Vision wird Realität: Qualtrics integriert seine Experience-Lösungen in einer zentralen Plattform
- Zusammenführung aller Lösungen auf einer Oberfläche sorgt für erstklassiges Experience-Management im gesamten Unternehmen
- Einheitliche Regeln für das Management von Umfrageteilnehmern und die Kontakthäufigkeit ermöglichen Kundenansprache mit Best-Practice-Methoden
Qualtrics, der führende Anbieter von Experience-Management-Software, gibt die Einführung von Produkterweiterungen für seine Experience Management Platform™ (XM) bekannt. Dank der zentralen Nutzeroberfläche bietet die XM Platform jedem Mitarbeiter eine einheitliche Erfahrung. Sie macht den Einsatz mehrerer, voneinander getrennter Systeme bzw. unterschiedlicher Lösungen innerhalb eines Unternehmens überflüssig.
Die neuen Erweiterungen der Qualtrics-Plattform ermöglichen
- den Zugriff auf alle Qualtrics XM-Lösungen über ein und dieselbe Nutzeroberfläche: Qualtrics Customer Experience™, Qualtrics Employee Experience™, Qualtrics Product Experience™, Qualtrics Brand Experience™ und Qualtrics Research Core™.
- die Einrichtung benutzerdefinierter Regeln zur Kontakthäufigkeit, um Teilnehmer zu verwalten und übermäßig viele Befragungen bzw. genervte Kunden zu vermeiden.
„Unsere radikale Vision eines unternehmensweit ganzheitlichen Experience-Managements (https://www.qualtrics.com/…) haben wir bereits Anfang des Jahres auf dem Insight Summit präsentiert. Pünktlich zum geplanten Zeitpunkt können wir nun stolz bekanntgeben, dass alle Experience-Management-Lösungen auf einer zentralen Nutzeroberfläche zusammengefasst wurden. Damit bieten wir den Unternehmen eine einzige, integrierte Lösung, mit der sie die Qualität ihres Experience-Managements deutlich steigern können“, erklärt Ryan Smith, CEO und Mitgründer von Qualtrics.
„Viele Tausend Entwicklerstunden waren notwendig, um diese einheitliche Plattform zu schaffen. Sie ist das Fundament weiterer Innovationen, mit denen wir künftig neue Branchenstandards setzen können. Keine andere Plattform der Welt bietet einen derart umfassenden Blick auf alle wichtigen Experience-Bereiche einer Organisation. Keine andere liefert Insights zu den wichtigen Beziehungen zwischen Produkt-, Mitarbeiter-, Kunden- und Marken-Experience.“
Die Qualtrics Experience Management Platform ist weltweit die einzige Lösung, mit der die geschäftsentscheidenden Werte eines Unternehmens überwacht und die vier wichtigsten Experience-Bereiche gemessen und optimiert werden können. XM Platform unterstützt folgende Bereiche:
- Produktmanagement: Durch die problemlose Einbindung von User-Feedback in jede ihrer Entscheidungen können Produktmanager neue Produkt-Features priorisieren, datengesteuerte Produkt-Roadmaps entwickeln und sich gegenüber Mitbewerbern durchsetzen.
- Marketing: Mit Qualtrics lassen sich die Erfolgsfaktoren einer Marke identifizieren, der Markenwert steigern und Werbemaßnahmen testen sowie verbessern.
- Personalmanagement: Durch die Messung und Optimierung jeder einzelnen Beschäftigungsphase können Personalleiter und Manager für exzellente Mitarbeiterleistungen sorgen.
- Customer Experience: Qualtrics ermöglicht es, auf jede Nutzerinteraktion im Verlauf der Customer Journey zu reagieren, sie zu überwachen und zu verbessern.
- Die technologische Basis dieser Experience-Management-Funktionen liefert die weltweit leistungsfähigste Plattform für Umfragen und wissenschaftliche Untersuchungen: Qualtrics Research Core™.
Durch die Investition in Experience-Management-Lösungen kann der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beeinflusst werden. Laut einer Studie des renommierten Marktforschungsunternehmens Forrester* zum gesamtwirtschaftlichen Effekt der Qualtrics XM Platform lässt sich der finanzielle Nutzen, den ein typischer Qualtrics-Kunde in einem Zeitraum von drei Jahren mithilfe von Qualtrics erzielt, auf über 1,1 Millionen Dollar beziffern. Vergleicht man diesen Betrag mit den Kosten einer Investition in Qualtrics XM-Lösungen, ergibt sich ein potenzieller ROI von 674 Prozent.
Weitere Informationen zur Qualtrics Experience Management Plattform und ein kostenloses Konto: https://www.qualtrics.com.
*„The Total Economic Impact™ of Experience Management With Qualtrics“, August 2017, Studie von Forrester Consulting im Auftrag von Qualtrics, https://www.qualtrics.com/…
Qualtrics ist ein zentrales System für alle Experience-Daten, auch X-Data™ genannt. In einer einzigen Plattform können Organisationen die vier wichtigsten Experiences eines Business verwalten: Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke. Mehr als 8.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 75 Prozent der Fortune-100-Unternehmen, und 99 der 100 besten Business Schools der USA, setzen auf die Qualtrics-Technologie.
Weitere Informationen und ein kostenloses Konto: www.qualtrics.com/de/.
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Telefon: +49 (89) 22061365
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Qualtrics Text iQ™ extrahiert Trends aus Nutzerfeedback
Qualtrics Text iQ nutzt natürliche Sprachverarbeitungs- und maschinelle Lernalgorithmen, um Sentimentanalysen durchzuführen. Trends und wichtige Themen werden automatisch aus dem analysierten Text extrahiert. Auf diese Weise lassen sich sowohl Probleme als auch Potenziale aus einer riesigen Menge von Feedback-Daten herausfiltern.
Text iQ ist in der Lage, beliebige Datenmengen zu analysieren und direkt umsetzbare Informationen aus den verschiedensten Feedback-Kanälen wie Social-Media-Rezensionen, Website-Feedback, Call-Center-Notizen, Umfragen usw. bereitzustellen.
Text iQ beinhaltet eine automatische Übersetzungsfunktion für über 100 Sprachen. Sie überträgt Textantworten zu Analysezwecken in eine oder mehrere Zielsprachen, behält jedoch die Antwort in der Originalsprache bei. Die native Textanalyse wird derzeit in Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch unterstützt.
Darüber hinaus aktualisiert Text iQ automatisch Reports und rollenbasierte Dashboards für Mitarbeiter mit Kundenkontakt. Damit liefert Text iQ Echtzeitinformationen zu mündlichem Feedback, das für den Arbeitsbereich des Mitarbeiters relevant ist.
Text iQ ist mit einer nutzerfreundlichen Oberfläche ausgestattet, die keine speziellen Kenntnisse erfordert. Jedes Teammitglied kann Probleme aufspüren, bevor diese überhandnehmen, und wichtige Ansatzpunkte zu ihrer Behebung identifizieren.
„Mit Qualtrics Text iQ haben wir die Möglichkeit, schnell und unkompliziert auf die Berge unstrukturierter Daten zuzugreifen, die uns zur Verfügung stehen. Und wir können die Faktoren ausfindig machen, die für die Verbesserung unserer Customer Experience entscheidend sind”, erklärt Jason Averitt, Customer Experience Manager bei Allegion, einem Anbieter von Sicherheitslösungen für Privatanwender und Unternehmen. „Unsere Mitarbeiter müssen keine Computer- oder Datenexperten sein, um mit der Qualtrics iQ-Plattform zu arbeiten oder die Ergebnisse zu verstehen. Ohne die Hilfe von Text iQ bei der Interpretation unzähliger unbearbeiteter Feedback-Daten würden uns viele Gelegenheiten zur Optimierung der Customer Experience entgehen.“
Text iQ gehört mit Driver iQ™ und Stats iQ™ zu den Kernkomponenten der Qualtrics iQ-Plattform. Mit diesen drei Komponenten können zeitaufwendige manuelle Prozesse eliminiert, komplexe statistische Analysen durchgeführt und wichtige Treiber aus den erfassten Daten herausgefiltert werden.
- Qualtrics Driver iQ analysiert automatisch Experience-Daten, um Schlüsselfaktoren der Priorität nach herauszufiltern und die Maßnahmen mit dem größten Effekt zu benennen.
- Qualtrics Stats iQ ermöglicht jedem – vom Einsteiger bis zum Analyseexperten – Daten zu interpretieren, entstehende Trends aufzuzeigen und Prognosen zu erstellen.
Qualtrics iQ ist integraler Bestandteil der Qualtrics Experience Management Platform und ab sofort verfügbar. Weitere Informationen erhalten Sie unter https://www.qualtrics.com/iq/.
Ein Video (Englisch) zur Erklärung finden Sie ganz unten auf dieser Seite: https://www.qualtrics.com/…
Passende Screenshots (Deutsch) samt Bildunterschriften finden Sie hier: http://messerpr.com/…
Quelle: Qualtrics
Qualtrics ist ein zentrales System für alle Experience-Daten, auch X-Data™ genannt. In einer einzigen Plattform können Organisationen die vier wichtigsten Experiences eines Business verwalten: Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke. Mehr als 8.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 75 Prozent der Fortune-100-Unternehmen, und 99 der 100 besten Business Schools der USA, setzen auf die Qualtrics-Technologie.
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Qualtrics Mobile Initiative: Jetzt mobil auf CX-Plattform zugreifen
- App von Qualtrics ermöglicht Mitarbeitern mit Kundenkontakt, jederzeit auf Kundenwünsche einzugehen
- Customer Experience™ prognostiziert Customer-Experience-Treiber und berechnet die Auswirkungen auf den Net Promoter Score; mobile App ermöglicht es, Kundenerwartungen dauerhaft zu
- Unternehmen vergrößert Entwicklerteam, um mobile App zu erweitern und visiert Führungsposition im mobilen Sektor an
Qualtrics, der führende Anbieter für Research- und Experience-Management, gibt heute den Start seiner Mobile Initiative bekannt:
Mit Qualtrics Tickets™ bietet Qualtrics eine mobile App für Customer-Experience-Manager an, die Support-Mitarbeiter dabei unterstützt, jederzeit auf Kundenwünsche einzugehen. Außerdem hat Qualtrics neue Stellen in den Bereichen Entwicklung und Support geschaffen, um die Zukunft der mobilen Customer Experience mitgestalten zu können.
Qualtrics Tickets funktioniert auch offline und ist der erste Schritt zur Bereitstellung wichtiger Feature-Updates, die für die nahe Zukunft geplant sind. Dazu gehören verbesserte Response-Tools, Dashboard-Funktionen und höhere Sicherheitsstandards.
Mit der App können Manager offene Tickets bearbeiten, bei Kunden nachfassen und sich um entsprechende Maßnahmen kümmern. Damit ist die App ideal, um auch auf Reisen oder auf dem Weg zur Arbeit dringende Anfragen zu bearbeiten. Qualtrics Tickets ist ein wertvolles Tool für Manager, die für die Kundenzufriedenheit und die Ergebnisse eines Kundenteams verantwortlich sind.
„Um die bestmögliche Umgebung für Kunden zu schaffen, ist es essenziell, die für die Customer Experience entscheidenden Faktoren zu jedem Zeitpunkt zu verstehen“, sagt Webb Stevens, Head of Product bei Qualtrics. „Unsere CX-App unterstützt Manager von Customer Experience-Teams dabei, den Überblick über die Hauptkennzahlen und die Kundenzufriedenheit zu behalten. Dank unserer marktführenden CX-Plattform können sie erstklassige Experience-Programme für ihre Unternehmen entwickeln.“
Qualtrics Customer Experience ist eine der vier Säulen der Qualtrics Experience Management Platform™. Mit einer auf vorausschauender Intelligenz basierenden Technologie hilft sie Organisationen dabei, ihre Daten eingehend zu analysieren, wesentliche Experience-Treiber zu ermitteln und wertvolle Insights zu gewinnen. Auf diese Weise kann Qualtrics CX Kundenbedürfnisse vorhersagen und die Auswirkungen auf den Net Promoter Score berechnen. So ist es möglich, dem Kunden eine Experience zu bieten, die seine Erwartungen übertrifft.
Weitere Informationen zur Qualtrics Customer Experience Management Platform erhalten Sie unter https://www.qualtrics.com/….
Einen passenden Screenshot können Sie hier herunterladen: http://www.messerpr.com/…
Qualtrics ist ein zentrales System für alle Experience-Daten, auch X-Data™ genannt. In einer einzigen Plattform können Organisationen die vier wichtigsten Experiences eines Business verwalten: Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke. Mehr als 8.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 75 Prozent der Fortune-100-Unternehmen, und 99 der 100 besten Business Schools der USA, setzen auf die Qualtrics-Technologie.
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Qualtrics iQ unterstützt Personalchefs bei Vorhersage und Priorisierung der wichtigsten Faktoren für Mitarbeiterengagement und -fluktuation
- Intelligente Funktionen von Qualtrics iQ™ basieren auf künstlicher Intelligenz, maschinellen Lernverfahren und komplexen Analysen
- Qualtrics iQ™ ermittelt Kernthemen und Tendenzen innerhalb der Belegschaft, um Probleme und unerwünschte, kostspielige Fluktuationen zu vermeiden
- Qualtrics iQ™ sagt voraus, welche Elemente der Mitarbeiter-Experience sich am stärksten auf das Mitarbeiterengagement auswirken
Qualtrics, der führende Anbieter von Experience-Management-Software, gibt bekannt, dass seine erfolgreiche, auf vorausschauender Intelligenz und maschinellen Lernverfahren basierende Engine Qualtrics iQ in die Qualtrics Employee ExperienceTM-Plattform integriert wurde. Qualtrics Employee Experience (Qualtrics EX) ist die erste und einzige Experience-Management-Plattform, die Unternehmen bei der Mitarbeitermotivation und -bindung unterstützt. Durch die Optimierung der Experience in jeder Beschäftigungsphase trägt sie zur Verringerung der Mitarbeiterfluktuation bei und hilft nicht nur beim Aufbau stärkerer Teams, sondern auch bei der Förderung von Leistungsträgern.
Qualtrics Employee Experience ist eine der vier Säulen, auf der die Qualtrics Experience Management PlatformTM steht. Sie liefert eine ganzheitliche Sicht auf alle Touchpoints des Arbeitsverhältnisses und erleichtert es somit, über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg Insights zu erfassen und miteinander zu verknüpfen – von der Einstellung bis zum Austritt. Qualtrics Employee Experience identifiziert und priorisiert die für die Mitarbeiter-Experience potenziell ausschlaggebenden Faktoren.
Qualtrics iQ wurde konzipiert, um zeitaufwendige manuelle Prozesse zu eliminieren. Mit Qualtrics iQ entfällt die mühsame Auswertung von Freitext-Feedback, die Durchführung komplexer statistischer Analysen und das Herausfiltern wichtiger Treiber aus den erfassten Daten. Ebenso wie die extrem nutzerfreundliche Qualtrics XM Platform™ ist iQ dank Drag&Drop so einfach zu bedienen, dass auch der unerfahrenste Nutzer von den leistungsstarken Funktionen profitiert.
Qualtrics iQ besteht aus drei Kernkomponenten: Stats iQ™, Text iQ™ und Driver iQ™. Mit diesen drei Komponenten können HR-Verantwortliche Führungskräften im gesamten Unternehmen die Möglichkeit geben, Millionen von Antwortdatensätzen in kürzester Zeit zu analysieren, einschließlich der Feedback-Felder mit Freitext. Durch anspruchsvolle automatisierte Korrelations- und Regressionsanalysen können die wichtigsten Experience-Treiber der Priorität nach ausgegeben werden. Mit Qualtrics iQ lassen sich Trendthemen automatisch identifizieren, Schlüsselfaktoren statistisch validieren und geeignete statistische Tests und Modelle ermitteln. Die Ergebnisse werden dabei einfach verständlich aufbereitet.
Hier eine Übersicht über die drei Kernkomponenten von Qualtrics iQ:
- Qualtrics Text iQ: Mit Text iQ können Teamleiter Trends und Fragen rund um Themen wie Mitarbeiteranerkennung, Schulung, Stärkung der Eigenverantwortlichkeit, Personalausbau, Abgänge sowie Mitarbeiterfluktuation ermitteln, indem das Freitext-Feedback der Mitarbeiter auf direkt verwertbare Informationen hin analysiert wird. Mithilfe natürlicher Sprachverarbeitungs- und maschineller Lernalgorithmen zeigt Text iQ im Klartext entstehende Trends und Probleme auf.
- Qualtrics Driver iQ: Driver iQ beseitigt Unsicherheiten hinsichtlich des Mitarbeiterengagements. Für das Engagement entscheidende Faktoren werden automatisch priorisiert und vermitteln den Führungskräften, worauf es ihren Mitarbeitern wirklich ankommt. Egal ob es um Bezüge, die Karrieremöglichkeiten oder das Management geht – mit Driver iQ sieht jeder Manager anhand einer leicht verständlichen Tabelle auf den ersten Blick, wie er seine Zeit am besten investiert.
- Qualtrics Stats iQ: Stats iQ ermöglicht Personalmanagern, aussagekräftige Mitarbeiterdaten zu sammeln, Tendenzen aufzuzeigen und Prognosemodelle zu erstellen, um wichtige Faktoren der Mitarbeiter-Experience und deren mögliche Auswirkungen auf das Mitarbeiterengagement zu ermitteln. Stats iQ führt automatisch statistische Tests und Visualisierungen durch. Die Ergebnisse werden in eine verständliche Sprache übersetzt und liefern so wichtige Erkenntnisse und Maßnahmen zur Schaffung einer optimalen Mitarbeiter-Experience.
„Qualtrics EXTM ist die weltweit leistungsfähigste und ausgereifteste Employee-Experience-Technologie. Mit ihr lassen sich Insights innerhalb weniger Tage erfassen, analysieren und umsetzen – und das auf eine nutzerfreundliche, ansprechende Art“, so Webb Stevens, Head of Product bei Qualtrics. „Früher dauerte es bei Employee-Experience-Programmen mehrere Monate, bevor man nützliche Informationen bekam. Mit Qualtrics EX kann an jedem beliebigen Punkt Feedback erfasst werden. EX spürt automatisch die wichtigsten Trends und Treiber auf und stellt die Daten anhand von Begriffen dar, die jeder versteht.”
Weitere Informationen zu Qualtrics Employee ExperienceTM Management mit Qualtrics iQ erfahren Sie unter https://www.qualtrics.com/employee-experience.
Eine Grafik können Sie hier herunterladen: http://www.messerpr.com/uploads/media/Qualtrics_Qualtrics_iQ_unterstuetzt_Personalchefs.png
Bildunterschrift: Die intelligenten Funktionen von Qualtrics iQ™ basieren auf künstlicher Intelligenz, maschinellen Lernverfahren und komplexen Analysen. Sie unterstützen Personalchefs bei der Vorhersage und Priorisierung der wichtigsten Faktoren für Mitarbeiterengagement und geben Aufschluss über das „Warum“ von Mitarbeiterdaten.
Quelle: Qualtrics
Qualtrics ist ein zentrales System für alle Experience-Daten, auch X-Data™ genannt. In einer einzigen Plattform können Organisationen die vier wichtigsten Experiences eines Business verwalten: Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke. Mehr als 8.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 75 Prozent der Fortune-100-Unternehmen, und 99 der 100 besten Business Schools der USA, setzen auf die Qualtrics-Technologie.
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Research & Results 2017: Qualtrics definiert Experience Management neu
- Qualtrics präsentiert seine Experience Management Platform™ erstmals der deutschen Öffentlichkeit
- Workshop mit Qualtrics Kunde Allianz Deutschland AG: "Mit neuen Technologien die Stimme des Kunden bis in die Produktinnovation tragen"
- Pressegespräch: Nutzen Sie die Gelegenheit und vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch vor Ort
(Research & Results, Standnummer 119) – Qualtrics, der führende Anbieter von Experience-Management-Software, präsentiert am 25. und 26. Oktober 2017 auf der Research & Results 2017 im MOC München seine Experience Management (XM) Platform und neueste Erkenntnisse aus der Welt der Marktforschung: Um gute Entscheidungen zu treffen und eine positive Erfahrung für Mitarbeiter und Kunden zu schaffen, reicht es für Unternehmen nicht, sich auf die Analyse operativer, vergangenheitsbezogener Daten aus einzelnen Geschäftsbereichen zu konzentrieren.
Neben den operativen Daten, wie Vertriebs-, Finanz- oder Personaldaten, sollten auch so genannte Experience-Daten berücksichtigt werden, die Überzeugungen, Gefühle und Stimmungen von Kunden, Mitarbeitern und Marktteilnehmern widerspiegeln. Nur wer den menschlichen Faktor in seine Entscheidungen mit einbezieht, hat einen Wettbewerbsvorteil und kann die Kluft zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung überwinden. Experience-Daten können einen neuen, datengestützten Blickwinkel auf die aktuellen Herausforderungen liefern und den so genannten „Experience Gap“ schließen.
Workshop mit Allianz Deutschland AG: Mit neuen Technologien die Stimme des Kunden bis in die Produktinnovation tragen
Auf der Research & Results 2017 wird Markus Mündel, Leiter Kundenlabor & Test im Bereich CCO bei der Allianz Deutschland AG, von seinen Erfahrungen aus dem Bereich Produkt- und Serviceinnovation berichten und anhand von Beispielen aus der Praxis zeigen, wie Qualtrics hilft, in agilen Umgebungen Kunden frühzeitig in die Entscheidungsfindung mit einzubeziehen.
Jedes Unternehmen hat viele verschiedene Kontaktpunkte mit Kunden und potenziellen Kunden. Gleichzeitig kommt jeder Kunde mit unterschiedlichen Erwartungen und Erfahrungen an diese Touchpoints. Diese Erfahrungen strukturiert zu sammeln, daraus zu lernen und das Wissen in einem großen Unternehmen dort einzusetzen, wo es nützlich ist, ist eine zentrale Aufgabe.
Der Workshop findet am Donnerstag den 26.10.2017 um 15:45-16:30 Uhr in Raum 1 statt.
Experience Management (XM) Platform™ vereint Experience-Daten
Die Qualtrics Experience Management (XM ) Platform™ hilft Unternehmen dabei, die vier für sie zentralen Experience-Daten – nämlich Kunden-, Mitarbeiter-, Produkt- und Marken-Experience – zu erfassen, auszuwerten und auf einer zentralen Plattform zusammenzuführen. Experience-Daten geben Auskunft darüber, warum etwas im Unternehmen passiert und liefern die Grundlage, um Kunden- und Mitarbeiterwünsche vorhersagen zu können und in Echtzeit zu reagieren. Auch die Korrelation der Daten ist wichtig, denn die Herausforderungen liegen oft nicht dort, wo man sie sucht: Ein Unternehmen hatte beispielsweise Schwierigkeiten, junge Mitarbeiter zu finden. Erst als es mithilfe von Experience-Daten feststellte, dass das am Image des Unternehmens bei der Generation Y lag, konnte es das Problem effektiv lösen.
Mit der kürzlich veröffentlichten Produktkomponente Qualtrics IQ genügen wenige Mausklicks, um Millionen von Antwortdatensätzen aus Online-Umfragen präzise zu untersuchen – inklusive der Freitextfelder. Durch anspruchsvolle automatisierte Korrelations- und Regressionsanalysen ist Qualtrics IQ in der Lage, die effektivsten Experience-Treiber der Priorität nach auszugeben. So lassen sich Trendthemen automatisch identifizieren, wesentliche Treiber statistisch validieren und geeignete statistische Tests und Modelle ermitteln – ganz ohne Statistik-Kenntnisse. Dank künstlicher Intelligenz gelingt die Analyse der Customer Experience nun auch Laien ohne große Vorkenntnisse. Alle gewonnenen Insights können per Mausklick als Grafiken in die gängigen Präsentations- oder Kalkulationsprogramme exportiert und dort an die eigene Firmen-CI angepasst werden.
Technische Grundlage für all diese Lösungen ist die ResearchCore Solution von Qualtrics, die auch von vielen Marktforschungsinstituten genutzt wird.
Rasante Entwicklung bei Qualtrics in diesem Jahr
Seit der letzten Research & Results ist bei Qualtrics viel passiert: Dank seines raschen Wachstums und der Einführung der Experience Management Platform™ (oder XM Platform™) im Februar 2017 nahm das Unternehmen in diesem Jahr rasant an Fahrt auf. Mit dem Vorrücken auf den 6. Platz auf der renommierten Forbes Cloud 100-Liste für das Jahr 2017 (https://www.forbes.com/…) gehört es zu den Unternehmen, die weltweit an der Spitze der Cloud-Revolution stehen.
Das aktuelle Ranking ist unter anderem auf die Zusammenarbeit mit Top-Marken wie Allianz, BMW, Adidas und E.On zurückzuführen, die Qualtrics beim Ausbau ihrer Experience-Management-Projekte unterstützt hat. Es steht auch im Zusammenhang mit der jüngsten Auszeichnung des unabhängigen Marktforschungsunternehmens Forrester, das Qualtrics in seinem Bericht "The Forrester Wave™: Customer Feedback Management Platforms, Q2 2017" (https://www.qualtrics.com/…) als führenden Anbieter von Customer-Feedback-Management-Systemen bezeichnet hat. Seinem Wachstum und dem gewaltigen Potenzial der XM Platform verdankte Qualtrics auch eine neue Finanzierungsrunde der Qualtrics-Investoren in Höhe von 180 Millionen US-Dollar, die im April 2017 stattfand. Zu diesem Zeitpunkt wurde das Unternehmen auf einen Wert von 2,5 Milliarden US-Dollar geschätzt.
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Nutzen Sie die Gelegenheit, sich die Lösung in einem persönlichen Gespräch vorführen zu lassen. Bitte kontaktieren Sie uns direkt für die Terminvereinbarung.
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Allianz AGCS gewinnt mithilfe der Qualtrics Experience Management PlatformTM den renommierten „Customer Experience Impact Award“
- Customer Experience Professionals Association (CXPA) würdigt CX-Pioniere auf der ganzen Welt, die große Erfolge für ihr Unternehmen und ihre Kunden erzielt haben
- Allison Windon, Global Director of Customer Experience, Allianz Global Corporate and Specialty (AGCS), erhält Auszeichnung für das CX-Programm von AGCS
Qualtrics®, der führende Anbieter von Experience-Management-Software, gibt bekannt, dass Allison Windon, Director of Customer Experience bei Allianz Global Corporate and Specialty (AGCS), mit dem Customer Experience Impact Award 2017 der CXPA ausgezeichnet wurde.
Mit diesem Preis werden Customer Experience-Experten geehrt, die dank ihrer CX-Strategie große Fortschritte für ihr Unternehmen und ihre Kunden erzielt haben. Allison Windon erhielt die Auszeichnung für den Erfolg des globalen CX-Programms von AGCS, das mithilfe der Qualtrics Experience Management Platform™ durchgeführt wurde.
Gewürdigt wurde ihre Rolle bei der Gestaltung und dem Management des AGCS-Programms True Customer Centricity (TCC) – einer auf 22 Länder und 16 Sprachen ausgelegte Customer Experience-Initiative der Allianz, die für ein Prämienvolumen von ca. 7,6 Milliarden Dollar steht.
Das auf der Qualtrics Experience Management Platform™ durchgeführte Programm ermöglicht der AGCS, in Echtzeit ihr Kunden-Feedback zu überwachen und darauf zu reagieren. In ihrer mehr als 12.000 Kunden und Makler zählenden Datenbank sammelt das Unternehmen die entsprechenden Insights und setzt diese in konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Customer Experience um.
Anlässlich der Preisverleihung sagte Allison Windon: „Für mich war es war eine fantastische Gelegenheit, in einer Branche, die die Bedeutung der Customer Experience schnell erkannt hat, ein global angelegtes Programm von Grund auf neu zu entwickeln und zu gestalten.
Ich bin stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das den Kunden in den Mittelpunkt aller Aktivitäten stellt. Und ich bin entschlossen, gemeinsam mit meinen Kollegen unser Wissen über den B2B-Bereich auszubauen. Ich danke dem AGCS-Team dafür, dass es dieses Programm zum Leben erweckt hat. Ich danke auch Qualtrics für seine Partnerschaft und CXPA für diese Ehrung.“
Das TCC-Programm hat die Sicht von AGCS auf seine Kunden grundlegend verändert und einen echten Wandel in die Wege leitet. Nicht nur der Net Promoter Score (NPS), auch der Umfang, in dem neue Produkte und Prozesse eingeführt wurden, nahm durch das Programm Jahr für Jahr konzernweit zu. Das CX-Programm von AGCS hat die Customer Experience für jeden einzelnen Mitarbeiter, unabhängig von seiner Funktion, in den Mittelpunkt gerückt.
Dermot Costello, Chairman von Qualtrics EMEA: „Allisons Engagement und ihr Elan während des gesamten Projekts waren einfach überwältigend: Sie ist eine Vordenkerin, sie ist innovationsfreudig und sie hat keine Scheu davor, den Status Quo zu hinterfragen.
Allison war nicht nur in der Lage, eine große Veränderung durchzusetzen, sie schaffte es auch, True Customer Centricity (TCC) im Herzen unseres Unternehmens zu verankern.
Das TCC-Programm ist ein großartiges Beispiel dafür, wie Unternehmen mit der richtigen Technologie und den richtigen Menschen Erkenntnisse umsetzen können – und zwar in neue Projekte und neue Produkte, die nicht nur den Kunden in das Zentrum ihrer Tätigkeit stellen, sondern letztendlich bessere Ergebnisse erzielen.“
Mehr zum CX-Programm von AGCS finden Sie hier: https://vimeo.com/206116914. Weitere Informationen zur Qualtrics Experience Management Platform erhalten Sie unter https://www.qualtrics.com/de/
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Qualtrics kündigt ExperienceWeek an – das weltweit größte Event für eine erfolgsentscheidende Experience
- Kostenloses Online-Event hilft Unternehmen, die vier wesentlichen Experience-Bereiche zu verbessern: Kunden-, Mitarbeiter-, Produkt- und Marken-Experience
- Mit Vertretern führender Unternehmen im Bereich Experience: BMW, Delta, LinkedIn, Salesforce, Twitter
Qualtrics(R), der führende Anbieter von Experience-Management-Software, kündigt die ExperienceWeekTM (https://experienceweek.com/) an. Das weltweit größte Online-Event in Sachen Experience hat sich dem Ziel verschrieben, Unternehmen bei der Optimierung der vier wesentlichen Experience-Bereiche im Business zu unterstützen: die Kunden-, Mitarbeiter-, Produkt- und Marken-Experience. Mit Referenten von mehr als 40 international führenden Marken wird die ExperienceWeek über 70.000 Teilnehmer anziehen. Diese können sich auf dem Online-Event über Möglichkeiten zur Verbesserung der Experience der für sie wichtigsten Stakeholder informieren. Die ExperienceWeek ist kostenlos und findet vom 16. bis 19. Oktober 2017 statt.
„Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens hängen heutzutage in erster Linie von der Experience ab – denn den Kunden stehen viele Auswahlmöglichkeiten zur Verfügung. Während Produkte imitiert werden können, ist die Experience, die eine Marke von der anderen unterscheidet, sehr viel schwerer zu kopieren“, so Ryan Smith, Firmengründer und CEO von Qualtrics. „Marktführer wissen, dass die Experience ihr entscheidender Wettbewerbsvorteil ist. Und sie konzentrieren sich darauf, sie sowohl intern als auch extern zu optimieren.“
Die ExperienceWeek vermittelt Best-Practice-Methoden zur Entwicklung einer effektiven Experience für Kunden, Mitarbeiter und andere Beteiligte, mit der eigene Produkte und Marken effektiv vom Wettbewerb abgegrenzt werden können. Experience-Idole wie beispielsweise BMW, Delta, Facebook, Ideo, JetBlue, LinkedIn, Microsoft, Stance, Traeger, Twitter, Warby Parker und viele mehr sind auf dem Online-Event vertreten. Führende Visionäre und Taktiker der Experience-Welt halten spannende Vorträge und Tutorials, unter anderem diese:
- Craig Westbrook von BMW spricht über die „Power of a Single Ride“, die Faszination einer einzigen Fahrt, und berichtet, wie die Motorradsparte von BMW, die zunächst nur einen Kreis treuer Anhänger hatte, zu einer weltweiten Kultmarke wurde.
- Jeff Lesser von Twitter verrät, wie man mit einer vielseitigen, personalisierten Kommunikation auf Twitter die Produkt- und Marken-Experience verbessern kann.
- Sarah Koenig erzählt, wie der Podcast „Serial“ zu einem der fesselndsten Hörerlebnisse aller Zeiten wurde und die Kunst des Geschichtenerzählens im digitalen Zeitalter neu erfand.
- David Schonthal von IDEO spricht darüber, wie man Insights auch aus ungewohnten Quellen erhält.
- L. David Kingsley von Salesforce berichtet, wie man eine motivierende Mitarbeiterkultur aufbaut und pflegt, die Zufriedenheit und Produktivität der Belegschaft sichert.
- Kim Scott, Autorin des New York Times-Bestsellers „Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss without losing your humanity“ (Radikale Offenheit: Wie Sie ein toller Chef werden, ohne Ihre Menschlichkeit zu verlieren), referiert über ihre Erfahrungen im Management zweier Marken, die zu den Unternehmen mit der besten Experience der Welt gehören: Apple und Google.
- Julie Norvaisas von LinkedIn zeigt uns, wie wir offensichtliche Lösungen finden, die wir manchmal beim User Experience-Design vermissen.
- Jackie Huba, Autor von „Monster Loyalty“, zeigt uns am Beispiel Lady Gagas, wie man aus Fans (die sie „Monster“ nennt) fanatische Anhänger macht.
Die Qualtrics XM Platform™ hilft Unternehmen, die vier zentralen Experience-Bereiche – Kunden-, Mitarbeiter-, Produkt- und Marken-Experience – auf einer zentralen Plattform zu optimieren. Diese liefert den Unternehmen Experience-Daten – auch X-Data™ genannt, die Aufschluss darüber geben, warum etwas im Unternehmen geschieht. X-Daten erlauben es zudem, die künftigen Wünsche von Kunden und Mitarbeitern vorherzusagen.
Die ExperienceWeek ist ein kostenloses Online-Event und findet vom 16. bis 19. Oktober 2017 statt. Wenn Sie weitere Informationen erhalten und sich anmelden möchten, besuchen Sie: https://experienceweek.com/
Das Logo zur ExperienceWeek finden Sie unter folgendem Link: http://www.messerpr.com/…
Qualtrics ist ein zentrales System für alle Experience-Daten, auch X-Data™ genannt. In einer einzigen Plattform können Organisationen die vier wichtigsten Experiences eines Business verwalten: Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke. Mehr als 8.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 75 Prozent der Fortune-100-Unternehmen, und 99 der 100 besten Business Schools der USA, setzen auf die Qualtrics-Technologie.
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Effiziente neue Qualtrics-Methode überwindet den „Experience-Gap“ von Mitarbeitern
Untersuchungen ergaben, dass sich zwei Drittel aller Unternehmensmitarbeiter weltweit emotional gering an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen. Allein der deutschen Wirtschaft entstehen dadurch Produktivitätseinbußen in Höhe von jährlich bis zu 105 Milliarden Euro (1).
„In den meisten Unternehmen gibt es eine große Kluft zwischen den Erwartungen der Mitarbeiter und der Wirklichkeit. Dieser „Experience-Gap“ ist der Grund dafür, dass qualifizierte Mitarbeiter abspringen, die das Zeug zu Führungskräften hätten“, bedauert Dr. Benjamin Granger, Experte für Mitarbeiter-Experience bei Qualtrics. „Eine gute Experience motiviert den Mitarbeiter und bietet laufend Fortbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegschancen, die sein Engagement fördern und die Bindung an das Unternehmen verstärken. Dadurch verlängert sich auch der Zeitraum, in dem sich der Mitarbeiter aktiv und produktiv für sein Unternehmen einsetzt.“
Qualtrics ist die erste und einzige EX-Managementplattform, die die Mitarbeiter-Experience während des gesamten Beschäftigungszeitraums misst und die wichtigsten Engagement- und Experience-Faktoren priorisiert. Die auf vorausschauender Intelligenz basierende Engine von Qualtrics Employee Experience macht manuelle Analysen überflüssig. Sie liefert automatisch umfassende Insights, die das Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen unterstützen. Mit rollenbezogenen Echtzeit-Informationen für die richtigen Mitarbeiter können Manager und Führungskräfte jetzt Schwachstellen identifizieren, die entsprechenden Maßnahmen ergreifen und wichtige Erfolge für ihr Unternehmen erzielen.
Das kostenlose EX-Diagnosetool (https://www.qualtrics.com/…) von Qualtrics ermöglicht jedem Unternehmen die individuelle Bewertung seiner Mitarbeiter-Experience. Bei der Diagnose wird ein individualisierter Bericht erstellt, der auf den „vier Säulen des EX-Erfolgs“ beruht – der bewährten Qualtrics-Methode für den EX-Erfolg. Dieser Bericht enthält eine umfassende Beschreibung der Maßnahmen, die zur Optimierung der aktuellen EX-Strategie und zur Erzielung besserer Unternehmens- und Finanzergebnisse ergriffen werden können.
Die „vier Säulen des EX-Erfolgs“ von Qualtrics sollen den Unternehmen als Richtschnur für die Bewertung und das Management ihrer Mitarbeiter-Experience-Programme anhand anerkannter Kriterien dienen. Die Qualtrics-Methode hat sich bei führenden Unternehmen auf der ganzen Welt bewährt und bietet praktische Hilfestellungen in folgenden Bereichen:
- Strategische Ausrichtung von Management und Unternehmenskultur: Etablierung einer Kultur des Feedbacks und der Transparenz durch die Führungskräfte, die das Feedback als wesentlichen Faktor zur Verbesserung der Mitarbeiter-Experience und der Unternehmensabläufe ansehen
- Erfassung von Experience-Feedback: Erfassung von Feedback in jeder Phase der Beschäftigung – von der Einstellung bis zum Austritt; damit können wichtige Experience- und Engagement-Faktoren identifiziert und optimiert werden
- Engagement & Eigenverantwortlichkeit: Befähigung der Manager und Führungskräfte zur Umsetzung von Maßnahmen und zur Optimierung der Teams, indem die zur Feedback-Visualisierung, Datenanalyse und Aktionsplanerstellung nötigen Tools bereitgestellt werden
- Erweiterung & Skalierung: Erstellung einer integrierten, flexiblen und skalierbaren Strategie zur Mitarbeiter-Experience, mit der kontinuierliche Tests und Innovationen sowie die Verknüpfung von EX-Daten mit Kunden-, Marken- und Produkt-Experience-Daten möglich sind
Eine Grafik zu den „vier Säulen des EX-Erfolgs finden Sie unter folgendem Link: http://www.messerpr.com/uploads/media/Qualtrics_Vier_Kompetenzen_des_EX-Erfolgs.png
Qualtrics Employee Experience ist eine der Kernkomponenten der marktführenden Qualtrics XM Platform™, dem Branchenstandard für Experience-Management. Qualtrics XM Platform™ ermöglicht den Unternehmen, die vier wesentlichen Experience-Bereiche – Kunden-, Mitarbeiter-, Produkt- und Marken-Experience – auf einer zentralen Plattform zu verwalten. Experience-Daten geben Auskunft darüber, warum etwas im Unternehmen passiert. Sie liefern die Grundlage zur Vorhersage von Kunden- und Mitarbeiterwünschen.
Die Qualtrics-Plattform unterstützt viele der besten Unternehmen und Arbeitgeber auf dem Markt:
- „Mit der Qualtrics-Technologie können wir Probleme beseitigen, die sonst unlösbar wären. Sie liefert uns Daten, die über bloße Engagement-Statistiken hinausgehen und mit denen wir unseren Mitarbeitern eine bessere Experience bieten können – eine Experience, die echte Veränderungen bewirkt“, so Corina Kolbe, Director of Learning and Development bei Zillow, der Online-Immobiliendatenbank.
- „Vorher hatten wir keinerlei Möglichkeit, langfristige Trends bei den Mitarbeitern auszumachen. Mit Qualtrics sammeln wir nun direkt verwertbare Erkenntnisse an jedem Punkt des Beschäftigungsverhältnisses. So können wir die Änderungen, die unseren Teammitarbeitern am wichtigsten sind, sofort umsetzen“, lobt Christopher Gruttadauria, VP Human Resources bei Alliance HealthCare Services.
- „Alle Whole-Foods-Mitarbeiter in leitender Position erhalten jetzt Feedback von den Managern sowie den gleichgestellten, direkt unterstellten und indirekt unterstellten Mitarbeitern. Die Feedback-Ergebnisse gehen gleich an Qualtrics und können von den Führungskräften sofort umgesetzt werden. Das sorgt für mehr Zufriedenheit und Engagement bei den Teams“, berichtet Sara Brothers, Senior Talent Consultant bei Whole Foods.
Die Qualtrics Employee Experience-Plattform ist ab sofort verfügbar. Mehr zur Entwicklung einer profitablen EX-Strategie und zu aktuellen Best-Practice-Methoden für das Experience-Management erfahren Sie auf der Qualtrics Experience Week vom 16. bis 19. Oktober 2017 (http://experienceweek.com/) von führenden Experience-Kapazitäten wie Kim Scott, Sarah Koenig (Autorin der Podcast-Serie „Serial“) und General Stanley McChrystal. Die Qualtrics Experience Week findet online statt und ist kostenlos.
(1) http://www.gallup.de/183104/german-engagement-index.aspx
Qualtrics ist ein zentrales System für alle Experience-Daten, auch X-Data™ genannt. In einer einzigen Plattform können Organisationen die vier wichtigsten Experiences eines Business verwalten: Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke. Mehr als 8.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 75 Prozent der Fortune-100-Unternehmen, und 99 der 100 besten Business Schools der USA, setzen auf die Qualtrics-Technologie.
Weitere Informationen und ein kostenloses Konto: www.qualtrics.com/de/.
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Telefon: +49 (89) 22061365
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Qualtrics-Studie „Hotel Pain Index 2017“: Was Gäste am meisten an Hotels ärgert
Am schlimmsten: dreckige Zimmer und unfreundliches Personal
66 Prozent der Befragten gaben an, dass schmutzige, ungepflegte Zimmer ihnen am stärksten aufstoßen – der am häufigsten genannte Grund bei den Negativerlebnissen.
57 Prozent nennen unfreundliche Angestellte, bei 56 Prozent war ein unbequemes Bett schuld. Ebenfalls ganz weit vorne in der Beschwerdeliste: unerwartete Zusatzgebühren (51 Prozent). 18 Prozent kommen zu dem Schluss, dass ein mieses Hotel ihnen den kompletten Urlaub zerstört hat. 24 Prozent stritten sich mit ihrem Ehepartner oder Freund/Freundin über Defizite des Hotels. Ein paar kuriose Begründungen für Frust wollen wir neben den obligatorischen Kakerlaken nicht verschweigen: Ein Stinktier vor dem Zimmer, ein Fenster, das aus dem Rahmen fällt, herumliegende Zigarettenstummel, Fledermäuse als Zimmergenossen oder die Polizei auf Verbrecherjagd im eigenen Hotel.
Lärmempfindlichkeit: Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Frauen und älteren männlichen Hotelgästen über 51 Jahre stehen bei lärmenden Nachbarn besonders oft die Haare zu Berge – sie sind der Studie nach empfindlicher bei Krach und dünnen Wänden. Die Wahrscheinlichkeit, dass sich Frauen über Lärm in Hotels aufregen, liegt 31 Prozent höher als bei Männern. Herren über 51 echauffieren sich allerdings deutlich öfter über Krach als junge Männer (48-prozentige Wahrscheinlichkeit).
Schlaflose Nächte wegen Lärm und Sicherheitsbedenken
Generell gilt: 50 Prozent aller Befragten haben sich schon mal über dünne Wände beziehungsweise laute Zimmernachbarn aufgeregt. 34 Prozent aller Umfrageteilnehmer meinten sogar, dass sie eine der schlimmsten Nächte ihres Lebens in einem Gästezimmer verbracht hätten. 45 Prozent empfanden ihren Raum als unsicher, neun Prozent sogar unheimlich. 44 Prozent ärgerten sich über Krach aus den Gängen, 23 Prozent über die nicht vorhandene Klimaanlage. 20 Prozent schüchterte der Stadtteil ihres Hotels ein, während 19 Prozent vergeblich auf warmes Wasser hofften.
Tränen durch zu hohe Kosten
82 Prozent der Reisenden denken beim Auschecken hin und wieder, dass sie zu viel für ihr Zimmer bezahlt haben. Gäste von Fünf-Sterne-Herbergen empfinden das besonders oft. 34 Prozent aller Gäste von Fünf-Sterne-Unterkünften gaben an, aus Enttäuschung schon mal in Tränen ausgebrochen zu sein – Nobelherbergen verfügen folglich über ein besonders hohes Frustpotenzial. Denn hotelsterneübergreifend liegt die Tränenrate bei nur 13 Prozent.
Wichtig: Hotelbewertungen im Internet
Grundsätzlich sind nur 14 Prozent der Befragten dazu bereit, in einem Hotel zu übernachten, das bei TripAdvisor, Google und Co. eine Bewertung von unter zwei von insgesamt fünf Punkten aufweist. Ab drei Punkten steigt die Bereitschaft, eine Herberge auszuwählen: 47 Prozent aller Befragten suchen Hotels dieser Kategorie. Für 26 Prozent müssen es vier Punkte sein, für 13 Prozent sind ausschließlich fünf Punkte interessant. Fast ein Viertel (24 Prozent) erklärte, schon mal eine negative Hotelkritik bei einem Bewertungsportal verfasst zu haben. Zwei Drittel (67 Prozent) lesen im Vorfeld Hotelbewertungen und lassen diese in ihre Entscheidung einfließen.
Eigenes Fehlverhalten: Haustiere und Zigaretten
Manche der Befragten räumen ein, selbst keine Unschuldslämmer zu sein. So gaben zum Beispiel 23 Prozent der Raucher zu, schon mal in einem Nichtraucherzimmer gepafft zu haben. Gäste von Fünf-Sterne-Hotels rauchen überdurchschnittlich oft in Nichtraucherräumen – hier liegt die Wahrscheinlichkeit um 68 Prozent höher als bei Touristen, die sich mit weniger Sternen begnügen. 19 Prozent der Studienteilnehmer verrieten, schon einmal illegal ein Haustier ins Hotel geschmuggelt zu haben, in einem Prozent der Fälle auch Reptilien und Schlangen. Besonders häufig (67 Prozent) versteckten Gäste ihren Hund während ihres Aufenthalts. 23 Prozent der von Qualtrics Befragten räumte darüber hinaus ein, schon mal mehr Menschen im Zimmer untergebracht zu haben als von der Hotelleitung erlaubt.
Handeln statt schlechte Bewertungen schreiben
Eine weitere Erkenntnis aus der Studie: Frustrierte Hotelgäste möchten lieber eine Lösung für ihr Problem, als sich im Internet darüber auszulassen. Sie wünschen sich eher ein anderes Zimmer oder eine Besprechung mit dem Hotelmanager. Ganz oben auf der Liste steht der Zimmerwechsel – 45 Prozent aller Befragten haben ihn schon mal gefordert. 39 Prozent haben sich bereits beim Manager über Missstände beschwert, während nur 24 Prozent mit einem Negativbeitrag auf einem Bewertungsportal reagierten.
Was fällt positiv auf: Internet, Sauberkeit und Ruhe
Hier geben 76 Prozent saubere Zimmer an, gefolgt von WLAN-Empfang (65 Prozent). 63 Prozent freuen sich über ein ruhiges Zimmer ohne Krach, während es bei 62 Prozent gut ankommt, dass das Frühstück im Preis beinhaltet ist. Gratisparkplätze tauchen mit 62 Prozent ebenfalls weit oben in der Beifall-Liste auf. Anders formuliert: Internet ist wichtiger als freie Frühstücksflocken und das Parken. Ebenfalls positiv bewertet werden ein Restaurant im Hotel (86 Prozent), ein Pool und ein Spa-Bereich. Bemerkenswert: Die Wahrscheinlichkeit, dass sich Männer über eine Hotelbar freuen, liegt 71 Prozent höher als bei Frauen.
Als ersten Eindruck nehmen neue Gäste besonders die Sauberkeit (45 Prozent) und Größe (20 Prozent) des Zimmers wahr. 17 Prozent achten auf den Geruch und nur fünf Prozent auf die Aussicht.
Hotels setzen sich zu wenig für eine gute Experience ihrer Gäste ein
Über ein Drittel aller Studienteilnehmer (35 Prozent) sind der Meinung, dass sich die Hotels zu wenig Mühe geben, ihren Gästen eine erstklassige Experience zu bieten. Dieser Wert erhöht sich auf 50 Prozent bei Urlaubern, die in Ein- oder Zwei-Sterne-Herbergen übernachteten. Bei Buchern von Drei- oder Vier-Sterne-Bettenburgen liegt der Wert bei 37 Prozent. Bei Fünf-Sterne-Hotels beschweren sich hingegen nur 22 Prozent über den mangelnden Einsatz des Personals.
Hier können Sie die passende Infografik herunterladen: http://messerpr.com/…
Qualtrics ist ein zentrales System für alle Experience-Daten, auch X-Data™ genannt. In einer einzigen Plattform können Organisationen die vier wichtigsten Experiences eines Business verwalten: Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke. Mehr als 8.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 75 Prozent der Fortune-100-Unternehmen, und 99 der 100 besten Business Schools der USA, setzen auf die Qualtrics-Technologie.
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Qualtrics führt iQ™ ein: vorausschauende Intelligenz und statistische Analysen für die Customer Experience
Wie Watson von IBM verarbeitet Qualtrics IQ eine riesige Menge Textdaten in wenigen Sekunden, erstellt gründliche statistische Analysen und gibt prädiktive Empfehlungen. Doch im Gegensatz zu Watson wurde iQ für ganz gewöhnliche CX-Anwender entwickelt und erfordert kein technisches Know-how.
Qualtrics iQ besteht aus drei Kernkomponenten: Stats iQ™, Driver iQ™ und Text iQ™. Von über 200 Kunden wurde Qualtrics iQ Im Rahmen eines Pilot-Launchs bereits eingesetzt. Gemeinsam gestatten es die drei Komponenten, Millionen von Antwortdatensätzen, einschließlich der Feedback-Felder mit Freitext, umgehend zu verarbeiten. Durch anspruchsvolle automatisierte Korrelations- und Regressionsanalysen sind sie in der Lage, die effektivsten Experience-Treiber der Priorität nach auszugeben. Mit Qualtrics iQ lassen sich Trendthemen automatisch identifizieren, wesentliche Treiber statistisch validieren und geeignete statistische Tests und Modelle ermitteln. Die Ergebnisse werden dabei einfach verständlich aufbereitet.
„Qualtrics Text iQ ist simpel in der Anwendung. Mit seinen unkomplizierten, exakten Sentimentanalysen ist es kein Problem mehr, Trends in Freitextdaten aufzuspüren”, so Jason Averitt, Customer Experience Manager bei Allegion. „Das Tool hilft uns, die Experiences unserer Kunden zu priorisieren, ihre Bedürfnisse vorherzusagen und wichtige Verhaltensmuster zu erkennen. Auf diese Weise können wir unsere CX-Programme so gestalten, dass sie eine optimale Wirkung erzielen.”
Qualtrics iQ wurde konzipiert, um zeitaufwendige manuelle Prozesse zu eliminieren. Mit Qualtrics iQ entfällt die mühsame Auswertung von Freitext-Feedback, die Durchführung komplexer statistischer Analysen und das Herausfiltern wichtiger Treiber aus den erfassten Daten. Ebenso wie die extrem nutzerfreundliche Qualtrics XM Platform™ ist iQ dank Drag&Drop so einfach zu bedienen, dass auch der unerfahrenste Nutzer von den leistungsstarken Funktionen profitiert.
Hier eine Übersicht über die drei Kernkomponenten von Qualtrics iQ:
– Qualtrics Text iQ: Qualtrics Text iQ setzt natürliche Sprachverarbeitungs- und maschinelle Lernalgorithmen ein, um Freitext-Feedback zu analysieren und Trends in den erfassten Daten aufzuspüren. Anhand von Vorschlägen zu relevanten oder verwandten Themen werden die Antworten automatisch in Gruppen zusammengefasst. Individuelle Textkommentare werden dabei mit Gefühlsbewertungen versehen (positiv, negativ, neutral oder gemischt). Text iQ unterstützt Unternehmen dabei, Probleme schon während ihrer Entstehung aufzudecken und identifiziert dabei die Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind. Durch die Kontrolle der Optimierungsmaßnahmen trägt Text iQ zu besseren Gesamtergebnissen bei.
– Qualtrics Driver iQ: Qualtrics Driver iQ hilft Unternehmen automatisch beim Herausfiltern wesentlicher Experience-Treiber aus den gesammelten Daten. Durch die Priorisierung wichtiger Antriebsvariablen lässt sich ermitteln, wo der Fokus liegen muss, um die besten Erfolge zu erzielen. Dank der Echtzeit-Filterfunktionen von Driver iQ weiß jede Person im Unternehmen genau, welche potenziellen Optimierungsmaßnahmen für ihren Bereich anwendbar sind.
– Qualtrics Stats iQ: Mithilfe automatisierter Sofortanalysen stellt Qualtrics Stats iQ auch dem Durchschnittsnutzer komplexe statistische Analysen bereit – und das innerhalb der Qualtrics Experience Management Platform. Die Daten müssen nicht exportiert oder in eine andere Software eingepflegt werden, um neue Erkenntnisse zu gewinnen. Stats iQ wählt automatisch die geeigneten statistischen Analysen für die jeweiligen Daten aus und übersetzt die Ergebnisse in eine verständliche Sprache. Die verschiedenen Datenanalysefunktionen beinhalten Korrelationsanalysen, univariate Analysen, bivariate Analysen, Kreuztabellen, Regressionsanalysen und Modellierungen.
„Qualtrics iQ macht automatisch Experience-Lücken ausfindig und erstellt Prognosen zu den Kundenbedürfnissen. Qualtrics iQ hilft den Unternehmen, Probleme aufzudecken und zu lösen, bevor sie sich negativ auf ihr Geschäft auswirken”, erklärt Webb Stevens, Head of Product bei Qualtrics. „Dank maschineller Lernverfahren lassen sich Aufgaben automatisieren, die zuvor zeitaufwendig oder in ihrer Größe nicht einschätzbar waren, wie beispielsweise die Analyse von Freitext-Feedback oder das Aufspüren wichtiger Antriebsfaktoren in den erfassten Daten.“
Neben dem Launch von Qualtrics iQ gibt Qualtrics ebenfalls die Einführung verschiedener neuer Features für die XM Platform bekannt: Dazu gehören die erweiterte Datenverarbeitung, die Antwortbearbeitung und die Möglichkeit, den Datenerfassungs- und Datenaufbereitungsprozess zu vereinheitlichen. Diese Funktionen sparen bei der Verarbeitung großer, komplexer Datenbestände viele Arbeitsstunden. Damit ist Qualtrics die einzige Experience-Management-Plattform, die ein umfassendes Spektrum an Datenerfassungsoptionen bietet, das von der unbegrenzten Antwortgewichtung über die Variablenerstellung und die Antwortbearbeitung bis hin zur Funktion „Antwort in Bearbeitung“ reicht.
Qualtrics iQ ist integraler Bestandteil der Qualtrics Experience Management Platform und ab sofort verfügbar. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.qualtrics.com/iq/
Passendes Bildmaterial: http://www.messerpr.com/…
Qualtrics ist ein zentrales System für alle Experience-Daten, auch X-Data™ genannt. In einer einzigen Plattform können Organisationen die vier wichtigsten Experiences eines Business verwalten: Kunde, Produkt, Mitarbeiter und Marke. Mehr als 8.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 75 Prozent der Fortune-100-Unternehmen, und 99 der 100 besten Business Schools der USA, setzen auf die Qualtrics-Technologie.
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