M.I.T entwickelt Autorentool zur Produktion von barrierefreien E-Learning Kursen
Beeinträchtigungen sind so verschieden wie die Menschen selbst und variieren entsprechend. Grundsätzlich werden die Kategorien körperliche Behinderung, geistige Behinderung, Sinnesbehinderung, Sprachbehinderung, psychische Behinderung und Lernbehinderung unterschieden. Es können auch mehrere Behinderungen gleichzeitig vorliegen oder aufeinander folgen, sie können angeboren sein oder erst zu einem späteren Zeitpunkt auftreten. Demzufolge ist auch die persönliche Einstellung der betroffenen Personen ein zu beachtender Faktor.
Nicht nur die Bundesregierung hat die Aufgabe, Barrieren zu minimieren, sondern auch jeder einzelne von uns. Hierzu gibt es entsprechende Gesetze, wie z. B. das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz und die Barrierefreie-Informationstechnikverordnung, die sowohl private Wirtschaftsakteure als auch öffentliche Einrichtungen dazu verpflichten, Barrieren in ihren Softwareanwendungen zu entfernen. Hierzu gehören Webseiten und Anwendungen, aber auch Dienstleistungen wie die digitale Weiterbildung.
Dieser Aufgabe hat sich M.I.T e-Solutions GmbH angenommen und schafft mit ihrem Autorentool WBTplus eine Möglichkeit, barrierefreie E-Learning Angebote nach dem BITV 2.0 Standard zu entwickeln. Dazu gehören unter anderem eine Screenreaderfunktion, die Tastaurbedienbarkeit, die Möglichkeit zur Eingabe von Bild-, Link- und Animationsbeschreibungen, die Integration eines BITV 2.0-konformen Videoplayers, eine Zoomfunktion und noch viele weitere Funktionen.
M.I.T setzt sich dafür ein, dass barrierefreies E-Learning möglich ist. Für dieses Ziel produziert M.I.T barrierefreie Lernprogramme und bietet Organisationen das Autorentool WBTplus an, um selbst barrierefreie Lernanwendungen entwickeln zu können.
M.I.T e-Solutions macht Wissen dort verfügbar, wo es gebraucht wird. Mit mobilen Lernangeboten, einer starken Lernplattform und motivierenden Lernprogrammen zu Compliance, Onboarding, IT-Rollouts, Produktschulungen oder Arbeitssicherheit ist M.I.T eine vielfach ausgezeichnete Full-Service-Agentur für digitale Lern- und Kommunikationslösungen, Blended Learning und Medien.
Von den Erfahrungen aus weit über 5.000 Projekten profitieren u.a. AOK, Accor, Commerzbank, Deutsche Post, E.ON, Fraunhofer, Hamburger Hochbahn, Kardex Remstar, Merck, Porsche oder die Stadt München, wenn es um bessere Mitarbeiter-Qualifikation, höhere Motivation, stärkere Marken, messbare Lernziele und wirtschaftlichen Erfolg geht. M.I.T e-Solutions wurde 1970 gegründet und gilt in Deutschland als Pionier des E-Learnings (de.wikipedia.org/wiki/E-Learning). Das Unternehmen hat seinen Sitz in Friedrichsdorf/Frankfurt sowie Graz und ist Teil der österreichischen eee group.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Leitung Marketing
Telefon: +49 (6172) 7100-235
E-Mail: r.feucht@mit.de
Leitung Geschäftsbereich Compliance
Telefon: +49 (6172) 7100-164
Fax: +49 (6172) 7100-10
E-Mail: O.Reiners@mit.de
M.I.T unterstützt interkulturelle Sensibilisierung der Landesverwaltung NRW mit Online Kursen
Zu diesem Zweck wird die FAH ihren Zielgruppen im Rahmen eines Blended Learning Konzeptes verschiedene Fortbildungsangebote machen. Die Rolle der digitalen Lernmedien in diesem Konzept ist es, Grundlagenwissen für die angestrebte interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung zu vermitteln. Darauf bauen weitere zielgruppenspezifische Sensibilisierungs- und Schulungsangebote in unterschiedlichen Vermittlungsformaten auf.
Für die Grundlagenschulung setzte M.I.T fünf Lernmodule mit einer Gesamtlaufzeit von ca. fünf Stunden Bearbeitungszeit sowie fünf Erklär-Videos um. Diese digitalen Schulungsbausteine vermitteln als interaktive und professionell vertonte Module Wissen rund um den Begriff „Kultur“ sowie Migration und kulturelle Vielfalt in NRW. Aufbauend darauf stellen die Lerneinheiten Kenntnisse zur interkulturellen Kompetenz und ihre spezifischen Ausprägungen in der Verwaltung bereit. Um eine hohe Motivation und Transferfähigkeit zu gewährleisten, arbeiten die Module mit einer Vielzahl alltagsnaher Fallbeispiele.
Ausgehend vom Fachinput der FAH entwickelte M.I.T Feinkonzepte und Drehbücher, bevor die Module technisch und medial umgesetzt wurden. Die Realisierung erfolgte mit dem M.I.T eigenen Autorentool WBTplus, um auch den hohen Ansprüchen bezüglich Barrierefreiheit gerecht werden zu können.
Die stellvertretende Akademieleiterin Beate Hohmann-Pollmeier: „Wir haben gerade die dritte Pilotveranstaltung abgeschlossen und die Rückmeldungen zu dem Format und den E-Learnings sind insgesamt sehr positiv. Die Module werden als sehr professionell und gut aufbereitet wahrgenommen. Das Salz in der Suppe ist jedoch die hohe Interaktivität, die sowohl durch die E-learnings als auch durch das angebotene Format ermöglicht wird. Die Zusammenarbeit mit M.I.T war hoch professionell und unsere Grundidee wurde von M.I.T nicht nur verstanden, sondern auch sehr gut umgesetzt – das ist nicht selbstverständlich.“
Als Agentur für digitale Kommunikation entwickelt M.I.T kundenspezifische Lösungen – vom kurzweiligen Lernspiel über Webseiten und Portale bis hin zur komplexen e-Business-Anwendung. M.I.T positioniert sich dabei als Stimulator, Navigator und Organisator und setzt mit 40 Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt und München innovative Akzente in den Bereichen e-Learning und e-Marketing. Von den Erfahrungen aus weit über 1.000 Projekten profitieren u.a. Unternehmen wie BMW, Daimler, Honda, Deutsche Bank, Bertelsmann, Novartis, Siemens und EADS, die teilweise seit mehr als 25 Jahren erfolgreich mit M.I.T zusammen arbeiten.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Strategy Manager – PreSales & Marketing
Telefon: +49 (6172) 7100-235
E-Mail: r.feucht@mit.de
Leitung Geschäftsbereich Compliance
Telefon: +49 (6172) 7100-164
Fax: +49 (6172) 7100-10
E-Mail: O.Reiners@mit.de
RWE schafft Compliance Awareness mit Kursen von M.I.T
Zurzeit sind Kurse zu den Themen Datenschutz für Mitarbeitende und Führungskräfte, Korruptions- und Betrugsprävention sowie Interessenskonflikte im Einsatz. Dazu wurden durch den Bereich Group Compliance der RWE AG entsprechende anpassbare Lernprogramme aus der Kurs-Bibliothek von M.I.T ausgewählt. In einem zweiten Schritt wurden die praxisorientierten und interaktiven Standardkurse optisch an das Corporate Design von RWE angepasst und inhaltlich auf die Bedarfe des Energiekonzerns zugeschnitten.
Damit die ca. 20.000 Beschäftigten in allen relevanten Unternehmenssprachen angesprochen werden können, wurden die Web Based Trainings auf Deutsch, Englisch und Niederländisch produziert. Die Kurse werden über ein hausinternes Lernmanagementsystem an die gewünschten Zielgruppen ausgerollt.
Als Agentur für digitale Kommunikation entwickelt M.I.T kundenspezifische Lösungen – vom kurzweiligen Lernspiel über Webseiten und Portale bis hin zur komplexen e-Business-Anwendung. M.I.T positioniert sich dabei als Stimulator, Navigator und Organisator und setzt mit 40 Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt und München innovative Akzente in den Bereichen e-Learning und e-Marketing. Von den Erfahrungen aus weit über 1.000 Projekten profitieren u.a. Unternehmen wie BMW, Daimler, Honda, Deutsche Bank, Bertelsmann, Novartis, Siemens und EADS, die teilweise seit mehr als 25 Jahren erfolgreich mit M.I.T zusammen arbeiten.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Strategy Manager – PreSales & Marketing
Telefon: +49 (6172) 7100-235
E-Mail: r.feucht@mit.de
M.I.T entwickelt neues Lernprogramm zu den Themen Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit und faire Arbeitsbedingungen
Durch branchenunabhängige Fallbeispiele zu flexiblen Beschäftigungsformen können Mitarbeitende ihre Entscheidungen in alltagsnahen Situationen erproben. Anhand dieser praxisnahen Beispiele des Online Kurses erwerben sie nicht nur wichtiges Grundlagenwissen zu legalen und illegalen Beschäftigungsformen, sondern lernen im Kapitel „Faire Arbeitsbedingungen“ auch die ethischen Aspekte des Fremdpersonaleinsatzes kennen. Ein Abschlusstest prüft den Erfolg der Schulung.
Der Kurs kann über das M.I.T-eigene Lernmanagement-System (LMS) SITOS oder als Scorm-Paket im kundeneigenen LMS bereitgestellt werden. Dadurch ist die standortübergreifende Nutzung an Büroarbeitsplätzen sowie auf mobilen Endgeräten möglich.
M.I.T entwickelt seine Compliance Lernprogramme in Kooperation mit Experten und Praktikern. Neben freiberuflichen Juristen arbeitet M.I.T mit der Kanzlei Ahlers & Vogel zusammen, die die Entwicklung der Standardlernprogramme fachlich begleitet, so auch den hier vorgestellten Kurs.
Der neue e-Learning Kurs ist Bestandteil der mehrfach ausgezeichneten Lernprogramm-Reihe zu unternehmensrelevanten Compliance-Themen. Zuletzt wurde ein gemeinsames Projekt mit Merck mit dem e-Learning Journal Award 2021 in der Kategorie Compliance ausgezeichnet.
M.I.T e-Solutions macht Wissen dort verfügbar, wo es gebraucht wird: mit mobilen Lernangeboten, einer starken Lernplattform und motivierenden Lernprogrammen zu Compliance, Onboarding, IT-Rollouts, Produktschulungen oder Arbeitssicherheit. Lernprogramme von M.I.T wurden vielfach ausgezeichnet. Ein Videostudio, Printzentrum und eigene Seminarräume runden das Angebot ab und machen M.I.T zu einer Full-Service-Agentur für digitale Lern- und Kommunikationslösungen, Blended Learning und Medien, die keine Kundenwünsche offenlässt.
Von den Erfahrungen aus weit über 2.000 Projekten profitieren u.a. Accor, BMW, Daimler, Samsung und Siemens, wenn es um bessere Mitarbeiter-Qualifikation, höhere Motivation, stärkere Marken, messbare Lernziele und wirtschaftlichen Erfolg geht. M.I.T e-Solutions wurde 1970 gegründet und gilt in Deutschland als Pionier des e-Learnings (de.wikipedia.org/wiki/E-Learning). Das Unternehmen hat seinen Standort in Friedrichsdorf/Frankfurt und ist Teil der österreichischen eee group.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Strategy Manager – PreSales & Marketing
Telefon: +49 (6172) 7100-235
E-Mail: r.feucht@mit.de
Leitung Geschäftsbereich Compliance
Telefon: +49 (6172) 7100-164
Fax: +49 (6172) 7100-10
E-Mail: O.Reiners@mit.de
REMONDIS sensibilisiert mit M.I.T Kursen zu Compliance
Die Wahl fiel auf zwei Web Based Trainings (WBT) aus der Compliance-Kursbibliothek von M.I.T. Die beiden multimedialen Standard-Lernprogramme zu den Themen Kartellrecht und Korruptionsprävention wurden optisch an das Corporate Design von REMONDIS angepasst. Zusätzlich setzte M.I.T inhaltliche Anpassungen in den beiden fallbeispiel- und praxisorientierten WBTs um.
Als international aufgestelltes Unternehmen benötigt der Dienstleister für Recycling-, Service und Wasser die Kurse auf Deutsch, Englisch und Polnisch. Dafür wurde zunächst die deutschsprachige Masterversion produziert und nach Freigabe die beiden Fremdsprachenversionen nachgezogen.
Zielgruppe der Kurse sind ca. 7000 Beschäftigte bei REMONDIS. Außer in Deutschland ist REMONDIS mit Gesellschaften weltweit in über 30 Ländern vertreten. Darunter befinden sich unter anderem Standorte in Asien, Afrika und Australien, aber natürlich auch im europäischen Ausland. Ausgerollt werden die Schulungen über ein unternehmenseigenes Lernmanagementsystem (LMS). Für diesen Zweck lieferte M.I.T die Kurse als sogenannte Scorm-Pakete für den Import in das LMS.
Dr.iur.utr. Ernst-Joachim Grosche, Chief Compliance Officer bei REMONDIS, zu dem Projekt:
„Mit dem Ausrollen des ersten Moduls von MIT im vergangenen Jahr haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Wir konnten vor allem bei Fragen auf den Service von MIT zurückgreifen, der umgehend und umfassend reagiert hat. Deshalb sehen wir der Einführung des zweiten Moduls in diesem Jahr zuversichtlich entgegen.“
M.I.T e-Solutions macht Wissen dort verfügbar, wo es gebraucht wird: mit mobilen Lernangeboten, einer starken Lernplattform und motivierenden Lernprogrammen zu Compliance, Onboarding, IT-Rollouts, Produktschulungen oder Arbeitssicherheit. Lernprogramme von M.I.T wurden vielfach ausgezeichnet. Ein Videostudio, Print-Zentrum und eigene Seminarräume runden das Angebot ab und machen M.I.T zu einer Full-Service-Agentur für digitale Lern- und Kommunikationslösungen, Blended Learning und Medien, die keine Kundenwünsche offen lässt.
Von den Erfahrungen aus weit über 2.000 Projekten profitieren u.a. Accor, BMW, Daimler, Samsung und Siemens, wenn es um bessere Mitarbeiter-Qualifikation, höhere Motivation, stärkere Marken, messbare Lernziele und wirtschaftlichen Erfolg geht. M.I.T e-Solutions wurde 1970 gegründet und gilt in Deutschland als Pionier des e-Learnings (de.wikipedia.org/wiki/E-Learning). Das Unternehmen hat seinen Standort in Friedrichsdorf/Frankfurt und ist Teil der österreichischen eee group.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Strategy Manager – PreSales & Marketing
Telefon: +49 (6172) 7100-235
E-Mail: r.feucht@mit.de
Leitung Geschäftsbereich Compliance
Telefon: +49 (6172) 7100-164
Fax: +49 (6172) 7100-10
E-Mail: O.Reiners@mit.de
„Ärmel hoch“: Gemeinsam digitalisieren wir die betriebliche Weiterbildung im hessischen Mittelstand
Die Kampagne "Ärmel hoch" (https://aermelhoch.info) ist eine Initiative des BVMW Mittelstandsverbandes, um dem Mittelstand zu helfen. Es geht um den Schulterschluss von mittelständischen Unternehmerinnen und Unternehmern zum Aufbau einer menschlichen Wertegemeinschaft, die auf Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung beruht; auf den Säulen der Grundwerte „WÜRDE“ und „RESPEKT“.
M.I.T e-Solutions GmbH aus Friedrichsdorf ist der e-Learning Pionier am deutschen Markt und unterstützt die Digitalisierung der mittelständischen Wirtschaft mit sämtlichen Komponenten aus der Trainings-Landschaft. Darunter befinden sich Infrastruktur, Tools, maßgeschneiderte Lerninhalte und über 200 einsatzbereite Contents aus den Bereichen IT, Compliance, Health, Safety und Restart. Um die Kampagne und den Grundgedanken zu unterstützen bietet das Unternehmen einen kostenlosen Test der einsatzbereiten Angebote für die betrieblichen Weiterbildung im hessischen Mittelstand an. Für drei Monate können die Unternehmen alle Online-Trainings der e-Learning Agentur kostenlos nutzen und ihre Mitarbeiter unterstützen.
Bei der Einführung von digitaler betrieblicher Weiterbildung gibt es häufig drei Hindernisse:
- Die passenden Lerninhalte sind nicht einfach zu finden und die Digitalisierung der vorhandenen Schulungen scheint zeitaufwendig.
- Eine passende Plattform zur Umsetzung und zum Complianceund Datenschutzkonformen Nachweis der geschulten Inhalte ist schwer zu finden.
- Die Lernsoftware und die Lernzeit müssen in den Arbeitsalltag integriert werden.
Um aufzuzeigen, dass diese Hindernisse gemeinsam leicht überwunden werden können, möchte M.I.T den Einsatz von e- Learning erleichtern und jede Hemmschwelle abbauen. Aus diesem Grund können hessische Mittelstandsunternehmen das Komplettsystem aus Lernmanagement-System und den bestehenden Online-Trainings mit den im Mittelstand gängigsten Schulung Themen drei Monate kostenlos testen. Zu den Themen gehören:
- Aktuelle Themen zu Datenschutz und Informationssicherheit im Homeoffice
- IT-Lernprogramme zum Microsoft Office 365 Paket
- Gesetzlich verpflichtende Lerninhalte zu Compliance und Datenschutz
- Lerninhalte zu Unternehmenssicherheit und Gesundheitsmanagement
- Lerninhalte für den digitalen Arbeitsplatz (Digitalisierung, Selbst- und Konfliktmanagement, Gestaltungskompetenz…)
Neben der datenschutzkonformen Registrierung von bis zu 100 Lernern pro Unternehmen bekommt jedes Unternehmen einen monatlichen Report über die Nutzung der registrierten Lerner.
Iris Skulesch, die als Dipl. Betriebswirtin und Systemische Beraterin in Organisationen (ISBW) mit vielen Mittelständlern spricht und Organisationen entwickelt, unterstreicht: „Das ist eine wichtige Initiative, die den Mitarbeitern hilft. Es geht gerade in diesen Zeiten darum, mit den Menschen zu gestalten und zu entwickeln.“
Hans-Peter Neeb, BVMW Taunus, dankt M.I.T e-Solutions für den positiven Beitrag und freut sich auf die gemeinsame Auftaktveranstaltung mit den Mittelständlern.
Als Agentur für digitale Kommunikation entwickelt M.I.T kundenspezifische Lösungen – vom kurzweiligen Lernspiel über Webseiten und Portale bis hin zur komplexen e-Business-Anwendung. M.I.T positioniert sich dabei als Stimulator, Navigator und Organisator und setzt mit 40 Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt und München innovative Akzente in den Bereichen e-Learning und e-Marketing. Von den Erfahrungen aus weit über 1.000 Projekten profitieren u.a. Unternehmen wie BMW, Daimler, Honda, Deutsche Bank, Bertelsmann, Novartis, Siemens und EADS, die teilweise seit mehr als 25 Jahren erfolgreich mit M.I.T zusammen arbeiten.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Strategy Manager – PreSales & Marketing
Telefon: +49 (6172) 7100-235
E-Mail: r.feucht@mit.de
Der AOK Bundesverband und M.I.T e-Solutions GmbH erhalten das Comenius-EduMedia-Siegel 2020
Der Selbsttest „Digital Mindset: Bist du fit für die Arbeitswelt von morgen?“ ist eine Gemeinschaftsproduktion der größten Krankenkasse in Deutschland und des deutschen e-Learning Pioniers M.I.T e-Solutions.
Das Selbstcheck-Tool ist eine ca. 30 minütige Online-Anwendung, die es allen AOK-Beschäftigten ermöglicht, Ihre eigene Fitness für die digitale Arbeitswelt zu prüfen. Ziel ist es, mit diesem Tool interne Personalentwicklungsmaßnahmen zu bewerben, um so möglichst alle AOK Beschäftigen auf die Arbeitswelt 4.0 vorzubereiten, Berührungsängste abzubauen und Produktivität zu sichern. Für den Selbstcheck hat eine Arbeitsgruppe der AOK Fähigkeiten und Einstellungen in seiner Kompetenzmatrix identifiziert, die er in der zukünftigen Arbeitswelt für wichtig hält. Dazu gehören z.B. Kooperations- und Selbstorganisationsfähigkeit, aber auch Gestaltungswille. In der Anwendung nehmen die Nutzer Rollen in verschiedenen Arbeitssituationen ein und beziehen über Schieberegler Stellung zu den dort präsentierten Problemstellungen. Mit Hilfe dieser Mini-Geschichten und den Antworten der Teilnehmenden prüft das Selbstdiagnose-Tool die Ausprägung der gewünschten „digital Mindset“-Kompetenzen. Eine grafisch aufbereitete Auswertung zeigt Nutzerinnen und Nutzern, in welchem Maß sie bereits entsprechende Kompetenzen besitzen und wo sie sich im Unternehmen mit Rat und Tat unterstützen lassen können.
Projektleiter Udo Roling, Referent für strategische Personalentwicklung bei der AOK, resümiert:
„Seit dem Ausrollen haben ca. 4.000 Personen das Programm absolviert. Bislang kommt das Programm sehr gut an. Viele sind dankbar für die Denkanstöße, die ihnen das Programm geben konnte. Gelobt wurden auch die grafische Aufmachung und die kurzweilige Struktur.“
Als Agentur für digitale Kommunikation entwickelt M.I.T kundenspezifische Lösungen – vom kurzweiligen Lernspiel über Webseiten und Portale bis hin zur komplexen e-Business-Anwendung. M.I.T positioniert sich dabei als Stimulator, Navigator und Organisator und setzt mit 40 Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt und München innovative Akzente in den Bereichen e-Learning und e-Marketing. Von den Erfahrungen aus weit über 1.000 Projekten profitieren u.a. Unternehmen wie BMW, Daimler, Honda, Deutsche Bank, Bertelsmann, Novartis, Siemens und EADS, die teilweise seit mehr als 25 Jahren erfolgreich mit M.I.T zusammen arbeiten.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Strategy Manager – PreSales & Marketing
Telefon: +49 (6172) 7100-235
E-Mail: r.feucht@mit.de
Erweiterung des Standard e-Learning Portfolios von M.I.T: Mit „Productivity Skills“ Prozesse optimieren und die Performance steigern
Compliance-Dokumentation mit e-Learning nachkommen
Mit der neuen Kategorie umfasst das Portfolio von M.I.T nun vier Kategorien mit über 100 Kursen. Bei den Kategorien Compliance und Health and Safety geht es um nachweispflichtige Kurse, die in einem gewissen Turnus regelmäßig absolviert werden. Dazu gehören Themen, wie Datenschutz, Kartellrecht und Arbeitssicherheit. Wie die Productivity Skill-Kurse überzeugen alle standardisierten Webbased Trainings von M.I.T durch ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten. Ebenso sind viele Kurse bereits auf Branchen spezialisiert, so gibt es zum Beispiel "Arbeitssicherheit", bei dem es vor allem um die Sicherheit in Büros geht. Die Inhalte des Kurses "Arbeitssicherheit in Bankinstituten" haben dagegen Bankfilialen im Fokus und gehen u. a. in Fallbeispielen auf das Verhalten bei Überfällen ein.
Lernpfade angepasst an den Lerner
Die vierte Kategorie ist das Kursportfolio rund um IT und Microsoft Office. Bei diesen Kursen geht es in erster Linie um die Vertiefung der Grundlagen. Gerade bei den Themen Microsoft Word, Excel oder Power Point sollte der Lerner an seinem persönlichen Lernstand abgeholt werden. Aus diesem Grund beginnen die IT und Office Kurse von M.I.T stets mit einer Lernstands-Einschätzung, auf deren Grundlage der passende und individuelle Lernpfad erstellt wird. So werden die anfänglich erschreckenden sieben bis zehn Kursstunden auf eine für jeden Lerner individuell abgestimmte Anzahl von Lerneinheiten von je fünf bis zehn Minuten Dauer reduziert.
Firmenspezifische Anpassungen
Doch M.I.T kann nicht nur durch die Vielfalt der Kurse überzeugen, sondern vor allem durch die hohe Flexibilität durch Anpassbarkeit. So kann das Unternehmen auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen. Ob die Anpassung an die Corporate Identity oder das Ausblenden von nicht benötigten Seiten. Auch firmenspezifische Inhalte können passend ergänzt werden. Ebenso können die Kurse von M.I.T als Grundgerüst für eine Individualproduktion genutzt werden.
M.I.T e-Solutions macht Wissen dort verfügbar, wo es gebraucht wird: mit mobilen Lernangeboten, einer staken Lernplattform und motivierenden Lernprogrammen zu Compliance, Onboarding, IT-Rollouts, Produktschulungen oder Arbeitssicherheit. Lernprogramme von M.I.T wurden vielfach ausgezeichnet. Ein Videostudio, Printzetrum und eigene Seminarräume runden das Angebot ab und machen M.I.T zu einer Full-Service-Agentur für digitale Lern- und Kommunikationslösungen, Blended Learning und Medien, die keine Kundenwünsche offenlässt. Von den Erfahrungen aus weit über 2.000 Projekten profitieren u.a. Accor, BMW, Daimler, Samsung und Simens, wenn es um bessere Mitarbeiter-Qualifikation, höhere Motivation, stärkere Marken, messbare Lernziele und wirtschaftlichen Erfolg geht. M.I.T e-Solutions wurde 1970 gegründet und gilt in Deutschland als Pionier des e-Learnings (de.wikipedia.org/wiki/E-Learning). Das Unternehmen hat seinen Standort in Friedrichsdorf/Frankfurt und ist Teil der österreichischen eee group.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Strategy Manager – PreSales & Marketing
Telefon: +49 (6172) 7100-235
E-Mail: r.feucht@mit.de
Innogy setzt bei Compliance – Training auf M.I.T E-solutions
Dr. Frank Then, Chief Compliance Officer, über das Projekt:
„Uns ist es wichtig, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig und verständlich die Erwartungen des Unternehmens an ein compliance-konformes Verhalten zu vermitteln. Das WBT ist ein Grundlagentraining zur Korruptionsprävention. Es soll die Mitarbeiter dabei unterstützen, auch in schwierigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen und sich korrekt zu verhalten. In Zusammenarbeit mit M.I.T. ist es uns erfolgreich gelungen, einen Überblick zur Korruptionsprävention und einen Leitfaden zum aufmerksamen Handeln zu entwickeln.“
Als Agentur für digitale Kommunikation entwickelt M.I.T kundenspezifische Lösungen – vom kurzweiligen Lernspiel über Webseiten und Portale bis hin zur komplexen e-Business-Anwendung. M.I.T positioniert sich dabei als Stimulator, Navigator und Organisator und setzt mit 40 Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt und München innovative Akzente in den Bereichen e-Learning und e-Marketing. Von den Erfahrungen aus weit über 1.000 Projekten profitieren u.a. Unternehmen wie BMW, Daimler, Honda, Deutsche Bank, Bertelsmann, Novartis, Siemens und EADS, die teilweise seit mehr als 25 Jahren erfolgreich mit M.I.T zusammen arbeiten.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Strategy Manager – PreSales & Marketing
Telefon: +49 (6172) 7100-235
E-Mail: r.feucht@mit.de
Code of Conduct in 18 Sprachen für die Kardex Group
Ein e-Learning muss passen wie ein Maßanzug: Seit fast 50 Jahren sorgt M.I.T für Weiterbildung in Unternehmen, die einfach passt. Ob standardisierte Kurse zu Compliance und betrieblicher Sicherheit oder komplett individuell produzierte Online-Trainings für die Mitarbeiterqualifizierung – immer perfekt abgestimmt auf die jeweilige Zielgruppe. Produkt- oder Technikschulungen, Onboarding neuer Mitarbeiter oder Softskills sind dabei nur einige Themen.
Als Full-Service-Partner erweitert M.I.T bei Bedarf alle Online-Trainings durch attraktive Sidekicks wie Webportale, kreative und hochwertige Videoproduktionen und Apps.
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
61381 Friedrichsdorf
Telefon: +49 (6172) 7100-0
Telefax: +49 (6172) 7100-228
http://www.mit.de
Strategy Manager – PreSales & Marketing
Telefon: 06172 7100 235
E-Mail: r.feucht@mit.de
