Feature-Boost für die E-Learning-Komplettlösung AcademyMaker®
Fokus liegt auf dem verteilten Management der Weiterbildung durch Verantwortliche auf allen Hierarchiestufen. Das Berechtigungs-Setup von „Mein Team“ ist so vielfältig, dass vom rein lesenden Zugriff für Leiter kleinerer Teams bis zum kompletten Management inklusive Erstellung von Trainings und Buchungen für größere Organisationseinheiten alles möglich ist.
Das innovative Benutzer-Dashboard bündelt alle Daten zu einzelnen Benutzern an einer zentralen Stelle. Vom letzten Login über aktuelle Ergebnisse, Anfragen und Buchungen bis zur Übersicht aller E-Mails, die der Benutzer vom System erhalten hat, finden sich alle Informationen im neuen übersichtlichen Dashboard.
Über das neue Feature „Lernwege“ behalten Teilnehmer und administrative Rollen auch längerfristige und umfangreiche Qualifizierungen samt Lernstand einfach im Blick.
Diese Neuerungen komplettieren die E-Learning Suite AcademyMaker, die neben einem Learning Management System ein integriertes Autorensystem und die Zusatzmodule AcademyManager (Verwaltung von Präsenztrainings, Webinaren und Blended-Learning-Projekten) und AcademyLive (Durchführen von Webinaren) beinhaltet.
Die 2002 gegründete X-CELL AG bietet ihren Kunden alles aus einer Hand, was für erfolgreiche E-Learning-Projekte erforderlich ist: Exzellente Beratung, innovative Software, hochwertiger Content, kompetenter Support und flexible Hosting-Lösungen. Bereits über 3.800.000 Schulungsteilnehmer in über 100 Ländern profitieren von der Unterstützung durch X-CELL, E-Learning-Maßnahmen passgenau in bestehende Prozesse in IT, Personalwesen und Marketing zu integrieren. Mit AcademyMaker® bietet das Unternehmen zudem eine intuitiv bedienbare E-Learning-Komplettlösung an, die es ermöglicht, in kürzester Zeit selbst multimediale E-Learning Einheiten zu erstellen, zu verwalten und auszuwerten. Darüber hinaus sind Zusatzmodule für die Verwaltung von Präsenztrainings und Live-E-Learning erhältlich. Weiterführende Informationen unter www.x-cell.com.
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X-CELL erweitert Produktportfolio im Bereich Arbeitsschutz
Die Einhaltung von Arbeitsschutzrichtlinien ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch ein entscheidender Faktor für die Leistungsfähigkeit und den Ruf eines Unternehmens. Neben dem Schutz der Mitarbeiter ist die Vermeidung von Haftungsrisiken für das Unternehmen und auch die Führungskräfte ein wichtiges Ziel. Das Produktportfolio der X-CELL AG zum Thema Arbeitsschutz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter einfach und effizient zu schulen und rechtssicher zu agieren.
Die 2002 gegründete X-CELL AG bietet ihren Kunden alles aus einer Hand, was für erfolgreiche E-Learning-Projekte erforderlich ist: Exzellente Beratung, innovative Software, hochwertiger Content, kompetenter Support und flexible Hosting-Lösungen. Bereits über 6.300.000 Schulungsteilnehmer in über 100 Ländern profitieren von der Unterstützung durch X-CELL, E-Learning-Maßnahmen passgenau in bestehende Prozesse in IT, Personalwesen und Marketing zu integrieren. Mit AcademyMaker® bietet das Unternehmen zudem eine intuitiv bedienbare E-Learning-Komplettlösung an, die es ermöglicht, in kürzester Zeit selbst multimediale E-Learning Einheiten zu erstellen, zu verwalten und auszuwerten. Darüber hinaus sind Zusatzmodule für die Verwaltung von Präsenztrainings und Live-E-Learning erhältlich. Weiterführende Informationen unter www.x-cell.com.
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IHF ergänzt digitales Fortbildungsangebot
Bei der Erstellung der Lernplattform mussten umfangreiche gesetzliche Vorgaben und Regeln eingehalten werden, die im Bereich medizinischer Fortbildungen vorgeschrieben sind. Dominik Baća von der Geschäftsführung des IHF äußert sich zufrieden: „X-CELL hat unsere Vorstellungen von einer optimalen Lösung zeitnah und praxisorientiert für unsere neue AcademyMaker-Lernplattform möglich gemacht.“. Die digitale Lernplattform wurde von X-CELL individuell an die Bedürfnisse des IHF angepasst und verfügt unter anderem über eine separate EIV (Elektronischer Informationsverteiler) – Schnittstelle zur Datenübermittlung. So sind nicht nur die inhaltlichen, sondern auch die technischen Anforderungen des IHF optimal erfüllt.
Die 2002 gegründete X-CELL AG bietet ihren Kunden alles aus einer Hand, was für erfolgreiche E-Learning-Projekte erforderlich ist: Exzellente Beratung, innovative Software, hochwertiger Content, kompetenter Support und flexible Hosting-Lösungen. Bereits über 6.300.000 Schulungsteilnehmer in über 100 Ländern profitieren von der Unterstützung durch X-CELL, E-Learning-Maßnahmen passgenau in bestehende Prozesse in IT, Personalwesen und Marketing zu integrieren. Mit AcademyMaker® bietet das Unternehmen zudem eine intuitiv bedienbare E-Learning-Komplettlösung an, die es ermöglicht, in kürzester Zeit selbst multimediale E-Learning Einheiten zu erstellen, zu verwalten und auszuwerten. Darüber hinaus sind Zusatzmodule für die Verwaltung von Präsenztrainings und Live-E-Learning erhältlich. Weiterführende Informationen unter www.x-cell.com.
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VGF führt E-Learning für Projektverantwortliche ein
Das E-Learning-Modul bietet Projektmitarbeitenden die Möglichkeit, sich orts- und zeitunabhängig Projektmanagement-Grundlagen anzueignen. In Kombination mit Präsenzveranstaltungen zum Thema Projektmanagement bietet das E-Learning-Modul die Möglichkeit, Inhalte des Projektmanagements bei der VGF aktiv, praxisorientiert und selbstbestimmt zu erlernen. Insbesondere für Mitarbeitende, die neu in einer projektverantwortlichen Rolle sind oder auch für andere interessierte Mitarbeitende, die keine aktive Rolle in Projekten wahrnehmen, ist dieses Angebot ein besonders niedrigschwelliger Einstieg in das Thema. Die Teilnehmenden eignen sich in mehreren Bausteinen das notwendige Wissen an, um Projekte im Alltag erfolgreich zu leiten. Das E-Learning-Modul vermittelt u.a. neben den Grundprinzipien, an denen sich Projekte bei der VGF orientieren, auch die wichtigsten Projektrollen und deren Aufgaben, sowie weitere wichtige Inhalte, die für die Durchführung und Dokumentation von Projekten bei der VGF wesentlich sind.
Abgeschlossen wird das E-Learning -Modul durch ein interaktives Spiel, bei dem die Teilnehmenden ihr zuvor erlerntes Wissen direkt anwenden und festigen können. Eingebettet ist das Modul in ein Blended-Learning-Konzept.
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Zuwachs im Vorstand von X-CELL
Frau Drews ist seit gut zwei Jahren bei X-CELL beschäftigt, zuletzt in der Position der Teamleiterin für den Bereich Finanzen und Administration. Sie ist bereits seit mehr als 20 Jahren in leitender Funktion im Finanzbereich verschiedener Unternehmen mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen tätig.
Vorstandsvorsitzender Tesche dazu: „Da die Führungsmannschaft der X-CELL AG seit fast 20 Jahren unverändert aus den gleichen vier Personen besteht, war es uns enorm wichtig, eine Person zu finden, die zu uns passt und in der Lage ist, unsere Unternehmensphilosophie mitzutragen und zu verkörpern. Wir sind sicher, in Frau Drews jemanden gefunden zu haben, der unser Unternehmen sowohl fachlich als auch menschlich in den nächsten Jahren weiter nach vorne bringen wird. Mit dieser Berufung beträgt übrigens der Frauenanteil im Vorstand und im Aufsichtsrat der X-CELL AG exakt 50 %. Dies war so nicht geplant, zeigt aber, dass sich Qualität auch in kleineren Aktiengesellschaften ohne vorgeschriebene Quote durchsetzen kann.“
Frau Drews übernimmt das Ressort Finanzen natürlich in einer insgesamt herausfordernden Zeit, geprägt von Inflation und Niedrigzinsen. Auf der Habenseite ist allerdings die hervorragende Geschäftsentwicklung der letzten Jahre zu sehen. Die X-CELL AG ist trotz diverser Krisen inkl. Corona seit 2017 stetig gewachsen und hat bisher auch keinerlei wirtschaftliche Einbußen durch den Krieg in der Ukraine zu verzeichnen.
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La Biosthètique startet digitales Weiterbildungsangebot
Mit Hilfe der E-Learning-Suite AcademyMaker von X-CELL als technische Basis werden die unterschiedlichen Säulen der Weiterbildung von La Biosthètique nahtlos integriert: Mitarbeitende der Friseursalons bilden sich digital mit interaktiven E-Trainings und Schulungsvideos weiter, nehmen an Live-Webinaren teil oder buchen Präsenztrainings.
Für Spaß und Motivation sorgen Gamification-Elemente wie Lernpunkte und Badges, die die Teilnehmenden sammeln können. Den eigenen Schulungsstand haben dabei alle Mitarbeitenden der Salons auf ihrem Lernprofil immer im Blick.
Die Führungskräfte der Salons können ihre Teams mit Weiterbildungsaufgaben systematisch weiterentwickeln. So werden Potentiale optimal genutzt: Mitarbeitende erhalten sinnvolle Impulse zur Weiterentwicklung und die Salons können schnell neue Produkte und Techniken anbieten und die Kundschaft dabei kompetent beraten.
La Biosthètique hat erkannt, dass auch nach der Corona-Zeit der Bedarf für effektive Online-Trainings und digitale Angebote groß ist. Schnelle, individuelle und preisgünstige Alternativen zum klassischen Präsenztraining sind gefragt und bieten zudem die Möglichkeit, ganz neue Teilnehmergruppen wie zum Beispiel Auszubildende zu erreichen.
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X-CELL ab November auch in Österreich vertreten
Unter der Leitung von Mela Hehenberger entsteht nun in Werfen im Salzburger Land das erste Auslandsbüro des Unternehmens. Hiermit kommt die X-CELL AG dem vielfachen Wunsch der österreichischen Kunden nach einer direkten Betreuung vor Ort entgegen.
Zum Start Mitte November besteht das Leistungsangebot des österreichischen Büros in Beratung, Schulung und Support. Die gesamte Produktion von Software und Content wird vorläufig in Deutschland verbleiben. Ein späterer Ausbau des Büros in Österreich ist aber denkbar.
Für das Jahr 2022 ist die Eröffnung eines ähnlichen Büros in der Schweiz geplant.
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AcademyMaker®: E-Learning-Komplettlösung der neuesten Generation
Der Düsseldorfer E-Learning Anbieter X-CELL AG veröffentlicht die Version 4.5 des Learning Content Management Systems AcademyMaker®.
Die neue Teilnehmer-Akademie überzeugt mit einem frischen Look-and-Feel und hält Features wie zum Beispiel einen FAQ-Bereich und ein eigenes Lernprofil bereit. Dort behalten die Lernenden nun auch den Überblick über ihre Erfahrungslevel und Badges – denn Lernfortschritte lassen sich mit dem neuen Gamification-Modul belohnen. Das gesamte Lernerlebnis ist voll responsiv, sodass Akademie, Trainings, Prüfungen und Befragungen zeit- und ortsunabhängig auf allen Endgeräten optimal genutzt werden können.
Aber auch das Zusatz-Modul AcademyManager® wurde um viele neue Funktionen ergänzt: Mit individuellem Buchungsworkflow, Warteliste mit automatischer Nachrückfunktion, Vormerkungen sowie konfigurierbarem Teilnehmerformular können nun sämtliche Anforderungen, die bei der Verwaltung von Präsenztrainings, Webinaren und Blended Learning-Projekten aufkommen, flexibel bedient werden.
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X-CELL unterstützt IT-Schülerwettbewerb
Um die Schüler in der Entwicklung technischer Fähigkeiten zu fördern, stellt die X-CELL AG als einer der führenden Anbieter für E-Learning-Unternehmenslösungen die E-Learning-Komplettlösung AcademyMaker® der „Byte Challenge“ bereit. Das Projekt hilft den Schülern kindgerecht Programmiersprachen zu erlernen, Grundlagen der Informatik kennenzulernen und sich mit Themen wie „künstliche Intelligenz“ zu beschäftigen. Daneben erhalten die Schüler Informationen über Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Informatik.
Die digitalen Live-Events sind auch für Nicht-Teilnehmer zugänglich.
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X-CELL komplettiert Trainingsreihe Fit@Work
Nachdem der erste Teil „Ergonomie und Entlastung“ und der zweite Teil „Ernährung und Vorbeugung“ bereits bei sehr vielen Kunden erfolgreich im Einsatz sind, findet das modulare Konzept von Fit@work mit dem dritten Teil seinen Abschluss. Alle drei Teile bauen aufeinander auf, funktionieren aber auch für den Allein-Einsatz.
Das Konzept von Fit@work beruht auf einer systematischen und kontinuierlichen Verringerung der Ausfallzeiten in Unternehmen. Es orientiert sich an den zehn wichtigsten Ausfallgründen von Rückenschmerzen bis Burnout.
In Zusammenarbeit mit dem renommierten Mediziner Dr. Sartorius, welcher die gesamte Entwicklung nicht nur begleitet, sondern auch zertifiziert hat, haben die X-CELL-AutorInnen gezielt die Punkte aufgegriffen, welche sich in verhältnismäßig kurzer Zeit leicht ändern lassen. Vom richtigen Heben und Tragen über Ernährungstipps in der Mittagspause und Fitness-Übungen am Arbeitsplatz bis hin zu Techniken zur Vorbeugung von Stresserkrankungen liefern die Fit@work-Trainings einen effektiv anwendbaren Werkzeugkasten für die Optimierung der Gesundheit der Mitarbeiter.
Gerade für Personalverantwortliche in größeren Unternehmen sind die erheblichen Entlastungseffekte in Bezug auf die Ausfallkosten, selbst bei einem geringen prozentualen Wirkungsgrad, von erheblicher Bedeutung.
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