Seit rund vier Jahren arbeitet ein Team bestehend aus Wissenschaftler:innen und Expert:innen an der Digitalisierung des Portfoliokonzepts „Berufswahlpass“. 2020 kam SUNZINET als Digitalisierungspartner hinzu.

Das Ziel: Die bundesweite Revolution der Beruflichen Orientierung junger Menschen dank moderner App mit Gamification-Ansatz.

Das Projekt wurde erfolgreich umgesetzt und geht diesen Sommer live.

Die berufswahlapp: Wissenschaftlich konzipiert und erprobt

Die Entwicklung fand im Rahmen eines Projektkonsortiums, bestehend aus insgesamt acht Bundesländern, dem Bundesinstitut für Berufsbildung, der Bundesagentur für Arbeit, der Bundesarbeitsgemeinschaft Berufswahlpass sowie der G.I.B. NRW unter Federführung des Landes NRW statt. Gefördert wurde das Projekt vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Um ein bestmögliches Endergebnis im Sinne der Zielgruppe zu realisieren, gab es drei Erprobungsphasen mit insgesamt 6500 Schüler:innen und Lehrkräften. Dort wurden die User Experience der App, die Markenentwicklung sowie das pädagogische Konzept geprüft und bis ins kleinste Detail optimiert. Bereits vor dem Launch ist das Projekt Sieger eines prominenten Awards. Da die offi zielle Bekanntgabe erst im Juni ist, wird der Preis bis dahin namentlich nicht genannt.

Ein wichtiges Element mit Motivationsfunktion ist die Einbindung von Gamifi cation in allen relevanten Strukturen. Die junge Zielgruppe soll die berufswahlapp über einen mehrjährigen Nutzungszeitraum anwenden. Die Lösung heißt ,,Digital Game-Based Learning‘‘. Ein persönlicher Fortschrittsbalken, ein mehrstufi ges Punkte- sowie Levelsystem, die individuelle Gestaltung dank Farbschemata und emotionales Storytelling mithilfe von Illustrationen und Videos, in denen der Logo-Avatar zum Leben erweckt wird, sind Beispielelemente dieses Konzepts.

Wichtiger Meilenstein für die digitale Berufl iche Orientierung

Alex Gruhler, CEO von SUNZINET:
Wir sind sehr stolz darauf, dieses große Projekt begleiten zu dürfen. Ich bin überzeugt, dass die berufswahlapp dafür sorgen wird, dass junge Menschen so besser ihre ‚ideale berufliche Bestimmung‘ finden werden. Das ist gut für Deutschland und wird der gesamten Wirtschaft helfen, den richtigen Nachwuchs zu finden.“