Zensai stellt die weltweit erste Human Success Plattform vor, mit der Mitarbeitende jeden Tag lernen, wachsen und erfolgreicher werden können
Laut der Go1 Multi-Generation Learning Survey 2023 äußerten 40 % der Befragten der Generation Z den Wunsch nach mehr Möglichkeiten zur Vorbereitung auf die nächste Karrierestufe, zur Steigerung ihres Gehaltspotenzials durch den Erwerb neuer Fähigkeiten oder zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung. Des Weiteren zeigten 48 % der Befragten Interesse an der Nutzung von KI-Tools, um ihre Lern- und Fortschrittsziele zu unterstützen. Zensai stellt den Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht es Unternehmen, mit einer KI-gestützten Plattform optimale Leistung und Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Aufbauend auf dem anhaltenden Erfolg des Jahres 2023, in dem das Unternehmen weltweit im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 50 % gewachsen war, präsentierte Zensai heute die branchenweit erste Human Success Plattform. Diese umfassende Suite von KI-gestützten Anwendungen zur Talententwicklung ist darauf ausgerichtet, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit der neuen Human Success Plattform haben HR-Teams und Führungskräfte nun Zugang zu einer Reihe von Tools zur Personalentwicklung. Diese Tools vereinen verbessertes Performance Management, ausgeprägtes Mitarbeiterengagement und eine fortschrittliche Lernumgebung, damit Beschäftigte die beste Leistung ihrer Karriere erzielen können.
Die Human Success Plattform von Zensai bietet eine Suite von drei einzigartigen Anwendungen für Weiterbildung, Engagement und Performance Management: Learn365 (vormals LMS365), Engage365 und Perform365. Diese Anwendungen wurden speziell entwickelt, um mehr Effizienz, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit zu erreichen:
- Kompetenzbeherrschung durch zielgerichtete KI: Sie fördern die individuelle Entwicklung, beschleunigen das Onboarding und gewährleisten die Einhaltung von Richtlinien. Gleichzeitig unterstützen sie Mitarbeitende dabei, ihre individuellen Fähigkeiten und Talente zu perfektionieren.
- Lernen im „Flow of Work“: Sie integrieren Leistungsgespräche nahtlos in die Arbeitsplatzkultur und sorgen dafür, dass sich die Mitarbeitenden jeden Tag wertgeschätzt fühlen und sich für ihre Arbeit engagieren – und das alles innerhalb des vertrauten Microsoft 365-Ökosystems.
- Leistung mit Fokus: Durch tägliche Check-Ins, Echtzeitfeedback und KI-gestützte Auswertungen werden Mitarbeitende sowohl emotional als auch rational angesprochen. Zudem werden klare Ziele gesetzt und die Beschäftigten werden dabei unterstützt, diese zu erreichen oder sogar zu übertreffen.
Die Übernahme von Weekly10 durch Zensai im Jahr 2023 markiert den Beginn einer bedeutsamen Kooperation zweier wesentlicher Branchenakteure. Aus dieser Zusammenarbeit entstand die Human Success Plattform, die erste Suite von Talententwicklungstools mit Schwerpunkt auf Microsoft-Produkten und einem kontinuierlichen Einsatz von KI. Durch Kombination von datengestützten Erkenntnissen, kontinuierlicher Weiterentwicklung, personalisierten Lernpfaden und Echtzeit-Check-Ins können Personalverantwortliche die Leistung ihrer Beschäftigten innerhalb der bestehenden Arbeitsabläufe schnell optimieren.
Mit mehr als 2 Mio. Nutzern in 2.000 Unternehmen weltweit verzeichnete das Unternehmen im Jahr 2023 ein signifikantes Wachstum und konnte sich eine Kapitalfinanzierung in Höhe von 20 Mio. US-Dollar sichern, um seine globale Expansion voranzutreiben. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Übernahme von Weekly10 im August und einer Mitarbeiterzufriedenheit von 100 % wurde das Unternehmen zum Jahresende von der weltweit führenden Brancheninstanz für Arbeitsplatzkultur, Mitarbeitererfahrung und Führungsqualitäten als Great Place to Work® zertifiziert.
Zitate:
„Der Aufbau einer motivierten und zukunftsorientierten Belegschaft hat für Unternehmen überall oberste Priorität. Wir haben unseren Fokus rasch von der Betrachtung von Mitarbeitern als Ressourcen auf die Schaffung eines verbesserten Umfelds und auf Investitionen in ihr Wachstum und ihre Weiterentwicklung verschoben. Es geht nicht mehr nur um Gratispizza und Kombucha vom Fass, sondern vielmehr darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter über alle erforderlichen Qualifikationen und Ressourcen verfügen, um erfolgreich zu sein. Wenn mich jemand fragen würde, welches Erbe ich mit Zensai der Welt hinterlassen möchte, wäre die Antwort einfach: Unsere Mission ist erfüllt, wenn jede Personalabteilung in eine Human-Success-Abteilung umbenannt wurde.“
– Rasmus Holst, CEO Zensai
„Die Stärke eines Unternehmens liegt in seinen Mitarbeitenden. Bei Go1 haben wir festgestellt, dass die erfolgreichsten und engagiertesten Unternehmen diejenigen sind, die in ihre Belegschaft investieren und ihren Beschäftigten die Möglichkeit bieten, zu lernen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln“, sagt Andrew Barnes, Co-CEO von Go1. „Wir schätzen unsere Partnerschaft mit Zensai sehr und glauben an ihre Mission, den beruflichen Erfolg von Menschen – den sogenannten ‚Human Success‘ – zu fördern."
– Andrew Barnes, Co-CEO und Mitbegründer von Go1
„Nachdem ich fast drei Jahrzehnte für Microsoft tätig war, wurde mir schnell klar, welchen unmittelbaren Einfluss die Human Success Plattform von Zensai auf Kunden und Partner von Microsoft 365 weltweit haben würde. Mit einer tief verwurzelten Leidenschaft für Mitarbeitermotivation, Arbeitsplatzkultur und persönliches Wohlbefinden ist Zensai auf dem Weg, eine völlig neue Produktkategorie zu schaffen, die das traditionelle Personalwesen revolutionieren soll.“
– Dave Willis, Vorstandsmitglied bei Zensai
Zensai ist die führende Human Success Plattform, nahtlos in Microsoft 365 und Teams integriert und von KI gestützt. Unsere Mission? Das volle Potenzial der Menschen zu entfesseln und zu maximieren, um weltweiten Erfolg zu erreichen. Mit einer globalen Präsenz in über 60 Ländern und Millionen von Benutzerinnen und Benutzern revolutioniert Zensai die Bereiche Mitarbeiterentwicklung, Engagement und Performance Management. Als Microsoft Preferred Solution definieren wir Erfolg neu und bieten ein Best-Practice-Framework und eine Lösung für Lernen, Engagement und Leistung innerhalb Ihrer Microsoft 365-Umgebung. Gestützt von KI, ausgelegt auf Produktivität und passend zu Ihrem individuellen Workflow. Weitere Informationen: www.zensai.com
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LMS365 erweitert globale Präsenz mit einem neuen Data Center in der Schweiz
Die Einrichtung des lokalen Azure Data Centers ermöglicht es, die Datenschutzanforderungen von Industrie und Finanzwirtschaft in der Schweiz zu erfüllen. Gleichzeitig zeigt diese Investition die Wichtigkeit des Standorts Schweiz in der globalen Wachstumsstrategie. Ziel ist es, den Schweizer Kunden eine einzigartige Lernplattform bereitzustellen, die sicher ist, sich nahtlos in den Microsoft-365-Arbeitsplatz integriert und zur HR-Strategie der Kunden passt.
Eine beispiellose Infrastruktur
Das Schweizer Data Center ist ein weiterer Meilenstein in der Verbindung von modernster Data-Center-Technologie und kundenorientierter Innovation. Die grundlegenden Säulen dieser Infrastruktur umfassen:
- Verbesserte Leistung: Das Zentrum bietet eine erhöhte Reaktionsfähigkeit und ein nahtloses Erlebnis beim Zugriff auf Lernmaterialien, um eine optimale Stabilität bei der Durchführung von Schulungsprogrammen zu gewährleisten.
- Ständige Verfügbarkeit: Der Zugang zu Lerninhalten ist auch bei unvorhergesehenen Ereignissen robust. Das garantiert ein optimales Lernerlebnis für die Benutzer.
- Gestärkte Datensicherheit: Das neue Data Center ermöglicht es den Kunden, dass ihre Daten entsprechend den lokalen Anforderungen an Datenschutz und Sicherheit verarbeitet werden. Es erfüllt die höchsten Sicherheitsstandards und die Schweizer Datenschutzvorgaben.
"Die Schweiz ist ein strategischer Markt für LMS365. Mit mehreren langjährigen Partnern bieten wir unseren über 100 Schweizer Kunden in Einzelhandel, Bankwesen, Fertigung, Hightech, öffentlichem Sektor, gemeinnützigen Organisationen und Bildungseinrichtungen eine hohe Kompetenz im Bereich Learning & Development. Unsere Partnerschaft mit Microsoft Schweiz ist stark und hat viele neue Möglichkeiten für uns geschaffen. Mit den neuen Schweizer Datenschutzvorgaben und den jüngsten Kundenanfragen von Finanzkunden war es für uns an der Zeit, LMS365 aus einem lokalen Azure Data Center bereitzustellen.” – Robert Nederby, Senior Vice President bei LMS365
LMS365 wird auch weiter an seiner Mission festhalten, das Lernerlebnis in Microsoft 365 zu revolutionieren und demonstriert mit dem Start des Schweizer Data Centers seine Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und der Entwicklung außergewöhnlich kundenorientierter Lösungen.
Wir bei LMS365 haben es uns zum Ziel gesetzt, Organisationen am modernen digitalen Arbeitsplatz durch Schulungen zu unterstützen, sodass alle Nutzenden so lernen können, wie sie es wollen – getreu dem Motto #LearnLikeYou. Mit Millionen von Nutzenden in über 60 Ländern weltweit ist LMS365 die einzige cloudbasierte und KI-gestützte Lernplattform, die direkt in Microsoft 365 integriert ist. Als Microsoft Preferred Solution schafft die nahtlose Integration von LMS365 in eine Vielzahl moderner Arbeitsplatztools und Partnerlösungen mehr als lediglich eine Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen und -weiterbildungen: LMS365 ist bereits jetzt eine integrierte All-in-One-Lösung für das Lernen im digitalen Zeitalter.
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Great Place to Work zeichnet LMS365 aus: Ein Einblick in unsere Siegermentalität
Great Place to Work – weltweit bekannt für die Bewertung von Unternehmenskultur, Mitarbeitereinbindung und Führungsqualitäten – hat uns diese bedeutende Zertifizierung verliehen. Sie ist ein echtes Zeugnis für unser ständiges Bestreben, ein außergewöhnliches, integratives und dynamisches Arbeitsumfeld zu gestalten.
Warum ein Great Place to Work? Wegen unserer Mitarbeitenden!
Unser CEO Rasmus Holst äußerte sich wie folgt zur neuen Zertifizierung: „Dies ist nicht nur eine echte Auszeichnung für uns, sondern auch ein Beleg für unser gemeinsames Vertrauen in unsere Vision und in die Stärke unserer Teamarbeit. Dieser Erfolg unterstreicht unsere Fähigkeit, ungeahnte Höhen zu erreichen, wenn wir die außerordentlichen Begabungen und Stärken unseres außergewöhnlichen Teams nutzen.“
Diese Initiative wurde von unserem fantastischen Human Success Team geleitet, dessen grenzenlose Energie und ansteckender Optimismus auf dem spannenden Weg zur Zertifizierung und darüber hinaus eine entscheidende Rolle gespielt haben.
Emil Kristensen, Global Learning & Development Manager bei LMS365, äußerte sich über den Stellenwert der Great Place to Work-Auszeichnung:
„Ich bin ausgesprochen stolz darauf, wie viel Engagement und Unterstützung alle Beschäftigten des Unternehmens bei der Great Place to Work-Umfrage gezeigt haben. Die Zertifizierung ist eine Sache – zugegebenermaßen eine RIESIGE Sache für uns –, aber wir selbst haben ebenfalls eine Menge Daten zum Wohlbefinden unserer Kollegen erfasst. Sie geben uns Aufschluss darüber, was wir gut machen, aber auch darüber, was wir noch verbessern können. Das bleibt auch keine einmalige Angelegenheit: Wir wollen unsere Erkenntnisse aus der Great Place to Work-Befragung nutzen, um unser Augenmerk auf das Befinden und den Erfolg unserer Mitarbeitenden zu lenken und sie anzuregen.“
Mitarbeitererfolg bringt Unternehmenserfolg mit sich
Die Mitarbeitenden von LMS365 vergaben bemerkenswert hohe Werte bei Aussagen, die sich auf das Ausmaß von Unterstützung, Sicherheit und Flexibilität beziehen, die man als Teammitglied im Unternehmen erhält. Hier einige Beispiele:
- „Wenn man in das Unternehmen eintritt, fühlt man sich von Tag 1 an willkommen.“
- „Ich kann mir Urlaub nehmen, wenn ich es für nötig halte.“
- „Die Menschen hier werden immer fair behandelt – ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft oder sexuellen Orientierung.“
Wir von LMS365 wissen, dass unser Unternehmen nur dann erfolgreich sein kann, wenn es auch unsere Mitarbeiter sind. Wir freuen uns darauf, die zahlreichen Erkenntnisse aus der Great Place to Work-Umfrage, an der unsere LMS365- und Weekly10-Teams teilgenommen haben, zu nutzen, um unseren Arbeitsplatz für unsere großartigen Mitarbeitenden noch weiter zu verbessern und ihren individuellen Erfolg zu fördern.
Weitere Informationen zu Great Place to Work finden Sie auf der gleichnamigen Website Great Place to Work.
Wir bei LMS365 haben es uns zum Ziel gesetzt, Organisationen am modernen digitalen Arbeitsplatz durch Schulungen zu unterstützen, sodass alle Nutzenden so lernen können, wie sie es wollen – getreu dem Motto #LearnLikeYou. Mit Millionen von Nutzenden in über 60 Ländern weltweit ist LMS365 die einzige cloudbasierte und KI-gestützte Lernplattform, die direkt in Microsoft 365 integriert ist. Als Microsoft Preferred Solution schafft die nahtlose Integration von LMS365 in eine Vielzahl moderner Arbeitsplatztools und Partnerlösungen mehr als lediglich eine Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen und -weiterbildungen: LMS365 ist bereits jetzt eine integrierte All-in-One-Lösung für das Lernen im digitalen Zeitalter.
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Auswahl des besten kostenlosen LMS: Ist Freemium das Passende für mich?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
In der modernen Arbeitswelt, in der Wissen der Schlüssel zum Erfolg ist, ist der Einsatz des passenden Lernmanagementsystems (LMS) von entscheidender Bedeutung. Ganz gleich, wie groß Ihr Unternehmen oder Ihr Team ist: Ein kostenloses LMS kann Ihr bester Verbündeter sein.
Stellen Sie sich vor, Sie hätten uneingeschränkten Zugriff auf eine Plattform, mit der Sie ohne finanzielle Belastung attraktive Kurse erstellen, verwalten und anbieten können.
Klingt zu gut, um wahr zu sein? Ist es aber trotzdem!
Tauchen Sie ein in die Welt der kostenlosen LMS und finden Sie heraus, wie Sie Ihre Lernprozesse damit grundlegend verändern können. Erfahren Sie außerdem, ob LMS365 Freemium die richtige Wahl für Sie ist.
Erste Schritte bei der Auswahl eines kostenlosen Lernmanagementsystems
Bei der Auswahl eines LMS sind einige wichtige Faktoren zu beachten. Machen Sie sich zunächst Gedanken über Ihre Lernziele und den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeitenden. Notieren Sie Ihre Ideen zunächst auf einem Schmierzettel.
Legen Sie dann den zeitlichen Rahmen für die Integration fest. Einige LMS erfordern eine umfangreiche Einrichtung, andere hingegen – wie etwa LMS365 – ermöglichen eine schnellere Implementierung und die nahtlose Integration in Ihre bestehende Microsoft 365-Umgebung.
Schließlich dürfen Sie es auch nicht versäumen, festzulegen, wie viele Benutzer die Plattform verwenden werden. Denken Sie daran, dass manche kostenlose LMS Beschränkungen bei der Nutzerzahl haben.
Wann sollten Sie sich für ein kostenloses LMS entscheiden?
Bei der Auswahl eines Lernmanagementsystems kann es unter bestimmten Umständen durchaus sinnvoll sein, sich für ein kostenloses LMS zu entscheiden. Wenn Sie in einem kleinen oder mittelgroßen Unternehmen arbeiten, stellt ein kostenloses LMS eine preiswerte Lösung dar, die trotzdem die konkreten Anforderungen des Unternehmens erfüllt.
Mit umfassendem Zugang und ohne Einschränkungen während der Testphase können Sie direkt eine zuverlässige Onlineschulungslösung einrichten, ohne dass Ihnen zusätzliche Kosten entstehen.
Zugegeben: Die Integration eines neuen Systems in Ihre bestehenden Prozesse und Systeme kann eine enorme Herausforderung darstellen. Aber keine Sorge! Auch ein kostenloses LMS bietet ausreichend Flexibilität für eine nahtlose Integration in die zeitlichen Abläufe Ihres Unternehmens. Egal, ob Sie Personalfachkraft, L&D-Spezialist:in oder IT-Guru sind: Sie können sich alle Zeit nehmen, die Sie brauchen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihr Lernmanagementsystem mühelos mit Microsoft 365 oder anderen unverzichtbaren Tools synchronisieren und Ihrem Team so die Möglichkeit einräumen, ohne Unterbrechungen zu lernen und sich weiterzuentwicklen.
Vorteile eines kostenlosen LMS:
- Einsparungen: Der offensichtlichste Vorteil eines kostenlosen LMS sind die entfallenden Kosten. Mit kostenlosen LMS-Angeboten können Unternehmen – auch und gerade kleinere oder solche mit begrenzten Budgets – zentrale Schulungs- und E-Learning-Tools nutzen, ohne die Ausgaben für ein kostenpflichtiges System schultern zu müssen.
- Zugriff: Kostenlose LMS-Plattformen sind oft cloudbasiert und somit überall dort zugänglich, wo eine Internetverbindung zur Verfügung steht. Dies erleichtert ortsunabhängiges Lernen und Remote-Schulungen – Aspekte, die in den flexiblen Arbeitsumgebungen von heute immer wichtiger werden.
- Skalierbarkeit: Viele kostenlose LMS-Lösungen bieten die Möglichkeit, auf die Vollversion umzusteigen, wenn das Unternehmen expandiert oder der Schulungsbedarf zunimmt. Dank dieser Skalierbarkeit können Sie klein anfangen und nach Bedarf erweitern.
- Experimentieren: Wenn Sie im E-Learning-Bereich neu oder im Hinblick auf Ihren Schulungsbedarf unsicher sind, können Sie mit einem kostenlosen LMS ohne größere finanzielle Verpflichtungen experimentieren. So können Sie feststellen, ob sich E-Learning überhaupt für Ihr Unternehmen eignet, bevor Sie in ein anspruchsvolleres LMS investieren
Nachteile eines kostenlosen LMS:
- Funktionseinschränkungen: Ein kostenloses Test-LMS kann zwar den vollen Funktionsumfang der Plattform bieten, aber bestimmte erweiterte Funktionen sind möglicherweise nur in der kostenpflichtigen Version verfügbar.
- Zeitliche Beschränkung: Anders als ein kostenloses LMS, das unbegrenzt zugänglich ist, läuft eine Testversion an einem bestimmten Datum ab und bietet daher nur eingeschränkten Zugang zur Plattform.
LMS365 Freemium – free, full, forever.
Ist Freemium also die richtige Wahl für Sie? Freemium ist keine Test- oder Demoversion, sondern Sie erhalten Zugang zu allen Leistungen der Plattform. LMS365 Freemium ist das einzige kostenlose LMS, das sich nahtlos in Microsoft 365 und Microsoft Teams einbetten lässt. Sie erhalten eine Lösung, die umfassend in Ihre bevorzugten Kollaborationsplattformen integriert ist – und zwar vom allerersten Tag an.
Das bedeutet: Unsere Gratislösung wächst mit Ihrem Unternehmen. Weitere Funktionen können Sie bei Bedarf ganz leicht hinzufügen: Wenn Ihr Team größer wird oder die Weiterbildungsanforderungen steigen, können Sie immer eine Lösung erstellen, die auf den Zeitrahmen und das Budget Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Wie lange dauert die Einrichtung von Freemium?
Unabhängig davon, ob Sie ein kostenpflichtiges oder kostenloses LMS einführen, müssen Sie sich im Vorfeld Zeit nehmen, um Kurse zu entwerfen und dafür zu sorgen, dass die Inhalte auf die strategischen Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Aber das ist gut investierte Zeit. Versprochen!
Die eigentliche Installation von LMS365 Freemium ist innerhalb weniger Minuten erledigt, aber das Erstellen der Kurse und die Anpassung der Umgebung an die individuellen Bedürfnisse erfordern mehr Zeit und Sorgfalt. Sobald jedoch die Grundelemente vorhanden sind, steht Ihnen eine optimierte und automatisierte kostenlose Onlinelernplattform zur Verfügung, die mit Ihrem Unternehmen wächst. Außerdem sparen Sie so Zeit für aufwändige Schulungen.
Wann ist LMS365 Freemium eher nicht die richtige Wahl?
Wenn Sie in einem mittelgroßen oder großen Unternehmen beschäftigt sind, kann es schwierig sein, Schulungen für alle Mitarbeitenden anzubieten. Mit der Freemium-Option werden bis zu 100 Einschreibungen pro Monat unterstützt, und Sie haben Zugriff auf 1 Kurskatalog mit bis zu 8 kundenspezifischen Kursen. Wenn Ihr Schulungsbedarf diese Anforderungen übersteigt, ist LMS365 Freemium daher möglicherweise nicht das Richtige für Sie.
Hier erfahren Sie mehr über die Merkmale der einzelnen Lizenzpakete.
Letzter Schritt: Ausprobieren!
Über eine Sache zu lesen ist das eine, aber sie in der Praxis auszuprobieren ist etwas ganz anderes. Durch das Testen eines neuen LMS können HR-, L&D- und IT-Expert:innen bei der Auswahl des optimalen LMS für Ihr Unternehmen eine fundierte Entscheidung treffen.
Mit der Freemium– oder der Testversion von LMS365 können Sie unsere Plattform ausprobieren, sich mit der Benutzeroberfläche vertraut machen und ihre Benutzerfreundlichkeit beurteilen. Anhand dieser Bewertung können Sie feststellen, wie intuitiv dieses LMS ist und wie leicht Ihr Team es einführen und für ein effektives Lernmanagement einsetzen kann.
Außerdem erhalten Sie Zugang zu allen erweiterten Merkmalen und Funktionen von LMS365. So können Sie prüfen und bewerten, ob und wie sich Ihre Onlineschulungsprogramme mit diesen Funktionen verbessern lassen – etwa durch interaktive Bewertungen, Multimediaunterstützung oder Integrationen.
Die Welt der Lernmanagementsysteme entwickelt sich weiter, und dank der Verfügbarkeit kostenloser LMS sind die Möglichkeiten schier unbegrenzt. Ganz gleich, ob Sie sich für ein kostenloses LMS entscheiden oder die Testversion nutzen: Sie werden damit im Endeffekt das Lernen, Lehren und Vorankommen Ihrer Beschäftigten grundlegend verändern.
Zögern Sie nicht länger!
Entdecken Sie jetzt die Welt der kostenlosen Lernmanagementsysteme und erschließen Sie sich ein Universum voller Wissen, Innovation und Erfolg.
Wir bei LMS365 haben es uns zum Ziel gesetzt, Organisationen am modernen digitalen Arbeitsplatz durch Schulungen zu unterstützen, sodass alle Nutzenden so lernen können, wie sie es wollen – getreu dem Motto #LearnLikeYou. Mit Millionen von Nutzenden in über 60 Ländern weltweit ist LMS365 die einzige cloudbasierte und KI-gestützte Lernplattform, die direkt in Microsoft 365 integriert ist. Als Microsoft Preferred Solution schafft die nahtlose Integration von LMS365 in eine Vielzahl moderner Arbeitsplatztools und Partnerlösungen mehr als lediglich eine Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen und -weiterbildungen: LMS365 ist bereits jetzt eine integrierte All-in-One-Lösung für das Lernen im digitalen Zeitalter.
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LMS365 glänzt als Momentum Leader mit zwölf Auszeichnungen im Herbstbericht von G2 für das Jahr 2023
„LMS365 bietet alles, wonach wir in einem LMS suchen.“
LMS365-Kunden, die in verschiedenen Branchen einschließlich Gesundheitswesen, Finanzen, Behörden und Produktion tätig sind, teilen mit Begeisterung ihre positiven Erfahrungen mit der in die Microsoft 365-Umgebung integrierten Lern- und Schulungsplattform.
Laut den Bewertungen auf der G2-Website bietet LMS365 u.a. Folgendes:
- Hervorragenden Kundenservice innerhalb kurzer Zeit und mit geduldigen, hilfsbereiten Supportmitarbeitenden.
- Eine benutzerfreundliche Oberfläche und nahtlose Integration in Microsoft-Tools.
- Eine schnelle Implementierung, sodass Kund:innen effektiv schon am ersten Tag bereits starten können.
- Ein einfaches System für die HR-Professionals, da diese für die Verwaltung keine Programmiererfahrung benötigen.
LMS365 ist ein zuverlässiger Partner für Unternehmen jeder Größenordnung auf der ganzen Welt.
Mit seiner prestigeträchtigen Auszeichnung Leader Fall (General) zeigt LMS365 sein Engagement für herausragende Leistungen und außergewöhnliche Lernmanagementlösungen, die hochwertige Kundenerfahrungen bieten. Die Auszeichnung Users Love Us ist ein weiterer Beweis für die positive Wirkung der Plattform auf die Nutzenden, denn sie unterstreicht ihre Loyalität und Zufriedenheit mit den Funktionen und Leistungen der Plattform.
Das Engagement von LMS365 für Kundenorientierung hat dem Unternehmen die Auszeichnung Easiest To Do Business With eingebracht, die seinen Willen zur Vereinfachung von Prozessen und zur Bereitstellung von Mehrwertdiensten betont. Und als Momentum Leader gehört LMS365 gemessen an den Nutzenden zu den Top 25% der Produkte seiner Kategorie und stellt damit seine Fähigkeit zur Anpassung, Innovation und beständigen Lieferung von Wert unter Beweis. Mit seiner kontinuierlichen Dynamik und Innovationsförderung festigt LMS365 seine Position als führendes Unternehmen auf dem Markt für Lernmanagementlösungen.
Die komplette Liste der Auszeichnungen, die LMS365 im G2-Herbstbericht verliehen wurden, sehen Sie im Folgenden:
- Leader Fall (General)
- Leader (Europe)
- Leader (Americas)
- Leader (EMEA)
- Leader Enterprise
- Leader Enterprise (Americas)
- Leader Mid-Market
- Leader Mid-Market (Americas)
- Leader Mid-Market (EMEA)
- Users Love Us
- Easiest To Do Business With
- Momentum Leader
1 + 1 = 52 Auszeichnungen: G2 erkennt LMS365 und Weekly10 für herausragende Lern- und Leistungserfahrungen für Mitarbeitende an
Die Kombination der LMS365-Lernplattform und der Weekly10-Performance-Plattform für Mitarbeitende ist eine spannende Entwicklung, die den Erfolg von Mitarbeitenden in modernen Unternehmen zu revolutionieren verspricht. Zusammen bieten die beiden Branchenführer eine umfassende Lösung für die Bereiche Lernen, Engagement und Leistung. Mit insgesamt 52 verdienten Auszeichnungen im G2-Herbstbericht haben sich LMS365 und Weekly10 bereits als Top-Performer in ihren jeweiligen Bereichen etabliert.
Die Übernahme von Weekly10 durch LMS365 vereint die Vorteile von kontinuierlichem Lernen und Echtzeit-Feedback und schafft damit eine dynamische Umgebung, die Produktivität und Wohlbefinden vorantreibt. Da Unternehmen ihre Lerninitiativen jetzt nahtlos in das Leistungsmanagement integrieren können, erhalten die Mitarbeitenden regelmäßig Feedback und Anerkennung und können darauf aufbauend ihre Qualifikationen konsequent weiterentwickeln. Diese ganzheitliche Vorgehensweise verbessert nicht nur die Leistung der einzelnen Mitarbeitenden, sondern fördert auch den Gesamterfolg des Unternehmens.
Sowohl LMS365 als auch Weekly10 haben hohe Bewertungen in den Bereichen Kundenservice, Benutzerfreundlichkeit und Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Lern- und Leistungserlebnissen erhalten. Das bedeutet, dass Kund:innen bei der Nutzung dieser Lösungen mit einem nahtlosen Übergang und benutzerfreundlichem Erlebnis rechnen können. Mit Funktionen wie Zielsetzungen, Anerkennung von Kolleg:innen und automatisierter Verwaltung können Unternehmen ihre Prozesse rationalisieren und gleichzeitig ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Entfaltung geben. Darüber hinaus stellt die Integration in Microsoft Teams sicher, dass sich die Lösung nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe einfügt und dadurch die Benutzerakzeptanz und -freundlichkeit maximiert.
Die spannende Kombination der LMS365-Lernplattform und der Weekly10-Performance-Plattform für Mitarbeitende wird die Art und Weise verändern, wie Unternehmen an den Erfolg ihrer Mitarbeitenden und im weiteren Sinne an den Erfolg der Menschen herangehen. Mit ihren beeindruckenden Erfolgsbilanzen und ihrem Engagement für herausragende Erlebnisse sind LMS365 und Weekly10 im Begriff, die Art und Weise, wie Unternehmen lernen, sich engagieren und Leistung erbringen, zu revolutionieren.
Wir bei LMS365 haben es uns zum Ziel gesetzt, Organisationen am modernen digitalen Arbeitsplatz durch Schulungen zu unterstützen, sodass alle Nutzenden so lernen können, wie sie es wollen – getreu dem Motto #LearnLikeYou. Mit Millionen von Nutzenden in über 60 Ländern weltweit ist LMS365 die einzige cloudbasierte und KI-gestützte Lernplattform, die direkt in Microsoft 365 integriert ist. Als Microsoft Preferred Solution schafft die nahtlose Integration von LMS365 in eine Vielzahl moderner Arbeitsplatztools und Partnerlösungen mehr als lediglich eine Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen und -weiterbildungen: LMS365 ist bereits jetzt eine integrierte All-in-One-Lösung für das Lernen im digitalen Zeitalter.
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LMS365 übernimmt Weekly10 – nächster Schritt auf dem Weg zum Hyper Scale Up
Lernen, Engagement, Leistung und mehr
Henrik Jeberg, Chief Strategy Officer von LMS365, betont die strategische Bedeutung dieser Übernahme und erklärt: "Lernen, Engagement und Leistung sind eng miteinander verbunden, und mit Weekly10 haben wir die perfekte Ergänzung für uns gefunden. Die Vermarktungsstrategien und Technologien von LMS365 und Weekly 10 passen optimal zusammen. Durch die Bündelung unserer Kräfte erschließen wir ein enormes Marktpotenzial von über 10 Milliarden US-Dollar und ermöglichen es unseren Kunden, den Wert ihrer Investition in die preisgekrönte Lernmanagementplattform von LMS365 maximal auszuschöpfen."
KI-gestütztes Lernen und Leistung
Die Integration von LMS365 und Weekly10 zielt darauf ab, KI-gestütztes Lernen und Performance-Management zu verbinden. Beide Plattformen sind bereits im Azure Marketplace verfügbar und festigen damit ihre Position als Marktführer in ihren jeweiligen G2-Quadranten.
"Wir freuen uns sehr, Teil des Teams von LMS365 zu werden. Wir haben unsere Kundenbasis im letzten Jahr um über 60% erweitert, und wir glauben, dass die Kombination von Lernen, Engagement und Leistung die Customer Experience erheblich verbessern wird. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir damit eine wegweisende Lösung anbieten, die Mitarbeitende dazu befähigt, engagierter und leistungsfähiger zu werden." – Andrew Roberts, Gründer und CEO bei Weekly10
In einer Ära, die von KI angetrieben wird, werden LMS365 und Weekly10 die fortschrittliche KI-Technologie von Microsoft nutzen, um das Lernen, die Weiterentwicklung und die Leistungsfähigkeit im Arbeitsprozess zu erleichtern.
"Die Art und Weise, wie wir heute Lernen und Personalentwicklung betreiben, unterscheidet sich stark von der Zeit vor COVID. Daher haben wir uns die Frage gestellt: Wie sieht Erfolg im Zeitalter der KI aus? Wir glauben, dass der zukünftige Erfolg von Menschen davon abhängt, dass sie ständig lernen, mit ihrer Arbeit und ihren Kollegen verbunden sind und sich klare Ziele für sich selbst, ihre Teams und das Unternehmen setzen. Die Zukunft bleibt menschenzentriert, aber mit Hilfe von fortschrittlicher KI können wir die Art und Weise, wie wir arbeiten, verbessern und noch größeren Erfolg erzielen." – Robin Daniels, Chief Business Officer bei LMS365
Den menschlichen Erfolg in den Vordergrund stellen
Im Gegensatz zu traditionellen HR-Technologielösungen, die sich ausschließlich auf das Personalmanagement konzentrieren, legen LMS365 und Weekly10 den Schwerpunkt auf individuelles Wachstum und Erfolg.
"Wir möchten eine Lösung schaffen, die menschlichen Erfolg unterstützt, bei der der Einzelne im Mittelpunkt steht und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und persönlichen Entwicklung herrscht." – Robin Daniels, Chief Business Officer bei LMS365
Die Übernahme von Weekly10 durch LMS365 ist die Grundlage für die gemeinsame Vision, das Lern- und Performance-Management in den Unternehmen zu revolutionieren. Andrew Roberts wird als Executive Vice President of Product dem Führungsteam von LMS365 angehören und die Expertise und das Know-how des gemeinsamen Unternehmens verstärken.
Der Abschluss der Transaktion erfolgte in Form eines Kaufs in bar und Aktien und wurde am 8. August 2023 abgeschlossen und markiert den Beginn eines spannenden neuen Kapitels für LMS365 und Weekly10.
Für weitere Informationen über Weekly10 und die leistungsstarke Plattform besuchen Sie www.weekly10.com.
Über Weekly10
Weekly10 ist für Mitarbeitende konzipiert, nicht nur für HR. Es hilft Mitarbeitenden und ihren Manager:innen, bessere Gespräche zu führen und Mitarbeitende zum Erfolg zu befähigen. Wir existieren, um Manager:innen und ihren Teams ehrliche, bedeutungsvolle Gespräche am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Denn Unternehmen sind erfolgreicher (und profitabler), wenn ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Ressourcen behandelt werden. Weekly10 ist die einzige Performance-Management- und Mitarbeiter-Engagement-Plattform, die für Microsoft 365, Teams und Outlook entwickelt wurde.
Wir bei LMS365 haben es uns zum Ziel gesetzt, Organisationen am modernen digitalen Arbeitsplatz durch Schulungen zu unterstützen, sodass alle Nutzenden so lernen können, wie sie es wollen – getreu dem Motto #LearnLikeYou. Mit Millionen von Nutzenden in über 60 Ländern weltweit ist LMS365 die einzige cloudbasierte Lernplattform, die direkt in Microsoft 365 integriert ist. Als Microsoft Preferred Solution schafft die nahtlose Integration von LMS365 in eine Vielzahl moderner Arbeitsplatztools und Partnerlösungen mehr als lediglich eine Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen und -weiterbildungen: LMS365 ist bereits jetzt eine integrierte All-in-One-Lösung für das Lernen im digitalen Zeitalter.
Zensai
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Telefon: 021189092211
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LMS365 stellt bahnbrechende KI-gestützte Lerntechnologie für eine verbesserte Mitarbeiterentwicklung vor
KI nahtlos in den Arbeitsablauf integrieren
Als einzige Azure KI-gestützte Lernplattform, die in Microsoft 365 integriert ist, ermöglicht es LMS365 Learning und Development- (L&D), Personal- (HR) und IT-Teams, die enorme Leistungsfähigkeit künstlicher Intelligenz zu nutzen, um personalisierte Schulungen direkt in den Anwendungen, mit denen die Mitarbeitenden tagtäglich arbeiten, zu erstellen und bereitzustellen, und so ihre Nutzung, das Engagement und die Leistung zu maximieren.
„KI verändert die Herangehensweise von Unternehmen an Themenbereiche wie Lernen, Qualifizierung und Talentmanagement. Mit unserer revolutionären KI-gestützten Lösung gestalten wir das Lernerlebnis ansprechender, personalisieren es noch stärker und stimmen es exakt auf die Unternehmensziele ab.“ – Robin Daniels, Chief Business and Product Officer bei LMS365
Mitarbeitende in ihrer Weiterbildung unterstützen
Die KI-Funktionen von LMS365 nehmen auch die wichtigsten Herausforderungen in Angriff, mit denen Kursersteller:innen, Administrator:innen, Lernende und Unternehmen konfrontiert sind.
Kursersteller:innen und Administrator:innen können Lerninhalte jetzt einfacher als je zuvor anbieten: Das Erstellen und Abstimmen von Kursen geht zehnmal schneller, und perfekt zugeschnittene Inhalte lassen sich in Sekunden entwickeln. Durch die Verwendung vorhandener Inhalte in Videos, Präsentationen und Dokumenten können Kursersteller:innen und Manager:innen mithilfe der KI ganz einfach und in nur wenigen Schritten beeindruckende Kurse zusammenstellen. Das spart nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern gewährleistet auch, dass die Lernenden genau die Schulungen erhalten, die sie für ihren Erfolg am Arbeitsplatz und ihre Laufbahn brauchen.
Das Engagement der Lernenden stellt für die Unternehmen seit jeher eine Herausforderung dar. Genau dieses Problem geht die KI-gestützte Lösung von LMS365 frontal an. Mit individuellen Schulungspfaden anstelle eines Einheitskonzepts können die Lernenden nun so lernen, wie sie es am liebsten tun – und dies ist für Motivation und nachhaltiges Lernen von unschätzbarem Wert. Die Integration von KI-Technologie ermöglicht es Unternehmen außerdem, Lernprogramme mit ihren konkreten Zielen zu verknüpfen und so dafür zu sorgen, dass Schulungen unmittelbare Auswirkungen auf den Geschäftserfolg haben.
Teams zum Strahlen bringen durch KI-gestütztes Lernen
Mit der KI-gesteuerten Lernplattform von LMS365 können Unternehmen jetzt eine zufriedene und leistungsfähige Belegschaft aufbauen, die für die Zukunft gerüstet ist. Unternehmen können mit relevanten Weiterentwicklungs- und Karrierewegen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern, die Mitarbeiterbindung stärken und sich so letztlich vom Wettbewerb abheben.
„Bei der KI geht es überhaupt nicht darum, den Menschen zu ersetzen. Vielmehr wollen wir Kompetenz, Engagement und Erfolg der Mitarbeitenden steigern. Unser Ziel ist es, die Menschen – Mitarbeitende, Führungskräfte, Lernende, Administrator:innen und Inhaltsersteller:innen – produktiver, glücklicher und erfolgreicher zu machen.“ – Robin Daniels, Chief Business and Product Officer bei LMS365
Ab September 2023 wird LMS365 die erste Reihe von KI-gestützten Funktionen innerhalb der preisgekrönten Lernplattform vorstellen, die von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt genutzt wird, gefolgt von einer Reihe neuer Funktionen, die im Laufe des Jahres 2023 und bis ins Jahr 2024 bereitgestellt werden.
Erfahren Sie hier mehr über die KI-gestützte Lernlösung von LMS365 und beteiligen Sie sich an der KI-Diskussion in unserem englischsprachigen Webinar: Reinventing Growth and Development with AI-powered Learning.
Wir bei LMS365 haben es uns zum Ziel gesetzt, Organisationen am modernen digitalen Arbeitsplatz durch Schulungen zu unterstützen, sodass alle Nutzenden so lernen können, wie sie es wollen – getreu dem Motto #LearnLikeYou. Mit Millionen von Nutzenden in über 60 Ländern weltweit ist LMS365 die einzige cloudbasierte und KI-gestützte Lernplattform, die direkt in Microsoft 365 integriert ist. Als Microsoft Preferred Solution schafft die nahtlose Integration von LMS365 in eine Vielzahl moderner Arbeitsplatztools und Partnerlösungen mehr als lediglich eine Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen und -weiterbildungen: LMS365 ist bereits jetzt eine integrierte All-in-One-Lösung für das Lernen im digitalen Zeitalter.
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LMS365 begrüßt den Microsoft-Veteranen David Willis im Vorstand
Während seiner Zeit bei Microsoft war David (Dave) Willis fast 30 Jahre lang in leitenden Positionen tätig und hatte einen besonderen Fokus auf den Bereichen SMB, Partner, Channels und Unternehmensanwendungen. Er spielte eine entscheidende Rolle bei der Überwachung des exponentiellen Wachstums des nordamerikanischen SMB-Geschäfts von 4 Mrd. USD auf 8 Mrd. USD in nur 4 Jahren und leitete den Übergang von On-Premise- zu cloudbasierten Lösungen. Willis war auch verantwortlich für die Expansion des Dynamics-Geschäfts und des ISV-Ökosystems bei Microsoft. Er trug auch zur Entwicklung einer Partner Co-Selling Engine bei, die Microsoft-Partnern ermöglichte, gemeinsam mit Microsoft-Verkäufern zu verkaufen und Tausende von Co-Sell-Geschäften zu generieren. Derzeit ist Dave Vorstandsmitglied bei der Henson Group, der MCA Group und PAX8.
"LMS365 hat eine leistungsstarke Lernmanagementplattform entwickelt, die tief in Microsoft Teams integriert ist und von einem herausragenden Führungsteam geleitet wird. Mit über 350 Millionen Microsoft 365-Nutzenden haben sie eine einzigartige Gelegenheit, die Begeisterung und Verbreitung der Microsoft 365-Plattform zu nutzen, um den Mitarbeitenden einen erheblichen Mehrwert zu bieten und ihr rasantes Wachstum fortzusetzen", sagte Dave. "Ich bin zuversichtlich, dass meine umfassende Erfahrung und mein Verständnis des Microsoft-Partner-Ökosystems LMS365 helfen werden, ihre Ziele zu erreichen."
Rasmus Holst, CEO von LMS365, äußerte sich begeistert über die Aufnahme von Willis in den Vorstand und erklärte: "Daves Fachkenntnisse, insbesondere im B2B-Bereich, und sein umfassendes Wissen über ISV-Programme werden zweifellos zur Bereicherung unseres Unternehmens beitragen. Wir erwarten, dass Daves Beitrag zu weiteren Fortschritten führen wird, während wir unseren Weg des schnellen Wachstums fortsetzen."
Willis tritt LMS365 zu einem günstigen Zeitpunkt bei, da das Unternehmen eine bemerkenswerte Expansion erlebt und kürzlich eine strategische Investition von Blue Cloud Ventures erhalten hat. Diese Ernennung stärkt das Führungsteam weiter und positioniert LMS365 für anhaltenden Erfolg.
"Die Kultur bei Microsoft basiert auf dem Konzept des ‚Growth Mindset‘, bei dem es darum geht, lebenslang zu lernen, sich ständig zu verbessern und auf höchstem Niveau zu arbeiten", fuhr Dave fort. "Die Lösung von LMS365 passt perfekt zu diesem Wachstumsgedanken, da sie es den Mitarbeitenden leicht macht, auf rollenspezifische Lerninhalte zuzugreifen, um ihre Leistung zu maximieren. Zudem wird die aufregende, branchenführende KI-Technologie von Microsoft auf der LMS365-Plattform genutzt, um den Mitarbeitenden noch mehr Mehrwert zu bieten."
"Das ist das Beste, was wir uns wünschen können", fügte Vorsitzender Lars Damsgaard Andersen hinzu. "Ich habe den Aufstieg von Navision zusammen mit Microsoft erlebt, und LMS365 fühlt sich im Moment sehr ähnlich an. Mit Dave haben wir eine sehr erfahrene Führungskraft gewonnen – aber auch eine Person mit echtem Interesse am Team und daran, uns alle voranzubringen. Dies ist auf allen Ebenen eine perfekte Ergänzung."
Dave wird offiziell am 1. August dem Vorstand beitreten.
Wir bei LMS365 haben es uns zum Ziel gesetzt, Organisationen am modernen digitalen Arbeitsplatz durch Schulungen zu unterstützen, sodass alle Nutzenden so lernen können, wie sie es wollen – getreu dem Motto #LearnLikeYou. Mit Millionen von Nutzenden in über 60 Ländern weltweit ist LMS365 die einzige cloudbasierte und KI-gestützte Lernplattform, die direkt in Microsoft 365 integriert ist. Als Microsoft Preferred Solution schafft die nahtlose Integration von LMS365 in eine Vielzahl moderner Arbeitsplatztools und Partnerlösungen mehr als lediglich eine Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen und -weiterbildungen: LMS365 ist bereits jetzt eine integrierte All-in-One-Lösung für das Lernen im digitalen Zeitalter.
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LMS365 stärkt das Lernerlebnis für Mitarbeitende durch LinkedIn Learning-Integration
LinkedIn Learning ist eine interaktive Lernplattform. Auf Grundlage der Echtzeitdaten und -erkenntnisse von LinkedIn können Lernende die erforderlichen Qualifikationen erwerben, um sich beruflich weiterzuentwickeln, und Kund:innen können ihre Beschäftigten weiterbilden und die Personalbindung stärken. Die hochwertigen und aktuellen Inhalte sind auf die Karriereziele der Lernenden und die Zielsetzungen der Unternehmen zugeschnitten und direkt in die Tools integriert, die die Teilnehmenden täglich nutzen.
Im Rahmen unserer Partnerschaft wird die LMS365-Plattform in LinkedIn Learning eingebunden und bietet gemeinsamen Unternehmensnutzenden so Zugriff auf den Kurskatalog von LinkedIn Learning. Die Lernenden finden diese Kurse direkt auf der LMS365-Plattform und können sich dort darüber informieren.
„Die Partnerschaft mit LinkedIn Learning und die geplante Produktintegration sind für uns ein echter Gewinn. Neben dem Zugang zu einer intelligenten Plattform für den Kompetenzaufbau im weltweit größten Karrierenetzwerk wird außerdem ein digitaler Raum bereitgestellt, der Neugierde fördern soll und in dem die Beschäftigten Qualifikationen entwickeln können, um das Wachstum ihres Unternehmens voranzutreiben“, erklärt Henrik Strarup Eriksen, VP of Strategic Alliances bei LMS365.
„Durch die Zusammenarbeit mit Lernmanagemenplattformen wie LMS365 können wir mehr Lernende über die Tools erreichen, die sie täglich nutzen“, ergänzt Raza Syed, Senior Director, Business Development bei LinkedIn Learning.
Unmittelbarer Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek mit Lerninhalten
Die Integration ermöglicht direkten Zugriff auf eine enorme Bibliothek mit Lerninhalten und unterstützt LMS365-Kund:innen dabei, ihren Mitarbeitenden einschlägige Kompetenzen zu vermitteln und ihnen die besten Schulungsinhalte auf dem Markt zur Verfügung zu stellen. Durch die Integration erhalten die Nutzenden Zugang zu mehr als 18.000 LinkedIn Learning-Kursen, die sie direkt in LMS365 erkunden können.
„Die bevorstehende Produktintegration von LinkedIn Learning unterstreicht das Engagement von LMS365, die Lernerfahrung der Mitarbeitenden neu zu gestalten, denn sie ermöglicht es unseren Kund:innen, ihrer Belegschaft nahtlos zusätzliche Schulungsmöglichkeiten zu eröffnen. Die geplante Integration erweitert das bestehende Partnerintegrationsnetzwerk über Microsoft Viva Learning und das Microsoft-Ökosystem hinaus: Es entsteht eine integrative, demokratische und evaluierbare digitale Lernumgebung, in der sich die Mitarbeitenden fortbilden und weiterentwickeln können“, sagt Flemming Goldbach, Chief Product Officer bei LMS365.
Wir bei LMS365 haben es uns zum Ziel gesetzt, Organisationen am modernen digitalen Arbeitsplatz durch Schulungen zu unterstützen, sodass alle Nutzenden so lernen können, wie sie es wollen – getreu dem Motto #LearnLikeYou. Mit Millionen von Nutzenden in über 60 Ländern weltweit ist LMS365 die einzige cloudbasierte Lernplattform, die direkt in Microsoft 365 integriert ist. Als Microsoft Preferred Solution schafft die nahtlose Integration von LMS365 in eine Vielzahl moderner Arbeitsplatztools und Partnerlösungen mehr als lediglich eine Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen und -weiterbildungen: LMS365 ist bereits jetzt eine integrierte All-in-One-Lösung für das Lernen im digitalen Zeitalter.
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LMS365 erzielt 20 Millionen Dollar für weiteres Wachstum
Angeführt wird die Investition von Blue Cloud Ventures mit Sitz in New York City mit Beteiligung von Kamet Capital und bisherigen Aktionären. Blue Cloud Ventures ist ein auf SaaS in der Spätphase fokussierter Risikokapitalfonds, der zuvor in mehrere führende Unternehmen für Workforce Management und Lernsoftware weltweit investiert hat. Im Zuge der Finanzierung werden Mir Arif und Eric Guardiola von Blue Cloud Ventures dem Vorstand von LMS365 beitreten und Victor Yaw wird dem Vorstand als Beobachter angehören.
Das Lernmanagementsystem LMS365 zeichnet sich durch eine hohe Benutzerorientierung aus und ist in Microsoft Teams, Microsoft Viva und Microsoft 365 integriert. LMS365 hat Millionen von Nutzenden in mehr als 60 Ländern und ermöglicht es Unternehmen, das Lernen und die Schulung ihrer Mitarbeitenden effektiv zu verwalten. Der Schlüssel zum Erfolg von LMS365 liegt darin, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, im Rahmen ihrer gewohnten Arbeitsabläufe zu lernen.
„Eine Finanzierungsrunde in dieser Größenordnung in der derzeitigen Situation zu erreichen, bedeutet für das gesamte Team etwas Besonderes und ist ein Beweis für die harte Arbeit, die wir geleistet haben, um an diesen Punkt zu gelangen“, so Rasmus Holst, CEO von LMS365. „Mit dieser Kapitalzuführung hat unser Unternehmen einen bedeutenden Schritt nach vorne gemacht. Mit der Entscheidung unseres CTO, Freddy Bang, im Jahr 2016 auf Teams zu bauen, haben wir ein phänomenales Wachstum ausgelöst, und jetzt sind wir bereit für das nächste Kapitel.“
„Wir freuen uns sehr über die Partnerschaft mit LMS365 und dessen Managementteam“, erklärt Mir Arif, Managing Partner von Blue Cloud Ventures. „Wir verfolgen den LMS-Markt schon lange und waren von der nativen Microsoft Teams-Plattform LMS365 beeindruckt, die eine nahtlose Bereitstellung und Benutzerfreundlichkeit für ihre Kund:innen bietet“.
„Wir kennen das Microsoft- und LMS-Ökosystem sehr gut und sind von der einzigartigen und differenzierten Position überzeugt, die sich LMS365 in diesem großen und wachsenden Markt erarbeitet hat“, so Eric Guardiola, Direktor bei Blue Cloud Ventures.
LMS365 ist dank seiner engen Integration mit Microsoft organisch gewachsen und hat die von COVID-19 hervorgehobenen globalen Geschäftsbedürfnisse befriedigt. Dazu gehört die Möglichkeit, Mitarbeitende unabhängig von ihrem Standort einzubinden, zu schulen und weiterzubilden.
„Wir haben eine klare Chance auf dem Markt gesehen, die wir nutzen können“, sagt Henrik Jeberg, Chief Strategy Officer von LMS365. „Auch wenn wir stolz auf unsere Wachstumsraten sind, so hat auch die Akzeptanz von Microsoft Teams stark zugenommen. Wir rechnen also damit, weiterhin in unseren Kernmarkt zu investieren und sehen auch Microsoft Viva als klare Chance.“
LMS365 wird weiterhin global wachsen, denn das Unternehmen hat seinen Marktzugang durch den Erwerb von Vertriebspartnern in den USA, Deutschland und Australien erfolgreich erweitert. Durch die Fokussierung auf benachbarte Anwendungsbereiche zielt LMS365 darauf ab, den Kund:innen zusätzliche Funktionen zu bieten. „Wir werden Übernahmen und Fusionen in Zukunft strategisch nutzen, auch im Hinblick auf die Produktentwicklung“, fügt Henrik Jeberg hinzu.
LMS365 ist der Ansicht, dass das Lernen für Unternehmen in Zukunft strategisch noch bedeutender werden wird. Unternehmen erwarten, dass ihre Mitarbeitenden die Steuerung ihrer beruflichen Entwicklung aktiv übernehmen und sich selbst um die Aneignung von Wissen bemühen, um die persönliche Karriere voranzutreiben und um ihren Arbeitgeber mit ihrem Wissen zu unterstützen. Qualifikation und Wissen bleiben auch künftig eine starke Währung auf dem Arbeitsmarkt.
Über Blue Cloud Ventures
Blue Cloud Ventures (BCV) ist eine auf Software spezialisierte Risikokapitalgesellschaft mit Sitz in New York City. Ziel des Fonds sind Investitionen in führende Unternehmen in den Bereichen Geschäftsanwendungen, Infrastruktur und Open Source Software. Einige der früheren und aktuellen Portfolio-Unternehmen von BCV sind Arctic Wolf Networks, Clari, Cloudbees, Druva, Go1, Iterable, NGINX, Templafy, Pax8 und Wrike. Weitere Informationen über BCV und unsere Portfoliounternehmen finden Sie unter www.bluecloudventures.com.
LMS365 hat sich zum Ziel gesetzt, das Lernen in die Hände und die Herzen der Menschen zu legen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ein Leben lang zu lernen. So wie kein anderer Anbieter eines Lernmanagementsystems dies bisher getan hat. Wir sind die einzige Lernplattform, die in Microsoft 365 und Teams integriert ist. So helfen wir Millionen von Anwender:innen in globalen Unternehmen, den modernen digitalen Arbeitsplatz zu nutzen und in ihren individuellen und vertrauten Arbeitsabläufen zu lernen. Für uns sind Menschen wichtiger als Plattformen. Heute unterhalten wir Niederlassungen in Europa, Australien und den USA und ermöglichen es Nutzenden in über 60 Ländern, ihre berufliche Entwicklung intelligenter zu gestalten und ihr volles Potential zu entfalten. Learn like you.
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