projekt0708 stellt SAP SuccessFactors Work Zone gemeinsam mit PILLER beim SAP BTP4HR Event vor
Für die Vortragsslots konnten sich relevante Unternehmen mit ihren entwickelten Konzepten, Prototypen und Anwendungen bewerben. Anhand von Use Cases im HR-Bereich werden diese der Community bei der Veranstaltung am 17. November 2023 zugänglich gemacht. Einen der 30-minütigen Vorträge hält projekt0708 GmbH mit Piller Blowers & Compressors GmbH um 12.00 Uhr.
Use Case: Die Piller Work Zone als moderner zentraler Einstiegspunkt im Sinne eines digitalen Arbeitsplatzes für die Mitarbeitenden weltweit in Kombination mit verschiedensten SAP Lösungen wie SAP Task Center oder auch einer SAP Analytics Cloud Integration im Zusammenspiel mit der DataSphere.
Das HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen sowie der Hersteller kundenspezifischer Hochleistungsgebläse sprechen auf dem SAP BTP4HR Workshop über die Einführung der SAP SuccessFactors Work Zone bei Piller. Michael Scheffler (Managing Director bei projekt0708), Dirk Jäckel (Managing Director bei projekt0708) sowie Thomas Henzler (CIO bei Piller) führen die Teilnehmenden gemeinsam durch das Gesamtprojekt – von den Herausforderungen der Ausgangslage bis hin zur Lösung und Umsetzung. Eingesetzt wurden die SAP Build Work Zone, SAP SuccessFactors Work Zone, SAP Task Center, SAP Analytics Cloud sowie eine Integration von SuccessFactors Learning. Das Ergebnis: ein vollständiger, digitaler Arbeitsplatz für die Mitarbeitenden, zugänglich über eine einzige Plattform. Dieser dient allen Mitarbeitenden als zentraler Einstiegspunkt – dies umfasst auch die sogenannten Blue Collar Worker, die keinen individuellen Büroarbeitsplatz inkl. Desktop besitzen und künftig mittels mobiler Endgeräte auf die Lösung zugreifen werden.
„Wir freuen uns, auch wieder beim BTP4HR Event im Herbst 2023 dabei zu sein! Bereits die letzten Male konnten wir spannende Kunden-Cases an die SAP BTP4HR Community weitergeben. Dieses Mal treten wir gemeinsam mit Piller auf und teilen unsere wichtigsten Erkenntnisse bei der Einführung der Piller Work Zone“, so Michael Scheffler; Managing Director bei projekt0708.
SAP BTP4HR Community Event für Kunden und Partner
Die Business Technology Platform (BTP) von SAP ermöglicht Anwenderunternehmen, die SAP-Anwendungen mit relevanten Tools und Systemen zu erweitern. Bei den interaktiven Workshops trifft sich die geballte HR-Expertise virtuell zum Austausch über die Möglichkeiten und Lösungsansätze der Plattform. Die Veranstaltung am 17. November 2023 von 10:00 Uhr bis 14:30 Uhr ist bereits die 11. ihrer Art. Zweimal im Jahr findet der digitale Workshop statt – einmal im Frühjahr, einmal im Herbst.
Die Registrierung zum Event ist unter folgendem Link möglich:
https://events.sap.com/de/sap-btp-4-hr/de/registration.aspx
Über Piller Blowers & Compressors GmbH
Die Piller Blowers & Compressors GmbH mit Sitz in Moringen entwickelt, konstruiert und fertigt kundenspezifische Hochleistungsgebläse und Kompressoren für die Prozessindustrie. Die Wurzeln des Familienunternehmens gehen auf das Jahr 1909 zurück.
Mit gänzlich individuellen Konstruktionen oder passend konfigurierten Maschinen aus dem modular aufgebauten Produktportfolio liefert PILLER effiziente, wirtschaftliche und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus vielen Branchen, unter anderem aus der Lebensmittelindustrie, der Zellstoff- und Papierproduktion, der chemischen Industrie, der Petrochemie, der pharmazeutischen Industrie oder der industriellen Abwasserbehandlung. PILLER unterstützt Kunden mit innovativer Technologie zur Wärmerückgewinnung auf dem Weg zu einer ressourcenschonenden Produktion.
Die Hochleistungsgebläse und Kompressoren für Mechanische Brüdenverdichtung (MVR) und Dampfrückgewinnungs-Prozesse steigern die Energieeffizienz deutlich, senken die Kosten für Primärenergie und führen zu CO2-Einsparungen in den Prozessen. In laufenden Installationen sind in industriellen Wärmepumpenprozessen bis zu 75 Prozent reduzierter Energiebedarf, über 60 Prozent verringerter CO2-Ausstoß und bis zu 90 Prozent Energiekosteneinsparungen nachgewiesen. Außerdem hat PILLER Blower für den CCR-Platforming-Prozess sowie Prozessgasgebläse im Portfolio. Umfangreiche Serviceleistungen – fachliche Beratung, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung – runden das Angebot ab.
Mit der Erfahrung aus mehr als 100 Jahren und fortgesetzten Investitionen in Forschung und Entwicklung arbeitet PILLER kontinuierlich daran, die Grenzen der bereits hohen Wirkungsgrade, Leistungsverfügbarkeit und langen Laufzeiten seiner Maschinen weiter zu verschieben, um so die weltweite Technologieführerschaft bei Hochleistungsgebläsen und Kompressoren dauerhaft zu behaupten und stetig auszubauen.
Mit 453 Mitarbeitern und Niederlassungen in den USA, Singapur, China und Australien sowie Joint Ventures in Korea, Indien und Brasilien ist PILLER heute international aufgestellt und exportiert 85 Prozent seiner Produkte
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformiert, digitalisiert und automatisiert projekt0708 seit 2008 Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Wir machen die personalwirtschaftlichen Prozesse der Kunden mit modernsten Arbeitsweisen und Technologien fit für die Zukunft.
Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen auch SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Technologisch gesehen bietet p78 seinen Kunden von der HR-Digitalisierung bis zum Geschäftsreisemanagement alle SAP HR-Lösungen sowie deren Orchestrierung und Integration aus einer Hand und hat daher tiefgreifendes technisches Know-how in puncto Design und Implementierung komplexer SAP HXM Lösungen & Architekturen.
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Vertrieb & Marketing
Telefon: 0176 57897980
E-Mail: hello@projekt0708.com
SAP SuccessFactors Community Events im Herbst: projekt0708 teilt Tipps und Tricks
Das positive Feedback der ersten SAP SuccessFactors Community Events im Frühjahr zeigt, wie wichtig der persönliche Austausch unter Kunden ist, die SAP bereits im Einsatz haben. Aus diesem Grund veranstaltet die SAP weitere Netzwerkveranstaltungen mit Werkstattberichten, Community Roundtables und Tipps und Tricks der SAP-Partner. Die Community Events im Herbst finden in Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf, München und Stuttgart statt.
projekt0708 teilt hilfreiche Praxistipps in Frankfurt, München und Stuttgart
Die Community Events finden an allen Veranstaltungsorten im gleichen Format statt. Die SAP-Anwenderunternehmen erwarten nach Check-in und Begrüßung vielseitige Programmprunkte: Werkstattberichte, Speeddating, Networking und Austausch in Kleingruppen. Zudem finden drei parallele Sessions mit Praxistipps von SAP-Partnern statt. In Frankfurt und Stuttgart teilt das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen projekt0708 GmbH im Rahmen dieser Sessions Tipps und Tricks für das Branding im Recruiting Prozess. In München gibt projekt0708 einen Deep Dive zu Employee Central & Cross-System Workflows. Die Veranstaltungen enden jeweils mit Fingerfood und Drinks.
„Die ersten SAP SuccessFactors Community Veranstaltungen waren in ihrem Gesamtkonzept super gelungen – das zeigen auch die Rückmeldungen unserer Kunden. Im Herbst werden wir natürlich über Recruiting sprechen. Wir freuen uns aber auch, in München mit unserem Deep Dive zu Employee Central & Cross-System Workflows ein weiteres Thema an die Anwenderunternehmen weitergeben zu können“ sagt Matthias Grün, Geschäftsführer von projekt0708.
Optionales Pre-Event in München: projekt0708 packt „The Recruiter’s Toolbox“ aus
In München haben die Community Events 2022 begonnen. Beim dritten Netzwerktreffen an diesem Standort können interessierte Unternehmen an einem zusätzlichen Pre-Event teilnehmen. In zwei parallelen Hands-on Workshops erarbeiten SAP-Partner intensiv mit den Kunden, wie mit SuccessFactors im Arbeitalltag noch mehr Mehrwerte generiert werden können. projekt0708 nimmt teilnehmende Kunden mit „The Recruiter’s Toolbox: Optimizing Recruitment, Conversion, and Reducing No-Shows“ an die Hand.
Die SAP SuccessFactors Community Events im Herbst mit projekt0708 GmbH finden am
- Oktober 2023 in Frankfurt im SAP Büro in Frankfurt-Eschborn,
- November 2023 in München im SAP Labs im Munich Urban Colab sowie
- November 2023 in Stuttgart im Out of Office
jeweils von 16:00 bis 19:00 Uhr statt. Das Pre-Event in München beginnt um 14:00 Uhr.
Über die SAP SuccessFactors Community
Die SAP SuccessFactors Community umfasst SAP-Anwenderunternehmen, SAP-Partner und SAP selbst. Es handelt sich um ein kollaboratives Netzwerk, das deutschlandweit an unterschiedlichen Standorten regional für den Erfahrungsaustausch zusammenkommt. Die Pilotveranstaltung fand im Herbst letzten Jahres in München statt.
Mehr Informationen und die Registrierung zu den Events gibt es unter folgendem Link:
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformiert, digitalisiert und automatisiert projekt0708 seit 2008 Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Wir machen die personalwirtschaftlichen Prozesse der Kunden mit modernsten Arbeitsweisen und Technologien fit für die Zukunft.
Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen auch SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Technologisch gesehen bietet p78 seinen Kunden von der HR-Digitalisierung bis zum Geschäftsreisemanagement alle SAP HR-Lösungen sowie deren Orchestrierung und Integration aus einer Hand und hat daher tiefgreifendes technisches Know-how in puncto Design und Implementierung komplexer SAP HXM Lösungen & Architekturen.
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projekt0708 auf DSAG Jahreskongress 2023 dieses Jahr erstmalig als HXM Experten vor Ort
Mehr als 5.000 Teilnehmende werden an den drei Tagen zum DSAG-Jahreskongress in der Messe Bremen erwartet. Der Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V. (DSAG) lädt mit Anwenderunternehmen, SAP-Partnern und natürlich SAP selbst das gesamte SAP-Ökosystem zum Jahreskongress. Die Besuchenden erwarten impulsgebende Keynotes, Hands-on Erfahrungsberichte, SAP Expert Sessions, aber auch kurze Praxisbeispiele als „Espresso-Sessions“.
projekt0708 am Messestand von cbs als HXM Profis
Nach dem diesjährigen Zusammenschluss des global agierenden Spezialisten für digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen cbs und dem IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen projekt0708 treten Mutter und Tochter gemeinsam beim DSAG-Jahreskongress auf. Mitarbeitende von projekt0708 werden am Stand von cbs als SAP-Partner mit großen Know-how und den entsprechenden Ressourcen anzutreffen sein.
"Wir freuen uns, dass wir beim ersten großen SAP-Event gemeinsam mit unserer Mutter cbs vertreten sein werden. Dies stärkt den Zusammenschluss und passt auch zum Motto der Tagung, das die Entwicklung gemeinsamer Perspektiven hervorhebt“, sagt Matthias Grün, Geschäftsführer von projekt0708.
Bei der DSAG-Jahrestagung 2022 war die projekt0708 GmbH bereits im Rahmen eines Vortrages vertreten. Hier referierte das Unternehmen mit Sitz in München gemeinsam mit dem Kundenunternehmen Gebr. Heinemann. Auch bei den DSAG-Personaltagen 2022, die alle zwei Jahre stattfinden, hielt projekt0708 zwei Vorträge – dort gemeinsam gemeinsam mit dm-drogerie markt sowie ProSiebenSat.1 über die erfolgreiche Einführung von HR SAP-Lösungen. cbs Corporate Busines Solutions GmbH ist Premium-Partner der DSAG.
Über DSAG
Der Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V. (DSAG) ist mit Mitgliedern aus über 3.800 Unternehmen einer der einflussreichsten Anwenderverbände der Welt. Der DSAG hat dadurch Einfluss auf die Entwicklung von SAP-Lösungen und vertritt der Interessen der SAP-Anwenderunternehmen. Der Industrieverband ist in 200 Arbeitskreisen und -gruppen organisiert.
Weitere Informationen, Tickets und Hotelempfehlungen:
https://dsag-jahreskongress.plazz.net
Über cbs Corporate Business Solutions
cbs ist der Berater der Weltmarktführer. Wir arbeiten für die beeindruckendsten Unternehmen der Welt: Hochinnovative Industriekunden, mit denen wir viel gemeinsam haben. Wir teilen den Antrieb, die Werte und die Kultur. Als Entwicklungsplattform für hochqualifizierte Berater will cbs in seinem Markt der beste und innovativste Partner seiner Kunden sein.
Mit der Erfahrung aus mehr als 3.000 internationalen Projekten und mehr als 25 Jahren Marktpräsenz sind wir der Hidden Champion für digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen.
70 Prozent der Weltmarktführer aus der DACH-Region vertrauen uns. Mit NEXT ONE schaffen wir die nächste Generation der Unternehmenslösungen für die Champions der Fertigungsindustrie.
cbs gehört zur Materna-Gruppe und beschäftigt 1.200 Mitarbeiter an 22 Standorten weltweit.
Mit seiner globalen Beratungsorganisation, dem Logistik-Tochterunternehmen und Cloud-Anbieter Leogistics, dem Manufacturing- und IoT-Spezialisten Trebing + Himstedt, dem HXM-Beratungshaus projekt0708, eigenen Near- und Offshore-Zentren sowie einem starken Partnernetz realisiert cbs erfolgreiche Kundenprojekte rund um den Globus.
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformiert, digitalisiert und automatisiert projekt0708 seit 2008 Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Wir machen die personalwirtschaftlichen Prozesse der Kunden mit modernsten Arbeitsweisen und Technologien fit für die Zukunft.
Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen auch SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Technologisch gesehen bietet p78 seinen Kunden von der HR-Digitalisierung bis zum Geschäftsreisemanagement alle SAP HR-Lösungen sowie deren Orchestrierung und Integration aus einer Hand und hat daher tiefgreifendes technisches Know-how in puncto Design und Implementierung komplexer SAP HXM Lösungen & Architekturen.
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ONE.CON 2023: projekt0708 teilt Erfahrungsbericht mit ProSiebenSat.1
Zur ONE.CON 2023 lädt cbs Kundenunternehmen, SAP-Anwender sowie Interessierte zum Erfahrungsaustausch in die Klassikstadt Frankfurt. Unter dem Motto „NEXT ONE Global Business Transformation“ sucht cbs mit den Teilnehmenden nach „Antworten für die nächste Generation – mit der nächsten Generation von Unternehmenslösungen“. projekt0708 hält als Tochtergesellschaft von cbs einen Best Practice Vortrag neben über 30 weiteren Kunden aus der SAP Industry Community, z. B. Bauer AG, Volvo Construction Equipment, GROHE und Henkel.
Nach der Akquisition von projekt0708 durch cbs verfolgen die beiden Unternehmen das gemeinsame Ziel Top-SAP-Partner für Human Experience Management (HXM) zu werden. Die Experten von projekt0708 teilen auf der erfolgreichen Hausmesse von cbs, wie die Kompetenzen des Münchner HR/IT- Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen das Portfolio der cbs im Bereich Human Resources erweitert.
"Wir sind stolz, bereits kurz nach dem Zusammenschluss von projekt0708 und cbs Teil des renommierten Kundenkongresses zu sein. Hier haben wir die Chance, unsere Sichtbarkeit als ausgewiesene HR SAP-Spezialisten direkt vor SAP-Anwender:innen zu erhöhen“, sagt Michael Scheffler, Managing Director von projekt0708.
Best Practice Vortrag: “Wie ProSiebenSat.1 sein Personalmanagement neu aufstellt“
Namhafte Vertretende der SAP Industry Community geben auf der ONE.CON Einblicke in echte Transformationsprozesse. In Form von Best Practice Vorträgen referieren sie über Erfahrungen, Strategien und Lösungsansätzen bei der Einführung von software-gestützten Unternehmenslösungen. Oliver Schultis, Director HR Digitalisation bei ProSiebenSat.1,und André Hussock, Business Unit Lead Candidate Experience bei projekt0708, sprechen über die Einführung von SAP SuccessFactors mit einzigartigem Jobportal. Dabei geben sie Einblicke in den hybriden Projektansatz und zeigen Besonderheiten sowie Herausforderungen im Projektverlauf.
„Die Neugestaltung des unternehmenseigenen Jobportals sowie die gesamte HR Transformations Journey von ProSiebenSat.1 bietet einen spannenden Business Case, den wir gerne an die Teilnehmenden der ONE.CON weitergeben möchten. Auf der Veranstaltung von cbs zeigen wir unter anderem auch, welche p78 Apps und Add-Ons die Candidate Journey bei ProSiebenSat.1 auf ein neues Level heben“, sagt Oliver Schultis.
Über die ONE.CON
Die ONE.CON findet am 14. Und 15. Juni 2023 bereits zum sechsten Mal statt. In der Klassikstadt Frankfurt trifft sich die SAP Industry Community zu über 30 Best Practice Vorträgen, Austausch, Networking und persönlichen Begegnungen.
Weitere Informationen, Anmeldung und Hotelempfehlungen:
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. Darüber hinaus ist projekt0708 seit 2017 Cloud Reselling Partner der SAP und seit 2018 SAP Concur Consulting Partner (CSP) als auch SAP Concur Implementation Partner (CIP). In 2019 folgte die SAP Recognized Expertise für die SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding Solutions. In 2020 folgte die SAP Recognized Expertise für User Experience sowie für die Lösungen SAP SuccessFactors Talent sowie SAP SuccessFactors Learning Solutions. Ebenfalls in 2020 erfolgt die Etablierung einer Microsoft-Partnerschaft, in deren Folge das Leistungsangebot sukzessive um Cloud Computing Lösungen unter Verwendung ausgewählter Dienste der Microsoft-Familie erweitert wird.
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projekt0708 und cbs schließen sich zusammen und werden gemeinsam Komplettanbieter für innovatives Human Experience Management
„Wir bleiben projekt0708. Zugleich sind wir nun Teil eines erfolgreich geführten, globalen Beratungsunternehmens mit einer überzeugenden Strategie, einer nachhaltig starken Wachstumsambition und einer Kultur, die zu uns passt. Dadurch schaffen wir neue Entwicklungsmöglichkeiten und Karriere-Perspektiven und bieten eine langfristige Stabilität und Sicherheit. In Zukunft haben wir die Chance, von der guten Marktposition von cbs zu profitieren“, so Matthias Grün, CEO bei projekt0708.
Im Management von projekt0708 wird es keine Änderungen der Rollen und Verantwortlichkeiten geben. Matthias Grün, Dirk Jäckel und Michael Scheffler bleiben weiterhin langfristig Geschäftsführer der projekt0708 GmbH.
Next Level projekt0708 dank starker Mutter im Rücken
cbs ist als Teil der Materna Gruppe der Hidden Champion für globale und digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen und beschäftigt über 1.200 Mitarbeitende an 22 Standorten – am Firmensitz in Heidelberg, an weiteren Standorten in Deutschland und internationalen Niederlassungen (darunter Österreich, Schweiz, Spanien, Finnland, USA, Malaysia). Mit seiner globalen Beratungsorganisation, dem Logistik-Tochterunternehmen und Cloud-Anbieter Leogistics, dem Manufacturing-Spezialisten Trebing + Himstedt und eigenen Near- und Offshore-Zentren sowie einem starken Partnernetz realisiert cbs erfolgreiche Kundenprojekte weltweit.
Die starke Marktposition verdankt cbs in erster Linie den hochqualifizierten Lösungen und der umfassenden Beratungskompetenz. Auch die Werte, der hohe Anspruch an Innovation, der ausgeprägte Teamspirit, die internationale Ausrichtung sowie der starke Fokus auf Prozess- und Technologieexpertise decken sich mit projekt0708.
cbs stärkt dank über 25 Jahren Marktpräsenz die Marktposition von projekt0708 und öffnet den Zugang zu einer breiten Kundenbasis in der produzierenden Industrie. projekt0708 erhält Zugriff auf die Ressourcen der cbs-Gruppe inklusive der nationalen und internationalen Standorte. Mitarbeitende von projekt0708 erhalten durch den Zusammenschluss neue Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. cbs fungiert als starker Partner auf dem Wachstumskurs von projekt0708 und bietet die notwendige Sicherheit und Stabilität in einem dynamischen Markt.
Gemeinsame Entwicklung zum Top-SAP-Partner für HXM im DACH-Raum
Mit der Akquisition kombinieren cbs und projekt0708 ihre jeweiligen Kompetenzen auf dem Weg zu einem gemeinsamen Ziel: Die Entwicklung zum Top-SAP-Partner für HXM im DACH-Raum. projekt0708 ergänzt das Beratungshaus der Weltmarktführer als HR/IT-Transformationsberatung sowie Spezialist für die Cloudlösungen SAP SuccessFactors und SAP Concur sowie das on-premise basierte SAP HCM bzw. SAP HCM for S/4HANA (H4S4). Zudem verstärkt das Unternehmen mit Sitz in München cbs mit seiner umfassenden Expertise in der Optimierung der Benutzererfahrung von Geschäftsanwendung auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie SAP Fiori / SAPUI5. Das SAP HXM-Portfolio wird mit Beratenden der cbs um die wichtigen Core HR-Themen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung (PY + PT) vervollständigt.
„Mit der Übernahme von projekt0708 schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte weiter und treiben unseren Wachstumskurs weiter voran. Gemeinsam werden wir Weltmarktführern dabei helfen, wichtige strategische Entwicklungsschritte zu gehen. Mit NEXT ONE schaffen wir die nächste Generation der Unternehmenslösungen – und das gilt auch für den Bereich Human Resources. Mit projekt0708 haben wir die große Chance, die Fülle an HR-Themen unserer Kunden noch besser und umfassender abzudecken“, sagt Rainer Wittwen, CEO von cbs.
„Das ist ein großer Sprung für das Thema HXM innerhalb von cbs – es wird dem bestehenden HXM-Team einen weiteren Push geben, auch durch den enormen Kompetenzzuwachs insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Mit dem Zusammenschluss kombinieren wir komplementäre Fähigkeiten beider Unternehmen – das wird unseren Kunden zugutekommen“, unterstreicht Jürgen Remmert, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für den Bereich HXM bei cbs. „Wir werden das p78 Service- und App-Portfolio konsequent in alle internationalen cbs-Zielmärkte ausrollen und das App-Lösungsgeschäft weiter ausbauen“, so Remmert weiter.
Über cbs
cbs ist der Berater der Weltmarktführer. Wir arbeiten für die beeindruckendsten Unternehmen der Welt: Hochinnovative Industriekunden, mit denen wir viel gemeinsam haben. Wir teilen den Antrieb, die Werte und die Kultur.
Mit der Erfahrung aus mehr als 3.000 internationalen Projekten und mehr als 25 Jahren Marktpräsenz sind wir der Hidden Champion für digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen. 70 Prozent der Weltmarktführer aus der DACH-Region vertrauen uns. Mit NEXT ONE schaffen wir die nächste Generation der Unternehmenslösungen für die Fertigungsindustrie.
cbs gehört zur Materna-Gruppe und beschäftigt 1.200 Mitarbeiter an 22 Standorten weltweit. Mit unserer globalen Beratungsorganisation realisieren wir Kundenprojekte rund um den Globus.
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformiert, digitalisiert und automatisiert projekt0708 seit 2008 Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Wir machen die personalwirtschaftlichen Prozesse der Kunden mit modernsten Arbeitsweisen und Technologien fit für die Zukunft.
Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen auch SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Technologisch gesehen bietet p78 seinen Kunden von der HR-Digitalisierung bis zum Geschäftsreisemanagement alle SAP HR-Lösungen sowie deren Orchestrierung und Integration aus einer Hand und hat daher tiefgreifendes technisches Know-how in puncto Design und Implementierung komplexer SAP HXM Lösungen & Architekturen.
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projekt0708 als Aussteller unter 2.000 IT-Interessierten auf dem ITCS in Hamburg
Der ITCS ist eine für Besucher:innen kostenfreie Jobmesse, Tech-Konferenz und Festival zugleich. Die Veranstaltung richtet sich an Tech-Enthusiast:innen aus Beruf und Studium. Sie findet nach coronabedingter Pause seit 2022 wieder jährlich an unterschiedlichen Standorten deutschlandweit statt – dieses Jahr in Darmstadt, Hamburg, Köln, München und Frankfurt. Auf die Besucher:innen warten Workshops aus der IT-Welt, Coding Challenges sowie Keynotes zu aktuellen IT-Trends und Technologien. Die ITCS-Afterparty dient als Gelegenheit zum Netzwerken und Entspannen.
Fokusthema „Women in Tech“ des ITCS auch Antreiber für projekt0708
projekt0708 unterstützt das Vorhaben des ITCS, zu mehr Diversität in der IT-Branche beizutragen. Dem Thema wird beim ITCS eine eigene „Women in Tech“ Bühne gewidmet. projekt0708 wird am Messetag mit vier Kolleginnen vor Ort sein.
„Toll finden wir, dass das Thema ‚Women in Tech‘ fester Bestandteil des ITCS ist. Auch wir verfolgen dauerhaft das Ziel, unseren Frauenanteil im IT-Bereich zu erhöhen und ein für Frauen attraktiver Arbeitgeber zu sein“ betont Stefanie Sehm, Division Lead HR Technology.
projekt0708 stärkt durch Teilnahme am ITCS einen von 4 Standorten
Neben dem Headquarter in München, Offices in Barcelona und Perth ist projekt0708 auch mit einem Office in Hamburg vertreten. Seit September 2020 betreut das Beratungsunternehmen nun auch von hier aus seine Kunden.
"Wir nehmen dieses Jahr in Hamburg teil, um unseren Bürostandort in der Hansestadt zu stärken“ sagt Stefanie Sehm, die ebenfalls in Hamburg ansässig ist und am ITCS teilnehmen wird.
Besucher:innen finden am Messestand der projekt0708 GmbH Informationsmöglichkeiten über den Einstieg als Professional, Young Professional, Studierende:r oder Auszubildende:r. Die Vertreterinnen vor Ort sind zudem offen für Fragen und den Austausch rund um IT, Beratung und HR.
„Wir freuen uns bereits sehr darauf, viele Technik-Interessierte und potenzielle neue Kolleg:innen auf dem ITCS kennenlernen zu dürfen“ so Gabriela Hein, HR Business Partner und Senior IT-Consultant.
Der ITCS Hamburg findet statt:
- am 30. Juni 2023, ab 10:00 Uhr
- auf der Messe Hamburg, Messeplatz 1, 20357 Hamburg
Weitere Informationen zum ITCS gibt es hier: https://it-cs.io/events/hamburg/
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. Darüber hinaus ist projekt0708 seit 2017 Cloud Reselling Partner der SAP und seit 2018 SAP Concur Consulting Partner (CSP) als auch SAP Concur Implementation Partner (CIP). In 2019 folgte die SAP Recognized Expertise für die SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding Solutions. In 2020 folgte die SAP Recognized Expertise für User Experience sowie für die Lösungen SAP SuccessFactors Talent sowie SAP SuccessFactors Learning Solutions. Ebenfalls in 2020 erfolgt die Etablierung einer Microsoft-Partnerschaft, in deren Folge das Leistungsangebot sukzessive um Cloud Computing Lösungen unter Verwendung ausgewählter Dienste der Microsoft-Familie erweitert wird.
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HR Business Partner
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projekt0708 unterstützt jetzt auch die Implementierung von Concur Travel
„Mit Concur Travel & Expense können wir eine All-in-One Software für das Reise- und Ausgabemanagement bei unseren Kunden einführen. Dies bestärkt uns einmal mehr in dem Bestreben, unseren Kunden die Einführung ganzheitlicher Lösungen anbieten zu können“, sagt Anton Novac, Managing Consultant bei der projekt0708 GmbH.
Concur Travel automatisiert das Reisemanagement von Unternehmen mittels einer cloudbasierten Lösung und vereinfacht damit die Genehmigung, Durchführung und Rückkehr von Geschäftsreisen für Mitarbeitende sowie Geschäftsverantwortliche. Das HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen projekt0708 GmbH begleitet Unternehmen unterschiedlicher Größen, ob Mittelständler oder Großkonzern, bei der Einführung der SAP-Concur-Lösungen.
Mit Concur Travel vervollständigt projekt0708 sein Implementierungsangebot
projekt0708, seit 2018 zertifizierter Implementierungspartner für die Lösung Concur Expense, kann durch die Aufnahme der Lösung Concur Travel seine Kunden bei der Einführung einer vollumfänglichen Lösung für Travel & Expense unterstützen. Mit der Kombination von Concur Travel & Expense werden alle Aspekte des modernen Reisemanagements in einem digitalen System abgebildet.
projekt0708 ist SAP Gold Partner und SAP Concur Partner für Consulting und professionelle Implementierung. Damit greift das Unternehmen mit Hauptsitz in München auf eine gefestigte Zusammenarbeit mit dem global führenden Lösungsanbieter für Geschäftsreisen zurück.
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren die projekt0708 Expert:innen Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT- Strategien. Die projekt0708 GmbH unterstützt ihre Kunden mit Software-as-a-Service (SaaS)-basierten Cloud-Lösungen von SAP. Das Unternehmen ist ein unabhängiger Beratungs- sowie Implementierungspartner für HR-Cloud- und On-Premise-Lösungen (SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM und SAP Concur) und unterstützt Kunden bei der Migration in die Cloud (bei Full-Cloud- oder hybriden Betriebsmodellen). Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertise in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
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projekt0708 bei exklusiven Netzwerktreffen der regionalen SAP SuccessFactors Community in Düsseldorf und Hamburg
projekt0708 im World-Café mit weiteren SAP-Partnern
Die Veranstaltungen versprechen an allen Standorten einen ähnlichen Ablauf und eine vielseitige Agenda: Neben Werkstattberichten, Community Roundtables und so genannten World-Cafés bieten die SAP SuccessFactors Community Events zahlreiche Möglichkeiten zum Networking. In Hamburg und Düsseldorf nimmt projekt0708 als SAP ERP HXM Partner teil, moderiert gemeinsam mit anderen Partnern Roundtables und referiert innerhalb des Agendapunktes ‚World Café‘ über „Branding im Recruiting-Prozess“. Die Veranstaltungen starten jeweils um 16:00 und enden mit Fingerfood und Drinks.
Zielgruppe sind SAP-Anwenderunternehmen
Das Veranstaltungsangebot richtet sich an Bestandskunden der SAP. Die Events finden jeweils regional statt, um den Anfahrtsweg möglichst gering zu halten und eine Teilnahme am Nachmittag bzw. Abend zu ermöglichen.
Die SAP SuccessFactors Community Events mit projekt0708 als Partner finden am
- 29. März 2023 in der SAP-Geschäftsstelle Ratingen
- 20. April 2023 in Hamburg in den Design Offices Hamburg Hammerbrook
jeweils von 16:00 bis 19:00 Uhr statt.
Mehr Informationen und die Registrierungsmöglichkeit zu den Events gibt es unter folgendem Link:
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren die projekt0708 Expert:innen Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT- Strategien. Die projekt0708 GmbH unterstützt ihre Kunden mit Software-as-a-Service (SaaS)-basierten Cloud-Lösungen von SAP. Das Unternehmen ist ein unabhängiger Beratungs- sowie Implementierungspartner für HR-Cloud- und On-Premise-Lösungen (SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM und SAP Concur) und unterstützt Kunden bei der Migration in die Cloud (bei Full-Cloud- oder hybriden Betriebsmodellen). Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertise in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
p78 (projekt0708 GmbH)
Leopoldstraße 37a
80802 München
Telefon: +49 (89) 461323-27
Telefax: +49 (89) 5484-2229
http://www.projekt0708.com
Vertrieb & Marketing
Telefon: 0176 57897980
E-Mail: hello@projekt0708.com
Mit Ingentis als Partner holt sich projekt0708 den Marktführer für HR-Datenvisualisierung an Bord
Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors visualisiert die HR-Daten direkt aus der Suite in verschiedenen Formen und hilft zudem die Simulation struktureller Veränderungen vor deren Umsetzung zu ermöglichen. Neben der grafischen Darstellung der Unternehmensstruktur, bietet die Software die Möglichkeit, wichtige Kennzahlen direkt im Organigramm anzuzeigen, große Datenmengen in Big-Data-Diagrammen abzubilden oder übersichtliche Dashboards zu nutzen. Mit Hilfe der Datenvisualisierung werden entsprechende Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten klar erkennbar.
Ingentis org.manager schließt Lücken in SAP SuccessFactors
Während cloudbasierte HR-Anwendungen wie SAP SuccessFactors zahlreiche Module und Features vereint, die HR-Prozesse in Unternehmen erleichtern sollen, geht die Nutzung der Standardsoftware mit eingeschränkten Individualisierungsmöglichkeiten einher. Gerade Organigramme und Datenvisualisierungen unterliegen in Unternehmen jedoch häufig sehr hohen Anforderungen und sollten sich bestmöglich in das jeweilige Corporate Design einfügen. Hierfür bringt der Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors die notwendigen Features mit.
„Partnerschaften mit verschiedenen Softwareanbietern wie SAP, Microsoft oder Anbietern für entsprechende Erweiterungen wie Ingentis sind die Grundlage für unsere Arbeit als HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen. Wir freuen uns, Ingentis als Partner an unserer Seite zu haben, da es sich dabei um einen etablierten Anbieter handelt“ sagt Michael Scheffler, Geschäftsführer bei projekt0708.
Gemeinsamer Podcast HR/IT TALK und Webinar festigen die Partnerschaft
Ingentis Gründer und Geschäftsführer Michael Grimm und Michael Scheffler diskutierten bereits in Episode #40 des von projekt0708 gehosteten HR/IT Talk Podcasts über die Bedeutung von Organigrammen. Thema war hier unter anderem, wie sich solche Datenvisualisierungen mit möglichst wenig Aufwand und im besten Falle softwaregestützt erstellen lassen. Zudem hat projekt0708 gemeinsam mit Ingentis ein Webinar durchgeführt, indem über die Integration der SAP endorsed App Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors informiert wurde. Dies steht als On-Demand-Webinar zum Abruf zur Verfügung.
Über Ingentis Softwareentwicklung GmbH
„Bringing Potential to Life!“ Mit diesem Versprechen verhilft Ingentis heute mehr als 2.000 Kunden weltweit dabei, effizienter zu arbeiten, flexibler auf den allgegenwärtigen Wandel zu reagieren und das gesamte Leistungsvermögen voll auszuschöpfen.
Das Portfolio der 1997 gegründeten Innovationsschmiede, die heute in Nürnberg und mit der Tochtergesellschaft Ingentis Inc. in den USA vertreten ist, umfasst wegweisende Software-Lösungen für People Analytics und Organisationsdesign. Damit versetzt Ingentis Unternehmen jeglicher Branche in die Lage, HR- und Organisationsdaten automatisch und bedarfsgerecht zu visualisieren, den Ist-Zustand der Organisation umfassend zu analysieren, Soll-Zustände zu designen und die Strukturen in der Folge zu optimieren. Als Premium-Lösungspartner führender Technologieanbieter wie SAP oder DATEV ist Ingentis international bestens vernetzt, was sich in den Software-Lösungen konsequent widerspiegelt.
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren die projekt0708 Expert:innen Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT- Strategien. Die projekt0708 GmbH unterstützt ihre Kunden mit Software-as-a-Service (SaaS)-basierten Cloud-Lösungen von SAP. Das Unternehmen ist ein unabhängiger Beratungs- sowie Implementierungspartner für HR-Cloud- und On-Premise-Lösungen (SAP SuccessFactors solutions, SAP ERP HCM und SAP Concur solutions) und unterstützt Kunden bei der Migration in die Cloud (bei Full-Cloud- oder hybriden Betriebsmodellen). Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertise in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
projekt0708 verfügt über SAP Recognized Expertise in HR-Kernprozessen sowie im Payroll- und Talentmanagement in Deutschland. projekt0708 wurde auch SAP Recognized Expertise im Bereich User Experience in Deutschland bescheinigt. Das bringt die Mission von projekt0708 zum Ausdruck, die bestmögliche User Experience für Kunden und deren Endanwender zu gestalten und zu implementieren.
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Auf Expansionskurs – projekt0708 eröffnet Standort in Australien
Australien ist seit Langem die Leidenschaft von Principal Consultant und künftigen Resident Director Johannes Schnatz; sein größter Traum auszuwandern. Die Idee, aus dem Ausland weiter für projekt0708 zu arbeiten, wurde gemeinsam mit Geschäftsführer/CTO Dirk Jäckel, der sich ebenfalls für Australien begeistert, schnell dahingehend weitergesponnen, eine Tochtergesellschaft zu gründen, die sich als SAP-Partner im HXM-Bereich etabliert. Gesagt getan.
Die letzten 2 Jahre wurden intensiv genutzt, den australischen Markt zu analysieren und einen detaillierten Business Plan aufzustellen, um die neue Geschäftsidee auf solide Füße zu stellen. Das Ergebnis mündete in der Gründung der Tochtergesellschaft projekt0708 Australia Pty Ltd. „Australien ist nicht nur lebenswert, sondern hat sich auch als ein extrem interessanter Markt für uns herausgestellt“, erklärt Johannes Schnatz. Australien ist für projekt0708 der ideale Ausgangspunkt, um einen ersten Schritt in die APAC-Wachstumsregion zu gehen. Es gibt dort nicht nur großes Potenzial für SAP-HXM- Beratungs- und Dienstleistungsangebote,
sondern auch die Nachfrage nach Digitalisierungslösungen und spezialisierten Fachkräften ist hoch. Gute Voraussetzungen für eine Expansion, auch wenn die Anforderungen und Vorarbeit extrem waren und durch die Pandemie zusätzlich erschwert wurden.
Mit Perth wurde als Standort die 6. lebenswerteste Stadt der Welt ausgewählt, die sich insbesondere auch wegen ihrer geringeren Zeitverschiebung im Vergleich zu anderen Metropolen Australiens auszeichnet, denn natürlich wird mit den europäischen Standorten (vor allem zu Beginn) intensiv zusammengearbeitet. Darüber hinaus ist in Perth und Westaustralien ein signifikanter Teil der australischen Rohstoffindustrie angesiedelt und beheimatet somit attraktive potenzielle Kunden.
Für die Zukunft gilt es vor Ort nachhaltig zu wachsen. Dies bedeutet sowohl ein eigenes Team aufzubauen, eigene Projekte und Kunden für SAP HR-Cloud-, On-premise, sowie für unternehmenseigene Softwarelösungen zu gewinnen und somit das gesamte Leistungsportfolio am Markt zu etablieren. Das Arbeiten in einer anderen Zeitzone bietet zudem bessere Supportmöglichkeiten für alle projekt0708 Kunden. Schon heute werden etliche Kunden von projekt0708 international betreut – so auch in Australien. Damit bietet sich die Gelegenheit noch näher an bestehende Kunden heranzurücken.
„Wir freuen uns sehr, hier einmal mehr private und berufliche Leidenschaften zusammenbringen zu können und einem langjährigen Mitarbeiter seinen Traum zu ermöglichen“, sagt Dirk Jäckel. Bereits der Gründung des spanischen Standortes in Barcelona waren persönliche Bedürfnisse vorausgegangen. „Für uns ist es eine weitere Chance, international zu wachsen, unsere Arbeitgeberattraktivität sowohl intern für Kolleg:innen als auch extern für Bewerber:innen zu steigern und den interkulturellen Austausch zu fördern.
Weiterführende Informationen zum den projekt0708 Standorten unter https://www.projekt0708.com
Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren die projekt0708 Expert:innen Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT- Strategien. Die projekt0708 GmbH unterstützt ihre Kunden mit Software-as-a-Service (SaaS)-basierten Cloud-Lösungen von SAP. Das Unternehmen ist ein unabhängiger Beratungs- sowie Implementierungspartner für HR-Cloud- und On-Premise-Lösungen (SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM und SAP Concur) und unterstützt Kunden bei der Migration in die Cloud (bei Full-Cloud- oder hybriden Betriebsmodellen). Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertise in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.
projekt0708 verfügt über SAP Recognized Expertise in HR-Kernprozessen sowie im Payroll- und Talentmanagement in Deutschland. projekt0708 wurde auch SAP Recognized Expertise im Bereich User Experience in Deutschland bescheinigt. Das bringt die Mission von projekt0708 zum Ausdruck, die bestmögliche User Experience für Kunden und deren Endanwender zu gestalten und zu implementieren.
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