Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting von projekt0708 steht gleich zweimal für Kundenerfolg
Die 1&1 AG, einer der deutschlandweit größten Anbieter von Breitband- und Mobilfunkleistungen, setzt auf das Empfehlungsmanagement als wichtige Säule der Talentgewinnung. Die über 3.200 Mitarbeitenden können ausgeschriebene Stellen mit ihren Netzwerken teilen, um Kandidat:innen zu gewinnen. Wird eine Stelle aufgrund einer Empfehlung besetzt, wird der Mitarbeitende durch ein Bonussystem belohnt. Das Verfahren erhöht die Qualität der Bewerbungen, während die Prämien zur Mitarbeiterbindung beitragen können.
„Ein einfacher, unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess spielt in unserer Recruiting-Strategie eine ebenso wichtige Rolle, wie die Einbindung unserer Mitarbeitenden in die Personalsuche“, beschreibt Johannes Zolk, Head of Talent Acquisition & Development bei 1&1. „Die Herausforderung bestand darin, beide Aspekte nahtlos – auch technisch – über alle erforderlichen Systeme hinweg miteinander zu verknüpfen.“
Für den Online-Bewerbungsprozess setzt 1&1 auf Quick Apply von projekt0708. Die technische Umsetzung des Mitarbeiterempfehlungsprogramms erfolgt über die „Talent Relationship Platform“ von Talentry. Mit seiner „Engagement Engine" ermöglicht das Münchner Unternehmen die Weiterleitung von Stellenausschreibungen und die Zuordnung von Bewerbungen zum jeweiligen Empfehlenden.
Um beide Aspekte der übergeordneten Strategie miteinander zu kombinieren, war eine technische Abstimmung der beiden Systeme unverzichtbar.
„Quick Apply bietet vor allem Bewerber:innen eine Erleichterung“, erklärt Ertan Zirh, Senior Consultant bei projekt0708. „Daraus ergibt sich für unsere Kunden ein Wettbewerbsvorteil und messbarer Mehrwert. Durch die Flexibilität der Software und unser offenes Ohr für die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden wird Quick Apply dauerhaft zu einem integralen Bestandteil ihrer Recruiting-Strategie.“
Die projekt0708 GmbH unterstützt ihre Kunden mit Software-as-a-Service (SaaS)-basierten Cloud-Lösungen von SAP. Das Unternehmen ist ein unabhängiger Beratungs- sowie Implementierungspartner für HR-Cloud- und On-Premise-Lösungen (SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM und SAP Concur) und unterstützt Kunden bei der Migration in die Cloud (bei Full-Cloud- oder hybriden Betriebsmodellen). Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertise in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
projekt0708 verfügt über SAP Recognized Expertise in HR-Kernprozessen sowie im Payroll- und Talentmanagement in Deutschland. projekt0708 wurde auch SAP Recognized Expertise im Bereich User Experience in Deutschland bescheinigt. Das bringt die Mission von projekt0708 zum Ausdruck, die bestmögliche User Experience für Kunden und deren Endanwender zu gestalten und zu implementieren.
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Vertrieb & Marketing
Telefon: 0176 57897980
E-Mail: hello@projekt0708.com
p78 „Launch for Success Packages“ von projekt0708 wurden als SAP-Qualified Partner-Packaged Solution für SAP SuccessFactors ausgezeichnet
„Unsere Erfahrungen aus zahllosen internationalen Projekten zeigen uns, dass es Unternehmen meist vorrangig um einen schnellen und unkomplizierten Start in ein professionelles HR-Management geht“, erklärt Matthias Grün, CEO bei projekt0708. „Mit den p78 Launch for Success Packages ebnen wir ihnen von Anfang an den Weg.“
SAP-Qualified Partner-Packaged Solutions werden von SAP-Partnern entwickelt, verkauft und unterstützt. Diese integrierten Lösungen kombinieren SAP-Software mit dem Branchen- oder Geschäftsfeld-Know-how, den Dienstleistungen, Anpassungen oder Anwendungen eines Partners, damit Kunden ihr volles Potenzial entfalten können – unabhängig davon, ob sie 100 oder mehr als 10.000 Mitarbeiter haben.
Die p78 Launch for Success Packages bieten ein vorkonfiguriertes, volleinsatzfähiges Best-Practice-System für die Cloud-Lösungen SAP SuccessFactors Employee Central und SAP SuccessFactors Recruiting. SAP hat die p78 Launch for Success Packages geprüft und als SAP-qualifizierte Partner-Paketlösung für SAP SuccessFactors anerkannt. In dem p78 Launch for Success Package Employee Central sind die wichtigsten Bausteine enthalten, um eine professionelle Grundlage für zentrale HR-Kernprozesse zu schaffen. Mit ihnen können Unternehmen wichtige Aufgaben in der Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, im Organisationsaufbau, Stellenstruktur, Planstellenmanagement sowie im Bereich Workflows und Prozesse bewältigen.
Das p78 Launch for Success Package Recruiting umfasst zentrale Funktionen wie den Ausschreibungsprozess, die Integration der Stellensuche in eine bestehende Karriereseite und statusorientierte Auswahlprozesse mit prozessunterstützender Korrespondenz.
Beide Pakete sind so vorkonfiguriert, dass sie grundlegende Anforderungen abdecken. Die professionelle Implementierung durch projekt0708 erfolgt auf Basis erprobter Methoden und langjähriger Projekterfahrung als SAP Gold Partner. Mit kürzeren Projektlaufzeiten, einem klar definierten Leistungsumfang und einem attraktiven Festpreis haben Unternehmen maximale Planungssicherheit.
„Die Launch for Success Packages umfassen neben vorkonfigurierten Best-Practice-Lösungen auch individuelle Bausteine, um unternehmensspezifische Anforderungen abzudecken“, erläutert Matthias Grün. „Darüber hinaus lassen sich die beiden Packages problemlos kombinieren und zu einem späteren Zeitpunkt mit weiteren individuellen Komponenten modular erweitern.“
Neben der professionellen Implementierung durch projekt0708 umfasst das Pauschalangebot auch die Schulung der Key User in Workshops und Trainings.
„In die Gestaltung unserer Pakete sind viele Erfahrungen und Learnings aus längerfristigen Projekten mit großen Unternehmen eingeflossen. Diese Best Practices sind somit jetzt für kleinere und mittelständische Unternehmen nutzbar“, so Matthias Grün.
Die projekt0708 GmbH unterstützt ihre Kunden mit Software-as-a-Service (SaaS)-basierten Cloud-Lösungen von SAP. projekt0708 ist ein unabhängiger Beratungs- sowie Implementierungspartner für HR-Cloud- und On-Premise-Lösungen (SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM und SAP Concur) und unterstützt Kunden bei der Migration in die Cloud (bei Full-Cloud- oder hybriden Betriebsmodellen). Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertise in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
projekt0708 verfügt über SAP Recognized Expertise in HR-Kernprozessen sowie im Payroll- und Talentmanagement in Deutschland.
projekt0708 wurde auch SAP Recognized Expertise (im Bereich User Experience in Deutschland bescheinigt. Das bringt die Mission von projekt0708 zum Ausdruck, die bestmögliche User Experience für Kunden und deren Endanwender zu gestalten und zu implementieren.
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Vertrieb & Marketing
Telefon: +49 (176) 57897980
E-Mail: hello@projekt0708.com
p78 Webinar: Stellvertretung und on-behalf in SAP HCM (Webinar | Online)
Vertretungsregelungen sind in digitalen Geschäftsleben von hoher Relevanz. Dies gilt insbesondere im HR-Umfeld: Von der geplanten Vertretung bei Abwesenheiten wie etwa bei Urlaub oder Fortbildung, über das „spontane Einspringen“ im Krankheitsfalle bis hin zu on-behalf-Funktionen, die es Führungskräften erlauben im Rahmen der SAP Self-Services personenbezogene Daten im Namen eines Mitarbeiters zu pflegen – das SAP HCM System liefert im Standard bereits elementare Funktionen. Erfahren Sie in unserem Live-Webinar welche Lösungsansätze existieren und wie Sie mit individuellen Ansätzen die Stellvertreterfunktionen intelligent erweitern können.
THEMA & WEBINAR-INHALTE
Definieren Sie Ihre Stellvertreterregelungen ganzheitlich über alle Anwendungsfälle hinweg
Ob workflowbasierte Prozesse oder applikationsspezifische Lösungsansätze wie etwa im SAP ECM oder SAP E-Recruiting – die Bandbreite an Stellvertreterfunktionen im klassischen on-premise basierten SAP HCM System ist breit. In unserem Webinar geben wir Ihnen einen Überblick und gehen unter anderem auf folgende Fragestellungen ein:
- Was kann der SAP Standard im Business Workflow Umfeld leisten? Wie ist die Integration in das SAP Fiori Launchpad gelöst?
- Wie wurden die diversen SAP HCM Module in der Vergangenheit integriert?
- Welche on-behalf Funktionen existieren im SAP HCM Umfeld?
- Welche Limitierungen des SAP Standards müssen Sie kennen und entsprechend berücksichtigen?
- Wie können Best Practices und Individualentwicklungen den SAP Standard sinnvoll erweitern?
Sie können während des gesamten Live-Webinars jederzeit Ihre konkreten Fragen an die projekt0708 Experten adressieren.
Eventdatum: Mittwoch, 06. Oktober 2021 11:00 – 12:00
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Weiterführende Links
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet
Game Changing Apps & AddOns für SuccessFactors Recruiting (Webinar | Online)
Lassen Sie Ihre Bewerberoberflächen glänzen!
In unserem Live-Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie die Herausforderungen und Restriktionen des SAP SuccessFactors Recruiting Standards bewältigen und Ihre Employer Brand durch individuelle, attraktive und intuitive Bewerberoberflächen stärken können.
Nutzen Sie auch SAP SuccessFactors Recruiting im personalwirtschaftlichen Bereich und stoßen Sie im Standard an Ihre Grenzen? Dann lernen Sie die p78 Erweiterungen für ein einzigartiges Bewerbererlebnis kennen.
THEMA & WEBINAR-INHALTE
Impressionen & Inspirationen für Ihren optimalen Karriereauftritt
Diverse SAP SuccessFactors Anwenderunternehmen konnten wir bereits mit unseren exklusiven Erweiterungen für SAP SuccessFactors Recruiting untersützen und die Restriktionen im SAP Standard wie bspw. innerhalb des Career Site Builders auflösen. Wir stellen Ihnen die nachfolgenden p78 Apps & AddOns live anhand unserer Referenzkunden, wie u.a. dm-drogerie markt, ProSiebenSat.1 oder ALDI SÜD vor, zeigen technische Hintergründe und geben erweiterete Einblicke in deren Funktionsumfang:
- Die komfortable und vollständig mobile „Kurzbewerbung“ ohne zeitaufwändige Registrierung des Kandidaten mittels p78 Quick Apply
- Individualisierte Online-Bewerberoberflächen mittels p78 Candidate UI
- Eine attraktive und individuelle Karriereseite inkl. smarter Stellensuche, Job Alerts und Job Postings mittels p78 Career Site Components
- Video-Recruitingoptionen im SuccessFacors Umfeld
Eventdatum: Dienstag, 14. September 2021 11:00 – 12:00
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Weiterführende Links
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet
projekt0708 erhält SAP Recognized Expertise (REX) in SAP SuccessFactors Employee Central and Payroll Solutions
Als zertifizierter SAP Gold Partner für Softwareimplementierung, verfügt projekt0708 über langjährige Erfahrung bei der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien auf Basis von SAP-Lösungen und kann die Implementierung von SAP SuccessFactors® Employee Central für Kunden vereinfachen.
Dabei beschränkt sich die Expertise des IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens nicht auf das deutschsprachige und europäische Ausland. Mit Projekten wie der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central beim Groß- und Einzelhändler Gebr. Heinemann, der unter anderem Duty Free & Travel Value Shops an internationalen Flughäfen betreibt und in mehr als 100 Ländern weltweit vertreten ist, konnte projekt0708 sich erneut global beweisen. Dabei erwies sich schon die Pilotphase des Projektes im asiatisch-pazifischen Raum als Messlatte für die nun mit dem REX-Status bescheinigte Kompetenz.
Für das in diesen Projekten erworbene Know-how bescheinigt SAP projekt0708 erneut SAP Recognized Expertise im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central and Payroll Solutions. Insgesamt verfügt projekt0708 damit aktuell über sechs REX-Zertifikate und demonstriert so in unterschiedlichen Bereichen der HR-Digitalisierung seine überdurchschnittliche Qualifizierung.
Neben dem neu erworbenen Kompetenznachweis im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central and Payroll Solutions wurde projekt0708 bereits SAP Recognized Expertise für SAP ERP Human Capital Management, SAP SuccessFactors Learning, SAP SuccessFactors Recruiting, SAP Success Factors Onboarding sowie SAP SuccessFactors Talent Solutions und im Februar 2021 im Bereich User Experience (UX) bescheinigt.
SAP Recognized Expertise ist eine Auszeichnung, die SAP an Partnerunternehmen für ihre nachweislich herausragenden Leistungen in bestimmten Lösungen oder Branchen vergibt, um sie auf dem Markt hervorzuheben. Diese Auszeichnung hilft auch Kunden, die Kernkompetenzen eines SAP-Partners besser zu verstehen. Zu den Anforderungen für die Kennzeichnung "SAP Recognized Expertise" gehören die Erfüllung von Kompetenzkriterien für geschulte und zertifizierte Mitarbeiter sowie ein erfolgreicher Projektlebenslauf im Schwerpunktbereich oder der Branche. Diese Partner weisen eine Erfolgsbilanz und Kundenzufriedenheit vor.
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Transformation, Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT- Strategien fokussiert.
Technologisch gesehen bietet projekt0708 seinen Kunden von der HR-Digitalisierung bis zum Geschäftsreisemanagement alle SAP HR-Lösungen sowie deren Orchestrierung und Integration aus einer Hand an (SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM/ H4S4, SAP Concur) und hat daher tiefgreifendes technisches Know-how hinsichtlich Design und Implementierung komplexer SAP HCM/HXM Lösungen & Architekturen. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori/SAPUI5. Die Expertise umfasst dabei alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen.
Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge ist projekt0708 bereits seit 2016 SAP Gold Partner, wurde 2018 SAP Concur Consulting Partner (CSP) sowie SAP Concur Implementation Partner (CIP) und ist im Besitz von über sechs SAP Recognized Expertise Zertifikaten. In 2020 erfolgt die Etablierung einer Microsoft-Partnerschaft, in deren Folge das Leistungsangebot sukzessive um Cloud Computing Lösungen unter Verwendung ausgewählter Dienste der Microsoft-Familie erweitert wird.
Hauptsitz des Unternehmens ist München.
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Vertrieb & Marketing
Telefon: 0176 57897980
E-Mail: hello@projekt0708.com
projekt0708 digitalisiert das Personalmanagement beim internationalen Handelsunternehmen Gebr. Heinemann
Unter dem Motto „HR – Partner for Global Success“ entschied die Firmenleitung bereits vor einigen Jahren, die überwiegend regionale Steuerung im Personalmanagement durch eine globale Strategie zu ersetzen. Kernelement dieser weitreichenden Umstrukturierung sollte dabei der Austausch der dezentralen Organisation von HR-Prozessen durch einen digitalen globalen Standard sein. Die Zielsetzung hierbei war in erster Linie die Schaffung von Prozesstransparenz und die Etablierung digitaler Prozesse sowie damit verbunden die Bereitstellung und strategische Nutzung von Kennzahlen.
Als Systemlösung entschieden sich die Verantwortlichen für die cloudbasierte SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite. Mit projekt0708 fiel parallel dazu die Wahl auf einen erfahrenen und zertifizierten Implementierungspartner. Die beiden Unternehmen entschieden sich für eine Best-Practice-Lösung auf Basis eines Global-Template-Ansatzes sowie für eine Einführung an den unterschiedlichen Standorten in getrennten Projektphasen.
Der Projektstart war im Herbst 2018. Die Implementierung der Lösungen SAP SuccessFactors Recruiting und SAP SuccessFactors Employee Central erfolgte im ersten Schritt an den Standorten Singapur, Malaysia, Hongkong und Australien. In der zweiten Projektphase wurden die so gesammelten Erfahrungen für die Implementierung am Firmenhauptsitz in Deutschland sowie in Österreich genutzt.
Insgesamt konnten so bisher mehr als 40 HR-Prozesse digitalisiert werden, was sich vor allen Dingen in einer erhöhten Transparenz bemerkbar macht. Bis 2024 soll gemeinsam mit projekt0708 die Angliederung aller 100%-Gesellschaften des Unternehmens an das SAP-SuccessFactors-System erfolgen, das darüber hinaus ab 2022 um weitere Module ergänzt werden wird.
„Für uns bleibt es eine neue Erfahrung, mit einem solchen System komplett auf eine hundertprozentige Cloudlösung zu setzen“, erklärt Alexander Messer. „Besonders wichtig war uns dabei, einen Partner an Bord zu haben, der sich nun auch langfristig um die Betriebs- und Supportthemen kümmert, sodass wir am Ende nur noch steuern.“
Weitere Details zum Projekt erfahren Sie unter: https://www.projekt0708.de/referenzen/success-stories/gebrueder-heinemann.html
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Transformation, Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT- Strategien fokussiert.
Technologisch gesehen bietet projekt0708 seinen Kunden von der HR-Digitalisierung bis zum Geschäftsreisemanagement alle SAP HR-Lösungen sowie deren Orchestrierung und Integration aus einer Hand an (SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM/ H4S4, SAP Concur) und hat daher tiefgreifendes technisches Know-how hinsichtlich Design und Implementierung komplexer SAP HCM/HXM Lösungen & Architekturen. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori/SAPUI5. Die Expertise umfasst dabei alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen.
Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge ist projekt0708 bereits seit 2016 SAP Gold Partner, wurde 2018 SAP Concur Consulting Partner (CSP) sowie SAP Concur Implementation Partner (CIP) und ist im Besitz von über sechs SAP Recognized Expertise Zertifikaten. In 2020 erfolgt die Etablierung einer Microsoft-Partnerschaft, in deren Folge das Leistungsangebot sukzessive um Cloud Computing Lösungen unter Verwendung ausgewählter Dienste der Microsoft-Familie erweitert wird.
Hauptsitz des Unternehmens ist München.
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Vertrieb & Marketing
Telefon: 0176 57897980
E-Mail: hello@projekt0708.com
Bei projekt0708 beginnt das neue Semester im dualen Studium
Bereits seit mehreren Jahren bietet projekt0708 als Praxispartner Bachelorstudienplätze in den Fächern Informatik, Wirtschaftsinformatik und Management & Digitalisierung an. Des Weiteren beginnt mit Start des kommenden Wintersemesters die erste duale Masterstudentin im Fach Wirtschaftspsychologie bei projekt0708. Dabei wurde die Kooperation mit den Hochschulen stetig erweitert: Die seit 2013 bestehende Zusammenarbeit mit der Hochschule München wird seit 2018 durch die Möglichkeit ergänzt, an der privaten FOM Hochschule für Ökonomie & Management ein Studium auch berufsbegleitend in Teilzeit durchzuführen. Seit 2019 können zudem Masterstudierende der Wirtschaftsinformatik an der Hochschule für angewandtes Management (HAM) in Ismaning ihre praktische Ausbildung bei projekt0708 absolvieren.
„Die eigene Ausbildung von Nachwuchskräften hat für unser Unternehmen einen hohen Stellenwert“, bestätigt Gabriela Hein, bei projekt0708 verantwortlich für Recruiting und Personalentwicklung. „Wir setzen dabei auf individuelle Förderung, Teamgeist und Eigenverantwortung". Das zeigt sich auch darin, dass die Studierenden während der gesamten Ausbildung jeweils durch persönliche Mentor:innen unterstützt werden und auch selbst mitentscheiden dürfen, in welche Richtung sie sich entwickeln möchten.
Schon während der Ausbildung übernehmen sie Verantwortung für zunächst kleinere, eigene Projekte. So ist beispielsweise die Einführung eines internen Ticketing-Systems bei projekt0708 Ergebnis eines solchen dualen Studienprojekts.
Zusätzlich zu den an der Hochschule vermittelten Kenntnissen erhalten duale Studierende bei SAP Gold Partner projekt0708 auch Zugriff auf umfangreiche Online-Learning-Ressourcen des Softwareanbieters. In Verbindung mit den Erfahrungen aus Kundenprojekten erwerben sie so bereits während ihres Studiums fundierte SAP-Kenntnisse, speziell im HR-Bereich – die Grundlage für anschließende Zertifizierungen.
Die jungen Talente sind Teil des Teams und partizipieren von Anfang an am Benefit-Programm des Unternehmens; gemeinsame Unternehmungen und Team-Events fördern den Zusammenhalt. Die intensive Nachwuchsarbeit trägt bereits Früchte: Drei Absolvent:innen des dualen Studiums arbeiten heute als Consultants im Team von projekt0708.
Weiterführende Informationen zum Unternehmen, zur Karriere bei projekt0708 und zu den aktuellen Stellenangeboten sind auf der p78-Karriereseite zu finden.
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren unsere p78 Experten Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT- Strategien. Wir machen die personalwirtschaftlichen Prozesse unserer Kunden mit modernsten Arbeitsweisen und Technologien fit für die Zukunft und machen HR zum Gestalter im Unternehmen. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere New Work und SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen.
Technologisch gesehen bieten wir unseren Kunden von der HR-Digitalisierung bis zum Geschäftsreisemanagement alle SAP HR-Lösungen sowie deren Orchestrierung und Integration aus einer Hand (SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM/ H4S4, SAP Concur) an und haben daher tiefgreifendes technisches Know-how hinsichtlich Design und Implementierung komplexer SAP HCM/HXM Lösungen & Architekturen.
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
HR Business Partner / Consultant
Telefon: +49 (89) 461323-27
Fax: +49 (89) 461323-28
E-Mail: g.hein@projekt0708.com
Candidate UI von projekt0708 jetzt im SAP Store
SAP SuccessFactors Recruiting kombiniert als führende Cloud-Lösung auf einzigartige Weise Bewerbungstracking, Jobverteilung und Candidate Relationship Management mit intelligenten Technologien, um ein attraktives Bewerber- und Kandidatenerlebnis zu schaffen.
Mit den Funktionen des Career Site Builder können HR-Teams ihre externen und internen Karriereseiten einschließlich der gesamten digitalen Bewerbungserfahrung einfach erstellen und verwalten.
Durch die nahtlose Integration des Candidate UI in SAP SuccessFactors Recruiting kann die Application Experience mit zusätzlichen Gestaltungs- und Anpassungsmöglichkeiten weiter optimiert werden. Das Add-on bietet Anwendern ein umfassendes und komplett individuelles Online-Bewerbungserlebnis, das sich durch maximale Flexibilität in Design, Struktur und integrierte Funktionen auszeichnet. Bei der Gestaltung des Online-Bewerbungsprozesses, der Formulare und der Kandidatenprofile gibt es für den Kunden keinerlei Restriktionen. Darüber hinaus bietet es zusätzliche Authentifizierungsmethoden, z. B. über Social Login (via Google, Microsoft, LinkedIn, etc.), und erleichtert den Prozess der Mehrfachbewerbung.
Schon mit dem ebenfalls im SAP Store verfügbaren Add-on p78 Quick Apply für SAP SuccessFactors Recruiting ist es projekt0708 gelungen, eine mobile Lösung zu präsentieren, die den gesamten Bewerbungsprozess durch eine One-Click-Bewerbung erheblich vereinfacht und beschleunigt. Mit dem p78 Candidate UI geht der offizielle SAP Gold Partner noch einen Schritt weiter.
Das Candidate UI erweitert den Funktionsumfang innerhalb des gesamten Bewerbungsprozesses. Wie bereits unter p78 Quick Apply ist auch mit dem Candidate UI das Parsing des Lebenslaufs optional möglich.
Das Candidate UI ist im SAP Store verfügbar und wird bereits von Kunden, wie zum Beispiel der ProSiebenSat.1 Media SE, produktiv eingesetzt.
projekt0708 ist ein Partner im SAP-PartnerEdge-Programm. Als solcher ist er befugt, Softwareanwendungen zu entwickeln, zu vermarkten und zu verkaufen, die SAP-Software und -Technologie ergänzen und darauf aufbauen. Das SAP-PartnerEdge-Programm ermöglicht die schnelle und kostengünstige Entwicklung von exklusiven, qualitativ hochwertigen Anwendungen, die sich auf spezifische Geschäftsanforderungen konzentrieren, durch bestimmte Tools, Vorteile und individuellen Support. Das Programm bietet Zugang zu allen relevanten SAP-Technologien über einen einfachen Rahmenvertrag innerhalb eines einzigen, globalen Vertrags.
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das "Projekt Selbständigkeit" der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. 2017 folgte der offizielle Status als Cloud Reselling Partner der SAP. In 2018 konzentrierte sich projekt0708 auf die Cloud-Lösungen der SAP und wurde SAP Concur Consulting Partner (CSP) sowie SAP Concur Implementation Partner (CIP) und besitzt seitdem SAP Recognized Expertise für die SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding Solutions. In den darauffolgenden Jahren folgten die SAP Recognized Expertise in User Experience sowie für die Lösungen SAP SuccessFactors Talent, SAP SuccessFactors Learning und SAP SuccessFactors Employee Central und Payroll Solutions. Ebenfalls in 2020 erfolgt die Etablierung einer Microsoft-Partnerschaft, in deren Folge das Leistungsangebot sukzessive um Cloud Computing Lösungen unter Verwendung ausgewählter Dienste der Microsoft-Familie erweitert wird.
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Vertrieb & Marketing
Telefon: +49 (176) 57897980
E-Mail: hello@projekt0708.com
Best-Practice Paket für SAP SuccessFactors Employee Central (Webinar | Online)
Employee Central ist das Herzstück Ihres HR-Systems und die Grundlage für sämtliche Personalprozesse im Unternehmen. Mit dem p78 Launch for SuccessFactors Package implementieren wir Ihnen rasch und kosteneffizient einen klar definierten Leistungs- und Funktionsumfang der Employee Central Suite innerhalb eines kurzen Projektzeitraums zum attraktiven Festpreis.
THEMA & WEBINAR-INHALTE
Employee Central Launch for SuccessPackage erleichtert Ihren Weg in die SAP SuccessFactors Cloud
SAP SuccessFactors ist als Cloud-basierte HR-Software extrem skalierbar und lässt sich daher in verschiedenen Ausprägungen einführen und permanent weiterentwickeln. In unserem Webinar erfahren Sie detailliert, welche Bestandteile der Employee Central Suite im p78 Launch for SuccessPackage enthalten sind. Auf Basis unserer langjährigen Projekterfahrung haben wir die wichtigsten Module, Funktionen und Prozesse identifiziert, um Ihre wichtigsten Prozesse im Personalwesen systembasiert abzudecken und deren schnelle Einführung und Abwicklung in der Cloud zu garantieren:
- Set-Up der Mitarbeiterstammdaten mit personenbezogenen und beschäftigungsbezogenen Informationen
- Best-Practice Konfiguration Ihres Organisationsmanagements inkl. Visualisierung Unternehmensstruktur (OrgChart)
- Set-Up der Stellenstruktur inkl. Stellenprofile (Stellenbeschreibung, Kompetenzen, Skills etc.)
- Abbildung des Planstellenmanagements inkl. aller zugehörigen Prozesse: Anforderung & Genehmigung von Planstellen sind prozessual inkludiert
- Umfangreiche Prozess-Landkarte mit über 35 vorkonfigurierten Workflows (ESS/MSS Szenarien, HR-Prozesse)
Erhalten Sie einen dedizierten Einblick über die fünf Kernbestandteile Ihres Launch for Success Packages.
Darüberhinaus besitzen Sie im gesamten Webinarverlauf die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen und Problemstellung im Rahmen einer Frage-Antwort-Runde an die projekt0708 Experten zu adressieren.
Eventdatum: Dienstag, 13. Juli 2021 11:00 – 11:00
Eventort: Online
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Weiterführende Links
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet
projekt0708 bei den SAP Fiori Makers
Am 19.Mai 2021 präsentiert projekt0708 der SAP sowie interessierten Kunden und Partnern gemeinsam mit movable.design (dem Projektpartner) und Vertretern des gemeinsamen Kunden dm-drogerie markt GmbH & Co. KG beim SAP Fiori Makers Call ihre individualprogrammierten SAP Fiori-Anwendungen. Die mobilen Apps auf Grundlage von SAP Fiori werden deutschlandweit in allen dm-drogerie markt Filialen eingesetzt, um die mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung in den einzelnen Filialen zu organisieren und zu optimieren.
„Wir freuen uns, unseren spannenden Anwendungsfall vorstellen zu können“, erklärt Christoph Ade, SAP HCM Consultant bei dm-drogerie markt/dmTECH (dem internen IT-Dienstleister von dm-drogerie markt). „Zudem freuen wir uns auf das professionelle Feedback der SAP, das sowohl uns als auch projekt0708 und movable.design für die Optimierung des App Designs sowie für zukünftige Projekte mit SAP Fiori noch weiter bringt.“
Was mit SAP Fiori möglich ist, können Enthusiasten und Interessierte sich im Rahmen von virtuellen Community Calls der SAP Fiori Makers ansehen. Unter dem Dach der SAP Community bieten die SAP Fiori Makers Entwicklern und Anwendern die Möglichkeit, ihre entwickelten SAP Fiori App Designs und Erkenntnisse aus Implementierungsprojekten Teilnehmern aus aller Welt vorzustellen, um sie im Anschluss von den SAP Fiori User Experience Designern kritisch beurteilen zu lassen.
Damit Teilnehmer aus allen Zeitzonen Gelegenheit erhalten, am Community Call teilzunehmen, findet die SAP Fiori Makers Session am 19. Mai 2021 zu zwei Zeiten statt: einmal um 10.00 Uhr und ein zweites Mal um 17.00 Uhr.
„Daher laden wir jeden herzlich ein, der sich für SAP Fiori und die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten interessiert“, betont Stefanie Sehm, Director HR Technology bei projekt0708. „Gemeinsam mit unserem Partner und dm-drogerie markt werden wir demonstrieren, wie Anwendungen mit SAP Fiori den Arbeitsalltag in unterschiedlichsten Bereichen deutlich vereinfachen können.“
Wenn es um mobile Apps geht, ermöglicht SAP Fiori ein konsistentes, anwenderoptimiertes Erlebnis auf allen Geräten. Die umfassende Benutzeroberflächentechnologie und das unabhängige Designsystem liefern eine optimierte Benutzererfahrung für intelligente Unternehmen. SAP Fiori steigert die Unternehmensproduktivität und Benutzerzufriedenheit und bietet gleichzeitig maximale Designflexibilität für den Kunden.
Weitere Informationen zur Anmeldung und Teilnahme am SAP Fiori Makers Community Call finden Interessenten unter: https://community.sap.com/topics/fiori/makers?ct=t(EMAIL_CAMPAIGN_Career_Site_COPY_01)
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das "Projekt Selbständigkeit" der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. Darüber hinaus ist projekt0708 seit 2017 Cloud Reselling Partner der SAP und seit 2018 SAP Concur Consulting Partner (CSP) als auch SAP Concur Implementation Partner (CIP). In 2019 folgte die SAP Recognized Expertise für die SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding Solutions. In 2020 folgte die SAP Recognized Expertise für User Experience sowie für die Lösungen SAP SuccessFactors Talent sowie SAP SuccessFactors Learning Solutions. Ebenfalls in 2020 erfolgt die Etablierung einer Microsoft-Partnerschaft, in deren Folge das Leistungsangebot sukzessive um Cloud Computing Lösungen unter Verwendung ausgewählter Dienste der Microsoft-Familie erweitert wird.
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Vertrieb & Marketing
Telefon: +49 (176) 57897980
E-Mail: hello@projekt0708.com
