Digitales Recruiting-System auf Wachstumskurs: JobTender24 startet regionales und internationales Partner-Lizenz-Programm
Die Suche nach den besten Kandidaten bleibt auch in der derzeitigen schwierigen wirtschaftlichen Lage eine Herausforderung. Denn gerade in Zeiten der Krise ist es für Unternehmen wichtig, für Neuausrichtungen oder Strategiewechsel die schwierigen Vakanzen und Schlüsselpositionen zu besetzen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Viele mittelständische, aber auch international aufgestellte Unternehmen nutzen dafür in Deutschland bereits die preisgekrönte Plattform JobTender24. Um diesen Unternehmen das Recruiting in Zukunft auch im und auch aus dem Ausland zu erleichtern, wird JobTender24 seine intelligente Lösung über ein Partner-Lizenzprogramm in weiteren zahlreichen Ländern und Regionen anbieten.
Eine Plattform, Tausende Vermittler, Millionen Kandidaten
JobTender24 verfolgt einen anderen Weg als konventionelles Recruiting, bei dem meist ein Headhunter im Auftrag eines Unternehmens nach geeigneten Kandidaten sucht: JobTender24 bietet eine Software-Lösung und den Service, um den Rekrutierungsprozess digital und effizient in der Art einer Ausschreibung durchzuführen. Dazu können Unternehmen ihre Vakanz anonym einstellen. Recruiter, Personalberater, Headhunter, sogenannte Talent-Scouts, können sich auf dieses Mandat bewerben. JobTender24 wählt die passenden und vielversprechendsten Vermittler aus und kuratiert die Kandidatensuche. Auf diese Weise können Unternehmen in einem viel größeren Pool an Kandidaten suchen, was die Erfolgsaussichten deutlich steigert und die Time-per-hire und die Cost-per-Hire im Durchschnitt deutlich senkt.
Exklusiver Partner von JobTender24 werden
Das neue Partner-Lizenz-Programm gibt Entrepreneuren von morgen mit Branchenkenntnissen die einfache und schnelle Möglichkeit mit JobTender24 im HR- und Recruiting-Markt in ihrer Region oder ihrem Land zu wachsen. Die Partner von JobTender24 erhalten mit der Lizenz für die ausgewählte Region oder Land eine individuelle Exklusivität. JobTender24 ist dabei für die Software und Plattform, das Marketing, CRM und Arbeitsmaterialien zuständig. So steht JobTendert24 den Lizenz-Partnern zur Seite, so dass diese mit ihrer Expertise und Vernetzung schnell und erfolgreich ein neues Business aufbauen können.
„In der aktuell wirtschaftlich schwierigen Situation halten natürlich viele aus der Recruiting & Personalberaterbranche die Augen offen, um mit neuen Produkten, Tools oder Lösungen noch erfolgreicher am Markt agieren zu können. Nach vielen Anfragen aus Spanien, Italien, Österreich und anderen Ländern haben wir uns nun entschieden dieses Partner-Programm aufzusetzen, welches für alle Parteien einen echten Mehrwert bietet“, so Fabiano Maturi, Geschäftsführer von JT24.
Mehr zum Partner-Lizenz-Programm unter https://www.jobtender24.com/partner
Wunschtermin buchen: https://meetings-eu1.hubspot.com/erik-mueller oder
Telefon: +49 223547203030
JobTender24 ist mit seiner B2B-Plattform Marktführer in Deutschland und bietet Unternehmen die schnellere Generierung von Bewerbern, die von professionellen Vermittlern gesucht, angesprochen und über die Plattform vorgeschlagen werden. Die Unternehmen bestimmen selbst die Höhe der erfolgsbasierten Vermittlungsprovision, die nur im Falle einer Einstellung fällig wird.
JobTender24 digitalisiert und standardisiert somit alle Prozesse: von der Ausschreibung über die Kandidatenvorschläge bis hin zur Einstellung. Dabei werden die Datenschutz- und Compliance-Auflagen erfüllt, die Transparenz und Kostenkontrolle gefördert und die Recruiting-Reichweite maximiert. Zu den Kunden von JobTender24 gehören bereits heute hunderte Unternehmen -Mittelständler sowie Konzerne – und es sind mehr als 1.000 Vermittler an die Plattform angeschlossen.
JobTender24 GmbH
Sanddornweg 8
50374 Erftstadt
Telefon: +49 (2235) 4723030
http://www.jobtender24.com
Head of Growth bei JobTender24
E-Mail: e.mueller@jobtenter24.com
Premiere des Revolutionären Recruiting-Systems: Entdecke die Zukunft der Passivkandidaten-Gewinnung!
Unser Weg zu einem weiteren Alleinstellungsmerkmal: Die Einführung des Pay-per-Candidate-Modells*
In einer Welt, in der hochqualifizierte Kandidaten oft nicht aktiv auf Stellenausschreibungen reagieren, haben wir eine Lösung entwickelt, die die Spielregeln ändert. Unser neues Recruiting-System zielt darauf ab, passive Kandidaten mit dem Können und der Expertise hunderter professioneller Recruiter zu gewinnen. Wir stellen vor: Den neuen CV-Tender mit dem Pay-per-Candidate-Modell.
Die Kraft des Pay-per-Candidate-Modells:
Unser innovatives Modell ermöglicht es Dir, Kandidaten durch erfahrene Recruiter ansprechen zu lassen, die auf Provisionsbasis arbeiten. Das bedeutet, dass Du für Kandidaten nur dann zahlst, wenn eben ein Kandidat erfolgreich für eine Position identifiziert und gewonnen wird. Keine Upfront-Kosten pro Vakanz durch die „Tender-Flat“ und keine weiteren versteckten Gebühren. Nur Ergebnisse zählen.
Die Zukunft des Recruitings beginnt jetzt:
Die Premiere unseres neuen Systems auf der Zukunft Personal Europe in Köln markiert einen Paradigmenwechsel im Recruiting und Active Sourcing. Wir verbinden Technologie mit menschlicher Intelligenz, um eine unschlagbare Kombination zu schaffen. Unsere erfahrenen Recruiter sind Experten darin, passive Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und für Ihre Stellenangebote zu gewinnen.
Warum Du dabei sein solltest:
– Höhere Qualität: Unsere Recruiter identifizieren Kandidaten, die nicht nur auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind, sondern auch die Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, die Du benötigst.
– Kosteneffizienz: Mit dem Pay-per-Candidate-Modell zahlst Du nur für tatsächliche Ergebnisse. Keine Verschwendung von Ressourcen mehr.
– Zeitersparnis: Unsere erfahrenen Recruiter übernehmen den aufwändigen Prozess der Identifizierung und Ansprache von Kandidaten, sodass Du und Deine Kollegen sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren könnt.
Deine Einladung zur Premiere:
Die Premiere unseres Recruiting-Systems für Fachkräfte ist eine Gelegenheit, die Du nicht verpassen solltest. Mach mit bei unserer exklusiven Premiere des neuen Recruiting-Systems und erfahre aus erster Hand, wie das Pay-per-Candidate-Modell Deine Rekrutierungsstrategien revolutionieren kann.
Komm uns auf der Zukunft Personal Europe besuchen in Halle 4.1 am Stand B06.
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E-Mail: maturi@jobtender24.com
Besuche uns auf der HR Tech Expo in Köln (Messe | Köln)
Das HR Tech, Software & Innovation Expofestival feiert vom 17. bis 18. Mai 2022 Premiere!
Das HR Tech, Software & Innovation Expofestival präsentiert sich erstmals am 17. und 18. Mai 2022 im XPOST in Köln
Eventdatum: 17.05.22 – 18.05.22
Eventort: Köln
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Bedarf in Deutschland nach IT-Freelancern und Remote-Teams steigt weiter
Trotz aktueller konjunktureller Krise in einigen Bereichen ist die Nachfrage nach IT-Kräften stark steigend. 83% der Geschäftsführer erleben momentan einen Mangel an IT-Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt. Die unsichere Lage hat jedoch zur Folge, dass der Trend nach flexiblen Lösungen sich weiter verstärkt. IT-Profis sind in Deutschland sehr umworben und entsprechend schwer zu gewinnen. Um seinen Kunden eine flexible Lösung für dieses Problem zu bieten, hat JobTender24 eine Partnerschaft geschlossen, die das Recruiting-Angebot um IT-Remote Teams auf Projektbasis erweitert und auf ihrer Plattform integriert.
„Mit der neuen Partnerschaft schaffen wir für alle unsere Kunden, die aktuell von Festanstellungen absehen und dennoch IT-Projekte vorantreiben und weiterhin fest im Griff haben möchten, eine sehr attraktive und effiziente Lösung“ so Maturi, Geschäftsführer der JobTender24 GmbH. „Mit SKIY31 haben wir einen vertrauensvollen Partner, der 100% auf IT-Remote-Teams spezialisiert ist“, so Maturi weiter.
Remote-Teams werden in Deutschland bereits breitflächig genutzt. SKIY31 unterstützt sehr erfolgreich Startups und Konzerne mit projektbasierten Remote-Teams. Die durchschnittliche Team-Größe für ein Projekt liegt bei vier Entwicklern und die Projektdauer üblicherweise im Bereich von 6 bis 24 Monaten.
„Wir haben ein sehr erfahrenes Management, versierte Tech-Teams sowie ein starkes Rückgrat in der Projektkoordination und im Aufbau von Remote-Teams. In der Regel haben wir bereits zwei Wochen nach der ersten Anfrage die idealen Kandidaten, sodass nach vier Wochen die Arbeit beginnen kann.“, ergänzt Konstantin Shcherbina. „Zudem verfügen wir über einige CTOs/Solution Architects, die fest in unserem Team integriert sind und die richtige Struktur für komplexe, digitale Projekte aufbauen. Daher ist unser Model von on-demand CTO und einem Remote-Team die beste Lösung für Startups oder Innovationen in größeren Konzernen.“
Ob Remote-Teams für ein Unternehmen die richtige Wahl sind, hängt von vielen Faktoren ab. Aber um einen möglichen Entwicklungsstau entgegenzuwirken, lohnt sich eine Prüfung aller Optionen. Unsere Remote-Teams bringen Flexibilität, Kosteneffizienz, hohe Qualität und Schnelligkeit mit. Die weiteren Vorteile einer Zusammenarbeit mit SKIY31 sind die Nähe, verlässliches deutsches Management, DSGVO-Konformität sowie eine starke Absicherung der intellektuellen Rechte unserer Kunden.
Die Partnerschaft von JobTender24 GmbH und SKIY31 GmbH ist zukunftweisend und ein echtes Paradebeispiel, das die Veränderung in der Wahrnehmung von ‚Future of Work‘ zeigt. Die Arbeitswelt in diesem Bereich wird tendenziell flexibler, agiler und fernsteuerbar.
Über die SKIY31 GmbH
SKIY31 ist ein innovativer Technologiepartner aus Deutschland, mit globalen Remote-Teams und langjähriger Expertise in der Softwareentwicklung. Die Hauptsitze befinden sich in der Ukraine sowie im Technologiezentrum Mafinex in Mannheim. Durch Technologiepartnerschaften und den Aufbau von Solution Delivery Teams nimmt sich SKIY31 den High-End-Herausforderungen der heutigen Zeit an. So bringen sie spannende Projekte erfolgreich voran, für Startups und etablierte Unternehmen.
JobTender24 ist mit seiner B2B Plattform Marktführer in Deutschland und bietet Unternehmen die schnellere Generierung von Bewerbern, die von professionellen Vermittlern gesucht, angesprochen und über die Plattform vorgeschlagen werden. Die Unternehmen bestimmen selbst die Höhe der erfolgsbasierten Vermittlungsprovision, die nur im Falle einer Einstellung fällig wird.
JobTender24 digitalisiert und standardisiert somit alle Prozesse: von der Ausschreibung über die Kandidatenvorschläge bis hin zur Einstellung. Dabei werden die Datenschutz- und Compliance-Auflagen erfüllt, die Transparenz und Kostenkontrolle gefördert und die Recruiting-Reichweite maximiert. Zu den Kunden von JobTender24 gehören bereits heute hunderte Unternehmen -Mittelständler sowie Konzerne – und es sind mehr als 1.000 Vermittler an die Plattform angeschlossen.
JobTender24 GmbH
Sanddornweg 8
50374 Erftstadt
Telefon: +49 (2235) 4723030
http://www.jobtender24.com
Geschäftsführer
E-Mail: maturi@jobtender24.com
Unternehmen digitalisieren nun auch das Third Party Recruiting – Neue Partnerschaft im deutschen Recruiting Markt
Ab sofort bietet die bundesweit agierende Raven51 AG ihren Kunden eine neue Lösung für schwierig zu besetzende Vakanzen an. Durch diese Erweiterung soll anspruchsvollen Kunden eine zusätzliche schnelle und effektive Lösung für alle Fälle angeboten werden, bei denen alleiniges Job Advertising nicht die erwünschte Wirkung erzielt.
Unternehmen digitalisieren ihr „Third Party Recruiting“
Auch in der heutigen Zeit sind Stellenanzeigen noch mit großem Abstand das erfolgreichste Recruiting-Tool. Um aber auch die passiven Kandidaten zu rekrutieren, gewinnen aufgrund des weiter zunehmenden Fachkräftemangels und den aktuell schwierigen Rahmenbedingungen Methoden wie die Direktansprache von Kandidaten durch professionelle externe Recruiter (Third Party Recruiting) an Bedeutung. JobTender24 bietet einen Marktplatz, der die Zusammenarbeit zwischen diesen professionellen externen Vermittlern und Arbeitgebern digitalisiert und effizienter gestaltet.
Unternehmen benötigen nur noch einen einzigen Vertrag, um mit hunderten Vermittlern und professionellen externen Recruitern zusammenzuarbeiten. „Das Besondere an dieser digitalen Lösung ist, dass Kunden sehr einfach mit mehreren Profis gleichzeitig arbeiten können und das Risiko, keine Kandidaten zu finden, fast ausgeschlossen ist“, berichtet Udo A. Völke, Vorstand der Raven51 AG.
„Wir freuen uns sehr, dass wir mit Raven51 nun einen starken Partner haben, der bei so vielen Unternehmen ein immenses Vertrauen genießt“ so Fabiano V. Maturi, Geschäftsführer von JobTender24. „Wir werden alles daransetzen, die entsprechenden Vakanzen der Kunden von Raven51 mit unserer neuen Lösung erfolgreich zu besetzen.“
Die digitale Lösung ermöglicht sowohl die Rekrutierung über das sehr umfangreiche Netzwerk der bei JobTender24 angeschlossenen Vermittler als auch die Steuerung der eigenen schon bestehenden „Preferred Partners“.
Über Raven51:
Next Level Recruiting – Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Die Raven51 AG hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, 5.000 Kunden und der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten ist Raven51 eine der TOP5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Die Schwerpunktthemen: trafficoptimiertes Job Advertising, strategisches Employer Branding, individuelle Recruiting Services und digitale Lösungen, die die Personalgewinnung nachhaltig verbessern.
Ihre Ansprechpartner:
Raven51 GmbH JobTender24 GmbH
Udo A. Völke Fabiano V. Maturi
E: pr@raven51.de E: info@jobtender24.com
T: +49 69 870086-200 T: +49 (0)1579 238 4040
www.raven51.de www.jobtender24.com
JobTender24 ist mit seiner B2B Plattform Marktführer in Deutschland und bietet Unternehmen die schnellere Generierung von Bewerbern, die von professionellen Vermittlern gesucht, angesprochen und über die Plattform vorgeschlagen werden. Die Unternehmen bestimmen selbst die Höhe der erfolgsbasierten Vermittlungsprovision, die nur im Falle einer Einstellung fällig wird.
JobTender24 digitalisiert und standardisiert somit alle Prozesse: von der Ausschreibung über die Kandidatenvorschläge bis hin zur Einstellung. Dabei werden die Datenschutz- und Compliance-Auflagen erfüllt, die Transparenz und Kostenkontrolle gefördert und die Recruiting-Reichweite maximiert. Zu den Kunden von JobTender24 gehören bereits heute hunderte Unternehmen -Mittelständler sowie Konzerne – und es sind mehr als 1.000 Vermittler an die Plattform angeschlossen.
JobTender24 GmbH
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E-Mail: pr@raven51.de
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E-Mail: maturi@jobtender24.com
