Rückenwind für den Vertrieb
Die größte Herausforderung ist nach Axel Weber, Leiter der YouGrow Academy, die systematische Einbeziehung der YouGrow-Kandidaten in die Randstad-Gruppe: „Klassische Personalberater finden einen Lebenslauf und leiten ihn an die Kundenunternehmen weiter. Was macht YouGrow? Wir rekrutieren Kandidaten, stellen sie ein, bilden sie aus und überlassen sie den Kunden.“ Das ist eine besonders beratungsintensive Dienstleistung.
YouGrow ist entstanden im Jahre 2018 aus zwei Entwicklungen am Puls der Zeit: Digitalisierung und IT-Fachkräftemangel. „Wer jedoch in die bestehenden Rahmenverträge der Randstad-Gruppe schaut, muss YouGrow lange suchen“, stellt Axel Weber fest.
In der klassischen Zeitarbeit werden Personaldienstleister häufig zur Deckung kurzfristiger Bedarfsspitzen beauftragt, weshalb viele Zeitarbeitnehmer schon nach 9 Monaten aus den Projekten wieder rausgenommen werden, sobald die Equal Pay-Phase laut Tarifvertrag beginnt.
Bei YouGrow hingegen verbleibt die Mehrzahl der Zeitarbeitnehmer bis zur Höchstüberlassungsdauer im Kundenunternehmen und wird in die permanente Festanstellung überführt. „Die lange Verweildauer der YouGrow-Kandidaten beim Kunden ist ein großer Mehrwert“, macht Fabian Starkbaum als stellvertretender Leiter von YouGrow deutlich.
Für die Kunden werden die Besetzung der IT-Vakanzen und die Umsetzung der Digitalisierungsprojekte zum Wettlauf mit der Zeit. „Lasst uns die Mauern im Konzern einreißen“, ist daher Axel Webers Appell für eine strategische Kundenansprache, die sich für die Tochterfirmen der Randstad-Gruppe auch im wohlverstandenen Eigeninteresse auszahlt. Er verweist auf die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Gulp und YouGrow, mit der ein attraktives Bonusmodell einhergeht: „Der vollständige Zahlungseingang und der gesamte Umsatz gehen zu Gulp.“
Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen von Gulp in Köln und Hamburg sind in 4 Wochen trotz Corona-Pandemie bereits 4 Placements erzielt worden. Freilich, passgenaue Kandidatenprofile sind die Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg. Pantea Farhangi, Dominique Nischan, Kristin Geiger, Sema Meric und Jan Martin Pauls teilen YouGrow auch realistische Einschätzungen über die Besetzungswahrscheinlichkeit der Vakanzen mit. Sie arbeiten erfolgreich als Personalberater bei Gulp und zeichnen sich durch ihre langjährige Rekrutierungsexpertise aus. Sie erstellen wichtige Parameter wie Besetzungshistorie und Wettbewerbssituation und gleichen sie mit ihren Erfahrungswerten ab – eine Grundlage für die erfolgreiche Personalstrategie im Zeitalter von Big Data.
Die Anforderungen auf dem IT-Arbeitsmarkt sind heute vielschichtiger als jemals zuvor. „Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte verändert sich rasant durch die Digitalisierung. Viele Arbeitsbereiche vermischen sich, während andere neu entstehen“, berichtet Jan Martin Pauls. Deshalb müssen geeignete Kandidaten über aktuelles IT-Knowhow verfügen. Bei YouGrow lässt sich diese Qualifikation state-of-the-art auch im Rahmen einer beruflichen Weiterbildung erwerben.
„Das Eingehen auf die individuellen Bedürfnisse ist für das Kundenunternehmen im Digitalisierungsumfeld wichtiger denn je“, führt Peter Barkefeld als Projektmanager von YouGrow aus. Dies setzt neben der IT-Expertise auch ein breites Leistungsspektrum voraus. „Wir bieten ein auf den Kunden zugeschnittenes Ausbildungsprogramm an und werden so zum strategischen Partner für eine effektive Personalplanung. Daher erhalten wir eine Gesamtperspektive auf den Kunden und können ihn wirklich bedarfsgerecht beraten.“ Das breite Netzwerk des Randstad-Konzerns als weltgrößter Personaldienstleister stellt damit einen Meilenstein für die erfolgreiche Kundenansprache und den ganzheitlichen Beratungsprozess dar.
Weitere Informationen für Unternehmen:
https://www.yougrow-group.de/#clients
Weitere Informationen für Bewerber:
https://www.yougrow-group.de/#academy
Über die YouGrow Academy
YouGrow hat dem Fachkräftemangel in der IT den Kampf angesagt. Die YouGrow Academy unterstützt ihre Partnerunternehmen bei der Ausbildung, Weiterbildung und Rekrutierung dringend benötigter IT-Experten. Sie gibt ihnen so die Möglichkeit, langfristig stabile sowie verlässliche Teams zu formen und IT-Knowhow nachhaltig zu binden. Darüber hinaus bietet YouGrow auch die Weiterbildung interner IT-Fachkräfte für Unternehmen an.
Ihren Absolventen eröffnet die YouGrow Academy eine qualitativ hochwertige Ausbildung zum IT-Consultant und einen einfachen Einstieg in den Beruf. Hierzu bildet sie Graduierte und Young Professionals mit geringer IT-Expertise in einem 12-Wochen-Coding-Bootcamp aus. Anschließend erlangen sie erste Praxiserfahrung als Programmierer und IT-Consultants direkt im Unternehmen: eine praxisorientierte, bezahlte Ausbildung, die beste Voraussetzungen für eine Karriere als IT-Experte und Führungskraft schafft.
YouGrow ist ein Tempo-Team Brand und Teil der Randstad-Gruppe.
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Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Offenbach am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.
Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.
Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
Telefon: +49 69 9133450
https://www.tempo-team.de
Telefon: +49 (69) 913345-35
Fax: +49 (69) 913345-50
E-Mail: pr@de.tempo-team.com
Digitalisierung und Prozessoptimierung in der modernen Personalarbeit
„Die Personalgewinnung und der Einsatz von Zeitarbeitnehmern in größeren Unternehmen bedeutet einen enormen Verwaltungsaufwand. Mitunter müssen mehr als 100 Personaldienstleister koordiniert und abgerechnet werden. Natürlich ist dabei auch auf die Einhaltung der sich dynamisch verändernden gesetzlichen Vorgaben bei der Arbeitnehmerüberlassung zu achten“, weist Marcus Hartinger auf die Problemstellung beim Kundenunternehmen hin.
„Als MSP bieten wir hier eine optimale Unterstützung an, indem wir einerseits die Abläufe mit einer spezialisierten Softwarelösung digitalisieren und anderseits mit unserer langjährigen Erfahrung die Prozesse im Personalmanagement optimieren, Lieferanten konsolidieren und bei der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben unterstützen – angefangen vom digitalen Signieren von Verträgen bis hin zum Monitoring beispielsweise von gesetzlicher Höchstüberlassungsdauer und Equal-Pay.“
Hierfür steht mit dem Business Information System (B.I.S) eine eigene Softwarelösung zur Verfügung, die einfach in bestehende Strukturen implementiert werden kann. Das B.I.S als Vendor Management System beinhaltet unter anderem die elektronische Abwicklung des Personalbestellprozesses inklusive Neuanlage von offenen Stellen, Nachbesetzung, Verlängerung, Freigabeprozess und 100%-Dokumentation, die Abbildung aller Fremdpersonaleinsätze mit Einsatzerfassung und Überwachung von Höchstüberlassungsdauer, Equal-Pay und Branchenzuschlagsstufen, elektronische Zeiterfassung und Einsatzplanung sowie umfangreiche Statistikfunktionen zu den wesentlichen Kennzahlen. „Die gesamte Prozesskette vom Ordermanagement über das Auftragsmanagement, das Zeitmanagement bis hin zum Reporting wird damit optimal digital abgebildet“, so Marcus Hartinger.
Das Hosting der sensiblen persönlichen Daten sowie Wartung und Weiterentwicklung werden von Tempo-Team übernommen. Damit wird auch die IT im Kundenunternehmen entlastet. „Für unsere Arbeit als MSP hat sich der Einsatz des B.I.S optimal bewährt“, sagt Marcus Hartinger. „Wenn ein Kunde andere Vendor Management Systeme bevorzugt oder bereits nutzt, arbeiten wir natürlich auch mit diesen und bieten die entsprechende Unterstützung an.“
Der Einsatz einer großen Zahl von Personaldienstleistern erfordert nicht nur optimierte Prozesse. Auch die Abrechnung stelle Unternehmen vor große Herausforderungen, weist Marcus Hartinger auf einen weiteren wichtigen Punkt hin. „Natürlich verringert es den Verwaltungsaufwand im Unternehmen erheblich, wenn es anstatt einzelner Abrechnungen mit jedem Personallieferanten nur noch eine Rechnung vom MSP pro gewünschter Unternehmenseinheit (z.B. Kostenstelle) bearbeiten muss. Als eigenständige Gesellschaft, unabhängig von der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung der Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH, können wir unseren Kundenunternehmen auch die konsolidierte Abwicklung der Rechnungslegung anbieten.“ Hierzu besitzt die Tempo-Team Managed Service Provider GmbH die notwendige Inkasso-Lizenz gemäß §10 Abs. 1 des Rechtsdienstleistungsgesetzes (RDG).
Die Tempo-Team Managed Service Provider GmbH arbeitet aktuell mit über 150 Personaldienstleistern zusammen. Bezogen auf den verantworteten Umsatz ist sie derzeit einer der größten MSP‘s in Deutschland und betreut Projekte u.a. in den Bereichen Konsumgüter, Automotiv, Facility Management sowie Chemie und Pharma.
Weitere Informationen:
https://www.tempo-team.com/fuer-unternehmen.html
Tag-It: Managed Service Provider, MSP, Vendor Management System, VMS, Inkasso, Master Vendor, Digitalisierung, HR, Personalwesen, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, AÜG, Personalvermittlung, Personalberatung, Personaldienstleistungen
Traumjob und neue Arbeitsstelle finden mit Tempo-Team: Tempo-Team steht für über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit. In rund 45 Niederlassungen in ganz Deutschland bietet der Personaldienstleister mit Stammsitz in Offenbach am Main eine optimale und ortsnahe Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern. Hinzu kommen zahlreiche On-Site Offices direkt beim Kunden.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die passgenaue Individual-Überlassung von Mitarbeitern im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen Industry, Office, Finance und Engineering sowie auf die Personalvermittlung von Mitarbeitern. Ebenso steht es für die Abwicklung und Steuerung personalintensiver Großprojekte. Klassische On-Site-Management-Modelle, Outsourcing- und Master-Vendor-Lösungen sowie die Personalvermittlung bilden das umfassende Dienstleistungsportfolio von Tempo-Team.
Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist im Jahr 2011 aus der 1979 gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Das Unternehmen sieht seine wichtigste Aufgabe darin, Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden zu stellen – als idealer Partner in Belangen Beruf, Karriere und Personalführung, sowohl für Kandidaten, die einen neuen Job suchen, als auch für Unternehmen. Hierbei orientiert man sich an den Unternehmenswerten Wissen, Tatkraft, Menschlichkeit und legt großen Wert darauf, dass diese Ziele nur im TEAM zu erreichen sind.
Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH
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65760 Eschborn
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