Firmen erweitern die Nutzung von Digital Adoption Platforms
Unternehmen investieren vermehrt in Digital Adoption Platforms (DAPs) oder weiten deren Einsatz aus, um ihre digitale Transformation zu beschleunigen und schnell von den neuen Technologien zu profitieren. Dies bestätigt auch der neue „Market Guide for Digital Adoption Platforms“ von Gartner®, in dem es heißt: „Gartner schätzt den Marktumsatz mit Digital Adoption Platforms im Jahr 2022 auf ca. 646 Millionen Dollar.“ Im Jahr zuvor waren es noch 441 Millionen US-Dollar. Damit ist das Marktvolumen innerhalb eines Jahres um rund 46 Prozent gestiegen.
Besonders interessant findet Dr. Rolf Zajonc, Managing Partner bei tts, eine bereits vorhandene DAP breiter nutzen. „Unternehmen, die ihre DAP zunächst nur punktuell einsetzen, erkennen offenbar schnell den enormen Mehrwert, den die Lösung für die Transformation der gesamten Organisation bieten kann“, sagt Dr. Zajonc.
DAP bietet umfassende Hilfe
Dazu müsse eine Digital Adoption Platform allerdings mehr bieten als nur kontextuelle Unterstützung der Anwender:innen innerhalb einzelner Applikationen. „Digitale Reibungsverluste können nur dann minimiert werden, wenn eine DAP ‚cross application‘-fähig ist, also anwendungsübergreifende Hilfe bietet“, weiß der Managing Partner von tts.
Zudem veränderten sich mit der Einführung neuer Technologien auch die Prozesse. Auch hier bräuchten die Mitarbeitenden Unterstützung. „Deshalb muss eine DAP neben Technology Guidance auch Business Guidance bieten, also kontextbezogene Hilfe bei Fragen zu Prozessen, Richtlinien und Regularien“, erklärt Dr. Zajonc.
DAP unterstützt Transformation – auch mit KI
In der Marktstudie von Gartner® zeigt eine Grafik zur Evolution von DAPs, dass sich der Fokus verschiebt: weg von der Applikationsunterstützung hin zur Business- und Transformationsunterstützung mit künstlicher Intelligenz (KI). Hier prognostiziert die Marktstudie: „Bis 2026 werden 40 Prozent der Unternehmen generative KI in ihren DAPs einsetzen, um den Mitarbeitenden automatisch neue Arbeitsabläufe aufzuzeigen.“
Die Entwickler von Digital Adoption Platforms stehen damit vor der Herausforderung, ihre Lösungen um sinnvolle KI-Funktionen zu erweitern. Gleichzeitig müssen sie dafür sorgen, dass die angebotenen Hilfestellungen weiterhin konsistent und korrekt sind.
„Wir freuen uns sehr, dass wir im ‚Market Guide for Digital Adoption Platforms‘ von Gartner® zum zweiten Mal in Folge als repräsentativer Anbieter genannt werden“, sagt Dr. Rolf Zajonc. „Mit der Integration von ChatGPT in die tts performance suite vereinfachen und beschleunigen wir die Content-Produktion. Gleichzeitig stellen wir auch sicher, dass Unternehmen die Kontrolle über ihre Inhalte behalten, damit die Mitarbeitenden ihre Aufgaben weiterhin fehlerfrei erledigen können.“ Und er fügt hinzu: „Und das ist erst der Anfang. Gerade beim Thema KI-Integration wird sich bei uns noch einiges tun.“
* Gartner® „Market Guide for Digital Adoption Platforms“ von Melissa Hilbert, Stephen Emmott, Maria Marino, Tim Faith, 11. September 2023
Gartner Disclaimer: GARTNER ist eine eingetragene Marke und Dienstleistungsmarke von Gartner Inc. und/oder seinen Tochtergesellschaften in den USA und/oder international und wurde hier mit Genehmigung verwendet. Alle Rechte vorbehalten. Gartner unterstützt keinen der in unseren Forschungspublikationen dargestellten Anbieter, Produkte oder Dienstleistungen und rät Technologieanwendern nicht, nur die Anbieter mit den höchsten Bewertungen oder anderen Bezeichnungen auszuwählen. Die Forschungspublikationen von Gartner geben die Meinung der Forschungsorganisation von Gartner wieder und sollten nicht als Tatsachenbehauptungen ausgelegt werden. Gartner lehnt jede ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung in Bezug auf diese Studie ab, einschließlich jeglicher Gewährleistung der Marktgängigkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck.
tts digital adoption solutions
Die tts performance suite ist die einzige Digital Adoption Platform, die Mitarbeitende in jeder Geschäftsanwendung und jedem Prozess unterstützt. Sie steht ihnen bei jeder Unsicherheit direkt im Arbeitsablauf zur Seite und sorgt dafür, dass sie Wissens- und Kompetenzlücken unkompliziert schliessen. So verinnerlichen sie neue Abläufe mühelos und arbeiten von Beginn an souverän. Dadurch steigt die Anpassungsfähigkeit der gesamten Organisation.
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Marketing Communication Specialist
Telefon: +49 (6221) 89469-0
E-Mail: marketing@tt-s.com
tts performance suite goes KI
Was früher viele Stunden dauerte, gelingt jetzt mit wenigen Klicks – so lässt sich der entscheidende Mehrwert beschreiben, den das neue Release der tts performance suite für Nutzer:innen bietet, vor allem für Autor:innen. Denn sie können erstmals generative KI-Assistenten wie D-ID oder ChatGPT nutzen, die ihnen bei der Erstellung von Wissensinhalten kräftig unter die Arme greifen.
Bewegtbild in drei Schritten
Bislang war die Produktion von Videos mit einem erheblichen Aufwand an Zeit, Ressourcen und Kosten verbunden. Der KI-Videogenerator im neuen Release der tts performance reduziert diesen Aufwand auf wenige Minuten:
- Moderator:innen-Foto hochladen bzw. Avatar auswählen
- Text selbst schreiben bzw. künstliche Intelligenz um Vorschlag bitten oder Audiodatei hochladen
- Erstellungsprozess starten
Das war’s schon. Alles Weitere erledigt die künstliche Intelligenz – inklusive Animation und lippensynchroner Audioausgabe in mehr als 100 Sprachen.
Texterstellung in Minuten
Durch die Integration des KI-Textgenerators ChatGPT wird auch die Produktion von Schrittlisten und anderen textbasierten Trainingsmaterialien maßgeblich erleichtert und beschleunigt. Dabei sorgt eine KI-basierte Prompt-Unterstützung dafür, dass ChatGPT die nötigen Anweisungen für die Ausgabe von hochwertigen Texten erhält.
Qualitätssicherung durch Expert:innen
„Mit der Integration von KI in die tts performance suite gelangt unternehmensspezifisches Wissen schneller als je zuvor an die Mitarbeitenden“, sagt tts Geschäftsführer Dr. Rolf Zajonc. Er ergänzt: „KI kann aber nicht alles. Durch das Kuratieren der Inhalte von Expert:innen stellen Unternehmen sicher, dass die Belegschaft Geschäftsprozesse, Richtlinien oder Vorgaben auch in Zukunft korrekt ausführen kann.“
Entsprechend verantwortungsvoll wird auch die Weiterentwicklung der tts performance suite im Hinblick auf künftige KI-Tools verlaufen, die sich über offene Schnittstellen integrieren lassen. „Bei Technology Guidance und Business Guidance darf es keine alternative Wahrheit geben. In beiden Fällen führen nur 100 Prozent zum Erfolg“, weiß Dr. Rolf Zajonc. Deshalb setzt tts zur Weiterentwicklung der Digital Adoption Platform in Richtung KI verstärkt auf Pilotprojekte. Darin testet tts gemeinsam mit Kund:innen, welche Erweiterungen sinnvoll sind und den größten Mehrwert bieten.
tts ist einer der führenden Anbieter von Digital Adoption Platforms, Digital HR und Corporate Learning. Als starker Partner unterstützt tts mit drei spezialisierten Geschäftsbereichen Organisationen dabei, Veränderungen im Alltag der Mitarbeitenden zu verankern und Digitalisierungsziele effizient zu erreichen.
Erfahren Sie mehr über People Empowerment: www.tt-s.com
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Marketing
E-Mail: michael.seitz@tt-s.com
Gamifizierte Lernlösung von Bitburger und tts gewinnt eLearning AWARD 2023
Zu einem perfekten Bier gehört auch gute Arbeit am Zapfhahn. Um im Bierausschank zu glänzen, muss eine Servicekraft eine ganze Menge wissen: Wie werden Bierfässer richtig gelagert und gekühlt? Was mache ich, wenn der Druck in der Zapfanlage abfällt oder Gas austritt? Welche Reihenfolge ist beim Fasswechsel zu beachten? Und wie werden Gläser und Schankanlage eigentlich richtig gereinigt?
Antworten auf diese und viele weitere Fragen gibt das kostenfrei nutzbare E-Learning „Schanktechnik“ der Bitburger Braugruppe, das vom eLearning Journal mit dem eLearning AWARD 2023 in der Kategorie Medienmix ausgezeichnet wurde. Die von tts realisierte Lernlösung behandelt in fünf Kapiteln alle wichtigen Aspekte der Schanktechnik und ermöglicht Servicekräften die unkomplizierte sowie zeit- und ortsunabhängige Einarbeitung.
Um möglichst schnell nachhaltige Lernerfolge zu erzielen, arbeiten die Learning-Expert:innen von tts mit einer Kombination aus Erklärvideos und interaktiven und gamifizierten VR-Elementen. Dazu wurden bereits vorhandene Inhalte wie Grafiken, Erklärvideos oder Video-Tutorials verwendet und durch neuen Content didaktisch angereichert – vom virtuell begehbaren Kühlkeller über Click-and-Learn-Elemente bis zum Abschlussquiz. Trotzdem wirken alle Medien wie aus einem Guss und vermitteln ein ganzheitliches Lernerlebnis, das die spielerische Aneignung von technischem Wissen ermöglicht und zum Weiterlernen motiviert. Haben die Lernenden im Abschlussquiz 80 Prozent der Fragen richtig beantwortet, erhalten sie eine Urkunde.
„Angesichts des Personalmangels und der sehr hohen Fluktuation in der Branche leistet das E-Learning einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Ausschankqualität“, sagt Franz Rosky, Head of Corporate Learning Division und Senior Projektleiter bei tts. „Zugleich ist es ein wichtiges und sehr willkommenes Problemlösungstool, das Gastronom:innen beim schnellen Onboarding von neuem Servicepersonal unterstützt und sie dabei stark entlastet“, ergänzt Birgit Hißerich, Senior-Managerin Qualitätsmanagement der Bitburger Braugruppe.
Das E-Learning „Schanktechnik“ kann kostenfrei auf dem Gastroportal der Bitburger Braugruppe abgerufen und ohne Log-in mit allen gängigen Browsern am Desktop-PC oder mobil absolviert werden.
Über die Bitburger Braugruppe: Die Anfänge der Bitburger Braugruppe reichen zurück bis ins 16. Jahrhundert. Heute beschäftigt das Unternehmen in siebter Genration an fünf Standorten rund 1.600 Mitarbeitende. Mit bekannten Marken wie Bitburger, König Pilsener oder Köstritzer und einem Umsatz von 696 Milionen Euro (2020) gehört die Gruppe zu den drei absatzstärksten Brauereien Deutschlands.
tts – we empower people
Wir befähigen und unterstützen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden bei der digitalen Transformation mit einem Full-Service-Portfolio in drei hochspezialisierten, synergetischen Geschäftsbereichen:
• Die tts digital adoption solutions – sei es die tts performance suite oder weitere Softwaretools – ermöglichen es, die Wissens- und Kompetenzlücken von Mitarbeitenden schnell zu schließen und ihnen in jeder Situation bestmöglich zur Seite zu stehen.
• Die tts digital HR experts entwickeln zukunftsorientierte Strategien und Lösungen für Digital HR und setzen sie pragmatisch und effizient um.
• Die tts learning architects führen Unternehmen mit innovativem Corporate Learning durch Change- und Transformationsprozesse – mit großer Erfahrung und hoher methodisch-didaktischer Kompetenz und Leidenschaft.
Erfahren Sie mehr über People Empowerment: www.tt-s.com
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Marketing Communication Specialist
E-Mail: christina.fandrich@tt-s.com
tts und ubuntu helfen mittels „Orange“ beim Meistern von Gesundheitssoftware
Wie muss moderne Wissensvermittlung aussehen?
In einem Krankenhaus steht die Einführung einer neuen Software an. Im Idealfall werden gleichzeitig mit der Einführung/schon im Vorfeld die ersten Präsenzschulungen anberaumt. Die sind wichtig als erster Kontakt der zukünftigen Anwender:innen mit der neuen Lösung, aber bei Weitem nicht ausreichend. Oft werden die Mitarbeitenden dabei im Schulungsraum bis zu acht Stunden lang mit neuem Wissen druckbetankt, um binnen kürzester Zeit möglichst viel Wissen zu vermitteln. Doch rund 80 Prozent dieses Wissens werden innerhalb einer Woche bereits wieder vergessen sein, besonders in einem Umfeld, in dem digitale Lösungen nicht zum täglichen Brot der Belegschaft gehören. Da hilft auch kein dickes Schulungshandbuch oder ein Helpdesk, der mangels ausreichender Personaldecke der Flut an Anfragen nicht standhalten kann
Weitaus besser ist es, den Mitarbeitenden eine Lösung an die Hand zu geben, die die passende Hilfe kontextsensitiv im Bedarfsmoment bietet – also ohne, dass danach gesucht werden muss. Eine solche Lösung erkennt, in welchem Programm man sich befindet, welcher Berufsgruppe man angehört und welche Informationen benötigt werden. Sie leistet damit einen wichtigen Teil zur Nutzungsakzeptanz und trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden neue Digitalisierungsprojekte (z. B. KIS) verstehen, akzeptieren und mit den neuen Lösungen umgehen können.
Welche kontextsensitiven Hilfe-Tools gibt es?
Aktuell gibt es mehrere Lösungen am Markt, die eine solche kontextsensitive Hilfe bieten, darunter die „tts performance suite“. Das zugehörige Tool-Symbol ist die „Orange”. Diese wird von der tts GmbH mit Sitz in Heidelberg bereitgestellt.
Welche Vorteile bietet die „Orange“? – besonders im Rahmen des KHZG?
Ein großer Vorteil der tts performance suite ist, dass für die Projekte des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) ohnehin eine IT-Dokumentation sowie ein Schulungsleitfaden erstellt werden müssen. Die Erstellung dieser Inhalte in verschiedenen Formaten, wie z.B. Schrittlisten oder Guides, für die Unterstützung am Arbeitsplatz kann mit der Lösung abgedeckt werden. Wenn die tts performance suite von Anfang an konsequent genutzt wird, können Kliniken verschiedene Inhalte gleichzeitig erarbeiten und allen Mitarbeitenden zur Verfügung stellen. Bei Fragen im Zusammenhang mit der Nutzung der neuen Software im Arbeitsalltag können die Mitarbeitenden dann jederzeit auf diese Hilfen zurückgreifen. Das minimiert die Notwendigkeit von Schulungen und die Zahl der Helpdesk-Anfragen.
Was gibt’s spannendes Neues beim „Orangen-Anbieter”?
Die ubuntu eG und die tts GmbH haben eine Vertriebskooperation geschlossen, gemäß der ubuntu die Verbreitung der „Orange“ bei Gesundheitswirtschaftsinstitutionen aktiv unterstützt. Darüber hinaus wird die ubuntu eG auch Inhalte für die „Orange“ erstellen. Aufgrund von Erfahrungen aus der Praxis und der Vertrautheit mit den Prozessen in diesen Einrichtungen ist dies mit wenig Zeitaufwand seitens des Kunden möglich. Gemeint sind damit jene Hilfestellungen in Absprache mit den Kunden integrieren, die dem klinischen Personal in der Lösung angezeigt werden soll. Somit ist sichergestellt, dass die Anwender:innen der tts performance suite schon bei der ersten Nutzung wertvolle Unterstützung erhalten und Zeit sparen.
Welchen langfristigen Einfluss soll die Kooperation im Gesundheitswesen haben?
Die Mitarbeitenden sowohl der tts GmbH als auch der ubuntu eG sind überzeugt, dass der Mensch stets im Mittelpunkt stehen sollte. Darum sind die Leistungen und Angebote beider Firmen darauf ausgerichtet, den Menschen in ihrer Arbeitsumgebung zu helfen, Veränderungen zu bewältigen, und Prozesse und Systeme so zu gestalten, dass sie für die Personen und die Organisationen, in denen sie arbeiten, geeignet und zweckdienlich sind, also bestehende Prozesse verbessern und einen Mehrwert bieten. Mit ihren Maßnahmen und Projekten im Gesundheitswesen verfolgen die beiden Firmen das Ziel, Ärzt:innen, Pflegepersonal und sonstigen Software-Anwender:innen wieder mehr Zeit für die Patient:innen zu verschaffen.
ubuntu eG
Die ubuntu eG bündelt Leistungen unterschiedlicher Anbieter zu individuellen Lösungspaketen, damit Kund:innen den maximalen Mehrwert aus einer Hand erhalten. Darüber hinaus betreibt sie ein aktives Partner -Management und vermittelt ihren Kund:innen Lösungen, die deren Probleme lösen und welche in dieser Hinsicht bereits mehrfach erprobt sind. Eine Übersicht aktueller Partner:innen findet sich auf https://www.ubuntu-eg.de/…
tts digital adoption solutions
Die Implementierung einer neuen Software und auch die digitale Transformation gelingen nur, wenn die entsprechenden Prozesse und Technologien auf die Menschen abgestimmt sind, die sie nutzen. Die tts performance suite unterstützt Ihre Mitarbeitenden, während sie ihre eigentliche Aufgabe erledigen; bei allen Fragen bietet die Digital Adoption Platform Echtzeit-Unterstützung für komplexe Geschäftsprozesse und IT-Anwendungen. Die tts performance suite bringt die digitale Transformation in Schwung – so sichern Sie den Erfolg Ihrer Softwareinvestitionen. Weitere Informationen: https://www.tt-s.com/de/digital-adoption-solutions
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Vorstand
E-Mail: hallo@ubuntu-eg.de
Marketing Communication Specialist
E-Mail: christina.fandrich@tt-s.com
Top-Auszeichnung der WirtschaftsWoche für tts learning architects
Als Wegweiser in dieser wichtigen Frage, hat die WirtschaftsWoche in Kooperation mit der Rating- und Rankingagentur ServiceValue eine Bestenliste mit insgesamt 72 Anbietern erstellt. tts konnte in diesem Ranking den zweiten Platz in der Kategorie „E-Learning-Anbieter“ erobern und gehört damit zu den besten Anbietern von digitaler Bildung 2021 in Deutschland.
„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung der WirtschaftsWoche“, sagt Ulrich Ude, Managing Partner bei der tts. „Sie belegt, dass wir mit unserem ganzheitlichen Mix aus innovativen Learning Strategien, umfassendem Methodenwissen und technologischer Kompetenz für unsere Kunden genau den richtigen Fokus setzen. Dadurch können wir die Unternehmen auf ihrem Weg zur lernenden Organisation besonders erfolgreich unterstützen und bedarfsgerechte Lernwelten gestalten, die maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg von Change- und Transformationsprozessen haben.“
Befragt wurden für das Ranking diejenigen, die es am besten wissen: Unternehmen und ihre Experten aus den Fachabteilungen. Zur Bewertung standen 132 Anbieter von digitaler Bildung aus zwölf Kategorien. Die Untersuchung bildet die Gesamtzufriedenheit der Kunden mit der Nutzung von digitalen Bildungsangeboten ab.
tts – we empower people
Wir befähigen und unterstützen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden bei der digitalen Transformation mit einem Full-Service-Portfolio in drei hochspezialisierten, synergetischen Geschäftsbereichen:
• Die tts digital adoption solutions – sei es die tts performance suite oder weitere Softwaretools – ermöglichen es, die Wissens- und Kompetenzlücken von Mitarbeitenden schnell zu schließen und ihnen in jeder Situation bestmöglich zur Seite zu stehen.
• Die tts digital HR experts entwickeln zukunftsorientierte Strategien und Lösungen für Digital HR und setzen sie pragmatisch und effizient um.
• Die tts learning architects führen Unternehmen mit innovativem Corporate Learning durch Change- und Transformationsprozesse – mit großer Erfahrung und hoher methodisch-didaktischer Kompetenz und Leidenschaft.
Erfahren Sie mehr über People Empowerment: www.tt-s.com
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Marketing Communication Specialist
Telefon: +49 (6221) 89469-0
E-Mail: marketing@tt-s.com
Starke Marktleistung: tts erhält Status ‚Core Leader‘ im Fosway 9-Grid™ für Digital Learning
tts ist ein leistungsstarkes Unternehmen im Digital Learning Umfeld, urteilt Fosway nach einer gründlichen Analyse. tts hält demnach seine Gesamtbetriebskosten erfolgreich im mittleren Bereich und erzielt eine signifikante Marktpräsenz. Das macht tts zum Core Leader – einem Unternehmen, das sich durch ein starkes Leistungsspektrum, eine hohe Kundenzufriedenheit und ein großes Marktinteresse auszeichnet.
Die Analysten bescheinigen tts zudem ein umfassendes und ganzheitliches Portfolio an Unternehmenslösungen. Dazu zählen traditionelle Lernmethoden, E-Learning, VR, Digital User Adoption, Performance Support, Schulungsbedarfsanalysen sowie die strategische Entwicklung von Lernplattformen und die Personalentwicklung. tts sei besonders bekannt für seine digitale User-Adoption-Lösung „tts performance suite“. Damit können Anwenderunternehmen maßgeschneiderte Inhalte für den Moment des Bedarfs erstellen, kuratieren und ausrollen. Weitere bemerkenswerte Fähigkeiten von tts sind laut Fosway der Aufbau von immersiven Lernumgebungen und virtuelles Lernen.
Das 2021 Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2021 liefert eine in dieser Form einzigartige und objektive Analyse des europäischen HR- und Lerntechnologiemarktes. Sie ermöglicht es Unternehmen und Fachleuten, fundierte Entscheidungen hinsichtlich ihres Lösungsbedarfs zu treffen. Anbieter von Lösungen für das digitale Lernen werden in einem mehrdimensionalen Modell auf der Basis von fünf Schlüsselindikatoren (Leistung, Potenzial, Marktpräsenz, Total Cost of Ownership und Zukunftsperspektive) eingestuft und zueinander in Beziehung gesetzt.
David Wilson, CEO der Fosway Group:
„tts wird in diesem Jahr zum ersten Mal als Core Leader im Fosway 9-Grid™ für digitales Lernen ausgezeichnet, weil das Unternehmen die Diversifizierung digitaler Lernlösungen und kontinuierliches Wachstum in einem hart umkämpften und sich schnell entwickelnden Markt vorantreibt. d
Dr. Rolf Zajonc, Managing Partner bei tts:
„Die Auszeichnung zum Core Leader belegt unsere kontinuierlichen Bemühungen, innovative Lösungen für die Digital User Adoption zu entwickeln, die sich in jede Systemumgebung integrieren lassen. Es handelt sich zudem um eine Anerkennung der Art und Weise, wie unsere tts performance suite die gesamte Lernlandschaft über die fünf Schlüsselmomente des Bedarfs hinweg abdeckt und sich nahtlos in die Landschaften und Tools unserer Kunden integriert. Die Studie von Fosway vermerkt zu Recht, dass digitales Lernen im Unternehmensumfeld nur als ganzheitliche Kombination von Konzepten und Technologien funktioniert, und eben dieses Ziel haben wir vor Augen, wenn wir unsere Bemühungen, das Lernerlebnis zu revolutionieren, vorantreiben.“
Über Fosway Group
Die Fosway Group ist Europas führender Analyst im Bereich Personalmanagement. Das Fosway 9-Grid™ bietet eine einzigartige Bewertung der wichtigsten Lösungen für Learning und Talent Supply, die Unternehmen in EMEA zur Verfügung stehen. Die bereits im achten Jahr in Folge erscheinende Analyse basiert auf umfangreichen unabhängigen Untersuchungen und Erkenntnissen aus dem Fosway Corporate Research Network mit über 250 Kundenunternehmen, darunter BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell und Vodafone.
Besuchen Sie die Fosway-Website unter www.fosway.com für weitere Informationen über die Forschung und die Dienstleistungen der Fosway Group.
Direktlink zu Fosway 9-Grid: www.fosway.com/…
tts ist Full-Service-Anbieter für Performance Support, HR Consulting und Corporate Learning. Mit innovativen Lerntechnologien und Konzepten unterstützt der IT-Dienstleister Unternehmen darin, Wissen in Leistung am Arbeitsplatz zu verwandeln. Das Portfolio von tts beinhaltet die Software tts performance suite (Digital User Adoption, Performance Support, E-Learning-Erstellung, Dokumentation und Onlinehilfe), HR Con-sulting und Talent Management (SAP Human Capital Management und SAP SuccessFac-tors) sowie Corporate Learning (Training und E-Learning). Neben dem Stammsitz in Hei-delberg ist tts in neun weiteren europäischen Metropolen sowie den USA vertreten.
Website: www.tt-s.com
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Marketing Managerin
Telefon: +49 (6221) 89469-0
E-Mail: marketing@tt-s.com
Mit der richtigen Methode den Patientenzustand einfach einschätzen
In Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern werden die Informationen zu den Patienten vom Pflegepersonal häufig noch papierbasiert dokumentiert. Dies zieht Doppeldokumentationen, ungenaue Formulierungen und schlussendlich mangelnde Standardisierung nach sich. Um dem Gesundheitssektor bei der Digitalisierung unter die Arme zu greifen, hat die epaCC GmbH ePA entwickelt, eine Methode, die dem Pflegepersonal hilft, den Zustand eines Patienten anhand eines standardisierten Punktesystems zu beurteilen und mithilfe von Partnersoftwaresystemen digital festzuhalten. Diese Daten erleichtern nicht nur die Planung der notwendigen Maßnahmen, sondern liefern auch die Grundlage zur Berechnung von Kennzahlen.
Dies macht eine flächendeckende Qualifizierung der Anwender unerlässlich. Um ideal auf die Anwendung der Methode speziell im Bereich der akutstationären Pflege vorzubereiten, hat tts den Anbieter bei der didaktischen und grafischen Entwicklung des WBT epaAC unterstützt. In dem E-Learning-System werden die Anwender durch die Methodik, den Aufbau sowie den Nutzen von epaAC geführt. Darüber hinaus wird das Wissen durch interaktive Sektionen gefestigt, die Pflegeszenarien aufzeigen, in denen die Methode korrekt angewendet werden soll. Somit wird praxisnahes und effektives Lernen ermöglicht, das sich sowohl als Initialschulung als auch zur Auffrischung des Wissens eignet. Einen Einblick in das Web-based Training erhalten Sie hier.
Vor Kurzem wurde dieses WBT mit dem Siegel des renommierten Comenius-EduMedia-Awards für digitale Bildungsmedien ausgezeichnet. Anne Thelen, Learning Managerin im Bereich E-Learning bei tts, freut sich über die Anerkennung: „Gerade im Gesundheitsbereich ist es wichtig, dass Patienteninformationen standardisiert festgehalten werden. Wir freuen uns sehr, dass unser für epaCC entwickeltes Web-based Training einen Teil dazu beiträgt, indem es die Anwender praxisorientiert für den täglichen Pflegealltag schult.“
Die Jury der Gesellschaft für Pädagogik und Information e. V. vergibt die Comenius-Auszeichnungen in diesem Jahr zum 25. Mal. Die Awards würdigen ITK-basierte Bildungsmedien, die inhaltlichen, gestalterischen und pädagogischen Mehrwert stiften – darunter fallen Lehr- und Lernmanagementsysteme, didaktische und allgemeine Multimediaprodukte sowie kompetenzförderliche Computerspiele. Der Namensgeber Johann Amos Comenius legte mit seiner „Großen Didaktik“ bereits 1638 den Grundstein für das interaktive E-Learning von heute.
tts unterstützt als Anbieter für Talent Management, Performance Support und E-Learning Unternehmen und über fünf Millionen Nutzer weltweit. Im Fokus stehen dabei die Digitalisierung von Personalprozessen, die Bereitstellung herausragender digitaler und interaktiver Lernmedien sowie die kontextbasierte Software tt performance suite, die die Anwender beim täglichen Arbeiten gezielt unterstützt. Neben dem Unternehmenshauptsitz in Heidelberg ist tts in zwölf weiteren europäischen Städten sowie in Nordamerika vertreten.
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Marketing Communication Specialist
Telefon: +49 (151) 16369410
E-Mail: christina.fandrich@tt-s.com
Neue tts Transformation Consulting GmbH legt Fokus auf erfahrungs- und evidenzbasierte HR-Beratung
Das Heidelberger Unternehmen tts erweitert sein Angebot im Bereich der strategischen HR-Beratung und hat dazu im Januar 2020 die tts Transformation Consulting GmbH gegründet. Das neue Unternehmen verbindet digitale HR-Kompetenz mit fachlicher Transformationserfahrung zu einem Beratungsansatz, der sicherstellt, dass Unternehmen den größten Mehrwert aus der organisatorischen und technischen Neuausrichtung ihres Personalwesens ziehen können.
Neuorganisationen von der IT her denken
„Wir wollen Unternehmen dabei unterstützen, die strukturellen Voraussetzungen für ihre Digitalisierungsvorhaben zu schaffen, damit sie nachhaltig erfolgreich sind“, sagt der geschäftsführende Gesellschafter Dr. Stephan Schmid, der über langjährige Transformationserfahrung als HR-Leiter einer IBM-Gesellschaft, Principal Consultant bei Kienbaum und Partner bei der hkp Group verfügt. „Dabei ist einer unserer Erfolgsfaktoren, dass wir organisatorische Fragestellungen – auch rund um Governance, Risk, Compliance, KI und People Analytics – von der IT her denken können.“
„Wir glauben, dass nur wenige Beratungen die nötigen Kompetenzen so kombinieren können wie wir. Auch deshalb, weil wir mit dem verfügbaren Know-how im gesamten Unternehmen jederzeit Teams zusammenstellen können, die zum Kunden und seinen nationalen oder globalen Herausforderungen passen“, erklärt Roman Kropp, ebenfalls geschäftsführender Gesellschafter bei tts Transformation Consulting und zuvor Head of HR Strategy Consulting bei tts. „Das heißt: Wir bauen keine Luftschlösser, sondern arbeiten lösungsorientiert. Jedes Zielbild, das wir gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, lässt sich technisch abbilden und enthält einen konkreten Fahrplan zur Umsetzung.“
Das Ziel: Sichtbarkeit der HR erhöhen und Potenziale nutzbar machen
Einen wichtigen Stellenwert im Portfolio von tts Transformation Consulting nimmt die evidenzbasierte Beratung ein. Sie versetzt HR-Abteilungen in die Lage, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, indem sie mittels Analytics und innovativen Technologien strategischen Mehrwert für das Gesamtunternehmen schaffen. „Im Personalwesen werden heute zentrale Weichen für die internationale Wettbewerbsfähigkeit gestellt“, erklärt Roman Kropp. „Noch reizen viele Unternehmen die Möglichkeiten der Digitalisierung aber nicht voll aus. Das wollen wir ändern.“
Das ausführliche Interview mit Roman Kropp und Dr. Stephan Schmid finden Sie in insights.
Zum Führungsteam der tts Transformation GmbH gehört neben Roman Kropp und Stephan Schmid auch Professor Dr. Stephan Fischer. Stephan Fischer ist seit 2009 Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung in den Studiengängen Betriebswirtschaft/Personalmanagement und Master Human Resources Management (M. Sc.) an der Hochschule Pforzheim. Seit 2012 ist er zudem Direktor des Instituts für Personalforschung an der Hochschule Pforzheim. Im Sommer 2019 wurde Stephan Fischer vom Personalmagazin erneut in den Kreis der zehn führenden Wissenschaftler im HR aufgenommen.
tts begleitet den Mittelstand und Großunternehmen in allen Phasen bei der digitalen Transformation ihrer Personalprozesse und der Mitarbeiterentwicklung. Dabei verbindet tts internationale Präsenz und interdisziplinäre Branchenexpertise zu ganzheitlichen Lö-sungen, mit denen die Kunden ihr volles Potenzial entfalten können. Das Leistungsange-bot umfasst die kontextsensitive Performance-Support-Software tt performance suite, Corporate Learning sowie HR und Talent Management Consulting. Als SAP Gold Partner unterstützt tts zudem bei der passgenauen Implementierung von SAP SuccessFactors in der Cloud oder on premise. Neben dem Stammsitz in Heidelberg ist das Unternehmen in 14 europäischen Städten und in den USA vertreten.
www.tt-s.com
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Marketing
Telefon: +49 (6221) 89469-0
E-Mail: marketing@tt-s.com
#betterhomeoffice: tts bietet kostenloses Lernangebot für Microsoft-Kollaborationstools
Unzählige Organisationen stehen aktuell vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden im Homeoffice schnell voll arbeitsfähig zu machen. Eine gute Möglichkeit, um die Zusammenarbeit auch remote effizient zu gestalten, bietet MS Office 365, zumal die Programme Teams, Planner, SharePoint und Co. bereits auf den Laptops installiert sind. Damit die Unternehmen in dieser besonderen Situation das Beste aus den Microsoft-Kollaborationstools herausholen können, bietet tts das Lernpaket „tts Microsoft Empowerment“ nun kostenfrei an.
Zwei Monate kostenfrei lernen
Für volle zwei Monate unterstützt tts interessierte Unternehmen mit dem umfassenden E-Learning-Paket zu Office 365. Das lizenzfreie Angebot umfasst E-Learnings für
• Teams
• Planner
• OneNote
• SharePoint Online
• Skype for Business
• Informationssicherheit
• Workplace Videos
Lerninhalte sofort bereitstellen
Eine einfache Registrierung reicht aus, um einen Zugang zu erhalten, der dann im gesamten Unternehmen verteilt werden kann. So können alle Mitarbeitenden, die regional verstreut in ihren Homeoffices arbeiten, sofort mit dem Lernen beginnen.
Gegen eine geringe Implementierungsgebühr stellt tts das Lernpaket „tts Microsoft Empowerment“ auch lizenzfrei auf dem Learning-Management-System des jeweiligen Unternehmens zur Verfügung.
Neugierig geworden? Mehr über das aktuelle Angebot erfahren Sie unter https://www.tt-s.com/…
tts ist ein Anbieter für Talent Management, Performance Support Technologie und digitale Lernmedien. Das Unternehmen unterstützt über 5 Millionen „Corporate Learner“ weltweit bei der Digitalisierung von Personalprozessen, mit erstklassigen digitalen Lernmedien und mit der tt performance suite, einer Software, die Anwendern von IT Applikationen schnelles und kontextbasiertes Lernen und Arbeiten ermöglicht. Zusätzlich zum Unternehmenshauptsitz in Heidelberg, ist die tts in weiteren 12 europäischen Städten und in Nordamerika vertreten. Erfahren Sie mehr auf https://www.tt-s.com/.
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Marketing Managerin
Telefon: +49 (6221) 89469-0
E-Mail: marketing@tt-s.com
tts Webinarreihe: Virtual-Classroom-Training – die Lernmethode des Jetzt!
Drei Webinare, neun Termine
In dieses Wissen möchten wir Ihnen einen Einblick geben: Worauf kommt es beim Virtual-Classroom-Training an? Worin unterscheidet es sich von anderen Formaten? Wie gelingt die Transformation eines Präsenztrainings in ein virtuelles Training? Und über welche Fähigkeiten sollte ein Virtual-Classroom-Trainer verfügen? Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen in drei aufeinander abgestimmten Webinaren.
- April: Einführung: Virtual Classroom – die Lernmethode des Jetzt!
In einer Einführung in das Thema zeigen wir Ihnen, was Sie für ein gelungenes Virtual-Classroom-Training beachten sollten, welche aktivierenden Elemente Sie in Erwägung ziehen können und wie die Umsetzung in der Praxis aussieht. - April: Best Practice: Der Transfer von Präsenz- zu VC-Trainings
Wie ein Präsenztraining auf den virtuellen Raum übertragbar ist und worauf Sie dabei achten müssen, zeigen wir Ihnen anhand von Best Practices und lassen Sie an unseren Erfahrungen teilhaben. - April: Angel statt Fisch: Die Ausbildung zum Virtual-Classroom-Trainer
Wir zeigen Ihnen, welche Architektur und welche methodischen Möglichkeiten sich Ihnen im virtuellen Raum bieten und wie Sie mit unseren Trainingsangeboten im Virtual Classroom die nötigten Skills erlernen können.
Die halbstündigen Webinare werden jeweils noch zu zwei weiteren Terminen angeboten. Die genauen Uhrzeiten, alle weiteren Termine sowie die Möglichkeit zur Registrierung finden Sie unter https://bit.ly/2Js8a1n
tts ist Full-Service-Anbieter für Performance Support, HR Consulting und Corporate Learning. Mit innovativen Lerntechnologien und Konzepten unterstützt der IT-Dienstleister Unternehmen darin, Wissen in Leistung am Arbeitsplatz zu verwandeln. Das Portfolio von tts beinhaltet die Software tt performance suite (Digital User Adoption, Performance Support, E-Learning-Erstellung, Dokumentation und Onlinehilfe), HR Consulting und Talent Management (SAP Human Capital Management und SAP SuccessFactors) sowie Corporate Learning (Training und E-Learning). Neben dem Stammsitz in Heidelberg ist tts in neun weiteren europäischen Metropolen sowie den USA vertreten. Weitere Informationen auf: www.tt-s.com
tts GmbH
Schneidmühlstraße 19
69115 Heidelberg
Telefon: +49 (6221) 89469-0
Telefax: +49 (6221) 89469-79
http://www.tt-s.com
Marketing
Telefon: +49 (6221) 8946926
E-Mail: annette.burtschell@tt-s.com