Medair entscheidet sich für ERPx, das ERP-System der nächsten Generation von Unit4
Medair ist eine unparteiische, unabhängige und neutrale humanitäre Organisation mit christlichem Hintergrund, die menschliches Leid an besonders abgelegenen und verwüsteten Orten global lindert. Die Organisation mit Hauptsitz in der Schweiz wurde 1989 mit dem Ziel gegründet, Unterstützung bei weltweiten Katastrophen zu leisten, um die Grundversorgung wiederherzustellen, der Bevölkerung bei der Rückkehr zu einem normalen Leben sowie bei der Vorbereitung auf künftige Notfälle zu helfen und gleichzeitig Risikofaktoren zu reduzieren.
Durch die Entscheidung für Unit4 ERPx und FP&A profitiert Medair von einer Vielzahl an Vorteilen:
- Branchenspezifisches Implementierungsmodell für Nonprofit-Organisationen, das eine schnelle Wertschöpfung gewährleistet und vordefinierte Prozesse speziell für die Anforderungen projektbasierter gemeinnütziger Organisationen bietet
- Akkurate Berichterstellung und Zuordnung von Spendengeldern zu den Ressourcen und Ausgaben
- Cloud-Plattform für mehr operative Agilität und Automatisierung
- Höhere Transparenz und reduzierter Zeitaufwand bei der Erstellung präziser und prüffähiger Berichte als Nachweis der Erfüllung komplexer Finanzierungsanforderungen
- KI-gestützte Planung, Prognosen, Berichte und Analysen mit interaktiven Dashboards und leistungsstarken, vorkonfigurierten Modellen für eine fundierte Entscheidungsfindung
„Der People-First-Ansatz von Unit4 passt sehr gut zu uns und unserer Arbeitsweise. Mit der neuen Lösung möchten wir unseren Teams die Möglichkeit geben, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Menschen in Katastrophengebieten zu unterstützen und etwas Positives in der Welt zu bewirken“, erklärt David Verboom, Chief Executive Officer von Medair. „Die Implementierung von Unit4 ERPx und FP&A wird es uns ermöglichen, manuelle Prozesse zu reduzieren und dadurch wertvolle Zeit zurückzugewinnen. Wir sind überzeugt, dass wir ein System gefunden haben, das sich flexibel an unsere dynamischen Anforderungen anpassen lässt, die Transparenz gegenüber unseren Spendern und der Öffentlichkeit sicherstellt und uns die Daten liefert, die wir brauchen, um noch schneller reagieren zu können.“
„Mit unserer speziell entwickelten Branchenlösung und unserer umfassenden Branchenkenntnis im Nonprofit-Bereich können wir Medair helfen, effizienter zu werden und erfolgreich zu skalieren,“ so Jochen Wießler, Regional President DACH & Eastern Europe bei Unit4. „Wir wissen, wie wichtig es für Medair ist, den operativen Betrieb auf dem neuesten Stand zu halten, um mehr bewirken zu können und seine Mitarbeitenden durch schnellere, effizientere Prozesse sowie eine zuverlässige Automatisierung von Verwaltungsaufgaben zu entlasten. Wir freuen uns darauf, mit Medair zusammenzuarbeiten und die Organisation in ihrer humanitären Arbeit zu unterstützen.“
Weitere Informationen
- Branchen-Lösungen von Unit4 für Nonprofit-Organisationen
- Zufriedene Unit4-Kunden aus dem Nonprofit-Bereich
- Weitere Details zu Unit4 ERPx und FP&A
Unit4 ist ein führender internationaler Software-Anbieter mit Hauptsitz in Utrecht (Niederlande). Die Unit4 Unternehmens-Software vereinfacht die Steuerung, Unterstützung und Optimierung von Management- und Betriebsprozessen und erleichtert so die Zusammenarbeit im Unternehmen. Die hochmoderne Unit4 Cloud-Plattform ERPx kombiniert zu diesem Ziel Enterprise Resource Planning (ERP), Human Capital Management (HCM) und Financial Planning & Analysis (FP&A). Vor allem schnell wachsende, mittelständische Unternehmen profitieren von den maßgeschneiderten Lösungen, die den Anwender und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Die Unit4-Lösungen werden von weltweit mehr als 6.000 Kunden genutzt – in der DACH-Region etwa Adesso, Bizerba, Carglass, EDEKA, Eventim, EWE TEL, Flughafen Hamburg, Konica-Minolta, Materna Information & Communications, Swiss Life, Swisscom, Tchibo sowie Villeroy & Boch.
Weitere Informationen unter https://www.unit4.com/de. Folgen Sie uns auch auf Twitter @Unit4global oder auf LinkedIn.
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Unit4 Business Maturity Index zeigt: Unternehmen benötigen dringend einen ausgewogenen Ansatz in Bezug auf Gewinn, Produktivität und Personal
Unit4, ein weltweit führender Anbieter cloudbasierter Unternehmensanwendungen für kunden- und mitarbeiterorientierte Organisationen, veröffentlichte heute die Ergebnisse aus einer neuen globalen Umfrage, dem Business Future Index. Im Rahmen der von Vanson Bourne durchgeführten Studie wurden 3.350 EntscheidungsträgerInnen und MitarbeiterInnen mittelständischer Unternehmen befragt, um herauszufinden, welche Gewinn- und Produktivitätsstrategien Unternehmen auf der ganzen Welt verfolgen, um in diesen wirtschaftlich unsicheren Zeiten erfolgreich zu bleiben.
Teil der Umfrage ist das Business Maturity Model, das den Reifegrad der befragten Unternehmen unter Berücksichtigung der allgemeinen Geschäftslage, ihrer Fähigkeit zur Verwaltung von Finanzprozessen und ihren Personal- und Mitarbeiterstrategien bewertet.
Maturity Model
Sowohl der Bericht als auch das Maturity Model sind eine eindringliche Warnung für Unternehmen, die keine ausgewogenen Prioritäten in Bezug auf Mitarbeiter, Produktivität und Gewinn verfolgen. Das Modell analysiert die Performance der letzten Jahre und identifiziert Unternehmen entweder als „Optimizer“, „Embracer“, „Evaluator“ oder „Hesitator“. Letztere hinken in Bezug auf Leistung und Strategie stark hinterher und verzeichnen den geringsten geschäftlichen Erfolg. „Optimizer“ hingegen zeichnen sich durch die ausgereiftesten Strategien aus. Folgende Aspekte spielen eine wichtige Rolle:
- "The Great Resignation” – die große Kündigungswelle: 71 % der Zögernden geben an, im letzten Jahr Mitarbeiter an Konkurrenten verloren zu haben. Bei Optimierern liegt der Durchschnitt bei lediglich 30 %.
- Arbeitsplatzkultur: Nur 4 % der Zögernden geben an, dass die Arbeitsplatzkultur für ihr Führungsteam oberste Priorität hat, im Gegensatz zu 87 % der Optimierer.
- Digitale Transformation: 45 % der Optimierer sind überzeugt, dass ihre Strategien für die digitale Transformation fundiert und umfassend sind, im Vergleich zu nur 1 % der Zögernden.
- Technologische Innovationen: 51 % der Optimierer haben bereits KI und maschinelles Lernen eingeführt. Bei den Zögernden sind es hingegen nur 1 %. Während 56 % der Optimierer Echtzeit-Reporting-Tools im Einsatz haben, sind es bei den Zögernden nur 5 %.
Unterschiedliche Wahrnehmungen
Die Umfrage deckt eine erhebliche Diskrepanz zwischen EntscheidungsträgerInnen und MitarbeiterInnen auf, deren Antworten im Hinblick auf wichtige Themen stark voneinander abweichen. So sind vor allem EntscheidungsträgerInnen der Meinung, dass es ihren Organisationen gut gehe und dass es keinen Raum für Verbesserungen gebe. Auf die Frage, ob die Performance ihres Unternehmens gut sei, bejaht dies lediglich nur die Hälfte der MitarbeiterInnen:
- Mehr als die Hälfte (56 %) findet die Finanzprozesse ihres Unternehmens zu langsam und umständlich, was alltägliche Aufgaben wie die Bezahlung von Lieferanten, die Verwaltung von Budgets und die Erstellung von Bestellnummern und Rechnungen erschwert.
- Insbesondere für die zögernden Unternehmen sind veraltete Prozesse und Systeme (49 %) sowie menschliche Fehler (43 %) ein großes Problem.
- 62 % sind der Meinung, dass der fehlende Zugang zu den richtigen Informationen ihrem Unternehmen bei effektiver Planung, Risikomanagement und Entscheidungsfindung im Weg steht.
- 55 % sind der Meinung, dass sie nicht in der Lage sind, sich schnell anzupassen, wenn externe Faktoren sich auf ihr Geschäft auswirken.
Zeit zu handeln: die globale Fachkräfte-Krise
Die Untersuchung zeigt, dass Unternehmen sich in den letzten Jahren vorrangig auf ihr eigenes Überleben konzentriert haben, d. h. auf die Aufrechterhaltung von Gewinn und Produktivität. Ein Blick in die Zukunft zeigt jedoch, dass die größte Herausforderung in der Einstellung und Bindung qualifizierter Fachkräfte liegt. Obwohl die Mitarbeitenden das wertvollste Kapital jedes Unternehmens sind, stehen sie nur selten im Fokus:
- 90 % der Unternehmen geben zu, dass Mitarbeiterbindung, Recruiting und die Marktauswirkungen von COVID-19 für sie eine Herausforderung darstellen. Die Studie zeigt jedoch, dass die drei wichtigsten Schwerpunktbereiche für die nächsten 12 Monate die Verbesserung der operativen Effizienz, die Steigerung der Produktivität und die Gewinnung neuer Kunden sind.
- MitarbeiterInnen wird nur eine untergeordnete Priorität zugeteilt: Nur 17 % geben an, dass es wichtig ist, eine erfolgreiche Strategie für hybride Arbeitsmodelle oder die Arbeit im Homeoffice zu entwickeln.
- Fast sieben von zehn (69 %) der Organisationen in der Hesitator-Gruppe geben an, dass sie nichts unternehmen, um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern. Bei 95 % der Optimizer konzentriert sich das Führungsteam hingegen bewusst auf dieses Thema.
Jochen Wießler, Regional President DACH & Eastern Europe, Unit4 sagt dazu: „Das Business Maturity Model zeigt deutlich, dass Unternehmen agiler und anpassungsfähiger werden müssen, wenn sie in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich sein möchten. Das bedeutet ebenfalls, dass sie bereit sein müssen, Risiken einzugehen und Innovationen zu fördern“, so Wießler weiter. „Technologie wird in diesem organisatorischen und kulturellen Wandel erfolgsentscheidend sein. Unternehmen sollten Technologiestrategien implementieren, die spezifisch auf die Anforderungen ihrer Branche und ihrer Organisation eingehen. Denn unsere Studie zeigt eindeutig: Wer es richtig macht, kann qualifizierte Fachkräfte für sich gewinnen und halten, die Arbeitsplatzkultur verbessern und das Vertrauen in die Unternehmensleitung stärken.“
Optimizer zeigen, wie es geht
Die Studie hat eine Reihe von Merkmalen ermittelt, die leistungsstarke Unternehmen im Vergleich zu weniger erfolgreichen Organisationen aufweisen:
- Während 95 % der Optimierer ein Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodell einführen möchten, verfolgen nur 24 % der Zögernden dieses Ziel.
- Die Optimierer sind eher bereit, in die Verbesserung der Finanzmanagementprozesse zu investieren: 57 % von ihnen konzentrieren sich auf größere Technologie-Investitionen, verglichen mit nur 22 % der Zögernden.
- 59 % der Optimierer investieren verstärkt in Technologie, um ihre Forecasting-Fähigkeit zu verbessern, im Vergleich dazu liegt die Zahl bei den Zögernden lediglich bei 23 %.
Umfragemethodik
Unit4 beauftragte Vanson Bourne, ein unabhängiges Marktforschungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Technologie, mit der quantitativen Forschung, die die Grundlage für diesen Bericht bildet. Zwischen Juni und Juli 2021 wurden insgesamt 3.350 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 11 Regionen befragt: USA (1000), Kanada (250), UK (400), Deutschland (400), Frankreich (250), Niederlande (250), Norwegen (200), Dänemark (106), Schweden (94), Australien (200) und Singapur (200). Die Befragten arbeiten für Organisationen im privaten und öffentlichen Sektor (darunter IT & Technologie, Business & Professional Services, Bildung sowie Wohltätigkeits- und Nonprofit-Organisationen) mit 200 bis 20.000 Mitarbeitern. In der Befragung waren Mitarbeiter aus allen Abteilungen und Führungsebenen vertreten. Zudem wurden die Daten zur Erstellung des Maturity Model verwendet, um den Reifegrad in jedem der folgenden Geschäftsbereiche nachvollziehen zu können: Geschäftsstrategie und Leistung; Finanzmanagement und Forecasting sowie Personal-/Mitarbeiterstrategien. Zu diesem Zweck wurde für alle 3.350 Befragten basierend auf ihren Antworten eine Punktzahl festgelegt. Anschließend wurden die jeweiligen Organisationen auf Grundlage dieser Bewertungen den im Bericht erwähnten Reifegrad-Gruppen zugewiesen.
Unit4 ist ein führender internationaler Software-Anbieter mit Hauptsitz in Utrecht (Niederlande). Die Unit4 Unternehmens-Software vereinfacht die Steuerung, Unterstützung und Optimierung von Management- und Betriebsprozessen und erleichtert so die Zusammenarbeit im Unternehmen. Die hochmoderne Unit4 Cloud-Plattform ERPx kombiniert zu diesem Ziel Enterprise Resource Planning (ERP), Human Capital Management (HCM) und Financial Planning & Analysis (FP&A). Vor allem schnell wachsende, mittelständische Unternehmen profitieren von den maßgeschneiderten Lösungen, die den Anwender und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Die Unit4-Lösungen werden von weltweit mehr als 6.000 Kunden genutzt – in der DACH-Region etwa Adesso, Bizerba, Carglass, EDEKA, Eventim, EWE TEL, Flughafen Hamburg, Konica-Minolta, Materna Information & Communications, Swiss Life, Swisscom, Tchibo sowie Villeroy & Boch.
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Finanz-Teams verzeichnen durch Einsatz von KI bessere Performance; Bedarf an Fachkompetenzen steigt
Klarer Vorsprung für KI-Anwender
Das Bewusstsein unter Finanzfachleuten für künstliche Intelligenz (KI) wächst: 70 % geben an, dass sie zumindest ansatzweise über das Thema informiert sind. Zwischen den Befragten, die bereits KI einsetzen, und jenen, die noch keine entsprechenden Technologien eingeführt haben, sind deutliche Unterschiede erkennbar:
- 47 % der Befragten, die KI-Tools im Finanzbereich nutzen, sehen ihr Unternehmen in einer starken Position. Unter den Unternehmen, die keine KI einsetzen, sind nur 28 % dieser Meinung.
- 49 % der KI-Anwender sind der Ansicht, dass ihr Unternehmen eine starke Führung hat. Unter den Befragten ohne KI-Nutzung sehen das nur 32 % so.
- 43 % der Befragten mit KI-Einsatz denken, dass sie ihre starke Position über die kommenden 12 Monate beibehalten werden. Unter den Unternehmen, die bisher keine KI implementiert haben, sind es nur 21 %.
"KI ist in den Finanzabteilungen auf der ganzen Welt ein heißes Thema und die Early Adopter sind zuversichtlich, dass sich die Technologie positiv auf die Unternehmensperformance auswirkt", so Gordon Stuart, CFO von Unit4. "KI sollte jedoch nicht nur als eine Möglichkeit zur Automatisierung von Prozessen angesehen werden. Finanzfachleute können sie als Chance nutzen, um eine stärker strategisch ausgerichtete Rolle einzunehmen. So erhalten sie die Möglichkeit, als Storyteller wichtige Entscheidungen aktiv mitzugestalten. Mithilfe technologiegestützter Analysen können sie Daten interpretieren und die Ergebnisse in aussagekräftige, für ihr Unternehmen relevante Erkenntnisse verwandeln."
83 % der weltweit Befragten gehen davon aus, dass sie in den nächsten zwei Jahren zunehmend in Strategie und Entscheidungsfindung eingebunden werden. Zwei Drittel dieser Befragter sind zusätzlich der Ansicht, dass sich damit auch ihr Arbeitsalltag erheblich verändern wird. Der Wunsch nach Weiterbildung ist entsprechend groß: 83 % aller Teilnehmer in Finanzpositionen geben an, dass sie ihre Fachkenntnisse in den nächsten zwei Jahren erweitern möchten. Über 80 % glauben, ihren Schwerpunkt dabei in den nächsten 12 Monaten auf KI, maschinelles Lernen, Programmierung, Analytik und Data Science zu legen. Dass mit diesem Prozess auch eine Mitarbeiterumstrukturierung einhergeht, befinden laut Umfrage 30 % als notwendig, um Qualifikationslücken sicher schließen zu können.
Der Mehrwert der KI rückt zunehmend ins Bewusstsein
KI kann mehr leisten als eine Automatisierung von Routineaufgaben. Sie birgt das Potenzial zur Verbesserung von Finanzplanung und Analyse. Die Teilnehmer der Unit4-Studie gaben an, dass sie die größten Vorteile von KI in der Verbesserung der Datenqualität (33 %) und der Zeitersparnis (32 %) sehen. Lediglich ein Viertel der Befragten sieht darin eine Unterstützung für schnellere Entscheidungen und nur 24 % sind der Ansicht, dass KI verwertbare Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung liefert.
Diese Ergebnisse legen nahe, dass Finanzfachleute einen Nachholbedarf haben, welchen Mehrwert KI für den Bereich FP&A bietet. Vor allem bei der Unterstützung von fundierten Entscheidungsfindungen für zukünftiges Wachstum und neue Marktchancen ist das Unterstützungspotenzial enorm. Lediglich ein Viertel gibt an, dass zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten für künftige Finanzfachleute entscheidend sein werden, und nur 21 % sind der Meinung, dass Storytelling eine wichtige Rolle spielen wird.
Hintergründe der Studie
Im Auftrag von Unit4 befragte DJS Research 1.760 Entscheidungsträger in Finanzabteilungen mittelständischer Unternehmen in Australien, Belgien, Kanada, Frankreich, Deutschland, den Niederlanden, Norwegen, Singapur, Schweden, den USA und dem Vereinigten Königreich. Im Rahmen der Umfrage wurde den Befragten die folgende Definition von KI vorgelegt: "Künstliche Intelligenz (KI) bezieht sich auf Computersysteme, die in der Lage sind, Aufgaben auszuführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern, wie z. B. visuelle Wahrnehmung, Spracherkennung und datengesteuerte Entscheidungsfindung. Maschinelles Lernen, Predictive Analytics und Robotic Process Automation (RPA) fallen ebenfalls unter den Begriff KI."
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BARC The Planning Survey 21: Hervorragende Ergebnisse für Unit4 Financial Planning & Analysis
• UNIT4 belegt sechs Mal Spitzenpositionen in puncto Flexibilität und 16 führende Positionen in sechs Peer Groups
• 94 Prozent Kundenzufriedenheit mit dem Produkt
Unit4, ein führender Anbieter von Cloud-Anwendungen für personenbezogene Unternehmen, erzielt im aktuellen The Planning Survey 21 des europaweit renommierten Würzburger Analystenunternehmens BARC mit seinem Produkt Unit4 Financial Planning & Analysis (FP&A, ehemals Unit4 Prevero) ausgezeichnete Ergebnisse. Die Lösung Unit4 FP&A belegt in sechs verschiedenen Peer-Gruppen den ersten Platz in der Kategorie „Flexibilität“ – etwa in den Peer Groups Integrated Corporate Planning Products, Financial Performance Management Products und BI & Analytics Products.
Darüber hinaus wird Unit4 FP&A in seinen sechs Peer-Gruppen 16-mal als „Leader“ eingestuft. Eindrucksvolle 94 Prozent der befragten Benutzer sind mit dem Produkt sehr oder eher zufrieden, weitere 94 Prozent würden es empfehlen und 90 Prozent bewerten den Support von Unit4 FP&A im Rahmen der Implementierung als ausgezeichnet oder gut.
„Wir sind begeistert von den positiven Ergebnissen. Die überzeugenden Ratings in wichtigen KPIs festigen unsere Position als Anbieter marktführender Planungs- und Analyselösungen. Unsere intelligenten Tools für Finanzplanung und -analyse sind für Menschen gedacht, die einen einfachen Weg suchen, komplexe Sachverhalte abzubilden. Zahlengetrieben agieren, wettbewerbsfähig bleiben – wir unterstützen FP&A-Teams darin, ihre Unternehmenszahlen nicht nur zu verstehen, sondern diese Erkenntnisse auch zu nutzen, um ihr Business voranzubringen“, sagt Michael Lengenfelder, Leiter FP&A-Produktmanagement bei Unit4.
Die kompletten Ergebnisse von Unit4 FP&A im Planning Survey 21 von BARC stehen hier zum kostenfreien Download bereit.
Über The Planning Survey 21 von BARC
The Planning Survey 21 basiert auf Ergebnissen der weltweit größten und umfassendsten Umfrage unter Anwendern von Planungs-Software, die von November 2020 bis Februar 2021 durchgeführt wurde. Insgesamt antworteten 1.422 Personen auf die Umfrage, wobei 1.151 der Befragten detaillierter Fragen zum von ihnen verwendeten Produkt beantworteten. Insgesamt werden 21 Produkte (oder Produktgruppen) detailliert analysiert. Im Planning Survey 21 wird das Anwender-Feedback rund um die Auswahl und Verwendung von Planungsprodukten anhand von 29 Kriterien (KPIs) untersucht – darunter Geschäftsvorteile, Projekterfolg, Geschäftswert, Weiterempfehlung, Kundenzufriedenheit, Kundenerfahrung, Planungsfunktionalität und Wettbewerbsfähigkeit. Weitere Informationen zur Umfrage finden Sie auf der BI Survey-Website: https://bisurvey. com.
Unit4 ist ein führender internationaler Software-Anbieter mit Hauptsitz in Utrecht (Niederlande). Die Unit4 Unternehmens-Software vereinfacht die Steuerung, Unterstützung und Optimierung von Management- und Betriebsprozessen und erleichtert so die Zusammenarbeit im Unternehmen Die hochmoderne Unit4 Cloud-Plattform ERPx kombiniert zu diesem Ziel Enterprise Resource Planning (ERP), Human Capital Management (HCM) und Financial Planning & Analysis (FP&A). Vor allem schnell wachsende, mittelständische profitieren von den maßgeschneiderten Lösungen, die den Anwender und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Die Unit4-Lösungen werden von weltweit mehr als 6.000 Kunden genutzt – in der DACH-Region etwa Adesso, Bizerba, Carglass, EDEKA, Eventim, EWE TEL, Flughafen Hamburg, Konica-Minolta, Materna Information &
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ERPx von Unit4: Einheitliche Cloud-Plattform für mittelständische Dienstleistungs-Unternehmen ist jetzt verfügbar
Neben der Ankündigung des strategischen Wachstums-Buy-Outs von TA Associates über 2 Milliarden US-Dollar kann Unit4 zudem über 24 Neukunden verzeichnen – darunter Americares, Gemeente Alkmaar, Global Banking School, Places for People, Social Work England, North West Leicestershire District Council, Municipality of Bronckhorst, Servicepunt71, The Charity Commission, Basingstoke and Deane Borough Council sowie Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard.
Alex Ashworth, Head of IT Operations bei Places for People, erklärt den Roll-out der Unit4-Software wie folgt: „Unsere Technologiestrategie bei Places for People ist es, im Rahmen eines ´SaaS-First´-Ansatzes unsere wichtigsten Services über Enterprise-Cloud-Plattformen zu konsolidieren. Mit der Einführung von ERPx und der Nutzung der Erweiterungsfunktionalitäten von Unit4 möchten wir unsere technische Agilität verbessern und Finanzprozesse effizienter gestalten. So können sich unsere Mitarbeiter auf unsere Mission konzentrieren, nachhaltige Gemeinschaften aufzubauen, die für alle funktionieren“.
Der Schwerpunkt von Unit4 ERPx liegt auf Dienstleistungs-Unternehmen, insbesondere aus dem Bereich Professional Services, gemeinnützigen Organisationen, Hochschulen sowie aus dem öffentlichen Sektor. Die Lösung ist maßgeschneidert für die spezifischen Anforderungen dieser Branchen. Anwender profitieren von übersichtlicheren Dashboards und können effizienter arbeiten, da die Funktionalitäten der Finanzplanung, Beschaffung, des Projektmanagements und des Personalwesens in einer einheitlichen Cloud-Plattform zusammengeführt und in Echtzeit geteilt werden können. ERPx bietet eine Reihe von Tools und Innovationen, die das Wachstum von Unternehmen unterstützen.
„Mit ERPx liefern wir etwas, was Kunden seit Jahrzehnten von ERP-Lösungen verlangen – die richtige Plattform und die richtigen Tools, die auf ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind und sie darin unterstützen, schnell, belastbar und anpassungsfähig zu sein und gleichzeitig mit ihrer Flexibilität dazu beitragen, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern", so Dmitri Krakovsky, Chief Product Officer von Unit4. „Wir geben ihnen auch die Freiheit, branchenspezifische Online-Datendienste und -Lösungen schnell und einfach zu verbinden und zu erweitern. Gemeinsam werden wir eine digitale Grundlage schaffen, die sicherstellt, dass Menschen und Organisationen ihr Potenzial voll ausschöpfen. Wir freuen uns sehr, dass ERPx jetzt allgemein verfügbar ist.“
Erweiterung der ERPx-Funktionalität mit Unit4 Partner Developer Program ´Developer4U´
Unit4 startet jetzt auch Developer4U, ein neues Programm, das Partner in der Erstellung von Erweiterungs-Apps unterstützen soll, die einen zusätzlichen Mehrwert für Kunden schaffen und Partnern neue Umsatzmöglichkeiten bieten. Unit4 plant, noch in diesem Jahr seinen ersten App Marketplace für mittelständische Unternehmen zu starten, der Kunden und Partnern einen zentralen Hub zur Verfügung stellen soll, wo sie neue Funktionsmöglichkeiten finden können. Bei Developer4U haben Partner Zugriff auf Entwicklungsumgebungen, Schulungen für Erweiterungs-Kits und Support, um Anwendungen zu entwickeln und zertifizieren zu lassen.
Stimmen von Kunden und Analysten zu ERPx
„Der innovative Ansatz von Unit4 ERPx entspricht voll und ganz unserem Ziel, die innovativste Gemeinde mit mehr als 100.000 Einwohnern in den Niederlanden zu werden", so Robert-Jan Groeneveld, Unit Manager bei der Gemeente Alkmaar. „ERPx übertrifft in puncto Funktionalitäten und Technologie unsere Anforderungen an ein zukunftsfähiges System für die Finanzplanung. Mit dieser neuen Lösung können wir auch unsere Finanzprozesse durch die Integration und Konvertierung von Daten aus externen Systemen mit neuen Erkenntnissen verbessern“.
„Das letzte Jahr bedeutete für mittelständische Unternehmen den tiefgreifendsten organisatorischen und operativen Wandel seit mehr als einem Jahrzehnt. Um produktiv, effizient und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen diese ihre Digitalisierung erheblich beschleunigen“, weiß Mickey North Rizza, Program Vice President bei IDC. „Digitale Services erhöhen die Möglichkeit, über mehrere Kanäle mit Kunden in Kontakt zu treten – und die Pandemie hat die Nachfrage nach einem solchen Echtzeit-Engagement beschleunigt. Daher müssen Unternehmen dynamischer werden, um die Erwartungen ihrer Kunden und Mitarbeiter zu erfüllen. IDC geht davon aus, dass dieses Produkt für Unit4 eine neue Ära einläuten wird, da das mitarbeiterorientierte, moderne und modulare ERP-System die digitale Transformation von Organisationen entscheidend voranbringen kann.“
Verfügbarkeit
ERPx ist jetzt in Nordamerika und ab dem zweiten Quartal in Großbritannien verfügbar. Unit4 wird die weltweite Einführung von ERPx im Laufe des Jahres 2021 fortsetzen. Weitere Informationen erhalten Sie unter unit4.com/erpx
Weitere Informationen
● Erfahren Sie mehr zu Unit4 ERPx und sehen Sie sich das Video dazu an
● Lesen Sie hier, warum Americares sich für Unit4 ERPx entschieden hat
● Im Blog von Meghan M. Biro, Gründer von Talent Culture, erfahren Sie, warum ERP für HR die neue „geheime Zutat“ für Innovation, Performance und Effizienz ist
Die Unternehmenslösungen der nächsten Generation von Unit4 unterstützen viele der weltweit am stärksten auf Menschen ausgerichteten mittelständischen Dienstleistungsunternehmen. Unsere hochmoderne Cloud-Plattform ERPx bietet einheitliches ERP, HCM und FP & A und kombiniert Funktionen für serviceorientierte Branchen und Benutzererfahrung, bei denen die Menschen an erster Stelle stehen. Sie ermöglicht schnelle und kontinuierliche Änderungen bei gleichzeitiger individueller Anpassung an Kunden und bietet die richtigen Tools, um Unternehmensprozesse in Unternehmen zu vereinheitlichen und Mitarbeiter zu verbinden. Unit4 wird von weltweit mehr als 6.000 Kunden genutzt – darunter Action Against Hunger, Americares, Bravida, Forest Research, FTI Consulting, Havas, Metro Vancouver, Migros Aare, Save the Children International, Selkirk College, Southampton City Council und Surrey County Council.
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Komplexe Märkte erfordern automatisierte und KI-gestützte Forecasts zur Planung der Unternehmensstrategie
Durch Simulationen und Forecasts, die Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung als Grundlage nutzen, werden schneller aussagekräftigere Ergebnisse erzielt. Denn, laut einer Studie von BARC versagen statistische Methoden und veraltete Werkzeuge in einem dynamisch geprägten Unternehmens-Umfeld.
89 Prozent der befragten Unternehmen der Studie bestätigen einen steigenden Wettbewerbsdruck, der aus der hohen Dynamik der Märkte und der zunehmenden Konkurrenz resultiert. Forecasts und Simulationen wirtschaftlicher Szenarien sind für eine moderne Unternehmenssteuerung unabdingbar. Daneben zwingen auch individuelle Kundenpräferenzen mit 53 Prozent und die Verantwortung gegenüber der Umwelt mit 46 Prozent Unternehmen zum Umdenken. Um als Führungskraft in einem Unternehmen Entscheidungen treffen zu können, müssen Unternehmen ihre Planungen und Forecasts aktuell halten und stärker in ihre finanzielle Planung integrieren. Dabei ist es wichtig, neben einer Verbesserung der eingesetzten Software auch die Datenbasis zu erweitern und die Daten- und Methodenkompetenz der Planungsverantwortlichen zu erhöhen. Ohne fundierte Unterstützung von Software ist die hohe Frequenz an Prognosen und Hochrechnungen nicht effizient und schnell genug abzuarbeiten, um Steuerungsimpulse ableiten zu können. „Eine Investition in eine verbesserte IT- und Software-Infrastruktur ist unbedingt notwendig für eine optimale Entscheidungsunterstützung, um mit dem Wettbewerb mitzuhalten. Wenn die hohe Frequenz an Szenarien nicht effizient und schnell genug analysiert wird, hat die klassische Jahresplanung – und somit die Budgetierung – kaum einen Wert“, erklärt Sascha Alber CTO Prevero & Head of CoE CPM bei Unit4. Softwareunterstützung für FP&A (Financial Planning and Analysis) führt mit dem Einsatz von KI zur Automatisierung von Prozessen, was den Finanzexperten Zeit spart.
Doch die Nutzung von automatisierten, KI-basierten Simulationen und Forecasting ist längst nicht in jedem Unternehmen angekommen. Laut der Studie nutzt nur knapp die Hälfte der befragten Unternehmen überhaupt regelmäßig Simulationen als Entscheidungsgrundlage. Die Studie von BARC zeigt, dass bei lediglich 24 Prozent der Unternehmen ein vertiefter Einsatz von automatisierten Simulationen bereits umgesetzt wurde. Bei 64 Prozent ist dies zumindest geplant: „Mit Forecasts und Szenarienentwicklungen können sich Entscheidungsträger optimal auf alle Fälle vorbereiten, die durch interne und auch externe Effekte ausgelöst werden. Chancen und auch Risiken werden schnell erkannt und Unternehmen können diese rechtzeitig identifizieren und reagieren“, erläutert Alber. Nur so kann ein Unternehmen dem zunehmenden Druck zum agilen und dynamischen Handeln begegnen und kontinuierlich Höchstleistung erbringen, um gegen den Wettbewerb bestehen.
Ein weiterer Vorteil, der sich aus einer KI-gestützten und automatisierten Szenarienentwicklung ergibt: Fehler, die sich durch das händische Eintragen von Daten in Excel-Dateien ergeben, werden minimiert: „Die Finanzabteilungen haben schon immer eine zentrale Rolle bei der Festlegung von Strategien und der Planung gespielt. Durch die Änderungen auf dem Markt in Folge der dynamischen Entwicklungen müssen Strategien und Planungen oft kurzfristig neu evaluiert und geändert werden“, erklärt Alber. „Mit den richtigen Tools – wie beispielsweise dem Smart Forecaster und dem Solution Builder – kann dies agil und präzise durchgeführt werden. Komplexe Daten können übersichtlich und leicht verständlich dargestellt werden, so dass Entscheidungsträger schneller handeln und neue überarbeitete Strategien umsetzen können. Unsere Software für FP&A bietet Unternehmen volle Kontrolle über die kompletten Geschäftsprozesse sowie eine Analysemöglichkeit in einer Komplettlösung."
Die Dynamik von Märkten und Wettbewerb werden auch in Zukunft weiter steigen. In der strategischen Planung sind gut ausgearbeitete Simulationen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.
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Die Unternehmenslösungen der nächsten Generation von Unit4 unterstützen weltweit zahlreiche mittelständische Dienstleistungsunternehmen, bei denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Mit unseren Cloud-Anwendungen für ERP, HCM und FP&A schaffen wir eine völlig neue, inspirierende Arbeitsweise. Die flexible, intuitive und benutzerfreundliche Software sorgt für eine intelligente Automatisierung administrativer Aufgaben und bietet allen Mitarbeitern einfachen Zugang zu den Informationen, die sie benötigen. Unit4 betreut mehr als 5.000 Kunden in verschiedenen Branchen, darunter Professional-Services-Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Nonprofit-Organisationen und Bildungseinrichtungen.
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Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH entscheidet sich für Unit4
Durch die Software-Lösung wird der hohe administrative Mehraufwand um ein Vielfaches minimiert. So wird der administrative Aufwand gesenkt und die Mitarbeiter sind in der Lage, deutlich mehr Projekte in gleicher Zeit effizient zu bearbeiten. Das neue ERP-System löst eine fragmentierte und monolithische Systemlandschaft, die das Kerngeschäft der Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH abgebildet hat, ab. Die Cloud-Lösung ist dabei voll integriert und verbessert die Genauigkeit und Pünktlichkeit der Berichterstattung des Unternehmens.
„Mit dem Unit4 ERP-System werden Arbeitsabläufe automatisiert und Workflows flexibel und schnell angepasst,“ erklärt Tom Dehouck, Continental President Europe bei Unit4. So erhalten die Mitarbeiter der Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH ein akkurates und automatisiertes Reporting. Auf Knopfdruck lassen sich beispielsweise Umsatzentwicklungen, Mitarbeiterkennzahlen und Liquiditätspläne ganz einfach generieren.
Bei der Einrichtung des ERP-Systems werden insbesondere IT, Finanzbuchhaltung und die HR-Abteilung intensiv eingebunden. Durch die Implementierung der Software von Unit4 wird ein kontinuierlicher Workflow garantiert. Dadurch reduziert sich signifikant die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter, da sie einen sofortigen Zugriff auf Reports und Echtzeitdaten haben. Gleichzeitig werden durch weniger manuelle Prozesse Fehler minimiert und Reibungsverluste an Schnittstellen vermieden.
Aufgrund der Modularität und der Flexibilität des ERP-Systems ist eine durchgängige Integration der Partner- sowie der Tochterunternehmen der Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH möglich. Die neue ERP-Lösung unterstützt die geplante Wachstumsstrategie der Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH und kann bei Bedarf auch flexibel angepasst werden. Mit der skalierbaren Lösung ist das Unternehmen optimal für den weiteren Ausbau seiner Geschäftsbereiche gerüstet.
„Die Lösung von Unit4 liefert den professionellen Anwendern der Poseidon GmbH ein breites Spektrum an leistungsfähigen Tools und ermöglicht es durch Automatisierung allen Mitarbeitern, effizienter zu arbeiten,“ erläutert Dehouck.
Unit4 ist führender Anbieter cloud-basierter Unternehmensanwendungen für mittelständische Dienstleistungsorganisationen.
Die Unternehmenslösungen der nächsten Generation von Unit4 unterstützen weltweit zahlreiche mittelständische Dienstleistungsunternehmen, bei denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Mit unseren Cloud-Anwendungen für ERP, HCM und FP&A schaffen wir eine völlig neue, inspirierende Arbeitsweise. Die flexible, intuitive und benutzerfreundliche Software sorgt für eine intelligente Automatisierung administrativer Aufgaben und bietet allen Mitarbeitern einfachen Zugang zu den Informationen, die sie benötigen. Unit4 betreut mehr als 5.000 Kunden in verschiedenen Branchen, darunter Professional-Services-Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Nonprofit-Organisationen und Bildungseinrichtungen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite. Folgen Sie uns auch auf Twitter @Unit4global oder auf LinkedIn.
Unit4 Business Software GmbH
Barthstr. 4 | C2
80339 München
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Telefax: +49 (89) 323630-99
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Aktuelle Studie von Unit4 zeigt: Schnell voranschreitende Digitalisierung befeuert den Wandel zum Menschen-fokussierten Unternehmen
- Unternehmen wollen flexibel – von verschiedenen Devices aus – auf die Unternehmenssysteme zugreifen können
- Wachsende Agilität und Innovationsgeschwindigkeit erhöhen die Bereitschaft der Investitionen in die Cloudapplikationen; monolithische Systeme können nur schwer Schritt halten
- Höhere Benutzerzufriedenheit steigert Produktivität der Mitarbeiter und erleichtert Zusammenarbeit
Mit den heute bekanntgegebenen Ergebnissen der aktuellen globalen Umfrage „Digital Enterprise Strategies for People-Led Transformation“ von Unit4 stehen die Themen „Homeoffice“ und „Remote Work“ sowie die Herausforderungen an die Digitalisierung von Unternehmen in Zeiten der Pandemie im Mittelpunkt.
Lösungen stehen im Fokus, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen
Aus der Umfrage geht hervor, dass 84 Prozent der Entscheidungsträger den digitalen Wandel ihrer Organisation aktiv vorantreiben. Sie reagieren damit auf die immer häufigere Forderung der Mitarbeiter, in Zukunft häufiger flexibel von zu Hause aus arbeiten zu können. Die Entscheidungsträger in Deutschland nennen drei zentrale Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Organisationen: Ihre Planung ist agiler geworden (50 Prozent), das Innovationstempo hat sich erhöht (46 Prozent); weitere 36 Prozent geben an, dass sie ihre Investitionen in die Migration in die Cloud verstärkt haben.
Es ergibt sich folgende Rangfolge von Prioritäten bei der Unternehmensstrategie der Zukunft:
- Flexibler Zugriff auf IT-Systeme, um standortunabhängig arbeiten zu können
- Automatisierung, um Workflows, Prozesse und Aufgaben zu vereinfachen und zu beschleunigen
- Kollaboratives Arbeiten, um Informationen und Dokumente schnell und einfach mit Kollegen zu teilen
Dazu sind folgende technische Anforderungen aus Sicht der Befragten zu erfüllen: 48 Prozent befürworten die Entwicklung einer einfachen und intuitiv bedienbaren Benutzeroberfläche – so wird auch die User Experience verbessert. 48 Prozent wünschen sich außerdem eine einfachere Anwenderkommunikation mit beliebten Tools wie Slack und WhatsApp. 44 Prozent sehen in der Automatisierung von Prozessen eine Arbeitserleichterung, da sie manuelle Prozesse vereinfacht und beschleunigt.
Homeoffice der Zukunft findet in der Cloud statt
51 Prozent der Anwender geben an, dass sie im Homeoffice produktiver gearbeitet haben. 80 Prozent der Anwender stimmen der Aussage zu, dass sie mit ihrem Unternehmenssystem und -anwendungen während des Lockdowns zufrieden waren. Nach dem Lockdown wünschen sich 61 Prozent der Anwender weiterhin die Möglichkeit, im Homeoffice arbeiten zu können – auch die Entscheidungsträger setzen auf „Remote Work“: 80 Prozent wollen ihre Mitarbeiter ermutigen, mehr zuhause zu arbeiten.
Dennoch gibt es auch Herausforderungen auf dem Weg zu einer neuen Arbeitswelt: Misstrauen spielt hierbei eine große Rolle – 38 Prozent der Entscheidungsträger geben an, dass sie kein Vertrauen in Cloud-Applikationen haben. Zusätzlich geben 82 Prozent an, dass die traditionellen vor-Ort-Systeme nicht fähig sind, die Integration in die Cloud mitzumachen. Die Implementierung zu einem lückenlos Cloud-basierten System verläuft in Deutschland außerdem langsamer als in den anderen Ländern – 40 Prozent geben an, dass in deutschen Unternehmen erst in zwei Jahren ausschließlich Cloud-basiert gearbeitet wird.
„Wenn wir in diesem Jahr etwas gelernt haben, dann, dass die Welt sich über Nacht ändern kann. Als Unternehmensführer müssen wir unsere Organisationen umstrukturieren und neue Chancen ergreifen, um uns einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu sichern“, erklärt Mike Ettling, CEO von Unit4. „Ein menschenzentrierter Ansatz ist kritisch für Unternehmen, um die kommenden Monate eines möglichen Lockdowns zu überstehen.“
„Neue Arbeitsweisen, die anfänglich durch die globale Pandemie weitgehend aufgezwungen wurden, entwickeln sich zu dauerhaften Modellen für die Zukunft", ergänzt Mickey North Rizza, Programm-Vizepräsidentin für die Forschungspraxis von IDC im Bereich Unternehmensanwendungen und digitaler Handel. „Zu den permanenten technologischen Veränderungen, die durch eine verbesserte Zusammenarbeit unterstützt werden, gehören die Unterstützung von Hybridarbeit, die beschleunigte Nutzung der Cloud und die zunehmende Automatisierung.“
Die vollständigen Ergebnisse der aktuellen Studie „People-Led Digital Transformation“ sowie alle Angaben zur Methodik der Umfrage sind auf Anfrage erhältlich.
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Die Unternehmenslösungen der nächsten Generation von Unit4 unterstützen weltweit zahlreiche mittelständische Dienstleistungsunternehmen, bei denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Mit unseren Cloud-Anwendungen für ERP, HCM und FP&A schaffen wir eine völlig neue, inspirierende Arbeitsweise. Die flexible, intuitive und benutzerfreundliche Software sorgt für eine intelligente Automatisierung administrativer Aufgaben und bietet allen Mitarbeitern einfachen Zugang zu den Informationen, die sie benötigen. Unit4 betreut mehr als 5.000 Kunden in verschiedenen Branchen, darunter Professional-Services-Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Nonprofit-Organisationen und Bildungseinrichtungen.
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Cloud-ERP ist wichtiger Bestandteil der Unternehmensrevolution
Moderne Cloud-Plattformen als Basis für produktives und effizientes Arbeiten
"Intelligente ERP-Systeme sind das Gegenteil von monolithischen und zentralen Softwaresystemen: Sie sind flexibel, lose verbunden, gebündelt, erweiterbar und benutzerfreundlich", erklärt Tom Dehouck, Continental President Europe bei Unit4. "Prozesse werden vereinheitlicht und stehen den Nutzern – unabhängig von deren Standort – zur Verfügung." Neben dem Vorteil, dass Mitarbeiter eines Unternehmens so beim Auffinden von Daten und Informationen Zeit einsparen, ist eine Kostensenkung beim Einsatz von Cloud-ERP-Systemen ein weiterer Vorteil, da eine schnelle und budgetschonende Implementierung in das unternehmenseigene IT-System möglich ist.
Benutzerfreundlichkeit und digitale Workflows als Garant für digitale und automatisierte Prozesse
Für viele kleine und mittelständische Unternehmen ist es wichtig, dass Mitarbeiter ihre Aufgabe über verschiedene Devices hinweg effizient erledigen können: "Das Abrufen von Daten über das Handy und den Laptop sind in einer modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Wir sind überzeugt, dass eine moderne ERP-Lösung Unternehmen dabei unterstützt, agil und produktiv zu arbeiten", erläutert Dehouck. Diese Überzeugung teilen auch 62 Prozent der befragten Unternehmen. Für die Mitarbeiter ist es in einer sich stetig ändernden und dynamischen Geschäftswelt wichtig, unterwegs flexibel auf Unternehmensinformationen zugreifen zu können.
Digitale Assistenten werden zu neuen Kollegen
58 Prozent der Unternehmen, die an der Studie teilgenommen haben, priorisieren außerdem einen digitalen Assistenten, der über Sprach- und Texteingabe mit dem ERP-System kommuniziert und so einen vereinfachten Zugang zu den angeforderten Informationen ermöglicht: "Ein digitaler Assistent – wie beispielsweise Alexa oder Siri – können Unternehmensfunktionen übernehmen. Damit werden Mitarbeitern Routineaufgaben abgenommen, und sie können sich auf die kreativen Prozesse konzentrieren", so Dehouck. Mit Sprachverarbeitung, dem Einsatz von KI, Deep Learning und Sensor-Computing können Softwaresysteme in Zukunft immer komplexere Handlungen im Hintergrund ausführen. Das spart Zeit und Kosten und führt zu zuverlässigeren Prozessen sowie hoher Datenqualität. "Für die Zukunft von Remote-Work brauchen wir verlässliche Systeme, die lernfähig sind, intuitiv zu bedienen, so dass Unternehmen bei Sondersituationen – wie zum Beispiel COVID-19 – schnell reagieren können. So wird das Immunsystem der Unternehmen gestärkt," unterstreicht Dehouck abschließend.
Die fortschrittliche Unternehmenssoftware von Unit4 unterstützt Unternehmen dabei, ihren Anwendern eine außergewöhnliche Nutzererfahrung zu bieten. Ob öffentliche Verwaltung, Dienstleister oder gemeinnützige Organisationen: Unit4 gestaltet Arbeitsprozesse sinnvoller und inspirierender. Eine anpassungsfähige und intuitive Software, die Verwaltungsaufgaben intelligent automatisiert und einen einfachen Zugang zu den Antworten bietet, die Menschen in Bezug auf ihre Arbeitsprojekte benötigen. Die Lösungen von Unit4 stellen den Mitarbeiter und seine Arbeitsweise in den Mittelpunkt.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer [url=https://www.unit4.com/]Webseite[/url]. Folgen Sie uns auch auf [url=https://twitter.com/Unit4global]Twitter[/url] oder auf [url=https://www.linkedin.com/company/unit4/]LinkedIn[/url].
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Unit4 kündigt ERP der nächsten Generation an
- Moderne, anpassbare Funktionen,
- einfache Bedienung und
- eine Cloud-Plattform machen ERPx ideal für zukunftsorientierte Unternehmen
Unit4, ein führender Anbieter cloud-basierter Unternehmenssoftware für serviceorientierte Organisationen, stellt heute seine cloud-basierte Enterprise Resource Planning-Lösung (ERP) der nächsten Generation für den Mittelstand vor: Unit4 ERPx. ERPx basiert auf einer einheitlichen Architektur mit vollständig integriertem ERP, HCM und FP&A. Die Lösung lässt sich durch ihr Out-of-the-Box-Design schnell mit branchenspezifischen Innovationen bereitstellen.
ERPx beruht auf drei unverzichtbaren Säulen:
1. Funktionen:
Ein branchenspezifischer Fokus zieht sich durch alle Unit4 Produkte, die Teil der People Experience Suite sind. Diese umfasst Tools für alle wichtigen Aufgaben in mittelständischen Unternehmen: Finanzen, Zeiterfassung, Abrechnung, HR-Prozesse, Analysen und viele mehr. Durch die Implementierung branchenspezifischer Modelle, die schnell einsatzbereite Best Practice-Konfigurationen enthalten, reduzieren sich die Kosten für die Inbetriebnahme erheblich. Mit einem einzigen Klick können Geschäftsprozessmodelle automatisch für Hunderte von Aktivitäten generiert werden.
Durch die Integration von FP&A, HCM und ERP auf einer einzigen Plattform gewinnen die Daten für Planungszwecke erheblich an Wert, da die Unternehmen nun einen vollständigen Überblick über alle Betriebsabläufe, das Personalwesen und die Finanzen erhalten. KI-gesteuerte Analysen und Forecasts können riesige Datenmengen schnell automatisch auswerten, um Antworten auf komplexe Fragestellungen zu liefern. Die einheitliche Architektur liefert Unternehmens-, Finanz- und Personalleitern genau die Tools, die sie benötigen, um ihre Prozesse an Veränderungen schnell anzupassen.
2. Nutzererfahrung und Automatisierung:
ERPx ist speziell für die moderne Arbeitswelt konzipiert. Die Lösung liefert professionellen Anwendern ein breites Spektrum an leistungsfähigen Tools und ermöglicht es durch Automatisierung allen Mitarbeitern, effizienter zu arbeiten. Organisationen können intelligent vorausplanen und sofort auf neue Anforderungen reagieren. Durch maschinelles Lernen erhalten die Anwender Handlungsempfehlungen. Bisher manuelle Arbeiten, wie etwa das Ausfüllen von Stundenzetteln, werden ohne zusätzlichen Aufwand automatisiert. Durch die Kombination eines Chatbots mit verfügbaren Kollaborationstools wie Teams, Slack, E-Mail-Programmen und Kalender können die Nutzer Aufgaben in gerade einmal 10 Sekunden erledigen, indem sie eine einfache Frage beantworten.
Die Instant Apps erfüllen die individuellen Anforderungen des Nutzers. Die Technologie beruht auf Smart Automation Services, die mithilfe von maschinellem Lernen Nutzererfahrungen schaffen, die sich mit der Zeit immer mehr an die Bedürfnisse der Benutzer und Kunden anpassen. Ein Beispiel dafür ist Smart Invoicing, ein selbstlernender prädiktiver Abrechnungsservice, der mithilfe von Automatisierung und maschinellem Lernen die Ausstellung von Rechnungen beschleunigt.
3. Eine moderne Cloud-Plattform:
Die native, auf Mikroservices basierende Cloud-Plattform von Unit4 bietet folgende Vorteile: verbesserter ROI, automatische Upgrades, freie Skalierbarkeit, hohe Verfügbarkeit, Performance im großen Maßstab, Sicherheit und kontinuierliches Monitoring. Das System lernt kontinuierlich weiter und passt sich an die Veränderungen in der Organisation an. Dadurch bleibt es schlank und agil. Die Funktionen können schnell und ohne Beeinträchtigung der Nutzererfahrung ersetzt und aktualisiert werden. Die Integration- und Extension-Toolkits helfen, spezialisierte Lösungen zu erstellen sowie das System in bereits vorhandene oder häufig genutzte Lösungen zu integrieren.
„Unit4 ERPx ist genau auf die Bedürfnisse von mitarbeiterzentrierten Organisationen abgestimmt – Professional-Services-Unternehmen, Nonprofit-Organisationen, Bildungseinrichtungen und den öffentlichen Sektor“, erläutert Mike Ettling, CEO von Unit4 zu ERPx, welches im März 2021 erhältlich ist. „Wir sind der festen Überzeugung, dass das ERP der Zukunft keine branchenübergreifende, monolithische und schwer anpassbare Universallösung sein kann. Damit eine ERP-Lösung modernen Organisationen wirklich hilft, produktiver, agiler und resilienter zu werden, muss sie zu ihrem Herzstück werden. Sie muss genau zum Unternehmen passen, und das direkt von Anfang an. Sie muss auf die Branchen unserer Kunden abgestimmt sein. Sie muss einfach zu verwenden sein und von allem, nicht nur von Power-Usern, genutzt werden. Solch eine Lösung ist elastisch und flexibel, sie beruht auf moderner Technologie, die sich leicht weiterentwickeln lässt und die Prozesse im ERP und über alle Anwendungen hinweg verbindet.“
Unit4 entwickelt bereits seit 40 Jahren Software für Unternehmen, bei denen die Menschen im Mittelpunkt stehen. Das Unternehmen kennt die spezifischen Anforderungen an die Entwicklung einer Unternehmenssoftware der nächsten Generation, die jedem Anwender eine außergewöhnliche Nutzererfahrung liefert – von Studierenden bis hin zu Fachleuten, von öffentlichen Bediensteten bis hin zu gemeinnützigen Organisationen.
Unit4 ERPx ist ab März 2021 erhältlich.
Weitere Quellen:
- Erfahren Sie mehr über Unit4 ERPx.
- Lesen Sie das Constellation Research-Whitepaper – Moving to Cloud.
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Die fortschrittliche Unternehmenssoftware von Unit4 unterstützt Unternehmen dabei, ihren Anwendern eine außergewöhnliche Nutzererfahrung zu bieten. Ob öffentliche Verwaltung, Dienstleister oder gemeinnützige Organisationen: Unit4 gestaltet Arbeitsprozesse sinnvoller und inspirierender. Eine anpassungsfähige und intuitive Software, die Verwaltungsaufgaben intelligent automatisiert und einen einfachen Zugang zu den Antworten bietet, die Menschen in Bezug auf ihre Arbeitsprojekte benötigen. Die Lösungen von Unit4 stellen den Mitarbeiter und seine Arbeitsweise in den Mittelpunkt.
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