Autor: Firma ysura

Blockchain – Modeerscheinung oder bedeutender Wandel? Pharma-Experten diskutieren Themen, die die Branche prägen

Blockchain – Modeerscheinung oder bedeutender Wandel? Pharma-Experten diskutieren Themen, die die Branche prägen

München (Deutschland), 16. März 2018. Am 8. und 9. März fand in München zum sechsten Mal der jährliche ysura Innovation Circle statt. Die exklusive Veranstaltung nur für geladene Gäste bringt zukunftsorientierte Pharma-Führungskräfte aus 12 globalen Organisationen zusammen, um über die Zukunft des Pharma-Vertriebs und -Marketings zu sprechen. Ein besonderer Schwer-punkt der diesjährigen Veranstaltung war die Blockchain und ihre Anwendung in der pharmazeutischen Industrie.

Wie in den Vorjahren wurden auch diesmal wieder Gastredner aus anderen Branchen eingeladen, um eine Perspektive von außen zu präsentieren. In diesem Jahr haben Forscher von der Fraunhofer-Gesellschaft, Accenture und Allianz den Kreis bereichert.
Im Gegensatz zur typischen Branchenkonferenz trägt jeder Teilnehmer des ysura Innovation Circle aktiv zum Austausch bei, sei es durch eine kurze Präsentation oder die rege Teilnahme an den Diskussionsrunden.

Der ysura-eigene Blockchain-Spezialist Florian Bernstein hielt den Keynote-Vortrag. „Zwar gibt es heutzutage eindeutig viel Hype um die Blockchain, aber die Technologie wird in der Tat neue Geschäftsmodelle lancieren. Wir erwarten, dass wir in diesen zwei Tagen die Spreu vom Weizen trennen und die wirklich wegweisenden Anwendungen der Blockchain identifizieren können", prognostizierte Bernstein im Vorfeld.

Peter Verhees, Leitung Versorgungsstrukturen von Ascensia und langjähriges Mitglied des Innovation Circles, ist begeistert nach der Veranstaltung: „ysura hat eine Formel gefunden, die dafür Sorge trägt, dass Ideen frei, dauerhaft und selbstverständlich sprudeln können.”

Über die ysura GmbH

ysura entwirft und entwickelt innovative Lösungen für die pharmazeutische Industrie. Die Lösungen umfassen Multi-Channel-Vertrieb, Einwilligungsmanagement, kartenbasiertes Targeting, personalisierte E-Mails, Kampagnenmanagement, Key Opinion Leader Marketing und mehr. Das Münchner Unternehmen befindet sich in Privatbesitz.

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ysura stellt erstmalig seine Kampagnenlösung für den Pharmavertrieb vor

ysura stellt erstmalig seine Kampagnenlösung für den Pharmavertrieb vor

München (Deutschland), 5. März 2018. ysura GmbH, der Münchener Pharmasoftware-Spezialist, präsentierte seine wegweisende Kampagnenlösung für die Pharma-Kommunikation.

Im Rahmen der monatlichen Frühstücksveranstaltung Vitamin C hat ysura gemeinsam mit den Partnerfirmen Vendus AG und ayeQ-benu GmbH vor 24 Pharma-Managern neue Lösungsansätze für Pharma Sales und Marketing präsentiert.

Höhepunkt der Veranstaltung war die Präsentation von ysura Gründer und Geschäftsführer Philip Debbas, der die Einführung des Kampagnen-Managements als revolutionären Vertriebsansatz in der Pharmabranche erläuterte.

Das Kampagnen-Management ermöglicht Pharmafirmen nicht nur ihre Multi-Channel-Aktivitäten zu planen, sondern diese Aktivitäten auch gezielt in mehrstufigen Kampagnen zu strukturieren.

Die Herausforderung bei der Entwicklung dieser Kampagnenlösung war es, trotz des leistungsfähigen Prozesses die Handhabung einfach zu gestalten und die Übersichtlichkeit für den Nutzer stets im Blick zu haben.

Philip Debbas erläuterte ein Beispiel aus der Praxis. Um ein neues Produkt am Markt zu positionieren, zeigt der Pharmavertreter beim Besuch des Arztes zunächst ein Produktvideo auf dem iPad, danach sendet er eine personalisierte E-Mail, präsentiert anschließend ein Webinar über eine klinische Studie und lädt den Arzt schließlich auf eine Konferenz ein. Zu jedem Schritt werden im System eindeutige Hauptbotschaften und vordefinierte Medien hinterlegt, auf die die Pharmavertreter zugreifen. Die jeweiligen Reaktionen des Arztes können auch im Sinne von Closed Loop Marketing dokumentiert werden.

In Kombination mit ysuras Einwilligungs-Lösung, um Opt-ins zu sammeln, können Pharmaunternehmen ihre Kunden auf diese Weise DS-GVO-konform und effektiv ansprechen. Zudem kann der Wiedererkennungswert mithilfe von Kampagnen gesteigert werden. Produkteinführungen, Forschungsergebnisse und Neuerungen können effizient und gezielt an die Ärzte kommuniziert werden.

„Das Kampagnen Management ist ein Angebot, die Nachhaltigkeit der Besuche im Außendienst zu steigern. Das Tool unterstützt den Außendienst, die verfügbaren Kanäle gezielt einzusetzen und in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Ein Win-Win-Win für Marketing, Außendienst und Kunde.”
Hans Jürgen Wolf, Head of Diversified Brands / eRep Management bei MSD SHARP & DOHME GMBH

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Whitepaper beschreibt Best Practices nach GDPR zur Einholung von Consent für Pharmaunternehmen

Whitepaper beschreibt Best Practices nach GDPR zur Einholung von Consent für Pharmaunternehmen

München (Deutschland), 6.2.2018. Ende Mai 2018 tritt die neue allgemeine Datenschutz-Grundverordnung europaweit in Kraft. Was bedeutet dies für den Vertrieb in der Pharmaindustrie? Welche Chancen ergeben sich für Pharmaunternehmen? Wie können diese neuen GDPR Richtlinien (General Data Protection Regulation) als positiver Verstärker für den Vertrieb eingesetzt werden?

Ein Grundstein der Datenschutz-Grundverordnung (DS GVO) ist die formelle Einwilligung, dass Pharmaunternehmen mit Health Care Professionals über digitale Kanäle wie E-Mails oder Newsletter in Kontakt treten dürfen.

Um diesen Prozess zu beleuchten und zu begleiten hat ysura ein Whitepaper veröffentlicht: Einwilligung der Health Care Professionals zur digitalen Kommunikation mit Pharmaunternehmen. Das Whitepaper kann kostenfrei auf http://www.ysura.com/… heruntergeladen werden.

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ysura spendet 5.000 Euro an „Hilfe von Mensch zu Mensch e.V.“ und soziales Engagement

ysura spendet 5.000 Euro an „Hilfe von Mensch zu Mensch e.V.“ und soziales Engagement

München (Deutschland), 23.1.2018. ysura unterstützt jährlich soziale Organisationen. Dieses Jahr haben die ysura Mitarbeiter für die Organisation „Hilfe von Mensch zu Mensch e.V.“ gestimmt.

Anlässlich der ysura Weihnachtsfeier überreichte Keith Gruen, Geschäftsführer ysura, den Spendenscheck an Dino Klepo, den Sohn der Gründerin Sadija Klepo. Formell wurde der Scheck im Januar in der Zentrale von HVMZM an die Mitarbeiter und die Gründerin Sadija Klepo überreicht.

Der Name des Vereins lässt sein Anliegen schon vermuten.
Es geht um die niedrigschwellige Förderung von Migranten und Flüchtlingen, damit diese die lokale Kultur besser verstehen und die deutsche Sprache schneller erlernen. Vorranging werden Hilfe und Informationen bereitgestellt, damit sich Flüchtlinge selbstständig und eigenverantwortlich ein Leben in ihrer neuen Heimat aufbauen und eine Arbeit finden können. „Hilfe von Mensch zu Mensch e.V.“ engagiert sich stark in Bereichen wie dem Erlernen von Deutsch, der Nachhilfe in verschiedenen Fächern, Bildung allgemein sowie Beratung zur Migration und zu rechtlichen Themen.
ysura möchte dabei nicht nur finanziell einen Beitrag leisten, sondern auch durch tatkräftige Hilfe.
Keith Gruen, Geschäftsführer von ysura, ist stolz auf die Wahl seiner Mitarbeiter. „Bei ysura arbeiten viele Menschen, die aus anderen Ländern und Kulturen kommen. Viele beginnen Deutsch als Sprache erst zu lernen, wenn sie hier bei ysura arbeiten. Die Firmensprache ist Englisch. Durch Events bringen sich die Mitarbeiter ihre Kulturen gegenseitig nahe. Wie dem Verein geht es auch ysura um das bessere Verständnis füreinander und das Zusammenleben und -arbeiten unterschiedlicher Kulturen.“

Über „Hilfe von Mensch zu Mensch e.V.“
Der gemeinnützige Verein spendet Arbeitskraft und Enthusiasmus. Sadija Klepo gründete den Verein, um anderen zu helfen, nachdem sie selbst aus dem damaligen Kriegsgebiet Bosnien-Herzegowina mit ihrem Mann und ihren drei Kindern geflohen war. Der Verein ist heute eine anerkannte Hilfsorganisation zur Förderung von Migranten und Flüchtlingen in München und Oberbayern.
Mit den mehr als 20 Niederlassungen, Sprachschulen, Kinderkrippen, schulanaloger Bildung, Asylsozial, Migrations- und Rechtsberatungsstellen und Mitwirkung im sozialen Bereich engagiert sich der Verein für das gesellschaftliche Miteinander.

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KOL Finder mit dem Gütesiegel der Europäischen Kommission ausgezeichnet

KOL Finder mit dem Gütesiegel der Europäischen Kommission ausgezeichnet

München, 14. November 2017. Das ysura KOL Finder-Projekt, das die
Identifizierung von Meinungsbildnern in der Pharmabranche revolutioniert, erhielt
von der Europäischen Kommission das seltene Gütesiegel für herausragende
Leistungen „Seal of Excellence“. Dies macht das Projekt durch das Horizon 2020,
einem europäischen Programm zur Förderung von Forschung und Innovation in
Europa, finanzierbar.
In einer sehr wettbewerbsreichen Evaluierung hat der Antrag in allen strengen
Horizont-2020-Bewertungskriterien für die drei Vergabekriterien (Exzellenz,
Wirkung, Qualität und Effizienz der Umsetzung
) überzeugt, somit ist eine
Förderung aus dem EU-Haushalt Horizont 2020 möglich. Im Rahmen dieser
Evaluierung bat die EU führende Wissenschaftler, Führungskräfte aus der
Pharmaindustrie und Akademiker aus ganz Europa die Anträge kritisch zu
bewerten und zu prüfen.
Der KOL Finder identifiziert die einflussreichsten medizinischen Experten (Key
Opinion Leaders) anhand der Anzahl und Wichtigkeit ihrer Publikationen, Reden,
Gremienmitgliedschaften und Aktivitäten in Sozialen Medien. Während KOLs
bisher nur durch Befragung von HCPs, andere HCPs zu bewerten, identifiziert
wurden, schafft ysura eine faktenbasierte Übersicht von HCPs die in bestimmten
Therapiegebieten tatsächlich Einfluß haben. Noch wichtiger ist, dass der KOLFinder
die typischen Aktivitätsmuster von künftigen KOLs schon früh in deren
Karriere erkennen kann. Mit Pattern-Matching-Algorithmen kann der KOL Finder
Rising Stars oder die zukünftigen KOLs identifizieren.

„Wir freuen uns, dass die EU das Potenzial des KOL
Finders erkannt hat“, sagte Keith Gruen, Mitgründer
von ysura. „Das Gütesiegel ist ein weiterer Beweis
dafür, wie wichtig der Bedarf für KOL Marketing bei
europäischen Pharmaunternehmen ist.“
Informationen

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Wie entdeckt man einen Rising Star in der Pharmabranche?

Wie entdeckt man einen Rising Star in der Pharmabranche?

München (Deutschland) 7. November 2017 – In einer bereits veröffentlichen Pressemeldung Anfang des Jahres haben wir die Bedeutung von Key Opinion Leader (KOLs) in der Pharmaindustrie dargestellt. KOLs sind Health Care Professionals (HCPs), die auf medizinischer, politischer oder sozialer Ebene Einfluss haben und daher bestimmte Therapien oder Produkte positiv beeinflussen können.

Pharmaunternehmen vermarkten sich sehr intensiv an solche KOLs und bitten diese, auf Konferenzen zu sprechen, in Beratungsgremien mitzuwirken oder medizinische Studien durchzuführen. KOLs sind per Definition fleißige und engagierte Menschen. Es ist unmöglich, dass sie zu allen relevanten Pharmaunternehmen enge Beziehungen pflegen können. Wenn ein KOL beispielsweise seit vielen Jahren eng mit Novartis zusammenarbeitet, ist es unwahrscheinlich, dass dieser KOL zu Pfizer wechselt. Während die KOLs unvoreingenommen bleiben sollten, schränkt die Zeit die Fähigkeit der KOL ein, eng mit mehr als nur einer kleinen handvoll Pharmaunternehmen zusammenzuarbeiten.

Aus diesem Grund ist es entscheidend, dass die Pharmaunternehmen die KOLs von morgen – die sogenannten “Rising Stars” – identifizieren. Die Rising Stars haben zwar noch nicht den Höhepunkt ihres Einflusses erreicht, allerdings besteht die Möglichkeit, diese frühzeitig an das Pharmaunternehmen zu binden. Wenn man feststellen kann, dass diese Menschen zu einflussreichen Persönlichkeiten werden könnten, sollten Pharmaunternehmen heute handeln und diese Menschen für sich anwerben.

Wie entdeckt man solch einen Rising Star? Hierzu war die Basis, wie man einen KOL überhaupt mit technischen Mitteln identifizieren kann. Diese wichtigen Health Care Professionals nehmen Einfluss durch eine Vielzahl von Aktivitäten, die es zu analysieren gilt:

    *Veröffentlichung von Artikeln in einschlägigen Fachzeitschriften
    *Mitgliedschaft oder Führungspositionen in relevanten Verbänden
    *Referententätigkeiten bei relevanten Konferenzen
    *Zitate in anderen Fachartikeln
    *Aktiv in sozialen Medien und von vielen Personen abonniert

Die „Aktualität“ der oben genannten Aktivitäten hilft, den Grad des Einflusses zu bestimmen. Jemand, der im laufenden Jahr wichtige Artikel veröffentlicht, hat somit einen höheren Einfluss als jemand, der vor einigen Jahren Artikel veröffentlicht hat.

Durch die Betrachtung dieses zeitlichen Ansatzes können künftige Rising Stars anhand von Trends in deren Aktivitäten identifizieren werden. Wenn ein HCP ein Artikel im Jahr 2015 veröffentlicht, zwei Artikel im Jahr 2016 und vier Artikel im Jahr 2017, ist er auf dem besten Weg zu einem einflussreichen Meinungsbildner.

Oftmals werden solche Meinungsbildner genutzt, wenn ein Pharmakonzern ein Produkt einführt, das z.B. Hepatitis C behandelt. Das Unternehmen sucht nach HCPs, die auf diesem Gebiet forschen sowie Vorträge über diese Krankheit halten. Eine, für die Suche relavante Fachzeitschrift in diesem Fall beschäftigt sich mit Hepatitis oder ein Verband bildet sich mit Hepatitisexperten.

Heutzutage identifizieren Pharmaunternehmen – oder ihre Dienstleister – Key Opinion Leaders in der Regel durch einen traditionellen Ansatz, indem sie HCPs bitten, ihre Beinflusser zu benennen. Wenn ein bestimmter Name häufig erwähnt wird, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass es sich um einen KOL handelt. Neben der inhärenten Verzerrung dieses Ansatzes fehlen vor allem die Rising Stars.

ysura baut Algorithmen und Technologien auf, um diese Beeinflusser automatisiert zu identifizieren: durch Scannen von medizinischen Zeitschriften, Webseiten medizinischer Verbände, Konferenzprogrammen und sozialen Medien sowie die Analysierung von bestimmten Wörtern oder Phrasen als auch die Pflege dieser Momentaufnahmen.

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ysura gewinnt vier namhafte Branchenführer für den Beirat

ysura gewinnt vier namhafte Branchenführer für den Beirat

München (Deutschland) 27. September 2017. Der Münchner Software-Anbieter ysura GmbH gibt heute bekannt, dass vier renommierte Experten im neugegründeten Beirat künftig das Unternehmen unterstützen werden, um die Führungsposition als Anbieter von Vertriebs- und Marketinglösungen für die Pharmaindustrie auszubauen.

Der Beirat besteht aus Einzelpersonen mit profundem Know-how aus den Bereichen Vertrieb, Service, Technologie, Pharma und wachstumsstarken Start-Ups und berät das Management bei der Optimierung der Corporate Roadmap und Wachstumsstrategie.

ysura ist eigentümergeführt und hat seit seiner Gründung im Jahr 2012 ein profitables Wachstum hingelegt. Anders als gewöhnliche Beiräte vieler Technologie-Unternehmen, wird der ysura-Beirat nicht von Finanzinvestoren getragen.

"Wir sind geehrt, dass diese vier so hoch geschätzte Persönlichkeiten bereit sind, ihre Zeit und ihr Fachwissen zu investieren, um das Wachstumspotenzial von ysura weiter voranzutreiben", erklärt Keith Gruen, Geschäftsführer ysura.

Die Beiräte

Hanspeter Quodt, ehemaliger Vorstandsvorsitzender von MSD Deutschland, verbrachte 37 Jahre seiner Karriere in der Pharmaindustrie und hat ein tiefes Wissen über alle Facetten in der Branche. Unter der Leitung von Herrn Quodt hat MSD seinen Marktanteil erweitert, seine Profitabilität erhöht und mehrere Unternehmen integriert.
Seit kurzem ist er als Beirat u. a. bei zwei Start-ups, Healthcare- Projekten sowie einem jungen Flugunternehmen tätig.

Michael Rehm blickt auf eine bemerkenswerte Karriere als Partner bei Accenture, Mitglied des Managementteams bei SAP und Geschäftsführer von IDS Scheer zurück. Mit seiner Expertise und herausragenden Fähigkeit Technologie, Marketing und Strategie zu vereinen, sind die Ratschläge von Michael Rehm immer auf harten Fakten begründet. Heute ist er in der Lage, mehr Zeit für seine Sammlung von klassischen Automobilen zu widmen.

Michael Ricks hilft Unternehmern bei der Strategie-entwicklung sowie Generierung von Ertragskraft und dem Risikomanagement. Seine globalen, kundenorientierten Führungsrollen bei Marsh, Accenture, Capgemini, BearingPoint, Deloitte und Ernst & Young bereiteten ihn auf seine aktuelle Tätigkeit als Berater für wachstumsorientierte Unternehmen vor. Zudem ist Michael Ricks ist ein anerkannter Experte in den Bereichen langfristige Szenarioplanung, Luft- und Raumfahrt und Cybersicherheit.

Hartmut Schaper bringt langjährige Erfahrung als CTO und Executive Manager in der Softwareindustrie (SAP AG, iXOS AG, TPS Labs und Siemens AG) in den Beirat ein. Derzeit verantwortet Helmut Scharper als Senior Vice President bei CompuGroup Medical den Bereich Laboratory Information Systems. Er ist einer der wenigen Experten, der erfolgreich skalierbare Plattformen für Millionen Benutzer verantwortet und gleichzeitig langjährige Erfahrung als General Manager in der Software Industrie hat.

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Die ysura Lösungen schließen die Lücken – und vieles mehr!

Die ysura Lösungen schließen die Lücken – und vieles mehr!

Pharmaunternehmen sind von den Sales und Marketing „Alleskönner"-Produkten müde, die ein Vermögen kosten, ewig für die Einführung brauchen und dann meist doch nicht das halten was sie versprechen.

Stattdessen suchen immer mehr Unternehmen nach punktuellen Lösungen, die bestimmte Bereiche abdecken – und das mit Bravour. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, hat ysura die Anwendung in Einzellösungen gegliedert, die eigenständig implementiert oder in eine bestehende Softwarelandschaft integriert werden können, wie beispielsweise das CRM.

Nehmen wir mal das Consent Management (Einwilligung). Um konform zu arbeiten, darf ein Pharmaunternehmen nur dann E-Mails an Empfänger versenden, wenn diese eindeutig mit dem Empfang solcher E-Mails einverstanden sind. Diese Zustimmung – nicht nur für E-Mails, sondern auch für andere Kanäle – zu sammeln, zu verwalten und den Überblick zu behalten, ist ein kritischer, aber zeitraubender Prozess. ysura bietet eine Lösung, um genau diesen Prozess abzudecken – natürlich konfigurierbar auf die individuellen Bedürfnisse, Templates und Kanäle jedes Pharmaunternehmens.

Wie sieht es mit der Aktivitätenplanung aus? Diese Lösung ist eine der beliebtesten Funktionen von ysura und verfolgt den Fortschritt in Richtung bestimmter Multi-Channel-Ziele pro Zielarzt oder Zielgruppe auf Vertriebsmitarbeiter- oder Abteilungsebene. Die Aktivitätenplanung ist jetzt als eigenständige Lösung oder, natürlich, integriert in Ihr bestehendes CRM verfügbar.

Weitere punktuelle Lösungen sind u.a. Kampagnenmanagement, kartenbasiertes Targeting, personalisierte E-Mail und KOL Finder. Getreu der ysura Philosophie sind diese Lösungen für auch für mobile Endgeräte konzipiert, schnell und einfach in der Anwendung, hochsicher und konform. Außerdem passen alle Lösungen perfekt zusammen. So kann beispielsweise ein Pharmaunternehmen, das eine Einwilligungsmanagement-Lösung einsetzt, auf einfache Weise den personalisierten E-Mail-Versand hinzufügen.

"Im Gegensatz zum riskanten Alleskönner-Ansatz traditioneller Softwareanbieter können Pharmaunternehmen die Lösungen von ysura regional oder produktlinienübergreifend implementieren, ohne das Tagesgeschäft zu stören", erklärt Keith Gruen, Mitgeschäftsführer von ysura.

Für weitere Informationen zu den ysura Lösungen oder für eine Live-Demonstration kontaktieren Sie bitte sales@ysura.com.

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Die Lösungen lassen sich in bestehende CRMs integrieren. Fügen Sie das Kernmodul von ysura hinzu und Sie erhalten Ihr eigenes schlankes, mobiles CRM.

Die Lösungen von ysura sind von Grund auf auch für mobile Endgeräte konzipiert worden. Gängige Prozesse im Pharmavertrieb werden optimiert und in die Module integriert. Sobald Vertriebsmitarbeiter die intuitive und einfache Benutzeroberfläche beherrschen, kehren sie ungern wieder zu einer Standardsoftware zurück.

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Bald ist es soweit- ysura 3.0 geht online

Bald ist es soweit- ysura 3.0 geht online

Ende Mai geht das neue Design des ysura CRMs online. Einheitlicher, einfacher und intuitiver wird es sein.

ysuras dediziertes Team von UX-Designern und Frontend-Entwicklern arbeitet daran, damit das CRM für die Pharmabranche, das modernste und benutzerfreundlichste bleibt, das es derzeit am Markt gibt.

„Ab einem bestimmten Level ist es schwer, sich deutlich zu verbessern, aber bei dem kommenden ysura 3.0 sind wir davon überzeugt, dass es den WOW-Effekt bei den Nutzern auslöst.“
Geschäftsführer Philip Debbas.

„Ich habe mich bereits mit dem neuen Design befasst und bin begeistert. ysura wird damit einen neuen Maßstab in der Benutzerfreundlichkeit setzen.“
Elke Abbruzzese, Business Operations, MSD

Die neuen Features bieten:

  • Infinite Scrolling
  • Vereinfachte Navigation
  • Neue Icons und Buttons
  • Schlichtes Design
  • Wegweisende Farbkodierung
  • und vieles mehr…

Am am 1. Juni 2017 wird in Berlin das neue Design präsentiert. Hier gehts zur Anmeldung.

Über die ysura GmbH

ysura entwickelt, verkauft und betreibt eine mobile Vertriebs- und Marketinglösung für die Pharmaindustrie. Das Produkt integriert herkömmliche CRM-Daten mit anderen Datenquellen für ein echtes 360°-Dashboard und ermöglicht mehrfache Vertriebs- und Marketing-Prozesse. ysura wurde für das Apple-iPad optimiert, läuft aber zusätzlich in jedem Standardbrowser. ysura wird professionell und sicher in Deutschland gehostet und per SaaS vertrieben. Die ysura GmbH ist ein Unternehmen in Privatbesitz mit Sitz in München (Deutschland). Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.ysura.com.

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Von Tel Aviv nach München – ein Software Entwickler erzählt von seinem Glück in Deutschland

Von Tel Aviv nach München – ein Software Entwickler erzählt von seinem Glück in Deutschland

Von Tom Medalya

Nachdem ich entschieden hatte, von Israel nach Deutschland zu ziehen, begann ich damit einen Job zu suchen. Die Stellenanzeige von ysura zog meine Aufmerksamkeit auf sich, und so setzte ich mich mit der pharmazeutischen Branche auseinander. Mir wurde klar, dass eine solch komplexe Branche für Softwareentwickler eine besondere Herausforderung darstellt, aber es sind solche Herausforderungen, die mich interessieren. Also bewarb ich mich für den Job. Danach ging alles sehr schnell. Innerhalb von zwei Wochen hatte ich einen Vertrag unterschrieben!

ysura half mir mit der ganzen Bürokratie in Deutschland, so dass ich nur zwei Tage nach meiner Ankunft anfangen konnte, zu arbeiten. Der kompliziertere Teil war, eine Wohnung zu finden und mich für einen deutschen Sprachkurs anzumelden. Es erscheint ironisch, doch bereits die Anmeldung für einen Deutschkurs erfordert grundlegende Kenntnisse der deutschen Sprache. Aber irgendwie habe ich es geschafft, diesen Test zu bestehen.

In den ersten Wochen hatte ich ausführliche Meetings mit anderen Angestellten, um alle Aspekte meines neuen Jobs, unserem Produkt und alle Einzelheiten der Firma kennenzulernen.

Je mehr ich über das Produkt von ysura erfuhr, desto mehr verstand ich, wie leistungsfähig dieses ist. Mit dieser Leistungsfähigkeit geht jedoch auch ein bestimmtes Maß an Komplexität einher. Das sollte also nicht ganz so einfach werden, aber meine Kollegen sind großartig und halfen mir schnell Fahrt aufzunehmen.

Ich musste mich nicht nur auf die neue Firma, das Produkt und die neue Art zu arbeiten einstellen, sondern mich auch an eine neue Stadt, eine neue Kultur und eine neue Art zu leben gewöhnen. Es ist so unterschiedlich zu dem, was ich in Israel gewohnt bin, aber ich betrachte mich selbst als sehr flexibel sowie anpassungs- und lernwillig.

Es gab viele kleine Dinge die mir halfen, mich schnell als Teil von Allem zu fühlen. Im Büro haben wir jeden Tag ein Stand-Up-Meeting mit allen Entwicklern, bei dem wir den Status der aktuellen Projekte erfahren, herausfinden, an welchen Stellen Leute fragen haben, und um Hilfe anzubieten wo diese nötig ist. Einmal in der Woche gibt es auch ein Meeting für die ganze Firma. Bei diesen erfahren wir mehr was in der Firma passiert sowie über Pläne für die Zukunft.

Aber das ist noch nicht alles. Einmal im Monat haben wir y-Day. An diesem Tag arbeiten wir an anderen Dingen. Diese Projekte sollen langfristig der Firma nutzen, aber sie hängen nicht mit unserer täglichen Arbeit zusammen. Am y-Day versuchen wir darüber nachzudenken, wie wir unsere eigene Arbeit effizienter gestalten können, oder starten ein neues cooles Projekt, das eigentlich nicht auf dem Plan stand.

Zudem hatten wir ein paar Wochen nach meiner Ankunft ein Offsite. Drei Tage an einem abgelegenen Ort, weg von unserem täglichen Leben. Das Event an sich bestand aus diversen Aktivitäten. Einige bezogen sich auf die Arbeit, andere nur auf die Teamentwicklung und Spaß.

Mir wurde klar, dass die Firma sich um das Team kümmert, und es nicht nur ein weiterer Ort zum arbeiten ist.

Ich war überrascht zu hören, dass nicht viele Deutsche Informatik studieren, besonders im Vergleich zu Israel, wo Informatik wohl das beliebteste Studienfach ist. Aber für mich ist das ein Vorteil. Aus diesem Grund hatte ich die Chance, nach Deutschland zu kommen, einen fantastischen Job zu finden, und großartige Menschen kennenzulernen.

Über die ysura GmbH

ysura entwirft und entwickelt innovative Lösungen für die pharmazeutische Industrie. Die Lösungen umfassen Multi-Channel-Vertrieb, Einwilligungsmanagement, kartenbasiertes Targeting, personalisierte E-Mails, Kampagnenmanagement, Key Opinion Leader Marketing und mehr. Das Münchner Unternehmen befindet sich in Privatbesitz.

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