Die Woodmark Consulting AG startet als klimaneutrales Unternehmen ins neue Jahr
Mit Hilfe des Jobrad-Angebots und der „Home-Office-Option“ konnten zudem die Emissionen bei den Arbeitswegen reduziert werden. An einem Konzept für nachhaltige Geschäftsreisen, die vor der Pandemie allein durch die Flugemissionen einen der Haupttreiber darstellen, wird bereits gearbeitet.
Auch dank des Engagements des hauseigenen, zehnköpfigen Umwelt-Teams, das verschiedene Klimaschutzprojekte neben den Hauptaufgaben vorantreibt, ist die Woodmark Consulting AG ab 2022 ein von ClimatePartner zertifiziertes „Klimaneutrales Unternehmen“.
„Der Klimaschutz ist mir eine Herzensangelegenheit und ich bin begeistert, dass ich mich bei der Woodmark aktiv einbringen kann und der Vorstand unsere Aktivitäten unterstützt. Den ökologischen Fußabdruck eines ganzen Unternehmens kontinuierlich zu verkleinern hat einen großen Impact. Auch wenn sich Emissionen nicht vollständig vermeiden lassen, so besteht doch ein erhebliches Einsparpotenzial. Mit ClimatePartner hat das Umwelt-Team einen professionellen Partner gefunden, der uns auf diesem Weg unterstützt.“, freut sich Katrin Rolle, Marketing Manager und Mitglied des Umweltteams.
Nach der Reduktion aus eigenen Kräften, beträgt der CO2-Fußabdruck der Woodmark 178 t CO2 im Jahr. Er wurde mit Hilfe von ClimatePartner auf Grundlage international anerkannter Standards berechnet. Der Wert entspricht rund 2,5 t CO2 pro Mitarbeiter:in und hebt sich positiv vom deutschen Durchschnitt mit rund 4 t CO2 pro Mitarbeiter:in ab.
Alle unvermeidbaren Treibhausgas-Emissionen kompensiert die Woodmark durch die Unterstützung von internationalen Klimaschutzprojekten, sodass der Fußabdruck vollständig ausgeglichen wird.
Dabei wird 2022 zur Hälfte das Projekt „Saubere Kochöfen“ in Ruanda finanziell unterstützt, welches zur Reduktion des Holzverbrauchs und CO2-Ausstoßes sowie zu der Erhöhung der Energieeffizienz beiträgt und zugleich sozialer Aspekte vor Ort berücksichtigt. Die andere Hälfte fließt in die regionale Aufforstung. Damit engagiert sich die Woodmark auch lokal und fördert die Errichtung widerstandsfähiger Mischwälder in Deutschland. Das Klimaschutzprojekt ist mit einem Waldschutzprojekt in Brasilien gekoppelt. Hier finden Sie weiterführende Informationen.
Das Erreichen der Klimaneutralität markiert für die Woodmark nicht das Ende ihrer Nachhaltigkeitsmaßnahmen, sondern einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg, den eigenen ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu verkleinern. Der jährliche Prozess der CO2-Bilanzierung fördert Innovationen zur weiteren Emissionsreduzierung.
Die Woodmark Consulting AG ist Experte für AI, Data & Analytics. Mit unserer Leidenschaft für Daten setzen wir auf modernste Tools & Methoden für das Datenmanagement, Advanced Analytics und Künstliche Intelligenz. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer IT-Architektur, Rollen- und Prozessoptimierung, Software- und Technologieauswahl sowie im nachhaltigen Application Management.
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Wo ist mein Weihnachtsgeschenk? Eine Supply-Chain-Analyse mit Tableau (Webinar | Online)
Was erwartet dich am Donnerstag, 16.12. von 10-11 Uhr?
Pünktliche Lieferungen sind nicht nur zur Weihnachtszeit, sondern im gesamten Geschäftsleben ein absolutes Muss. Denn keiner möchte traurige Kinderaugen, leere Regale oder stillstehende Fabrikstraßen sehen. Leider kann man nicht alle Faktoren der Lieferkette selbst steuern und ist manchmal höheren Gewalten ausgeliefert. Umso wichtiger ist es, absolute Transparenz über die Lieferketten zu haben um so vorausschauend planen und flexibel reagieren zu können.
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- Warenströme und Güterbewegungen visualisierst,
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Melde dich jetzt an und lass dich von unserer Live Demo inspirieren.
Eventdatum: Donnerstag, 16. Dezember 2021 10:00 – 11:00
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Flughafen München: Weniger Lärm und Schadstoffe dank Data Analytics
Die Bedeutung von Flughafenentgelten
Für Flughäfen sind Entgelte eine wesentliche Einnahmequelle. Der Flughafen München erwirtschaftet 40% seines Umsatzes durch Entgelte zur Deckung der durch den Flugbetrieb entstehenden Kosten. Zu den Entgelten zählen zum Beispiel Start- und Lande-, Passagier-, Lärm- und Schadstoffentgelte. Flughafenbetreiber können die Höhe der Entgelte dabei nicht vollständig frei bestimmen, da diese in Deutschland und der EU streng reguliert sind. Die Entgeltordnungen werden zwischen dem Flughafenbetreiber und den Fluggesellschaften ausgehandelt und müssen von der zuständigen Luftfahrtbehörde genehmigt werden.
Sehr aufwändige Modellierung und Simulation
Die Controlling-Experten des Flughafen München simulieren die zu erwartenden Kosten der folgenden Geschäftsjahre und ermitteln daraus verschiedene Entgeltszenarien mit der Fragestellung: „Wieviel Verkehr haben wir und welche Erlöse müssen wir erreichen, um die Kosten für den Flugbetrieb decken zu können?“ Es gilt dabei sehr viele Variationen zu beachten wie z. B. Lärm- und Schadstoffemissionen, Lärmklassen, Nacht- und sonstige Aufschläge. Die Modellierung und Simulation der zu erwartenden Entgelte ist entsprechend anspruchsvoll.
Früher war es eine große Excel-Schlacht
„Früher war es eine große Excel-Schlacht.“, weiß Carolin Schwefer, Referentin kaufmännische Steuerung Aviation des Flughafen München, zu berichten. „Wir hatten verschiedene interne Zulieferer zur Entgeltkalkulation. Wir mussten die Kosten der Bereiche Aviation, Real Estate und anderer Tochtergesellschaften anteilig mitberücksichtigen. Diese wurden uns in Excel geliefert und auch in Excel weiterverarbeitet. Das war sehr aufwändig und barg viele Fehlermöglichkeiten.“
Datenqualität und Datenkonsistenz waren also Riesenprobleme: „Die Sicherstellung einer ordentlichen Datenbasis hat immens viel Zeit in Anspruch genommen. Außerdem mussten wir mit Excel die langfristige Planung vornehmen.“, berichtet Frau Schwefer. “Dazu kam, dass man immer mehr Daten berücksichtigen musste. Es gibt inzwischen zu jedem Flugzeug riesige Datensätze. Bei 400.00 Starts- und Landungen im Jahr wurden 2018 die Datenmengen so unfassbar groß, dass es in Excel nicht mehr abgebildet werden konnte. Am Ende hat allein das Öffnen der Excel-Datei fünf Minuten gedauert.“
Diskriminierungsfreiheit
Besonders wichtig wird die korrekte Berechnung der Flughafenentgelte unter Berücksichtigung der „Diskriminierungsfreiheit“. Denn die oben beschriebenen Entgelte müssen so ausgestaltet werden, dass die Endnutzer (u.a. Passagiere, Fluggesellschaften) nicht „diskriminiert“ werden, also niemand benachteiligt wird. „Die Modulation dient gerade bei Entgeltstrukturveränderungen dazu, darauf zu achten, dass keine Airline systematisch benachteiligt wird.“, erklärt Carolin Schwefer.
Sie erläutert, dass Airlines in den letzten Jahren in eine zunehmende Wettbewerbssituation geraten seien. Das Thema Flughafenentgelte wurde zunehmend fokussiert und Fluggesellschaften klagten gegen Entgeltordnungen. Also hatte der Flughafen München hier zusätzlichen Druck, seine Entgelte zu optimieren.
Dazu kommen immer wieder Forderungen aus der Politik. Carolin Schwefer erzählt: „Es gibt viele Anfragen von politischen Interessenvertretern, beispielsweise zum Lärmschutz der Anwohner. Wir wollen hierneben der regulatorischen Diskriminierungsfreiheit auch den Interessen von Mensch und Umwelt gerecht werden.“
„Jetzt können wir sehr viele Modelle in sehr kurzer Zeit berechnen!“
Um all diesen Anforderungen gerecht zu werden, musste Excel abgelöst werden. Der Flughafen München entschied sich für dafür, mit Hilfe der Spezialisten der Woodmark Consulting AG eine professionelle Softwarelösung einzuführen. Dabei fiel die Wahl auf Alteryx. Franziska Straßer, ebenfalls Referentin kaufmännische Steuerung Aviation des Flughafen München hebt die Vorteile von Alteryx gegenüber Excel hervor: „Wir haben von Anfang an sehr viel in Alteryx modelliert. Wir machen das echt gerne und kommen gut damit klar. Jetzt können wir sehr viele Modelle in sehr kurzer Zeit berechnen, weil Alteryx so schnell und einfach ist!“
Als weitere Vorteile berichtet sie davon, dass es Ladezeiten für Daten nur einmal am Anfang des Tages gibt, man sehr schnell verschiedenste Varianten durchrechnen lassen und auf einen Blick sehen kann, ob die Berechnung „erfolgreich“ war. Außerdem ist es mit wenigen Klicks möglich, das System umzustellen, wenn neue Anforderung hereinkommen, ohne alle Formeln einzeln auf ihre Richtigkeit kontrollieren zu müssen.
Hilfe zur Selbsthilfe
Ein Ansprechpartner von Woodmark hat das Projekt vom ersten Tag an begleitet und stand jederzeit zur Verfügung. Franziska Straßer ist begeistert: „Für uns als Alteryx-Neulinge war das genau das Richtige. Woodmark ist ganz nah an den Fachthemen und spezifischen Herausforderungen unseres Unternehmens. Wir haben am ersten Tag der Zusammenarbeit direkt mal die Lärmentgelte exemplarisch durchmodelliert. Noch besser fand ich, dass Woodmark den Ansatz „Hilfe zur Selbsthilfe“ verfolgt und man nicht in ungewollte Abhängigkeiten gerät. Und wenn wir doch in Zeitnot waren, konnte uns Woodmark jederzeit bei der Implementierung unterstützen. Daher können wir den frühzeitigen Einbezug Eures Teams nur empfehlen. Das spart einem viel Zeit und Arbeit.“
Die Woodmark Consulting AG ist Experte für AI, Data & Analytics. Mit unserer Leidenschaft für Daten setzen wir auf modernste Tools & Methoden für das Datenmanagement, Advanced Analytics und Künstliche Intelligenz. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung ihrer IT-Architektur, Rollen- und Prozessoptimierung, Software- und Technologieauswahl sowie im nachhaltigen Application Management.
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Höchste Stufe der Partnerschaft mit Tableau für die Woodmark Consulting AG
"Unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte begann 2017 als Tableau Partner of the Year für DACH, CEE, CIS", berichtet Vincent Fourmi, Vorstand der Woodmark Consulting AG. "Grundlage der Auszeichnung war unser erfolgreich abgeschlossenes Beratungs- und Lizenzierungsgeschäft. Seitdem haben wir zahlreiche Neukunden gewonnen und das bestehende Kundengeschäft ausgebaut", so Fourmi weiter.
Mit Hilfe des TPN können alle Akteure innerhalb des globalen Tableau-Netzwerkes bestmöglich neue Kundenanforderungen erfüllen und hochwertige Kundenerlebnisse schaffen. Der Premier Reseller-Status wird der Woodmark Consulting AG aufgrund ihrer umfassenden Fachkenntnisse der Tableau-Plattform und ihrem exzellenten Kundenservice verliehen. Woodmark erhält darüber hinaus den Premier-Status als Services-Partner für ihre Expertise in den Bereichen Implementierung, Systemintegration und Training.
"Wir freuen uns sehr über die Platzierung als Premier Partner im Tableau Partner Network und bedanken uns bei unserem Reporting & Visual Analytics- sowie Sales / Marketing-Team, die diesen Erfolg ermöglicht haben. Mit mehr als 20 zertifizierten Beraterinnen und Beratern in Deutschland kann die Woodmark ihre Kunden optimal unterstützen. Zusammen mit unserer Schwesterfirma SIEGER Consulting gehören wir so zu den führenden Tableau-Partnern in der DACH-Region" ergänzt Vincent Fourmi.
Die Woodmark Consulting AG ist Experte in den Bereich AI, Big Data & Analytics. Als Tableau Partner hilft Woodmark Kunden dabei, enorme Datenmengen effizient zu verarbeiten. Dabei setzt Woodmark auf die modernsten Tools und Methoden im Bereich Business Intelligence, Data Management und Artificial Intelligence. Darüber hinaus unterstützt Woodmark Kunden im Bereich IT-Architektur, bei der Rollen- und Prozessoptimierung sowie bei der Software- und Technologieauswahl.
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Woodmark Consulting zählt erneut zu den Top Arbeitgebern Mittelstand 2021
Wie bereits in den Jahren 2018, 2019 und 2020 gehört die Woodmark Consulting AG auch 2021 zu den Top Arbeitgebern im Mittelstand. Die Auszeichnung beruht auf den überdurchschnittlich guten kununu-Bewertungen. Ehemalige und aktuelle Kolleginnen und Kollegen geben der Woodmark insgesamt 4,5 von 5 Sternen – das ist weit über dem Branchen-Durchschnittswert von 3,78 und dem kununu Gesamtdurchschnitt von 3,4 Sternen!
„Über die anhaltende Wertschätzung als Top Arbeitgeber freuen wir uns sehr. Die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen und eine langfristige Beziehung liegt uns besonders am Herzen. Zudem ist sie ein wichtiges Kriterium, um in dieser herausfordernden Zeit auch neue Talente anzuziehen“, freut sich Vincent Fourmi, Vorstand bei der Woodmark Consulting AG.
Besonders zufrieden sind die Mitarbeiter*innen mit der Vielfalt & Gleichberechtigung (4,8) und der Unternehmenskultur (4,5) bei der Woodmark. Aber auch die Aspekte Karriere & Weiterbildung (4,4) und Arbeitsumgebung (4,4) schneiden überdurchschnittlich ab. 86% des Teams bewerten ihr Gehalt auf kununu als sehr gut oder gut.
Augenfällig ist die Weiterempfehlungsrate der letzten 2 Jahre mit konstant 100%. Dabei wird die Unternehmenskultur bei der Woodmark Consulting als moderner als der Branchendurchschnitt im Bereich Beratung/Consulting eingeschätzt.
„Wir sehen die mit dieser Auszeichnung verbundene, sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit als Bestätigung für unseren offenen und vertrauensvollen Umgang mit unserem Team – nicht nur, aber gerade auch in der aktuellen Corona-Krise. Woodmark bietet zudem zahlreiche Möglichkeiten sich individuell weiterzuentwickeln und die jeweils persönlichen Stärken und Fähigkeiten optimal einzusetzen. Diese Vielfalt bildet den Schlüssel für den Fortschritt des Unternehmens.“ erläutert Vincent Fourmi.
„Zugleich ist sie ein Ansporn, allen Kolleginnen und Kollegen weiterhin ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld zu bieten“ so Fourmi weiter.
Die Woodmark Consulting AG ist Experte in den Bereich AI, Big Data & Analytics und hilft Kunden dabei, enorme Datenmengen effizient zu verarbeiten. Dabei setzt Woodmark auf die modernsten Tools und Methoden im Bereich Business Intelligence, Data Management und Artifical Intelligence. Darüber hinaus unterstützt Woodmark Kunden im Bereich IT-Architektur, bei der Rollen- und Prozessoptimierung sowie bei der Software- und Technologieauswahl.
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Jitsi und BigBlueButton: Alternativen für Zoom oder Teams
Skalierbarkeit oft ein Problem
Die Anforderungen an solche Videoplattformen sind hoch: Nachdem viele gleichzeitige Streams, große Teilnehmerzahlen und hoher Daten-Traffic anfallen, muss die Skalierbarkeit der Plattform gewährleistet sein. Viele Schulen nutzten deshalb im ersten Schritt etablierte Plattformen wie Zoom oder Microsoft Teams. Besonders bei Zoom wurden inzwischen große Datenschutzlücken bekannt, was die Schulen in Zugzwang brachte, diese Plattform nicht mehr einzusetzen.
Jitsi und BigBlueButton
Mit Jitsi und BigBlueButton konnten sich zwei Open-Source-Anbieter von Video-Streaming-Plattformen in diesem Markt als besonders nützlich, benutzerfreundlich und sicher positionieren. Das einzige Problem: Beide Plattformen sind nicht automatisch skalierbar. Vor diesem Hintergrund haben Woodmark Consulting, Thinkport und das Hasso-Plattner-Institut gemeinsam ein Open-Source-Konzept entwickelt, welches die nötigen Skalierungen in der Ionos-Cloud von 1und1 ermöglicht.
Combined Technologies gewährleisten Ausfallsicherheit
Zusammengearbeitet wurde in Form eines innovativen, agilen Projektmanagement, mit modernen Vorgehensmodellen. Mit Hilfe von Combined Technologies, wie Prometheus, Scalelite, AutoScaler, TLS, NodeExporter, Terraform und Docker können Technologien aufeinander abgestimmt werden, sodass sie die für den Schulbetrieb wichtige Ausfallsicherheit gewährleisten. Die Lösungen bauen auf BigBlueButton und Jitsi auf, wobei AutoScaler die automatisierte Skalierung ermöglicht. Weiterhin implementiert das Konzept automatisierte Lasttests und führt automatisches Monitoring und Real-time-Logging für das Problem-Handling durch.
In Deutschland gehostet und zukunftsfähig
Die nun präsentierte Lösung liefert einen in Deutschland gehosteten, zukunftsfähigen Videodienst. Die Lösung ist an die Bedürfnisse der Schulen angepasst, kann leicht modifiziert werden und somit bundesweit für viele Schulen interessant. Außerdem ist der Dienst ist bereits für die Ionos-Cloud einsatzbereit. Neben eines schnellen Einstiegs garantieren Thinkport und Woodmark zudem die Datenschutzkonformität sowie die Datensicherheit der Nutzer.
Der Source Code wird von Woodmark und Thinkport als Open-Source-Projekt auf Github zur Verfügung gestellt. Zudem ist die individuelle Weiterentwicklung der Open-Source Bereitstellung jederzeit möglich und eine sinnvolle Investition für die Zukunft.
Ansprechpartner: Erich Holzinger, Senior Manager, Prokurist
E erich.holzinger@woodmark.de
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M +49 172 8312400
Über Woodmark Consulting
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Über Thinkport
Thinkport unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung, Initialisierung und Realisierung von innovativen Technologien und Herangehensweisen mit Spezialisierung auf die Cloud. Hierbei liegt der Hauptfokus auf der Public Cloud (AWS und Azure), Optimierung, Architektur, Prototyping/ Entwicklung und Automatisierung. Thinkport zeichnet sich durch ein interkulturelles und agiles Team mit Sitz in Frankfurt am Main aus, dass Digitalisierungsprojekte für Großunternehmen, sowie den Mittelstand und in verschieden Branchen erfolgreich durchgeführt hat.
Über das Hasso-Plattner-Institut
Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) in Potsdam ist Deutschlands universitäres Exzellenz-Zentrum für Digital Engineering. Mit dem Bachelorstudiengang „IT-Systems Engineering“ bietet die gemeinsame Digital-Engineering-Fakultät des HPI und der Universität Potsdam ein deutschlandweit einmaliges und besonders praxisnahes ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium an, das von derzeit rund 600 Studierenden genutzt wird. In den vier Masterstudiengängen „IT-Systems Engineering“, „Digital Health“, „Data Engineering“ und „Cybersecurity“ können darauf aufbauend eigene Forschungsschwerpunkte gesetzt werden. Bei den CHE-Hochschulrankings belegt das HPI stets Spitzenplätze. Die HPI School of Design Thinking, Europas erste Innovationsschule für Studenten nach dem Vorbild der Stanforder d.school, bietet jährlich 240 Plätze für ein Zusatzstudium an. Derzeit sind am HPI 21 Professoren und über 50 weitere Gastprofessoren, Lehrbeauftragte und Dozenten tätig. Es betreibt exzellente universitäre Forschung – in seinen IT-Fachgebieten, aber auch in der HPI Research School für Doktoranden mit ihren Forschungsaußenstellen in Kapstadt, Haifa und Nanjing. Schwerpunkt der HPI-Lehre und -Forschung sind die Grundlagen und Anwendungen großer, hoch komplexer und vernetzter IT-Systeme. Hinzu kommt das Entwickeln und Erforschen nutzerorientierter Innovationen für alle Lebensbereiche.
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Self-Service Data Preparation mit Alteryx (Webinar | Online)
Datenharmonisierung im Gruppencontrolling
Data-Analytics-Experte Sascha Mertens stellt Ihnen die intuitive Self-Service Data Preparation-Plattform im Detail vor und beantwortet gerne individuelle Fragen.
Anhand eines Praxis-Beispiels aus dem Controlling-Alltag erfahren Sie, wie Sie sich von zeitaufwendigen S-Verweisen und Pivot-Tabellen verabschieden können. Lernen Sie, wie Sie mit Leichtigkeit Vertriebsdaten unterschiedlicher Tochtergesellschaften harmonisieren, zusammenführen und eine einheitliche Gruppensicht mit Währungsumrechnung erstellen können.
Eventdatum: Donnerstag, 25. Juni 2020 10:00 – 11:30
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Visuelle Datenanalyse mit Tableau (Webinar | Online)
Sie haben noch kein BI-Tool? Sie müssen Zahlen und Daten mühsam aus mehreren Dateien und Berichten zusammensuchen? Sie schlagen sich mit Formeln herum, die sich nicht automatisch aktualisieren lassen? Dann lernen Sie Tableau und die einfache Art der Datenanalyse in unserem 1,5-stündigen Webinar kostenfrei kennen.
Sascha Mertens begleitet Sie auf dem Weg zu einer Kultur gemeinsamer, datengestützter Entscheidungen. Dabei zeigt er Ihnen, wie Sie schnell und einfach Karten und Diagramme erstellen, neue Erkenntnisse gewinnen und diese mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten teilen können.
Ihr Referent ist Sascha Mertens, Senior Manager / Prokurist bei Woodmark
Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Themen Unternehmensplanung, Reporting und Data Preparation ist Sascha bei Woodmark Ansprechpartner für die Erschließung neuer Lösungswege und innovativer Konzepte. Im Mittelpunkt seiner Kunden-Tätigkeit stehen Workshops, in denen maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Fachanforderungen konzipiert und entwickelt werden.
Eventdatum: Mittwoch, 24. Juni 2020 10:00 – 11:30
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Verbesserte Kundenbeziehungen dank Advanced Analytics mit Tableau und Salesforce
Die Beratungshäuser begleiten bereits gemeinsame Kunden dabei, ihre Datensilos sowie manuelle Datenimporte und -exporte zu reduzieren. Diese Unternehmen können fortan alle Advanced-Analytics-Funktionen der CRM Cloud-Services samt Datenaufbereitung und Visualisierung durch Tableau nutzen. „Mit Hilfe von KI-Methoden, Machine Learning Tools und Predictive Analytics erhalten unsere Kunden eine wesentlich bessere Sicht auf ihre eigenen Kundendaten“, erläutert Rainer Unsöld, Vorstand bei Woodmark Consulting.
Anbindung beliebiger Datenquellen
Die Consultants unterstützen Kunden bei der Anreicherung von CRM-Daten in Salesforce, um tiefgehende Analysen der Kundenerfahrung (Customer Journey) zu ermöglichen. So können beispielsweise SAP-, Produkt-, Geo-, Sensor- und Social-Media-Daten verknüpft werden. Tableau bietet aktuell die Anbindung 75 verschiedener Datenquellen und Schnittstellen zu Amazon Web Services und in das Microsoft Azure SQL Data Warehouse.
„Zusätzlich profitieren unsere Kunden von unserer Expertise im Bereich Datenarchitektur und Datentransformation, sodass eine zukunftsfähige Datenlandschaft geschaffen wird“, ergänzt Rainer Unsöld. Ziel ist es, mit Advanced Analytics und durch anwendungs- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit die Kundenbeziehungen weiter zu verbessern, nachhaltig zu verstehen und die Bindung langfristig zu stärken.
Cloud Consulting Group
Die Cloud Consulting Group ermöglicht Kunden, ihre Geschäftsprozesse nahtlos und vollständig mithilfe der Salesforce-Plattform in die Cloud zu integrieren, um sich so effizient und nachhaltig zu digitalisieren. Hierbei passt die Cloud Consulting Group individuelle Lösungen auf die Bedürfnisse ihrer Kunden an, so dass diese schneller und effizienter agieren können. Von der Beratung und Analyse bis hin zur Entwicklung leistungsstarker Salesforce Cloud-Lösungen und individueller Business-Apps liefert die Cloud Consulting Group ihren Kunden alles aus einer Hand. Weiterführende Informationen erhalten Sie unter: https://cloudconsulting24.com/
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