaten und Recruiting-Prozesse in 21 Ländern mit den SAP-SuccessFactors-Lösungen Employee Central und SAP SuccessFactors Recruiting. Die Gehaltsabrechnung erfolgt in diesen Ländern seither über activpayroll. Mit der global einsetzbaren HCM-Plattform Zalaris PeopleHub, werden zudem alle Mitarbeiterdaten zentral verwaltet und die HR-Prozesse insgesamt vereinfacht.  

"Was wir dank der ausgezeichneten Zusammenarbeit mit Zalaris bewegt haben, ist enorm", sagt Armin Seiler, Vice President Human Resources, Yunex Traffic. "Die Kolleginnen und Kollegen haben mit ihrer Expertise und Erfahrung überzeugt und sind für die Sicherung der Projekt-Timeline die Extrameilen gegangen." 

"Wir sind vollständig dem Zalaris Rapid Deployment Solution Standard gefolgt", berichtet Tobias Becker, Practice Head HXM Core & Projektleiter bei Zalaris. "Dadurch konnten wir die straffe Timeline halten und in kürzester Zeit die Arbeit der Yunex Traffic HR-Teams in insgesamt 21 Ländern nachhaltig verbessern und erleichtern." 

"Die Zeitvorgaben waren extrem anspruchsvoll, aber dank des großen Engagements der Teams von Yunex Traffic, Zalaris und activpayroll haben wir es geschafft, die Zeitschiene einzuhalten", sagt Euan Keir, Senior Project Manager bei Zalaris.  

In den nächsten Projektphasen werden die SAP-SuccessFactors-Lösungen für Onboarding, Performance & Goals, Learning sowie Succession & Development implementiert und die Gehaltsabrechnung über Zalaris PeopleHub in weiteren Ländern eingeführt.