LEARNTEC 2020: Live, digital und mittendrin, statt nur dabei
Der E-Learning Anbieter IMC aus Saarbrücken bietet Besuchern am Messestand D50 in Halle 1, die Möglichkeit, sich mobile Trainingslösungen anzuschauen. Auch die neue, intuitive Benutzeroberfläche des Learning Management Systems “IMC Learning Suite” wird vorgestellt. Zusätzlich wird an allen drei Messetagen ein vielseitiges Live-Programm geboten, wie eine Podcast- Aufzeichnung, Kundeninterviews und ein Gespräch mit Gamification-Experte Roman Rackwitz. Zudem gibt es eine Hands-On Sessions zum Thema E-Learning Content und eine Blended Learning Masterclass. Auch Quizz-Fans kommen auf ihre Kosten und können mehrmals täglich im IMC Quizduell gegeneinander antreten. Interessenten können vorab Gesprächstermine reservieren und so kostenlose Tickets erhalten.
„Wir wollen den Messebesuchern ein abwechslungsreiches Programm vor Ort bieten, bei dem sie auch selbst aktiv werden können. Außerdem werden wir die Messe im Nachgang virtuell ins Web verlängern, damit auch diejenigen, die nicht vor Ort sein konnten, nochmal alle Highlights sehen können“, sagt Kerstin Steffen, Global Head of Marketing & Communication.
Unter dem Hashtag #LearntecReady können Besucher und Interessenten mitverfolgen, welche Inhalte über die Social Media Kanälen der IMC gepostet werden und auch eigene Messeimpressionen teilen.
Über die Learntec
Bei der Learntec werden in diesem Jahr über 400 Aussteller aus 16 Nationen und 12.000 Besucher erwartet. Weitere Information finden Sie unter: learntec.de
Wir bei IMC machen Lernen besser – indem wir die Art und Weise, wie wir lernen, neu definieren.
Experten auf den Gebieten Strategie, Technologie und E-Learning Content arbeiten Hand in Hand, um ganzheitliche sowie maßgeschneiderte E-Learning Lösungen zu bieten – weltweit.
Entstanden als deutsches Universitäts-Spin-Off an der Universität des Saarlandes unterstützen wir über 1.200 Unternehmen, öffentliche Institutionen und Bildungseinrichtungen aller Branchen und Größen ganzheitlich bei der Planung und Umsetzung von professionellen digitalen Trainingsstrategien. Die Wurzeln von IMC liegen in Deutschland, doch wir sind ein durch und durch globales Unternehmen mit über 300 Mitarbeiter weltweit.
Unser vielfach prämiertes Produktportfolio umfasst Learning Management, Performance Support und Authoring Lösungen. Darüber hinaus bieten wir im Bereich E-Learning Content die Konzeption und Erstellung maßgeschneiderter Lerninhalte an. Eine umfangreiche Bibliothek an sofort verfügbaren Standard-Lerninhalten rundet unser Portfolio ab.
imc information multimedia communication AG
Scheer Tower/Uni-Campus Nord
66123 Saarbrücken
Telefon: +49 (681) 9476-0
Telefax: +49 (681) 9476-530
http://www.im-c.de
Communications Manager
Telefon: 0049 681 9476513
E-Mail: nadine.kreutz@im-c.de
Head of Global Marketing & Communications
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E-Mail: kerstin.steffen@im-c.de
Oben angekommen: IMC AG und BASF SE erhalten 2019 Brandon Hall Award GOLD
Die Brandon Hall Group zeichnet seit 26 Jahren herausragende Leistungen unter anderem in den Bereichen Learning and Development, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung aus. Pro Jahr gibt es mehrere hundert Einreichungen, von denen allerdings nur rund 20% mit einem Award in Bronze, Silber oder Gold belohnt werden. Maßgeblich für die Beurteilung sind für die Jury Kriterien wie Design, Nutzerfreundlichkeit, klare Zielsetzungen, Messbarkeit und Innovation.
„Die Brandon Hall Awards sind die Oscars der internationalen E-Learning-Branche“, erklärt Sven R. Becker, Vorstand der IMC. „Eine solche Auszeichnung zu erhalten, ist immer eine Ehre und es freut uns besonders, dass uns dies mit BASF zusammen geglückt ist. Dieses Projekt war für beide Seiten sehr intensiv, da wir in der Konzeptionsphase auf kreative Workshop Methoden wie Design Thinking zurückgreifen mussten und zudem den gesamten Projektansatz agil gestaltet hatten, um jederzeit die Qualität der Ergebnisse verifizieren zu können. Daher freut es uns umso mehr, dass die Jury dieses tolle Ergebnis mit der höchsten Auszeichnung würdigt.“
Über die Web-App „My Digital Basecamp“ begeben sich BASF-Mitarbeiter anhand konkreter Beispiele auf eine digitale Expedition. „Wir wollen den digitalen Wandel gemeinsam mit unseren Mitarbeitern vorantreiben. Mit unseren Angeboten wie dem Digital Basecamp machen wir das Thema so konkret wie möglich, binden Kolleginnen und Kollegen aktiv ein und versuchen sie für die anstehenden Veränderungen zu begeistern“, erklärt Martin Stork, Head of Workforce Enablement bei BASF. „Dabei vermitteln wir nicht nur Kenntnisse über technologische Aspekte, sondern auch über neue Arbeitsformen.“
Rachel Cooke, Brandon Hall Group COO und Leiterin der HCM Excellence Awards ergänzt: „Die Brandon Hall Group Excellence Awards zeichnen seit über zwanzig Jahren führende Unternehmen für die neuesten Trends im Human Capital Management aus. Die prämierten Initiativen sind nicht nur innovativ, sondern passen auch zu den einzigartigen Bedürfnissen des Unternehmens und schaffen wirklich bemerkenswerte Erfolgsgeschichten."
Über die Brandon Hall Group
Die Brandon Hall Group ist ein HCM-Forschungs- und Beratungsunternehmen. Mit mehr als 10.000 Kunden weltweit und 25 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Spitzenforschung und Beratungsdienstleistungen, konzentriert sich die Brandon Hall Group darauf Forschung zu betreiben, die die Entwicklung in aufstrebenden und großen Unternehmen unterstützt und strategische Erkenntnisse für Wachstum und Geschäftsergebnisse liefert.
Mehr zur Brandon Hall Group: http://www.brandonhall.com/
Mehr über den Brandon Hall Group Award: http://www.brandonhall.com/excellenceawards/
We empower people. Mehr als 20 Jahre Erfahrung, 12 internationale Standorte, 300 Mitarbeiter und über 1.500 Kunden weltweit – IMC ist führender Anbieter für digitale Weiterbildung.
Motivation, Leistung, Erfolg. Menschen brauchen Lösungen, die ihnen helfen, berufliche Anforderungen zu erfüllen und sich persönlich weiterzuentwickeln. IMC schafft digitale Aus- und Weiterbildungsprogramme, die dies möglich machen.
Passionierte Experten aus den Bereichen Strategie, Lerntechnologie und E-Learning Content kreieren ganzheitliche Trainingserlebnisse, die Lerner begeistern – für das Erreichen individueller Ziele und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
imc information multimedia communication AG
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IMC bei „LearnX Awards“ in Australien mehrfach ausgezeichnet
Zwei Awards erhielt das Serious Game „Drive Smart“, das im Rahmen einer öffentlichen Kampagne von der australischen Transport Accident Commission (TAC) in Auftrag gegeben wurde. Beim Durchlaufen des frei verfügbaren Fahrtrainings absolvieren Lernende Fahrübungen und werden aufgefordert, Sicherheitsrisiken zu identifizieren. Ziel der Kampagne ist es, Verkehrsteilnehmer zu sensibilisieren und die Zahl der Verkehrsunfälle- und Toten zu reduzieren.
Weitere Auszeichnungen erhielt IMC zusammen mit dem australischen Pharmaunternehmen CSL Limited. Für CSL entwickelte das Unternehmen ein E-Learning-Modul für den Kodex für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken (Code of Responsible Business Practices). CSL nutzt dieses Compliance-Modul, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter in 35 Ländern dieselben Unternehmenswerte hochhalten.
Das IMC-Team hat das Projekt in responsivem Design umgesetzt und Gamification-Elemente in die Trainingsmodule eingebunden, um bei den Lernern für eine möglichst hohe Akzeptanz zu sorgen.
Alle Auszeichnungen auf einen Blick:
TAC und IMC – DriveSmart
- Platin in der Kategorie bestes E-Learning Design – Interaktives Szenario
- Gold in der Kategorie bestes E-Learning Design – frei verfügbare E-Learning Ressource
CSL und IMC – Code of Responsible Business Practices
- Gold in der Kategorie bestes Projekt im Bereich Lernen und Entwicklung – Compliance
- Finalist in der Kategorie bestes E-Learning Projekt - Best eLearning Project – umfassende Nutzung der E-Learning Lösung
„Wir sind sehr stolz, dass unsere Teams Weiterbildungslösungen für unsere Kunden entwickeln, die man zu Recht als exzellent bezeichnen kann. In beiden Projekten haben sich die Teams selbst übertroffen, was Innovationsgeist und Originalität angeht.", so Sven R. Becker, IMC Vorstand (verantwortlich für die Bereiche Sales, Marketing, Unternehmenskommunikation und E-Learning Content).
Über TAC
DriveSmart ist ein kostenloses Programm, das Personen im Rahmen eines Qualifizierungsverfahrens zum Erhalt des Führerscheins auf Probe dabei unterstützt, mehr Sicherheit beim Fahren zu entwickeln. Das Online-Trainingstool vermittelt gezielt die für ein sicheres Fahren erforderlichen Fähigkeiten – insbesondere im Hinblick auf Gefahrenwahrnehmung und Konzentration. Das Ziel: Die Anzahl der Todesfälle und Verletzungen junger Menschen im Straßenverkehr zu senken.
Probieren Sie DriveSmart selbst aus.
Über CSL
CSL ist ein weltweit führendes Biotechnologieunternehmen, das ein breites Spektrum lebensrettender Medikamente bietet, darunter Präparate zur Behandlung von Hämophilie und Immundefiziten, sowie Impfstoffen zur Vorbeugung von Influenza. Seit der Unternehmensgründung 1916 verfolgt das Unternehmen das Ziel, unter Einsatz moderner Technologien Leben zu retten. CSL beschäftigt heute in über 60 Ländern mehr als 22.000 Mitarbeiter.
Bilder aus dem Projekt finden Sie hier.
Über LearnX
Die LearnX Live Awards sind ein internationales Award-Programm, das Auszeichnungen in mehreren Bereichen des Talentmanagements an Unternehmen, Bildungseinrichtungen sowie öffentliche Einrichtungen vergibt. Jedes Jahr werden im Rahmen des Programms herausragende Projekte und Lösungen ausgezeichnet, die als Best Practices für dienen und unternehmerischen Mehrwert schaffen. Das Award-Programm gibt es seit 2008.
Zum Download verfügbare Bilder finden Sie hier.
We empower people. Mehr als 20 Jahre Erfahrung, 12 internationale Standorte, 300 Mitarbeiter und über 1.500 Kunden weltweit – IMC ist führender Anbieter für digitale Weiterbildung.
Motivation, Leistung, Erfolg. Menschen brauchen Lösungen, die ihnen helfen, berufliche Anforderungen zu erfüllen und sich persönlich weiterzuentwickeln. IMC schafft digitale Aus- und Weiterbildungsprogramme, die dies möglich machen.
Passionierte Experten aus den Bereichen Strategie, Lerntechnologie und E-Learning Content kreieren ganzheitliche Trainingserlebnisse, die Lerner begeistern – für das Erreichen individueller Ziele und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
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Diversität leben: IMC AG unterzeichnet Charta der Vielfalt
Mit der Unterzeichnung der offiziellen Urkunde der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die IMC ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens zu schaffen und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen zu respektieren Das Unternehmen mit Hauptsitz in Saarbrücken beschäftigt derzeit rund 300 MitarbeiterInnen aus 44 Nationen in neun Ländern. Der Altersdurchschnitt liegt bei 34 Jahren. Dabei ist die Frauenquote mit 35% mehr als doppelt so hoch wie sonst in der IT-Branche. Elke Zastrau, Personalchefin der IMC ist darauf sehr stolz und betont: "Bei uns zählen einzig die Persönlichkeiten unserer MitarbeiterInnen und die Qualität ihrer Arbeit. Geschlecht, Alter, kultureller Hintergrund, Religion, gesundheitliche Beeinträchtigungen, sexuelle Orientierung, oder auch die Ausbildung oder der soziale Hintergrund spielen keine Rolle. Wir vertreten damit ein weit gefasstes Verständnis von Diversität, das die Stärken, das Engagement und die Leistungsbereitschaft der Person in den Vordergrund rückt."
Sven R. Becker, Vorstand für Vertrieb, Marketing, Unternehmenskommunikation und Content, ergänzt: "Ich würde sogar sagen, dass Vielfalt und Chancengleichheit der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere interdisziplinär und multikulturell aufgestellten Teams sind kreativer, offener und produktiver als homogene Gruppen. Gelebtes Diversity Management erhöht nicht nur die Loyalität der MitarbeiterInnen, sondern steigert auch die operative Effektivität, die Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeit."
Bisher haben bereits 3.000 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 10,4 Millionen Beschäftigte die Charta der Vielfalt unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue UnterzeichnerInnen hinzu.
Wir bei IMC machen Lernen besser – indem wir die Art und Weise, wie wir lernen, neu definieren.
Experten auf den Gebieten Strategie, Technologie und E-Learning Content arbeiten Hand in Hand, um ganzheitliche sowie maßgeschneiderte E-Learning Lösungen zu bieten – weltweit.
Entstanden als deutsches Universitäts-Spin-Off an der Universität des Saarlandes unterstützen wir über 1.200 Unternehmen, öffentliche Institutionen und Bildungseinrichtungen aller Branchen und Größen ganzheitlich bei der Planung und Umsetzung von professionellen digitalen Trainingsstrategien. Die Wurzeln von IMC liegen in Deutschland, doch wir sind ein durch und durch globales Unternehmen mit über 300 Mitarbeiter weltweit.
Unser vielfach prämiertes Produktportfolio umfasst Learning Management, Performance Support und Authoring Lösungen. Darüber hinaus bieten wir im Bereich E-Learning Content die Konzeption und Erstellung maßgeschneiderter Lerninhalte an. Eine umfangreiche Bibliothek an sofort verfügbaren Standard-Lerninhalten rundet unser Portfolio ab.
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IMC und Linde erhalten zwei Mal Gold für Serious Game
Die Television & Corporate Media Awards zeichnen jährlich herausragende Lösungen aus TV und Corporate Media auf internationaler Ebene aus. Berücksichtigt werden Einreichungen aus den Bereichen Information, Bildung und Unterhaltung in 14 verschiedenen Kategorien. Der Fokus der Jury liegt auf Kreativität, technischer Exzellenz, Verständlichkeit und einer zielgruppengerechten Ansprache.
„Es ist eine große Ehre gemeinsam mit unserem Kunden Linde beim World Media Festival ausgezeichnet zu werden", so Sven R. Becker, Vorstand der IMC für Vertrieb, Marketing, Unternehmenskommunikation und Content. „Ein Serious Game war hier das effizienteste Trainingsformat um Mitarbeiter nachhaltig zu schulen und auch Fehlerquoten zu reduzieren. Daher freut es uns sehr, dass dies mit gleich zwei Awards für besondere Kreativität belohnt wurde. Linde gilt für uns ganz klar als digital Champion, wenn es um den Einsatz digitaler Lernstrategien und innovativer Lernmethoden geht. Wir freuen uns sehr, diesen Weg gemeinsam zu gestalten."
Im Serious Game „City of Goods“ durchläuft der Lerner ein virtuelles Warenlager und lernt dort verschiedene Arbeitsschritte kennen. Im Dialog mit Logistikern erfährt er, welche Herausforderungen an den verschiedenen Stationen auf ihn warten und muss diese selbstständig lösen. Für korrekt gelöste Aufgaben erhält der Lerner Punkte, für nicht korrekt gelöste Aufgaben verliert er Punkte. Durch dieses spielerische Lernen entwickelt der Mitarbeiter Erfahrungswissen, welches er in der Realität einfacher anwenden kann, als auswendig erlerntes Wissen.
Beim diesjährigen World Media Festival wurden 789 Beiträge aus 34 Ländern eingereicht. Weitere Informationen zum Festival unter https://www.worldmediafestival.org/….
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IMC AG stellt mit dem Release 14 die neueste Version ihres Learning Management Systems vor
Aus- und Weiterbildung so einfach wie möglich machen ist die Mission, die die IMC antreibt. „Wir möchten eine Learning Experience bieten, die optimal auf die Anforderungen und Bedürfnisse der Lernenden abgestimmt ist. Daher war es für uns von besonderer Bedeutung, ein nutzerzentriertes System zu schaffen, das hochkomplexe Prozesse besser widerspiegelt und gleichzeitig intuitiv bedienbar ist“, so Vorstand Sven R. Becker, der bei IMC die Bereiche Vertrieb, Marketing & Communication sowie Content verantwortet
Dr. Wolfram Jost, IMC Vorstand für Produktentwicklung, bekräftigt, dass auch bei diesem Release der Mehrwert für den Kunden wieder an erster Stelle stand: „Bevor wir etwas Neues entwickeln, müssen wir stets einen Schritt in Richtung Kunden tätigen und uns fragen: Nutzt diese Neuerung dem Kunden?“ Im Rahmen der 360-Grad-Strategie der IMC, die sämtliche Lehr-Lern-Prozesse in der Learning Suite integriert, wird der Nutzer somit noch stärker in den Mittelpunkt gerückt. Laut Jost ein wichtiger Baustein, der zur Erfüllung der Mission beitragen wird.
Weitere Informationen zur IMC Learning Suite erhalten Sie unter www.im-c.de/lms
We empower people. Mehr als 20 Jahre Erfahrung, 12 internationale Standorte, 300 Mitarbeiter und über 1.500 Kunden weltweit – IMC ist führender Anbieter für digitale Weiterbildung.
Motivation, Leistung, Erfolg. Menschen brauchen Lösungen, die ihnen helfen, berufliche Anforderungen zu erfüllen und sich persönlich weiterzuentwickeln. IMC schafft digitale Aus- und Weiterbildungsprogramme, die dies möglich machen.
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IMC AG gewinnt Dr. Wolfram Jost als neuen Vorstand für Produktentwicklung und -strategie
Mit diesem Schritt folgt die IMC dem strategischen Wachstums- und Innovationskurs der gesamten Scheer Gruppe. Dazu gehört auch die Berufung von Dr. Wolfgang Wahlster, der als strategischer Berater für den Bereich Künstliche Intelligenz gewonnen wurde.
Prof. Dr. Scheer ist überzeugt davon, mit der Berufung wichtige neue Impulse für die Unternehmen der Scheer Gruppe zu initiieren. „Dr. Wolfram Jost hat als Technologie-Vorstand der Software AG in den letzten zehn Jahren umfassende internationale Erfahrung gesammelt. Ich bin sicher, dass sein Produkt- und Marktverständnis unsere Unternehmen auf ihrem ehrgeizigen Wachstumskurs signifikant voranbringen werden.“
Auch Christian Wachter, Vorstandsvorsitzender der IMC, zeigt sich sehr erfreut über die Berufung. „Wir müssen digitales Lernen nicht neu erfinden, aber wir wollen weiterhin die ersten sein, die technische Neuheiten in die produktive Nutzung bringen. Wolfram Jost wird mit seinem technischen Know-how und seiner internationalen Erfahrung für einen enormen Innovationsschub sorgen.“
Sie möchten mehr über die IMC und die Produkte und Lösungen erfahren? Besuchen Sie uns unter: www.im-c.com
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Entstanden als deutsches Universitäts-Spin-Off an der Universität des Saarlandes unterstützen wir über 1.200 Unternehmen, öffentliche Institutionen und Bildungseinrichtungen aller Branchen und Größen ganzheitlich bei der Planung und Umsetzung von professionellen digitalen Trainingsstrategien. Die Wurzeln von IMC liegen in Deutschland, doch wir sind ein durch und durch globales Unternehmen mit über 300 Mitarbeiter weltweit.
Unser vielfach prämiertes Produktportfolio umfasst Learning Management, Performance Support und Authoring Lösungen. Darüber hinaus bieten wir im Bereich E-Learning Content die Konzeption und Erstellung maßgeschneiderter Lerninhalte an. Eine umfangreiche Bibliothek an sofort verfügbaren Standard-Lerninhalten rundet unser Portfolio ab.
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