JobRouter und Linkando schließen Partnerschaft
Die Corona-Pandemie hat den Bedarf nach rechtskonformen Online-Konferenzen erhöht. Um Geschäftsprozesse zu digitalisieren, die vor, während oder nach formellen Online-Veranstaltungen anfallen, kann Linkando nun mit der Prozessautomatisierungstechnologie von JobRouter kombiniert werden.
Marcus Nagel, Co-CEO der JobRouter AG, erklärt: „Wir freuen uns als Technologielieferant von Linkando darauf, unseren gemeinsamen Kunden neue Möglichkeiten durch den Einsatz digitaler Prozesse zu bieten. Linkando ist somit in der Lage, relevante Prozesse mit einer etablierten, marktführenden Lösung zu digitalisieren und dank weiteren Technologien wie elektronischer Signatur schlagkräftig zu ergänzen. Die Partnerschaft ebnet Vereinen, Verbänden, aber auch Unternehmen in der Industrie den Weg, die Digitalisierung in ihrer Organisation vorantreiben zu können. Es entstehen anwenderseitig auf beiden Seiten neue Optionen. Zum Beispiel können alle Beteiligten direkt nach einer Sitzung das Protokoll elektronisch unterzeichnen.“ Volker Wiora, CEO der Linkando GmbH, ergänzt: „Wir fokussieren eine enge Partnerschaft mit JobRouter. Alle Linkando-Produkte lassen sich mit der Digitalisierungsplattform verknüpfen. Unsere Kunden haben nun einen noch größeren Spielraum, formelle Online-Meetings nach Ihren Wünschen zu gestalten.“
Unabhängig, ob es um das Einladungsmanagement vor einer Veranstaltung, rechtskonformes Stimmrechtsmanagement während einer Wahl oder das Protokoll am Ende der Konferenz geht: Digitale Geschäftsprozesse vereinfachen und beschleunigen diese Verfahren um ein Vielfaches. Damit der Anpassungsaufwand in Zukunft so gering wie möglich ausfällt, sind Standardisierungsmaßnahmen geplant, um JobRouter und Linkando innerhalb kürzester Zeit verbinden zu können.
Über Linkando
Linkando bietet SaaS-Lösungen für die digitale Zusammenarbeit, insbesondere für formelle Online-Meetings. Diese ermöglichen innovative und sichere Online-Versammlungen und Sitzungen mit Abstimmungen und Wahlen. Linkando-Produkte sind mit allem ausgestattet, was man für eine effiziente, online Zusammenarbeit braucht: Video, Voice, Chat, gemeinsame Dokumente oder agiles Aufgabenmanagement. Jede Lösung ist auf den Bedarf einer einzelnen Branche oder Fachbereich ideal zugeschnitten und zeichnet sich daher durch eine umfassende Umsetzbarkeit von internen oder regulatorischen Compliance Anforderungen aus. Mehr Infos unter www.linkando.com.
Die JobRouter AG, Mannheim, ist ein global aktiver Anbieter von Lösungen zur digitalen Unternehmenstransformation und Hersteller einer branchenübergreifenden Low-Code-Digitalisierungsplattform für Kunden aller Unternehmensgrößen. Gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk aus über 190 Partnern und eigenen Niederlassungen in Großbritannien, der Türkei und den USA, liefert JobRouter an mehr als 1.500 Kunden weltweit. Weitere Details unter www.jobrouter.com.
JobRouter AG
Besselstraße 26
68219 Mannheim
Telefon: +49 (621) 42646-0
Telefax: +49 (621) 42646-19
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Unternehmenskommunikation
E-Mail: angela.reinacher@jobrouter.com
JobRouter und DATEV kooperieren im Bereich der Finanzbuchhaltung
Mithilfe der geballten Kompetenz der DATEV eG und der JobRouter AG lassen sich Prozesse in der Finanzbuchhaltung nun effizienter und fehlerfreier gestalten. Damit wird ein Mehrwert für alle und eine zukunftsorientierte Digitalisierung von Unternehmen geschaffen. JobRouter-Anwenderinnen und -Anwender steht das benötigte Modul wahlweise als On-Premises- oder Cloud-Lösung zur Verfügung.
„Wir freuen uns über die Kooperation und das erweiterte Leistungsspektrum für unsere Kundschaft. Finanzverantwortliche sind in der Lage, Buchungsdaten direkt an ihre Steuerberatung zu übermitteln, was Zeit und Prozesskosten spart. Die Steuerberatung hat damit sofort alle relevanten Daten parat und kann so auch zeitkritische Vorgänge schnell bearbeiten“, fasst Stefan Weimann, Produktmanager bei JobRouter, die Vorteile der Partnerschaft zusammen. Andere Transportwege wie zum Beispiel über CSV-, Excel-Dateien oder E-Mails entfallen.
Die Buchung einer Eingangsrechnung lässt sich vollständig digital abbilden: Sowohl die Verarbeitung inklusive der Datenextraktion und -verifikation als auch die sachliche Prüfung und Freigabe übernimmt JobRouter. Die dabei anfallenden Daten für die Buchhaltung werden durch die Plattform in das DATEV-Format überführt und gemeinsam mit den Belegbildern an das DATEV-Rechenzentrum geschickt. Die Steuerberatung kann schließlich im DATEV-System auf die Daten zugreifen und diese weiterverarbeiten. Über einen Audit kann die Buchhaltung außerdem zu jeder Zeit den Bearbeitungsstatus aller sich im Umlauf befindenden Rechnungen abrufen.
„Das Verarbeiten von Eingangsrechnungen ist nur der Anfang, Zukünftig wird auch das Übertragen von Ausgangsrechnungen, Kassenbelege, Stammdaten und Lohndaten möglich sein. Dies alles sind Datenservices der DATEV eG, die wir in einem nächsten Schritt anbinden wollen“, erläutert Axel Ensinger, Co-CEO der JobRouter AG, die weiteren Pläne.
Die JobRouter AG, Mannheim, ist ein global aktiver Anbieter von Lösungen zur digitalen Unternehmenstransformation und Hersteller einer branchenübergreifenden Low-Code-Digitalisierungsplattform für Kunden aller Unternehmensgrößen. Gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk aus über 190 Partnern und eigenen Niederlassungen in Großbritannien, der Türkei und den USA, liefert JobRouter an mehr als 1.500 Kunden weltweit. Weitere Details unter www.jobrouter.com.
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Internationale Partnerkonferenz mit neuem Teilnehmerrekord
Die JobRouter-Partnerkonferenz ist bereits die zweite Veranstaltung der JobRouter AG, die ausschließlich online über eine Event-App stattfand. Sie soll Vertriebs-, Implementierungs-, und Technologiepartner zusammenbringen, den Austausch untereinander stärken sowie neue Impulse für das eigene Geschäftsmodell anstoßen. Das vielfältige Programm umfasste partnerspezifische Themen rund um Produktneuigkeiten, innovative Geschäftsmodelle und vertriebliche Unterstützungsmöglichkeiten. Per Web-Applikation über den Browser sowie über ein beliebiges mobiles Endgerät konnten die Teilnehmenden Vorträge live streamen, miteinander chatten oder sich in Diskussionsrunden mit Fachexperten austauschen.
„Alle Partner in einem Online-Event miteinander zu vernetzen, ist natürlich eine Herausforderung. Wir waren uns dessen von Anfang an bewusst und haben Möglichkeiten geschaffen, sowohl Interaktionen zwischen Partnern als auch zu JobRouter-Experten online zu fördern“, betont Stephanie Weidner, Country Managerin DACH und Prokuristin der JobRouter AG. „Das Feedback unserer Partner treibt uns bei der Entwicklung neuer Produkt-Funktionen stetig an. Mit ihnen zu interagieren, ist uns deshalb enorm wichtig. Wir freuen uns, dass die Veranstaltung durch die offene Art unserer Partner ein voller Erfolg werden konnte.“
Premiere feierte auch der neue JobRouter Marketplace, ein virtueller Marktplatz für digitale Geschäftsprozesse, Integrationen und Add-ons, mit dem Ziel, die offene Struktur der Digitalisierungsplattform über Erweiterungen und Prozesslösungen zu unterstützen. Neben JobRouter-Partnern können Kunden und Interessenten ab sofort ihre eigenen digitalen Lösungen auf dem JobRouter Marketplace präsentieren. „Es war eine bewusste Entscheidung, den JobRouter Marketplace erstmals auf der Partnerkonferenz vorzustellen und in Betrieb zu nehmen. Denn der Marketplace soll insbesondere auch Partnern als Vermittlungsplattform dienen. So ergänzen wir einerseits die Nutzungsoptionen von JobRouter, andererseits schaffen wir für Partner eine Basis, um einen noch größeren Anwenderkreis mit ihrem Angebot zu erreichen", erklärt Axel Ensinger, Co-CEO der JobRouter AG.
Die Preisverleihung der JobRouter-Premiumpartner 2021 rundete den zweiten Veranstaltungstag ab. Insgesamt konnten zwölf Premiumpartner für ihre herausragenden vertrieblichen Leistungen im Vorjahr geehrt werden. Am dritten und letzten Tag standen die Fragen der Partner im Fokus und wurden in Diskussionsrunden besprochen.
***
Die JobRouter®-Premiumpartner 2021 sind:
- NEVARIS Bausoftware GmbH
- KaiTech IT-Systems GmbH
- Nösse Datentechnik GmbH & Co. KG
- Förde Digital GmbH
- L und M Büroinformationssysteme GmbH
- ALOS Solutions AG
- pmi Software und Datenkommunikations-GmbH
- Ricoh Austria GmbH
- ProComp Professional Computer GmbH
- DATEC Netzwerke & Druckerlösungen GmbH
- DocuScan GmbH
- e-MSI Sp. z o.o.
Die JobRouter AG ist ein global aktiver Anbieter von Lösungen zur digitalen Unternehmenstransformation und Hersteller einer branchenübergreifenden Low-Code-Digitalisierungsplattform für Kunden aller Unternehmensgrößen. Damit unterstützt JobRouter Unternehmen, ihren Workflow zu optimieren, ihre Daten und Dokumente effizient zu verwalten und ihre internen sowie externen Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Die modular angelegten Bausteine der JobRouter-Technologie erlauben es zudem, die Lösungen den Anforderungen entsprechend zu erweitern und individuell zu organisieren. Unternehmen erhalten so ein umfassendes und auf sie zugeschnittenes System mit einer Vielzahl agiler Schnittstellen.
Gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk aus über 190 Partnern und eigenen Niederlassungen in Großbritannien, der Türkei, Polen und den USA, liefert die JobRouter AG an mittlerweile über 1.500 Kunden weltweit; darunter führende Unternehmen wie Euromaster, HARIBO, HELMA Eigenheimbau, Hochschule Konstanz, Klöckner & Co., MEYER WERFT, S&G Automobil, Universität Bern oder ZF TRW.
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JobRouter AG entwickelt Partnerstrategie weiter
Die JobRouter AG, Hersteller der gleichnamigen Low-Code-Digitalisierungsplattform JobRouter, erweitert im ersten Quartal 2021 das Geschäftsmodell und intensiviert den Ausbau des Unternehmensbereichs Strategic Alliances. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Management- und Digitalisierungsberatungen wie PwC Deutschland sollen gezielt Kunden im Enterprise-Segment erreicht werden. Die Position des Head of Strategic Alliances verantwortet Dirk Zweydinger seit 01. März 2021. Als Spezialist für die Planung, Umsetzung und Optimierung von umfassenden Digitalisierungsstrategien in großen und kleinen Teams, bringt er seine langjährige Erfahrung in diesen neuen Unternehmenszweig ein. Seine bisherige Position als Head of Professional Services wird mit Ingo Janson neu besetzt. Beide berichten direkt an Marcus Nagel, Co-CEO der JobRouter AG.
Seit Gründung der JobRouter AG setzt das Unternehmen auf die Vorteile des indirekten Vertriebs über ein starkes Partnernetzwerk. Durch den Partner-First-Ansatz kann eine breite Kundenbasis angesprochen werden, die sowohl kleinere Mittelständler umfasst als auch mitarbeiterstarke Unternehmen im gehobenen Mittelstand. Diese bilden den Kern des Kundengeschäfts.
Strategic Alliances stärken Partner-First-Strategie
Die Strategic Alliances stehen für die konsequente Weiterentwicklung dieser Partner-First-Strategie und verbinden das Know-how der Beratungsexperten mit praktischen Lösungsangeboten der JobRouter-Plattform für Prozessautomatisierung.
„Für uns stellt der Auf- und Ausbau der Allianzpartnerschaften, neben dem weiteren Ausbau des seit 2003 beispielhaft erfolgreich gewachsenen Partner-Channels, eine elementare Säule in unserer Strategie der Unternehmensentwicklung dar. Darum haben wir uns gewünscht, dass ein erfahrener Kollege diese neue Aufgabe übernimmt, der ebenso die Technologie wie unsere Partner kennt. Ich freue mich sehr, dass wir mit unserem Kollegen Dirk Zweydinger einen langjährigen Begleiter von JobRouter gewinnen konnten, der diese Expertise aus unzähligen Projekten mitbringt und von der ersten Sekunde begeistert von unserer Idee war, diesen Bereich weiter auszubauen“, bekräftigt Marcus Nagel, Co-CEO der JobRouter AG, den internen Wechsel.
Zum 01. März 2021 hat Dirk Zweydinger die Leitung des Geschäftsbereichs übernommen und wird diesen strategisch ausbauen. Ziel ist es, neue Partnerschaften zu knüpfen, bestehende zu festigen und die JobRouter-Plattform im Enterprise-Segment zu etablieren.
„Mittlerweile beschäftige ich mich circa 16 Jahre mit der JobRouter-Plattform im Beratungsumfeld und kenne daher die Möglichkeiten der Software sehr gut“, bestätigt Dirk Zweydinger, Head of Strategic Alliances. „In den vergangenen zwei Jahren habe ich den Geschäftsbereich Professional Services der JobRouter AG geleitet, weiß also über die Anforderungen unserer Kunden und Partner sowie die Herausforderungen und Möglichkeiten der praktischen Umsetzung im Projekt bestens Bescheid. Nach wie vor begeistert mich, wie einfach Prozesse mit der JobRouter-Plattform umgesetzt werden können, die sich anfänglich sehr komplex und kompliziert darstellen. In meiner neuen Funktion erhoffe ich mir, mein Wissen mit der Expertise unserer Alliance-Partner so zu verknüpfen, dass potenzielle Anwender ihre beste Digitalisierungsstrategie erhalten.“
Der interne Wechsel bringt auch eine weitere Veränderung mit sich. Ingo Janson besetzt seit dem 01. März 2021 die Position des Head of Professional Services.
Partner zukünftig noch besser aufgestellt
Der Austausch zwischen dem Partnermanagement und den Bereichen Professional Services sowie Strategic Alliances soll nochmals intensiviert werden. Die Neuaufstellung sorgt folglich für eine qualitative Weiterentwicklung des bisherigen Modells, alle Partner durch die Abteilung der Professional Services in ihren Projekten nachhaltig zu unterstützen.
Über Dirk Zweydinger
Dirk Zweydinger ist Head of Strategic Alliances bei der JobRouter AG und verantwortet seit 2021 den Ausbau strategischer Partnerschaften mit führenden Management- und Digitalisierungsberatungen. Ziel ist es, die JobRouter-Digitalisierungsplattform im Enterprise-Segment zu etablieren sowie neue Kunden und Märkte zu erschließen. Dafür bringt der Spezialist für Digitalisierungsstrategien über 29 Jahre an Know-how in der IT-Beratung mit.
Der diplomierte Ingenieur der Elektrotechnik arbeitet seit 2015 bei der JobRouter AG und war in unterschiedlichen Funktionen im Beratungsumfeld der JobRouter-Plattform tätig. Von 2018 bis 2021 leitete Zweydinger sehr erfolgreich die Abteilung der Professional Services innerhalb der JobRouter AG. Zuvor war er als Leiter Großkunden / Head of Major Customer Services für umfangreiche und komplexe Digitalisierungsprojekte von JobRouter-Kunden tätig. Seine Expertise für Geschäftsprozessoptimierung und BPO (Business Process Outsourcing) baute er unter anderem bei IT-Beratungshäusern wie Triaton GmbH oder Hewlett Packard in den Bereichen Vertriebs-, Beratungs-, Niederlassungs- und Geschäftsleitung auf. Damit verbindet Dirk Zweydinger sowohl kaufmännische wie beratende Kompetenzen in einem umfassenden Portfolio.
Dirk Zweydinger lebt in Castrop-Rauxel, ist verheiratet und hat drei Kinder.
Über Ingo Janson
Ingo Janson ist Head of Professional Services bei der JobRouter AG und verantwortet seit 2021 die Leitung der JobRouter-Softwareberatung. Er steuert sein Team hinsichtlich der Ressourcen- Projekt- und Budgetplanung, erstellt Umsatzprognosen und regelmäßige Projektbewertungen. Das Ziel ist die Analyse, Automatisierung und kontinuierlichen Optimierung von digitalen Geschäftsprozessen.
Der diplomierte Informatiker (FH) und Speditionskaufmann weist über 22 Jahre Erfahrung in der Logistik und dem IT-Beratungsumfeld auf, überwiegend in leitender Funktion von kleineren und großen Teams. Den Großteil seiner bisherigen Karriere konnte er seit 2005 bei zwei ERP-Herstellern formen, zuletzt ab 2014 bei oxaion, wo er als Head of Consulting und Prokurist beschäftigt war. Dort verantwortete Ingo Janson bis 2021 die Entwicklung von acht Teamleitern mit 84 Mitarbeitern in den Bereichen Consulting und Customer Development sowie bis 2017 den Customer Support. Seine Expertise umfasst sowohl die Erfolgsmessung nach qualifizierten KPIs als auch ein gutes Gespür für Marktanforderungen und Wünsche seitens der Partner, Kunden und Subunternehmern. Damit bildet er das optimale Bindeglied zwischen Kunden und Unternehmen hinsichtlich ihrer Digitalisierungsprojekte.
Ingo Janson lebt in Oftersheim bei Mannheim, ist verheiratet und hat eine Tochter.
Die JobRouter AG ist ein global aktiver Anbieter von Lösungen zur digitalen Unternehmenstransformation und Hersteller einer branchenübergreifenden Low-Code-Digitalisierungsplattform für Kunden aller Unternehmensgrößen. Damit unterstützt JobRouter Unternehmen, ihren Workflow zu optimieren, ihre Daten und Dokumente effizient zu verwalten und ihre internen sowie externen Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Die modular angelegten Bausteine der JobRouter-Technologie erlauben es zudem, die Lösungen den Anforderungen entsprechend zu erweitern und individuell zu organisieren. Unternehmen erhalten so ein umfassendes und auf sie zugeschnittenes System mit einer Vielzahl agiler Schnittstellen.
Gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk aus über 190 Partnern und eigenen Niederlassungen in Großbritannien, der Türkei, Polen und den USA, liefert die JobRouter AG an mittlerweile über 1.500 Kunden weltweit; darunter führende Unternehmen wie Euromaster, HARIBO, HELMA Eigenheimbau, Hochschule Konstanz, Klöckner & Co., MEYER WERFT, S&G Automobil, Universität Bern oder ZF TRW.
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Elektronische Signatur: Eine Anleitung zum Durchstarten (Webinar | Online)
Anträge, Bestellungen, Aufträge, Stellungnahmen, Gutachten, Verträge: All das und vieles mehr lässt sich rechtswirksam elektronisch signieren. Viele Unternehmen tun dies bereits und sparen so Zeit, Geld und viel Papier. Um in Corona-Zeiten handlungsfähig zu bleiben, empfehlen Wirtschaftsprüfer wie PwC jetzt dringend, elektronische Signaturen einzusetzen.
In der Webinarreihe für Einsteiger erfahren Sie, wie Sie mithilfe der elektronischen Signatur in kürzester Zeit Prozesse für Kunden und Mitarbeiter einfacher und effizienter gestalten können.
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Eventdatum: Freitag, 27. November 2020 11:00 – 12:00
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JobRouter®-Digitalkonferenz 2020 erstmals als Online-Event
Am 22. und 23. Oktober folgten über 200 Teilnehmer der Einladung zur JobRouter®-Digitalkonferenz 2020. Die JobRouter AG aus Mannheim, Hersteller der JobRouter®-Digitalisierungsplattform, veranstaltete das Event erstmals online und live über eine App. Mit einem Mix aus Fachvorträgen, Workshops und virtueller Ausstellung lag der Fokus der Veranstaltung auf der Vermittlung von praxisrelevantem Software- und Digitalisierungswissen.
Es stand früh fest, dass die JobRouter®-Digitalkonferenz in diesem Jahr nicht wie gewohnt stattfinden kann. Mit einer zweitägigen Online-Veranstaltung und einer Event App sollte den zahlreichen Kunden und Partnern dennoch das optimale Konferenzerlebnis ermöglicht werden. Auf dem Desktop oder mobil per Smartphone konnten die Teilnehmer Vorträge live streamen, Workshops besuchen, miteinander chatten oder sich mit Fachexperten in einem virtuellen Besprechungsraum verabreden. Das Feedback fiel nicht zuletzt durch die Nutzung vieler interaktiver Elemente durchweg positiv aus. Das vielfältige Programm umfasste Themen wie digitale Prozessautomatisierung, New Work oder aktuelle sowie zukünftige Einblicke in neue JobRouter®-Funktionen. Ergänzend dazu präsentierten zwei renommierte Kunden Ihre Erfolgsgeschichten, um den Zuschauern neue digitale Impulse zu geben. Aufgelockert wurde die Veranstaltung von Gehirnfitnesstrainerin Heidrun Link, die zeigte, wie sich Stress mithilfe einfacher Alltagsübungen minimieren lässt.
„In diesem Jahr haben wir auf mehreren Ebenen Premiere gefeiert: Neben einem reinen Online-Event ist es uns gelungen, das erste Mal JobRouter®-Kunden wie auch -Partner über zwei Tage zusammenzubringen. Wir freuen uns über so viele Teilnehmer und hoffen, dass wir wieder für viele digitale Denkanstöße sorgen konnten“, meint Axel Ensinger, Co-CEO & CPO der JobRouter AG.
Für Spannung sorgte die Verleihung des ersten JobRouter-Digitalisierungsawards. Der Award zeichnet Unternehmen aus, die besonders spannende und innovative JobRouter®-Projekte umgesetzt haben. In diesem Jahr war die JobRouter AG auf der Suche nach dem intuitivsten JobRouter®-Workflow, der dem Anwender eine besonders gute Benutzerfreundlichkeit und ein hohes Nutzererlebnis bietet. Dabei erzielte die Zech Management GmbH mit dem Projekt „das digitale Mitarbeitergespräch“ den ersten Platz.
„Die JobRouter®-Digitalkonferenz 2020 war nicht zuletzt durch die Mitwirkung zahlreicher Kunden und Partner ein tolles Event. Alle unsere Referenten konnten zeigen, wie wichtig digitale und automatisierte Prozesse insbesondere im Zeichen von Homeoffice und New Work sind“, hebt Marcus Nagel, Co-CEO & CCO der JobRouter AG, hervor. „Wir blicken dennoch positiv in die Zukunft und freuen uns, wenn im nächsten Jahr der persönliche Austausch wieder möglich ist.“
In einer virtuellen Ausstellung konnten die Teilnehmer außerdem intensive Einblicke in das Angebot vieler Technologiepartner und Fachexperten gewinnen. Folgende externe Austeller waren vertreten: DemandFlow GmbH, Insiders Technologies, PwC, Steinbeis Center of Management and Technology (SCMT GmbH), Namirial Deutschland GmbH, ProComp Professional Computer GmbH, Jordan Solutions.
Die JobRouter AG ist ein global aktiver Anbieter von Lösungen zur digitalen Unternehmenstransformation und Hersteller einer branchenübergreifenden Low-Code-Digitalisierungsplattform für Kunden aller Unternehmensgrößen. Damit unterstützt JobRouter Unternehmen, ihren Workflow zu optimieren, ihre Daten und Dokumente effizient zu verwalten und ihre internen sowie externen Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Die modular angelegten Bausteine der JobRouter®-Technologie erlauben es zudem, die Lösungen den Anforderungen entsprechend zu erweitern und individuell zu organisieren. Unternehmen erhalten so ein umfassendes und auf sie zugeschnittenes System mit einer Vielzahl agiler Schnittstellen.
Gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk aus über 190 Partnern und eigenen Niederlassungen in Großbritannien, der Türkei und den USA, liefert die JobRouter AG an mittlerweile über 1200 Kunden weltweit; darunter führende Unternehmen wie Euromaster, HARIBO, HELMA Eigenheimbau, Hochschule Konstanz, Klöckner & Co., MEYER WERFT, S&G Automobil, Universität Bern oder ZF TRW.
Die JobRouter AG hat ihren Hauptsitz in Mannheim. Weitere Informationen stehen unter www.jobrouter.com bereit.
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JobRouter® Academy auf Wachstumskurs
Über 50 Prozent mehr Nutzer im Vergleich zum Vorjahreszeitraum / Aktuell rund 470 Nutzer aus 16 Ländern / 19 deutsche und 11 englische Kurse mit über 170 Lerneinheiten / Interaktives Lernangebot wird weiter ausgebaut
Die JobRouter® Academy, eine interaktive Blended-Learning-Plattform, feiert ihr zweijähriges Bestehen mit einem Anstieg der Nutzerzahlen von über 50 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (Januar bis Juli). Betreiber der Academy ist die JobRouter AG, global aktiver Anbieter einer branchenunabhängigen Plattform zur Geschäftsprozessdigitalisierung und Automatisierung. Das Schulungsangebot hilft Partnern des Unternehmens wie auch Anwendern der JobRouter®-Digitalisierungsplattform dabei, ihr Wissen in allen Bereichen der Plattform sowie der Prozessdigitalisierung zu vertiefen und zu verbessern.
Aktuell hat die JobRouter® Academy rund 470 Nutzer aus insgesamt 16 verschiedenen Ländern. Der deutliche Anstieg der Nutzerzahl ist primär auf den Ausbruch der Corona-Pandemie zurückzuführen. „Durch die Situation haben sich sehr viele Menschen für die JobRouter® Academy entschieden, anstatt zu einer Schulung zu reisen. So können sie viel unabhängiger arbeiten und benötigen in Homeoffice-Zeiten nur einen Internetzugang, um jederzeit und von überall auf das Angebot zugreifen zu können“, erläutert Silke Etter, Leiterin und Mitgründerin der JobRouter® Academy. Neben 19 deutschen Kursen stellt die Academy weitere 11 Kurse für den englischsprachigen Markt zur Verfügung. Jeder dieser Kurse besteht aus verschiedenen Modulen, davon sind insgesamt mehr als 170 online. „Wir wollen mit der Academy mehrere Lerntypen ansprechen, deshalb bieten wir nicht nur Videos und Webinare an, sondern kombinieren diese mit verschiedenen Textelementen, Audios und GIFs. Wir versuchen damit, das Wissen so attraktiv wie möglich zu vermitteln.“
Die Online-Lernplattform wurde im Juli 2018 gegründet, um Weiterbildung von überall und jederzeit zu ermöglichen. Aufgebaut nach dem Blended-Learning-Konzept haben Anwender seitdem die Möglichkeit, sich Wissen selbst online anzueignen. Ergänzend dazu gibt es Präsenzveranstaltungen, um Fragen stellen und sich austauschen zu können. Zukünftig soll das Lernangebot der JobRouter® Academy weiter ausgebaut werden, um vor allem dem hohen Bedarf an vertiefenden technischen sowie englischen Inhalten nachzukommen.
Die JobRouter AG ist ein global aktiver Anbieter von Lösungen zur digitalen Unternehmenstransformation und Hersteller einer branchenübergreifenden Low-Code-Digitalisierungsplattform für Kunden aller Unternehmensgrößen. Damit unterstützt JobRouter Unternehmen, ihren Workflow zu optimieren, ihre Daten und Dokumente effizient zu verwalten und ihre internen sowie externen Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Die modular angelegten Bausteine der JobRouter®-Technologie erlauben es zudem, die Lösungen den Anforderungen entsprechend zu erweitern und individuell zu organisieren. Unternehmen erhalten so ein umfassendes und auf sie zugeschnittenes System mit einer Vielzahl agiler Schnittstellen.
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Anträge, Bestellungen, Aufträge, Stellungnahmen, Gutachten, Verträge: All das und vieles mehr lässt sich rechtswirksam elektronisch signieren. Viele Unternehmen tun dies bereits und sparen so Zeit, Geld und viel Papier. Um in Corona-Zeiten handlungsfähig zu bleiben, empfehlen Wirtschaftsprüfer wie PwC jetzt dringend, elektronische Signaturen einzusetzen.
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Eventdatum: 04.05.20 – 29.05.20
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Roadshow goes digital: Erleben Sie Digitalisierung in der Praxis (Webinar | Online)
Roadshow goes digital! Bedingt durch die aktuelle Lage in Deutschland haben wir uns dazu entschieden, das Roadshowkonzept auf ein Onlineformat umzustellen. Die neuen Termine sind:
07. Mai 2020 sowie 18. Juni 2020 jeweils von 09:30 Uhr bis 15:30 Uhr
Getreu dem Jahresmotto „Speed up your digital Journey“ soll erarbeitet werden, wie Sie digital an Fahrt gewinnen und dauerhaft von einer effizienten Digitalisierungsstrategie profitieren können. Dafür erfahren Sie mehr über Einsatzszenarien und Funktionen der JobRouter®-Digitalisierungsplattform und erhalten Einblicke in erfolgreiche Kundenprojekte. In diesem Jahr konnten wir die Technologiepartner Automation Anywhere und Namirial als Referenten gewinnen. Das heißt für Sie: Exklusive Einblicke in zwei der innovativsten Technologien auf dem Markt – Robotic Process Automation und elektronische Signaturen.
Die Onlineveranstaltungen sind sehr persönlich gestaltet. Das heißt, alle Teilnehmer können sich während der Veranstaltung sehen und miteinander sprechen. Eine Webcam ist daher empfehlenswert. In den Pausen können Sie die Zeit – wie bei Präsenzveranstaltungen auch – für einen persönlichen Austausch nutzen. Es ist ebenfalls möglich, einzelne Programmpunkte zu überspringen und dem Meeting zu einem späteren Zeitpunkt wieder beizutreten. Außerdem können Sie die Onlineveranstaltung im Vorfeld selbst mitgestalten. Über eine Umfrage, die Sie nach der Anmeldung erhalten, geben Sie an, was Sie interessiert und worüber Sie mehr erfahren möchten: Ihre Themen bilden dann die Rahmenagenda!
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Eventdatum: 07.05.20 – 18.06.20
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Darum ist Digitalisierung in Krisenzeiten so wichtig
Wer nun bei der Digitalisierung hinterherhinkt, hat es schwer: Neben Schulen und Behörden versuchen vor allem auch Unternehmen den Alltag in der Krise 2020 digital zu bewerkstelligen. Wir zeigen Ihnen drei Gründe, warum Digitalisierung für Unternehmen gerade jetzt so wichtig ist.
Erster Grund: Digitalisierung macht Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich
Unternehmen, die für digitale Arbeitsplätze sorgen, gewinnen gleich auf mehreren Ebenen: Nicht nur, dass Homeoffice von Beschäftigten gewünscht ist und beispielsweise in Zeiten des Fachkräftemangels ein wertvoller Pluspunkt sein kann. An Tagen wie diesen ist Arbeiten von Zuhause für viele Unternehmen sogar zwingende Voraussetzung, um den Betrieb aufrecht zu halten.
Es können im Einkauf beispielsweise weiterhin alle Aufträge und Rechnungsprozesse verbucht und von Mitarbeitern überprüft werden, während es HR-Beschäftigten möglich ist, wertvolles Personal zu rekrutieren. Auch die Einstellung neuer Beschäftigter ist durch digitale Möglichkeiten kein Problem – Mitarbeiter-Onboarding-Prozesse lassen sich automatisiert und digital durchführen. Mit elektronischen Signaturen können Sie mittlerweile sogar die Unterzeichnung von Arbeitsverträgen online abwickeln – und das rechtswirksam. Alle anderen Verträge und die dazugehörigen Daten lassen sich übrigens ebenfalls zentral verwalten und können einigen Beschäftigten helfen, Ihre Arbeitsabläufe wie gewohnt mobil durchzuführen.
Zweiter Grund: Digitalisierung sorgt für geregelte Abläufe
Die Digitalisierung von Arbeitsplätzen und Workflows sorgt außerdem für geregelte und nachvollziehbare Abläufe. Mehr noch – sie sorgt für Stabilität in unstabilen Zeiten, weil Prozesse automatisiert stattfinden und benötigte Informationen jederzeit durch die Archivierung von Daten und Dokumenten besorgt werden können.
Sollten Beschäftigte krankheitsbedingt ausfallen, ist durch eine digitale Vertretungsregelung für ein Aufrechthalten der normalen Arbeitsabläufe gesorgt. Krankmeldungen lassen sich bequem von Zuhause einreichen. Ein gut funktionierender Ticketprozess kann zusätzlich helfen, Kundenanfragen zu priorisieren, richtig zu zuordnen und mehr Transparenz über den Prozessverlauf sicherzustellen. Das steigert die Zufriedenheit intern und extern.
Dritter Grund: Digitalisierung federt Krisenauswirkungen ab
Allerspätestens in Situationen wie diesen zeigt sich das volle Potential von bereits getätigten Investitionen in digitale Projekte. Eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim macht am Beispiel der Finanzkrise 2008 und 2009 deutlich, dass Unternehmen mit hoher Digitalisierungsdichte weniger anfällig für Krisenauswirkungen sind. Der Grund: Unternehmen mit guten digitalen Voraussetzungen konnten produktiver arbeiten, Prozessinnovationen besser umsetzen und dadurch sogar Kosten einsparen. Es zeigt sich, dass Unternehmen auf innovative Technologien setzen sollten.
Wir hoffen, Sie sind digital gut gerüstet. Falls nicht: Fangen Sie am besten heute noch damit an. Mit unseren Kickstartern bekommen Sie smarte Lösungen an die Hand, um jederzeit schnell Prozesse umzusetzen und Schritt für Schritt in Ihre digitale Transformation zu starten. Wie Sie sehen, schaffen Sie nicht nur gute Arbeitsvoraussetzungen für Ihre Beschäftigten. Sie können mit geringer Investition auch dafür sorgen, Ihren Betrieb in der Krise möglichst unbeeinträchtigt weiterzuführen. Vorsicht ist besser als Nachsicht, das gilt gerade für die Digitalisierung in Krisenzeiten.
Die JobRouter AG ist ein global aktiver Anbieter von Lösungen zur digitalen Unternehmenstransformation und Hersteller einer branchenübergreifenden Low-Code-Digitalisierungsplattform für Kunden aller Unternehmensgrößen. Damit unterstützt JobRouter Unternehmen, ihren Workflow zu optimieren, ihre Daten und Dokumente effizient zu verwalten und ihre internen sowie externen Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Die modular angelegten Bausteine der JobRouter®-Technologie erlauben es zudem, die Lösungen den Anforderungen entsprechend zu erweitern und individuell zu organisieren. Unternehmen erhalten so ein umfassendes und auf sie zugeschnittenes System mit einer Vielzahl agiler Schnittstellen.
Gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk aus über 190 Partnern und eigenen Niederlassungen in Großbritannien, der Türkei, Polen und den USA, liefert die JobRouter AG an mittlerweile über 1200 Kunden weltweit; darunter führende Unternehmen wie Euromaster, HARIBO, HELMA Eigenheimbau, Hochschule Konstanz, Klöckner & Co., MEYER WERFT, S&G Automobil, Universität Bern oder ZF TRW.
Die JobRouter AG hat ihren Hauptsitz in Mannheim. Weitere Informationen stehen unter www.jobrouter.com bereit.
Die JobRouter AG hat ihren Hauptsitz in Mannheim, wo rund 60 Mitarbeiter beschäftigt sind. Weitere Informationen stehen unter www.jobrouter-workflow.com bereit.
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