„Top-Karrierechancen“ bei Würth IT
„Wir sind überzeugt, dass Mitarbeitende sich am besten entfalten können, wenn sie in ihrer Arbeit Sinn finden, sich mit Eigeninitiative sowie Kreativität einbringen können und sich somit selbst verwirklichen können. Daher ist es uns ein zentrales Anliegen, den Mitarbeitenden einen breiten Blumenstrauß an Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Auf Basis dieser Entwicklungsmöglichkeiten können die Führungskräfte mit ihren Mitarbeitenden individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Hierarchiestufen hinweg gestalten. Die Auszeichnung zeigt unser Engagement in diesem Bereich. Wir sind stolz darauf, eine entwicklungsfördernde Arbeitsumgebung zu schaffen und versprechen, auch künftig weiterhin die besten Karrieremöglichkeiten zu bieten“, so Marion Betz, die Bereichsleiterin für Finance & Human Resources bei Würth IT.
Wachstum und Internationalisierung im Unternehmen
Seit ihrer Gründung vor zehn Jahren wächst die Würth IT stetig. Das Ziel als globaler IT-Dienstleister der Würth-Gruppe ist es, alle Würth Gesellschaften weltweit mit den notwendigen ganzheitlichen und innovativen IT-Lösungen und -Dienstleistungen auszustatten. Dieses Wachstum und die damit einhergehende Internationalisierung stellt eine wichtige Säule der Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten dar – mehr Mitarbeitende benötigen mehr Führungskräfte, neue Themen- & Aufgabenfelder benötigen mehr Fachverantwortliche und mehr Internationalisierung benötigt mehr Matrixverantwortliche.
Mit der Fach- und Führungslaufbahn die Karriere voranbringen
Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, regelmäßig ihre fachliche und persönliche Entwicklung in den Blick zu nehmen. Im engen Austausch mit der Führungskraft werden fachliche Entwicklungsziele definiert und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele abgeleitet (z. B. Schaffen von Lerngelegenheiten im Arbeitsalltag, Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen). Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden geht einher mit entsprechender fachlicher Verantwortungsübernahme und dem Erreichen von Karriereschritten in der Fachlaufbahn.
Zeigen sich bei Mitarbeitenden großes Interesse und Potenziale im Umgang und der Entwicklung von Kolleg:innen, kann der Weg in Richtung Führungslaufbahn abzweigen. Neben der Führungskräfteausbildung wird die Nachwuchsführungskraft von ihrer eigenen Führungskraft intensiv auf dem Weg begleitet und kann durch ein schrittweises Übernehmen von Führungsaufgaben in die neue Verantwortung hineinwachsen. Die Ernennung zur Teamleitung erfolgt bei der offiziellen Übernahme eines Teams. Neben diesen klassischen Karrierewegen gibt es eine große Anzahl an weiteren Möglichkeiten der Entwicklung. Unter anderem die Leitung von Projekten, der Ausbildung und Begleitung von Young Talents sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Durch Social Listening zum Erfolg: Die Würth IT gehört zu den besten fünf IT-Dienstleistern im Ranking
Die „Top-Karrierechancen“-Auszeichnung berücksichtigt besonders die nachhaltige Mitarbeitendenentwicklung, wobei hier durch ein Social Listening nach vorab definierten, relevanten Begriffen gescannt wird. Social Listening oder auch Social-Media-Monitoring durchsucht die sozialen Medien nach relevanten Informationen und wertet diese aus. Dabei werden besonders die Aspekte Karrierechancen, Unternehmenskultur und Arbeitsklima berücksichtigt. Für die Auszeichnung wurden rund 16.000 Unternehmen in Deutschland untersucht und wie über die Unternehmen im Netz im Hinblick auf Karrierechancen gesprochen wird. Nach Auswertung dieser Kriterien erreichte die Würth IT den fünften Platz unter allen IT-Dienstleistern.
Die Würth IT dankt der Jury der „Top-Karrierechancen“ für diese Auszeichnung und den engagierten Mitarbeitenden der Würth IT, die täglich dazu beitragen, das Unternehmen zu einem großartigen Ort zum Arbeiten und Weiterbilden machen.
Über „Top-Karrierechancen“
Die Studie „Top-Karrierechancen“ wurde im Auftrag von Focus Money und Deutschland Test durch das IMWF (Institut für Management- und Wirtschaftsforschung) realisiert. Dieser Award hebt Unternehmen hervor, die nicht nur Arbeitsplätze bieten, sondern auch echte Karrierechancen schaffen. Von den rund 16.000 Unternehmen werden gut 1.150 Unternehmen mit dem Siegel ausgezeichnet.
Die Würth IT ist der globale IT-Dienstleister der Würth-Gruppe. Der international ausgerichtete Full-Service-Anbieter von ganzheitlichen IT-Lösungen und -Dienstleistungen ist mit seinen mehr als 1.300 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland, Indien, China, Brasilien, USA, Schweiz und Italien vertreten. Zu den Kunden der Würth IT zählen nationale und internationale Handels- und Dienstleistungsunternehmen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Würth-Gruppe.
Würth IT GmbH
Drillberg 6
97980 Bad Mergentheim
Telefon: +49 (7940) 930-0
Telefax: +49 (7940) 930-31000
http://wuerth-it.com
Communications & Marketingmanager
Telefon: +49 (7940) 930-2329
E-Mail: felix.mutscheller@wuerth-it.com
Würth IT erneut unter den TOP 100-Innovatoren des deutschen Mittelstands
Umfangreiche Analyse des Unternehmens
Im Auftrag von compamedia, dem Ausrichter des Wettbewerbs, überprüften der Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien und sein Team die Innovationskraft aller teilnehmenden Unternehmen anhand von mehr als 100 Kriterien aus fünf Kategorien: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation sowie Innovationserfolg. (weitere Informationen zu den Prüfkriterien finden Sie hier).
„Sind die Unternehmen in der Lage, neue Produkte, neue Dienstleistungen, neue Prozesse und neue Geschäftsmodelle zu schaffen? Und sind diese Leistungen nur Zufälle oder aber das Ergebnis eines strukturierten und zielgerichteten Vorgehens? Diese Fragen untersuchen wir bei TOP 100“, erläutert Nikolaus Franke sein Vorgehen bei der Überprüfung der Unternehmen.
Um Chancengleichheit sicherzustellen, wird das TOP 100-Siegel in drei Größenklassen vergeben: bis 50, 51 bis 200 und mehr als 200 Mitarbeiter. In der aktuellen 31. Auflage des Innovationswettbewerbs haben sich 388 Mittelständler um die Auszeichnung beworben. Von ihnen waren 287 erfolgreich und tragen seit dem 1. Februar stolz das TOP 100-Siegel für das Jahr 2024. Pro Größenklasse können maximal 100 Unternehmen ausgezeichnet werden.
Erneute Auszeichnung bestätigt Innovationskurs der Würth IT
Würth IT setzte sich in dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren durch und gehört damit zum zweiten Mal in Folge zu den Top-Innovatoren des deutschen Mittelstands. „Unser kontinuierliches Bestreben nach Innovation hat uns erneut in die Riege der TOP 100 geführt.“, so Christian Berndt, Geschäftsführer der Würth IT. „Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Anerkennung unserer bisherigen Erfolge, sondern auch ein Ansporn, weiterhin die Zukunft mit kreativen Lösungen zu gestalten“.
Am 28. Juni 2024 versammeln sich im „congress centrum weimarhalle“ alle ausgezeichneten Top-Innovatoren des Jahrgangs 2024 zur Preisverleihung im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit. Dort wird Ranga Yogeshwar ihnen zum Erfolg bei TOP 100 persönlich gratulieren. Seit zwölf Jahren ist der Wissenschaftsjournalist und Moderator Mentor von TOP 100.
Die Würth IT ist der globale IT-Dienstleister der Würth-Gruppe. Der international ausgerichtete Full-Service-Anbieter von ganzheitlichen IT-Lösungen und -Dienstleistungen ist mit seinen mehr als 1.300 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland, Indien, China, Brasilien, USA, Schweiz und Italien vertreten. Zu den Kunden der Würth IT zählen nationale und internationale Handels- und Dienstleistungsunternehmen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Würth-Gruppe.
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Würth IT feiert Abschluss von 17 Hochschul- und Ausbildungsabsolvent:innen
„Der 2019-er Jahrgang startet top ausgebildet ins Berufsleben“, so Martina Schmitt, Personalreferentin für Young Talents bei Würth IT.
In den vergangenen drei Jahren haben zwei Young Talents ihre Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Systemintegration gemeistert. Zudem bildete die Würth IT fünf weitere Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung erfolgreich aus.
Des Weiteren hat die Würth IT die DHBW-Studiengänge Online-Medien mit einer Absolventin, Wirtschaftsinformatik mit drei Absolvent:innen, Wirtschaftsinformatik Data Science mit einem Studenten sowie fünf Young Talents der Angewandten Informatik begleitet.
Christian Berndt, Mitglied der Würth IT-Geschäftsführung, Thomas Kübler und Gerd Mark als Ausbilder an den Standorten Künzelsau und Bad Mergentheim sowie Marion Betz, Michaela Just, Sabrina Christof und Martina Schmitt als Personalleitungen und Young-Talents-Referentinnen gratulierten den Absolvent:innen und neuen Kolleg:innen zu ihrem erfolgreichen Abschluss.
„Wir freuen uns, dass acht unserer Absolventinnen und Absolventen ihre Ausbildung mit einem Notendurchschnitt von 1,4 und besser abgeschlossen haben – dafür erhalten sie eine Karikatur von Timo Würz sowie eine Geldprämie“, sagt Personalreferentin für Young Talents Sabrina Christof.
Die jungen Kolleg:innen unterstützen seit Juli und Oktober 2022 mit ihrer Kompetenz die Fachabteilungen der Würth IT und bleiben dem Unternehmen als Teil der Würth-IT-Familie erhalten.
Die Würth IT GmbH ist der globale IT-Dienstleister für die Würth-Gruppe. Sie übernimmt die führende Rolle bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Digitalisierung vorhandener Unternehmensprozesse. Auch für Unternehmen, die nicht zum Würth Konzern gehören, bietet die Würth IT ihre Dienstleistungen an. Zum Leistungsumfang der Würth IT gehören insbesondere SAP-Systeme, E-Business-Anwendungen, Service & Support, Tools zur Vertriebsunterstützung, drei Rechenzentren sowie die Würth Global Services (WGS) für Kommunikation, Zusammenarbeit und Sicherheit in der Würth-Gruppe. Die Würth IT GmbH beschäftigt mehr als 1200 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, Italien, Schweiz, China, Indien und der USA.
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24 Auszubildende und dual Studierende starten bei Würth IT!
IT steht bei Young Talents hoch im Kurs
„Wir freuen uns, dass 24 junge Menschen ihre ersten Schritte im Berufsleben bei uns gehen. In diesem Jahr sind sieben unserer 24 Auszubildenden und dual Studierenden weiblich – so viele wie noch nie!“, so Sabrina Christof, Personalreferentin für Young Talents bei Würth IT. Die Würth IT bildet in den Berufen des Fachinformatikers bzw. der Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung sowie Systemintegration aus. Zudem starten die Young Talents in die duale Studiengänge für Onlinemedien, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik sowie BWL – Digital Business Management bei der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.
Gelungene Auftaktwoche absolviert
An ihrem ersten Tag wurden die IHK-Auszubildenden und dual Studierenden bei einer Auftaktveranstaltung im Carmen Würth Forum mit anderen Young Talents der Würth-Gruppe begrüßt. „Mit 24 Auszubildenden und dual Studierenden stellen wir mehr als zehn Prozent der gesamten 202 Young Talents der deutschen Würth-Gruppe in diesem Jahr. Wir freuen uns, dass das Interesse an IT und Digitalisierung bei Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sehr hoch ist“, sagt Martina Schmitt, Personalreferentin für Young Talents bei Würth IT.
In der sogenannten Welcome Week vom 1.-9. September lernten die Young Talents das Unternehmen und seine Standorte in Waldzimmern, Künzelsau-Gaisbach, Bad Mergentheim und Schorndorf kennen.
Neben einer Führung durch das hauseigene Rechenzentrum in Waldzimmern und dem Kennenlernen mit der Geschäftsführung gehörten eine Bienenführung und das Erlangen von Brandschutzzertifikaten zu den Highlights der Welcome Week.
Die Würth IT ist der globale IT-Dienstleister der Würth-Gruppe. Der international ausgerichtete Full-Service-Anbieter von ganzheitlichen IT-Lösungen und -dienstleistungen ist mit seinen mehr als 1000 Mitarbeitenden an 17 Standorten in Deutschland, Indien, China, USA, Schweiz und Italien vertreten. Zu den Kunden der Würth IT zählen nationale und internationale Handels- und Dienstleistungsunternehmen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Würth-Gruppe.
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Hacker School aus Hamburg online zu Gast bei Würth IT in Bad Mergentheim
Am 07. und 08. November 2020 fand die erste Hacker School bei Würth IT in Bad Mergentheim statt. Vor über einem Jahr kam es bereits zu einem ersten Kontakt zwischen Würth IT und der Hacker School in Hamburg.
„Sind wirklich nur die Schulen für die digitale Bildung der heutigen Jugend ‚zuständig‘? Heutzutage surfen fast alle Kinder und Jugendlichen im Internet, spielen in der Freizeit am Computer und kommunizieren mit Freunden über das Smartphone. Sie sind tagtäglich Nutzende – nur wenige wissen jedoch, was dahinter steckt.“, so stellt die Hacker School sehr konkret die Frage, wie man gemeinsam die digitale Bildung Jugendlicher begleiten kann.
Mit ins Boot kam gleich zu Beginn der Zusammenarbeit mit der Hacker School Iris Lange-Schmalz, Jugendtechnikschule und Minthoch4 Südliches Taubertal, die über die beiden Organisationen und die Stadt Bad Mergentheim den potenziellen Teilnehmerkreis kennt und informierte. Das Interesse für die Hacker School war immens und die 20 Plätze waren schnell vergeben.
„Bei Würth IT ist Berufsorientierung in IT-Berufen schon immer ein wichtiges Thema“, so der Tenor von Karin Beier, Ausbildungsabteilung der Würth IT. Neben den klassischen schulischen Praktika und Besuch von Ausbildungsmessen sind IT-Camp, der jährliche GirlsDay und Veranstaltungen für die Hector-Akademie, das Informationstechnische Gymnasium Bad Mergentheim und die Duale Hochschule in Mosbach nur einige Aktivitäten, um den Beruf des Informatikers für junge Menschen greifbarer zu machen.
Das Programm für die Hacker School wurde gemeinsam von Auszubildenden und Ausbildern der Würth IT entwickelt. Die erste Session ging über die Themen HTML, CSS und JavaScript und ermöglichte den Teilnehmern bereits am zweiten Tag das Spiel Tic-Tac-Toe selbst zu entwickeln. Alles fand zu Hause am eigenen Schreibtisch statt, was so nicht geplant war. Eigentlich wäre die Hacker School vor Ort bei Würth IT auf dem Drillberg in Bad Mergentheim zu Besuch gewesen aber angesichts der Corona Pandemie wurde die Veranstaltung in ein Online-Format geändert. Die neue Lernumgebung und unterschiedliche Wissensstände waren in der Kürze der Zeit sicher eine Schwierigkeit die besondere Aufmerksamkeit bei den Inspirer (so der Begriff der Hacker School für die Betreuer) forderte.
Feedback der jungen Teilnehmer war: „Hat mir gut gefallen“, „..meinem Sohn hat es gut gefallen. Toll gemacht, zeitlich ganz schön lang“ so das Feedback einer Mutter oder ein weiterer Teilnehmer schrieb „der erste Tag hat viel Spaß gemacht, ich freue mich auf morgen“.
Diese Feedback und die Verbesserungsvorschläge motivieren uns natürlich, die Hacker School 2021 wieder in den Main-Tauber-Kreis zu holen und auch den vielen Jugendlichen, die auf der Warteliste standen eine Chance zu geben, das nächste Mal dabei zu sein.
Die Würth IT GmbH ist der globale IT-Dienstleister für die Würth-Gruppe. Sie übernimmt die führende Rolle bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Digitalisierung vorhandener Unternehmensprozesse. Auch für Unternehmen, die nicht zum Würth Konzern gehören, bietet die Würth IT ihre Dienstleistungen an. Zum Leistungsumfang der Würth IT gehören insbesondere SAP-Systeme, E-Business-Anwendungen, Service & Support, Tools zur Vertriebsunterstützung, drei Rechenzentren sowie die Würth Global Services (WGS) für Kommunikation, Zusammenarbeit und Sicherheit in der Würth-Gruppe. Die Würth IT GmbH beschäftigt mehr als 500 Mitarbeiter an Standorten in Deutschland, China und Indien.
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Ausbildung
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Fax: +49 (7940) 930-31013
E-Mail: karin.beier@wuerth-it.com
