GALERIA wählt Zalaris zur Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse
Die Zusammenarbeit umfasst zunächst die Unterstützung der Gehaltsabrechnung auf den bestehenden Systemen von GALERIA. Innerhalb der nächsten 16 Monate erfolgt die schrittweise Implementierung der Zalaris-eigenen Lösung PeopleHub. Diese Lösung umfasst neben der Personalabrechnung auch eine digitale Personalakte, eine neue Reisekostenabrechnung und ein umfassendes Zeitmanagement. Alle Lösungen werden auf die besonderen Anforderungen des Handelssektors zugeschnitten.
Zalaris wird zudem die gesamten Personalprozesse von GALERIA digitalisieren. Im Zentrum der Transformation stehen die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central. Wesentliche Bestandteile sind erweiterte Manager- und Mitarbeiterservices. Das Ziel der Zusammenarbeit ist es, eine vollständig digitale Arbeitsweise der Personalprozesse bei GALERIA zu etablieren.
„Wir freuen uns mit Zalaris einen international erfahrenen Partner gefunden zu haben, der uns auf dem Weg zu einer durchgängig digitalen HR-Landschaft begleitet. Diese Zusammenarbeit wird uns dabei helfen, unsere Prozesse zu optimieren und gleichzeitig die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen,“ sagt Thomas Bollmeyer, Director of People & Culture bei GALERIA.
„Wir sind stolz, die führende Warenhauskette in Deutschland bei ihrer digitalen HR-Transformation zu begleiten,“ sagt Peter Martin, Geschäftsführer der Zalaris Deutschland GmbH und der Zalaris Retail Services & Solutions GmbH. „Unser Ziel ist es, GALERIA dabei zu helfen, ein modernes, datenbasiertes HR-Management zu entwickeln, das die Effizienz und Agilität im Personalwesen erheblich steigert.“
„Die Einführung unserer PeopleHub-Retail-Lösung, powered by SAP SuccessFactors, bei einem weiteren Branchenführer ist ein bedeutender Meilenstein,“ erklärt Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris. „Wir freuen uns darauf, GALERIA mit vollständig integrierten, digitalen und kosteneffizienten Personalprozessen zu unterstützen.“
Als führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa, mit einem Jahresumsatz von 88 Millionen Euro (2022), betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit 22 Jahren Erfahrung in der Transformation von HR-Prozessen schaffen wir Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Weitere Informationen: www.zalaris.de Simplify work life. Achieve more.
Zalaris Deutschland GmbH
Siebenstücken 20
24558 Henstedt-Ulzburg
Telefon: +49 (4193) 7532-0
Telefax: +49 (4193) 7532-10
http://zalaris.de
Marketing & Communications Manager
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Zalaris für drei CIPP Awards nominiert: Anerkennung für herausragende Leistungen
Das CIPP ist das Chartered Institute for Payroll, Pensions and Reward Professionals. Mit mehr als 9.500 Mitgliedern setzt sich das Institut dafür ein, das Profil der Lohnbuchhaltung in Großbritannien zu schärfen.
Zalaris ist stolz darauf, von dem angesehenen Branchenverband in gleich drei Kategorien nominiert worden zu sein:
- International Payroll Service Provider of The Year
- Payroll Service Provider of The Year
- CIPP Spotlight Award: Sophie Leonard, Payroll-Expertin bei Zalaris
Die Nominierung als International Payroll Service Provider of the Year erhielt Zalaris für die Zusammenarbeit mit Yunex Traffic, einem weltweit führenden Unternehmen für intelligente Verkehrslösungen und innovative Mobilitätskonzepte. Innerhalb einer Rekordzeit von 12 Monaten führte Zalaris bei Yunex Traffic seine Lösung Zalaris Cloud Payroll sowie SAP SuccessFactors für über 20 Länder ein, einschließlich der nahtlosen Integration in die One-Stop-Plattform Zalaris PeopleHub. Mehr Informationen zur Zusammenarbeit finden Sie in unserer Customer Story Zalaris & Yunex Traffic: Payroll und HR auf der Überholspur.
Die Nominierungen bestätigen Zalaris‘ führende Rolle in der Payroll-Branche mit lokal und international skalierbaren Dienstleistungen, innovativen Technologien wie Zalaris PeopleHub und der Kompetenz, Payroll- und HR-Prozesse nachhaltig zu transformieren.
"Wir freuen uns, dass Zalaris erneut für drei Auszeichnungen durch das CIPP nominiert wurde, was eine große Anerkennung innerhalb unserer Branche darstellt. Ich bin stolz darauf, dass das Team von Zalaris auf diese Weise gewürdigt wird", sagt Stephen Burr, Executive Vice President UK & Ireland.
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Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben Ihre Wirtschaftlichkeit im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Unsere Outsourcing Dienstleistungen schaffen Ihnen Freiräume für Ihr Kerngeschäft.
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HR/IT-Summit in Leipzig: 3. Zalaris Handshake begeistert die Gäste
Mit der Veranstaltung möchte Zalaris seinen Kunden, Partnern und Interessenten nicht nur neuen Input aus den Fachbereichen und darüber hinaus liefern. Ebenso dient das Event als Plattform, um in lockerer, familiärer Atmosphäre Kontakte zu knüpfen, sich mit Zalaris-Mitarbeitenden und anderen Fachkolleg:innen auszutauschen und die Themen aus der HR/IT-Welt greifbarer zu machen.
Nach der herzlichen Begrüßung durch Peter Martin eröffnete Dr. Johanna Dahm das Programm mit einer fesselnden Keynote. Ihr Vortrag „Zwischen Bauch und Big Data – Die Bedeutung von Intuition und Information im Entscheidungsprozess“ verband auf unterhaltsame und informative Weise die Wichtigkeit von Bauchgefühl und Fakten im Geschäftskontext und zeigte Wege zu fundierten Entscheidungen auf. Ebenso begeisterten die Präsentationen der Experten von SAP, die jeweils spannende Einblicke in ihre Fachbereiche gaben: Stephan Koenen beleuchtete das Thema Künstliche Intelligenz (KI) in SAP SuccessFactors, während Ralf Wagner die SAP Cloud Payroll-Lösungen vorstellte.
Ein zentraler Schwerpunkt lag auf SAP SuccessFactors: In mehreren Demos präsentierten unsere SF-Expert:innen den Nutzen und die Anwendungsmöglichkeiten der einzelnen Module. Martin Kunzmann verglich in seinem Entscheidungsbaum People Analytics und SAP Analytics Cloud und zeigte auf, wie Unternehmen die für sie passende Lösung finden. Peter Martin und Dr. Ruslan Gurtovij rundeten die Veranstaltung ab, indem sie den Gästen Strategien für erfolgreiches HR-Outsourcing präsentierten.
Eingerahmt wurde das vielseitige Programm von einem Eröffnungsabend auf der Dachterrasse und einem gemütlichen Dinner im spanischen Restaurant.
Zalaris dankt allen involvierten Kolleginnen und Kollegen, Guest Speakers und Gästen, die den Zalaris Handshake wieder zu einem besonderen Event gemacht haben.
Eine Auswahl visueller Eindrücke erhalten Sie in unserer Fotogalerie.
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Zalaris gleich fünfmal für die Global Payroll Association Awards 2024 nominiert
Zalaris pflegt eine gute Partnerschaft mit der Global Payroll Association, die aus der gemeinsamen Begeisterung für das globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsgeschäft resultiert und den Mitgliedern zugute kommt. Die GPA-Jahreskonferenz bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich mit weltweit anerkannten Payroll-Spezialist:innen und anderen Personen zu vernetzen, die sich für die Entgeltabrechnung begeistern.
Zalaris ist in den folgenden fünf Kategorien nominiert worden:
- Payroll Student of the Year Award: Sophie Leonard
- Payroll Manager of the Year Award: Hannah Essawy
- Payroll Specialist of the Year Award: Vijayalakshmi Mariappan
- Transformation Project of the Year Award: Sika UK
- Transformation Project of the Year Award: Yunex Traffic
Zalaris Deutschland wurde für sein erfolgreiches Transformationsprojekt mit Yunex Traffic nominiert.
„Wir freuen uns sehr, dass wir auch dieses Jahr sage und schreibe 5-mal von der renommierten Global Payroll Association für den Award nominiert wurden. Diese Nominierungen spiegeln unsere weltweite Präsenz wider, da sie sich auf Projekte und Mitglieder unserer Teams in Großbritannien, Europa und Asien-Pazifik beziehen. Wir sind stolz darauf, dass wir auch gleich zwei Mal für das Transformationsprojekt des Jahres nominiert sind, das wir letztes Jahr in UK bereits mit Marston’s PLC gewonnen haben. Dieses Jahr ist Zalaris für die Arbeit mit unseren großartigen Kunden Sika UK und Yunex Traffic aus Deutschland nominiert", sagt Stephen Burr, Executive Vice President, Zalaris UK & Ireland.
Diese Auszeichnungen spiegeln die herausragenden Leistungen wider, die Zalaris seinen Kunden sowohl in Transformationsprojekten als auch mit seinen Services bietet.
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Zalaris erneut als SAP-Partner Center of Expertise (PCoE) ausgezeichnet
Die PCoE-Zertifizierung wird von SAP an Partnerunternehmen vergeben, die die strengen technischen und organisatorischen Qualitätsstandards erfüllen und nachweislich über ausgezeichnete Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich SAP-Lösungen verfügen. Der anspruchsvolle Zertifizierungsprozess der SAP-Partner erfolgt alle 2 Jahre basierend auf den Bereichen People (Know-How), Processes und Infrastructure. Die Auszeichnung bestätigt, dass Zalaris in der Lage ist, erstklassige Lösungen und Support für SAP-Anwendungen anzubieten, einschließlich kontinuierlicher Wartung, Fehlerbehebung und Beratungsdienstleistungen.
"Wir sind äußerst stolz darauf, von SAP als Partner Center of Expertise bestätigt worden zu sein", sagt Peter Martin, CEO bei Zalaris Deutschland GmbH. "Diese Anerkennung spiegelt unser Engagement für Spitzenleistungen und eine hohe Kundenzufriedenheit wider. Die PCoE-Zertifizierung bietet unseren Kunden und Interessenten die Sicherheit, dass sie mit Zalaris einen verlässlichen Partner haben, der die hohen SAP-Standards erfüllt und einen zuverlässigen Service bietet.“
Zalaris verfügt über ein engagiertes Team von SAP-Expertinnen und -Experten, das kontinuierlich geschult und zertifiziert wird, um sicherzustellen, dass die Kunden die bestmögliche Betreuung erhalten.
Die Zertifizierung und der damit verbundene PCoE-Status sind bis Ende 2026 gültig.
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SAP-Diamant-Initiative 2024: Zalaris erneut Fokuspartner Human Experience Management
Peter Martin, Executive Vice President Central Europe bei Zalaris, äußert sich zur erneuten Auszeichnung als Fokuspartner im Bereich Human Experience Management durch SAP Deutschland: "Wir sind stolz auf diese Anerkennung, die unsere Leistungen und Expertise erneut bestätigt. Dank unserer starken Partnerschaft mit SAP profitieren unsere Kunden von innovativen SAP-Technologien in Verbindung mit der hohen Expertise von Zalaris und unserer Anpassungsfähigkeit an sich ständig verändernde Anforderungen."
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Deutsches Pharmaunternehmen entscheidet sich für Zalaris PeopleHub
"Diese Zusammenarbeit ist ein weiteres großartiges Beispiel dafür, wie wir große und komplexe Kunden mit der flexiblen Zalaris PeopleHub Payroll-Lösung bedienen können. Die Lösung wird von SAP HCM unterstützt und ist vollständig in globale HR-Systeme wie Workday, Oracle und SAP SuccessFactors integriert. Dieser Auftrag ist ein bedeutender Erfolg für uns im DACH-Markt, der unserem Geschäft hier eine neue Dimension verleiht", sagt Peter Martin, Executive Vice President Central Europe.
"Wir sind sehr stolz darauf, eine der innovativsten Pharma-Marken als neuen Kunden gewonnen zu haben. Durch diese Vereinbarung haben wir unseren gesamten budgetierten ARR-Umsatz für das Jahr bereits vollständig gesichert. Dies ist notwendig, um unser angestrebtes Wachstum im nächsten Jahr fortzusetzen – wobei voraussichtlich noch weitere folgen werden", sagt Hans-Petter Mellerud, CEO und Gründer von Zalaris.
Als führender Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen in Europa, mit einem Jahresumsatz von 88 Millionen Euro (2022), betreuen wir monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeitende. Wir schärfen den Blick fürs Wesentliche: Konsolidierte Daten im richtigen Detailgrad, die Ihre Geschäftsprozesse schlank und effizient halten. Wir haben die Wirtschaftlichkeit unserer Kunden im Fokus: Flexible Reporting- und Analyseprozesse helfen, Trends zu deuten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit 22 Jahren Erfahrung in der Transformation von HR-Prozessen schaffen wir Freiräume, damit mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft bleibt. Weitere Informationen: www.zalaris.de Simplify work life. Achieve more.
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Zalaris gemeinsam mit SAP auf der Zukunft Personal 2023
Der SAP-Stand, an dem Zalaris gemeinsam mit anderen Partnern vertreten sein wird, verfügt nicht nur über eine eigene Bühne, sondern bietet auch über alle drei Tage der Messe ein vielfältiges Programm. In spannenden Vorträgen, interaktiven Präsentationen und offenen Diskussionsrunden erhalten die Besuchenden einen Einblick in die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalwesen.
Auch Zalaris beteiligt sich aktiv an den Inhalten des Standes: Dirk Hajek & Georg Schiebl (Zalaris) sprechen darüber, wie man eine HR-Transformationsreise optimal vorbereitet und womit Unternehmen im Rahmen der Veränderung rechnen müssen. Dr. Florian Vielhaber (Flughafen Köln/Bonn) erklärt in seinem Vortrag, warum HR-Digitalisierung eine wichtige Grundlage ist, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Das Team freut sich außerdem auf einen kreativen Austausch, gute Gespräche und Vernetzung mit Interessierten und Gleichgesinnten.
Auf seiner Website bietet Zalaris Besuchenden außerdem die Chance, sich einen kostenlosen Eintritt zur Messe zu sichern. Bewerben Sie sich hier für ein Freiticket zur Zukunft Personal 2023.
"Die Teilnahme an der Zukunft Personal 2023 ist für uns von großer Bedeutung", sagt Peter Martin, Geschäftsführer von Zalaris Deutschland. "Der gemeinsame Stand mit SAP und anderen Partnern bietet uns eine herausragende Plattform, um unsere Expertise und Innovationen im HR zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, Besucher:innen hochwertige Inhalte anzubieten und wertvolle Gespräche zu führen."
Die Zukunft Personal 2023 findet vom 12. bis 14. September in Köln statt. Besuchen Sie den Stand von Zalaris und SAP in Halle 4.2. mit der Nummer K44 und kommen Sie mit uns ins Gespräch.
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Zalaris und PlanOrg entwickeln gemeinsam führende Lösung für das Controlling
Das Ziel der Partnerschaft ist der Aufbau einer neuen BI-basierten Personalcontrolling-Plattform, die, ergänzt um die Möglichkeiten der SAC, ein führendes Personalcockpit für das Controlling darstellt.
Dank des Baukastensystems erhalten Kunden bedarfsgenau das, was sie benötigen – von der Zeitwirtschaft, über Personal- / Finanz- und Leistungskennzahlen über die Personalplanung bis hin zur Personalabrechnung – aus den verschiedensten Systemen in einer einzigen, zentralen BI-Lösung konsolidiert. Auf Knopfdruck können zielgerichtete Analysen in unterschiedlichem Detailgrad erstellt werden, ob als Management Summary oder detaillierte Planungsgrundlage für den Fachbereich. Fragen werden dank der ansprechenden visuellen Darstellung auf einen Blick beantwortet. Im Standard werden vordefinierte Analysen zu den gängigsten Fragestellungen mitgeliefert, sodass die Lösung direkt einsetzbar ist.
Die beiden Unternehmen bringen ihre volle Kompetenz in den Bereichen BI, Personalcontrolling und SAC ein. Durch den Einsatz branchenspezifischer Module wird die Partnerschaft den steigenden Bedarf an modernen digitalen Lösungen im Gesundheitswesen vollumfassend erfüllen. Die Kooperation sieht darüber hinaus die gemeinsame Weiterentwicklung des Personalcockpits in der SAC bis hin zu einem Echtzeit-Controlling vor, um perspektivisch auch branchenübergreifenden Anforderungen gerecht zu werden.
„Die Partnerschaft mit PlanOrg ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer noch moderneren und effizienteren BI-Lösung für alle Controlling-Bereiche. Gerade im Gesundheitswesen ist es in der heutigen Zeit sehr wichtig, Analysen und Auswertungen passgenau, schnell, zielstrebig und mit langjähriger Erfahrung zur Verfügung zu stellen. Aber nicht nur im Gesundheitswesen, sondern auch in vielen anderen Branchen ist der Bedarf an modernen BI-Lösungen zunehmend gestiegen“, sagt Peter Martin, Executive Vice President DACH bei Zalaris.
"Wir freuen uns sehr über die strategische Partnerschaft mit Zalaris, die es uns ermöglicht, unser Engagement für unsere Kunden weiter zu stärken. Die Kombination unserer Kompetenzen in den Bereichen BI, Personal Controlling und SAP SAC wird es uns ermöglichen, unsere führende Rolle im Markt auszubauen und dem Bedarf wachsender Anforderungen im Gesundheitswesen noch besser gerecht zu werden", sagt Carsten Wielatt, Geschäftsführer der PlanOrg Informatik GmbH.
ZALARIS Deutschland GmbH
E-Mail: kommunikation@zalaris.de
Internet: www.zalaris.de
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/Zalaris
Über PlanOrg Informatik GmbH
Die PlanOrg Informatik GmbH ist ein mittelständischer Anbieter innovativer Healthcare-IT-Lösungen aus Jena, der seit 1998 am Markt ist. Der Fokus liegt auf den beiden Marktsegmenten Business Intelligence und der Optimierung klinischer sowie ambulanter Prozesse. Beide Segmente sind im Rahmen der Digitalisierung des Gesundheitswesens mit einem hohen Zukunftspotential verbunden. Das Leistungsportfolio umfasst die Business Intelligence Lösung BI.healthcare®, die Healthcare-Plattform principa sowie krankenhausspezifische Ausprägungen der ERP-Softwarelösung SAP® inkl. SAP HCM Personal. Erfahrungen aus weit über 300 Projekten in Kliniken und Krankenhäuser sind in unser Produkt- und Leistungsportfolio eingeflossen. Was uns dabei angetrieben hat? Die Erkenntnis, dass man den Herausforderungen von morgen nicht mit den Methoden von heute begegnen kann! Weitere Informationen: www.planorg.de
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Zalaris Handshake: Auch der zweite HR/IT-Summit war ein voller Erfolg
Was mit den neuen Funktionen der SAP SuccessFactors Suite bereits jetzt alles möglich ist und wohin die Reise der HXM-Cloud-Lösung geht, zeigte SAP selbst mit Gast-Speaker Stephan Koenen. Besonders positives Feedback bekam auch der Vortrag der Neurowissenschaftlerin Dr. Svea von Hehn zur Fragestellung, was unser Gehirn eigentlich macht, während wir arbeiten. Mit kleinen Tests, Übungen und praktischen Tipps gab sie den Zuhörenden auf lockere Art einige spannende Erkenntnisse mit. Einen besonderen Einblick in die Praxis gewährte Armin Seiler von Yunex Traffic , der aus Kundensicht über die globale Einführung von Zalaris PeopleHub und SAP SuccessFactors in seinem Unternehmen berichtete. Das Projekt wurde kürzlich von SAP mit dem SAP Quality Award ausgezeichnet.
In einer moderierten Podiumsdiskussion beleuchteten Natalia Koltermann (Zalaris), Christian Stenzel (Bitzer SE) und (Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH) außerdem den aktuellen Fachkräftemangel, Hintergründe und Lösungsansätze.
Abgerundet wurde das Programm durch eine Stadtrallye durch den Stadtteil Sachsenhausen und ein Barbecue auf der Dachterrasse bei strahlendem Sonnenschein. Bei musikalischer Untermalung konnten die Gäste in geselliger Runde neue Kontakte knüpfen und den Blick über die Skyline von Frankfurt genießen.
Zalaris dankt allen involvierten Kolleg:innen, Guest Speakern und Gästen, die die Veranstaltung so positiv gemacht haben.
Visuelle Einblicke erhalten Sie hier.
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