
DigitalInvest: INFOSERVE unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft
Im Rahmen des Förderprogramms DigitalInvest KMU, das vom saarländischen Wirtschafts- und Digitalminister Jürgen Barke ins Leben gerufen wurde, können Unternehmen im Saarland von finanziellen Zuschüssen profitieren, um ihre Digitalisierungs-Infrastruktur zu modernisieren. Das Programm richtet sich an Unternehmen, die sowohl Soft- als auch Hardwarelösungen anschaffen und ihre Mitarbeitenden im Umgang mit den neuen Systemen schulen möchten. Über das landeseigene Fördermittelportal nFMI können die Förderanträge einfach und schnell gestellt werden.
Zwei Förderstränge – Vielseitige Unterstützung für KMU
Das DigitalInvest KMU-Programm unterteilt sich in zwei Förderstränge:
- Basis-Förderung: Bis zu 12.500 Euro
- Plus-Förderung: Bis zu 20.000 Euro
Unternehmen können dabei bis zu 50 Prozent der förderfähigen Ausgaben zurückerhalten. Die maximale Förderhöhe beträgt insgesamt bis zu 20.000 Euro pro Unternehmen.
Professioneller Partner für die digitale Transformation
„Die digitale Transformation ist der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von KMUs“, sagt Dr. Stefan Leinenbach, Geschäftsführer der INFOSERVE GmbH. „Mit unserer Expertise in der IT-Beratung, der Implementierung und der Integration der flexiblen Odoo-Softwarelösungen bieten wir den Unternehmen im Saarland die perfekte Grundlage für eine erfolgreiche Digitalisierung. Das Förderprogramm DigitalInvest KMU dabei eine wertvolle finanzielle Unterstützung, die Unternehmen den Einstieg in digitale Projekte erleichtert.“
INFOSERVE übernimmt die Beratung und begleitet Unternehmen bei der Prüfung ihrer Fördermöglichkeiten. Durch die Einführung der Odoo-Software können Geschäftsprozesse automatisiert und optimiert werden, was den Unternehmen hilft, ihre Effizienz zu steigern und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
INFOSERVE lädt die Unternehmen des Saarlandes ein, sich unverbindlich beraten zu lassen und die digitalen Möglichkeiten zu prüfen, die sich durch das Förderprogramm eröffnen. „Heben Sie mit uns in die digitale Zukunft ab! Wir stehen Ihnen als Partner zur Seite und unterstützen Sie auf jedem Schritt des Weges“, sagt Dr. Stefan Leinenbach.
Weitere Informationen zur unverbindlichen Beratung unter: www.infoserve.de/digitalinvest-kmu
Mail: i.tinnes@infoserve.de
INFOSERVE GMBH
INFOSERVE GmbH – Ihr professionelles Systemhaus für agile Software-Entwicklung und sicheren IT-Betrieb – mit eigenem Rechenzentrum und eigener Cloud. 1995 als saarländischer IT-Dienstleister gestartet, hat sich INFOSERVE GmbH zum überregionalen und innovativen IT-Systemhaus für sichere Cloud- und intelligente Web-Services entwickelt. Dabei verstehen wir uns als kompetenter Managed Services-Experte und Full Stack-IT-Dienstleister. Auf Basis unserer eigenen modernen Hochleistungsrechenzentren in Saarbrücken realisieren wir zusammen mit ausgewählten Technologiepartnern und ganz viel eigenem Know-how maßgeschneiderte IT-Projekte aus einer Hand und betreuen diese dauerhaft. www.infoserve.de
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 600 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.
eurodata AG
Großblittersdorfer Str. 257-259
66119 Saarbrücken
Telefon: +49 (681) 8808-0
Telefax: +49 (681) 8808-300
https://www.eurodata.de/
PR
Telefon: +49 (89) 60669222
E-Mail: alexandra.schmidt@schmidtkom.de
edtime: Datenschutz und Sicherheit in der Zeiterfassung konsequent umgesetzt
edtime wird im Hochleistungsrechenzentrum der eurodata in Saarbrücken gehostet. eurodata als deutsches Unternehmen mit eigenem Rechenzentrum, unterliegt den deutschen – besonders strengen – Datenschutzrichtlinien. Die Kunden können sich darauf verlassen, dass ihre Daten technisch und organisatorisch, selbstverständlich DSGVO-konform vor unbefugtem Zugriff geschützt werden. So gibt es umfangreiche sicherheitsrelevante Schulungen für die Mitarbeiter sowie regelmäßige Audits und Zertifizierungen u.a. nach ISO 27001 und ISO 22301. Diese Zertifikate belegen, dass das eurodata Rechenzentrum seinen Kunden neben einem Höchstmaß an Datensicherheit auch bestmögliche Business-Continuity gewährleistet.
Mehr Informationen zum Hochsicherheitsrechenzentrum: Rechenzentrum mit Cloudservices – eurodata
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 600 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.
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Die Cloud-Lösung edtime bildet Regelungen aus dem „Einzelhandel Kollektivvertrag“ ab
Gemeinsam mit führenden Arbeitsrechtlern hat eurodata die Anforderungen des Kollektivvertrags „Einzelhandel“ analysiert und seine Zeiterfassungs- und Personalplanungssoftware um die Berücksichtigung der entsprechenden Regelwerke ergänzt. Jetzt kann edtime die Zuschläge pro Mitarbeiter und Tag innerhalb des abzurechnenden Zeitraums abbilden. Auch wichtige Vorgaben rund um das Thema Urlaubsbetrachtung, lassen sich in der Lösung darstellen. Damit bietet die Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungslösung der eurodata attraktive Mehrwerte für die Unternehmen des österreichischen Einzelhandels.
Mehr Informationen zu edtime unter: www.eurodata.co.at/de/zeiterfassung-personaleinsatzplanung/
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 600 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.
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Seit Anfang des Jahres 2025 gelten Neuerungen bei der elektronischen Krankmeldung
Diese Rückmeldungen kommen neu hinzu:
- Zeiten von stationären Rehabilitations- und Vorsorgemaßnahmen (Rückmeldegrund 5).
- Wenn ein teilstationärer Krankenhausaufenthalt vorliegt, meldet die Krankenkasse, dass ein Nachweis vorliegt, jedoch ohne Angabe der genauen Zeiten des Aufenthaltes (Rückmeldegrund 6).
- Bisher war es im Verfahren so, dass im Falle eines vollstationären Krankenhausaufenthaltes in der Regel nur das voraussichtliche Ende des Aufenthaltes gemeldet wurde. Um das tatsächliche Ende des Aufenthaltes in Erfahrung zu bringen, war eine weitere Abfrage erforderlich.
Dies wird ab 2025 deutlich erleichtert, denn eine erneute Abfrage ist nicht mehr nötig. Die Krankenkasse übermittelt das tatsächliche Ende des Krankenhausaufenthaltes aktiv. Natürlich nur unter der Voraussetzung, dass eine eAU-Abfrage vorliegt und zuvor das voraussichtliche Entlassungsdatum gemeldet wurde.
- Beim Vorliegen von ausländischen oder privatärztlichen AU-Zeiten meldet die Krankenkasse ebenfalls, dass ein Nachweis vorliegt ohne Angabe der genauen Zeiten (Rückmeldegrund 8).
- Wenn eine AU-Abfrage während eines laufenden Kassenwechsels an die Vorkasse weitergeleitet wurde (weil der Folgekasse noch keine AU-Daten vorliegen), erhalten Sie von der Folgekasse eine Rückmeldung mit dem Meldegrund „Weiterleitungsverfahren“ (Rückmeldegrund 9). Zusätzlich erhalten Sie auch eine Rückmeldung von der Vorkasse.
- Sofern eine AU-Bescheinigung in Papierform vorliegt, die ungültige Daten enthält und eine Korrektur vom Versicherten angefordert wurde, erhalten Sie eine Rückmeldung mit dem Meldegrund „In Prüfung“ (Rückmeldegrund 7). Wird innerhalb von 28 Tagen eine korrigierte AU-Bescheinigung eingereicht, erhalten Sie aktiv eine Rückmeldung mit den AU-Daten.
Es wird also – inklusive der bereits bestehenden Gründe – folgende möglichen Rückmeldegründe seitens der Krankenkasse geben:
1 = Unzuständige Krankenkasse / unbekannte Person
2 = AU
3 = Krankenhaus
4 = Nachweis liegt nicht vor
5 = Reha/Vorsorge (Stationäre Reha- und Vorsorgemaßnahmen)
6 = Teilstationäre Krankenhausbehandlung
7 = In Prüfung (Zwischenmeldung bei Klärung falscher Angaben)
8 = Anderer Nachweis liegt vor (ausländische oder privatärztliche AU)
9 = Weiterleitungsverfahren nach § 304 SGB V (Weiterleitung bei Kassenwechsel)
In edtime wurden die oben genannten Anpassungen bereits vorgenommen. Mitarbeiter können sich unkompliziert arbeitsunfähig melden und der Arbeitgeber kann per Knopfdruck den elektronischen Krankenschein ziehen und den Meldungsprozess anstoßen. Dieser automatisierte Ablauf beschleunigt nicht nur das Verfahren, sondern sorgt auch dafür, dass alles rechtskonform ist. Anschließend kann der Arbeitgeber oder Lohnsachbearbeiter mit der eAU auf die Krankenkasse zugehen und für seinen Mitarbeiter die Rückerstattung einfordern.
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
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edtime: Integration der digitalen Mitarbeiterakte erleichtert Unternehmen die Arbeit
Langfristig will eurodata noch einen Schritt weiter gehen. Sukzessiv soll die Mitarbeiterakte für edtime Anwender weiter ausgebaut werden. Auch ohne Verbindung zu edlohn soll es in Zukunft möglich sein, wichtige Dokumente wie Verträge, Zeugnisse etc. digital in einem Mitarbeiterprofil zu speichern. Erinnerungsfunktionen, z. B. zum Erneuern von Dokumenten (Zertifikate etc.), sind ebenfalls geplant.
Mehr Informationen zu edtime unter: www.edtime.de
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Daten- und Prozessplattformen von compacer als Treiber der Digitalisierung
Lesen Sie hier den Artikel.
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eurodata Portfolio bekommt innovativen Zuwachs im Bereich HR-Solutions
Unter dem Oberbegriff Task Management Services bringt das Unternehmen zwei neue Module auf den Markt: ein Kommunikations-Modul und ein verbessertes Aufgabenmanagement-Modul. Beide Neuerungen sind vollständig in das HR-Software-Ecosystem der eurodata integriert und ergänzen dieses vor allem bei Aufgaben- und Informationsaustausch-Prozessen, die über den internen HR-Bereich hinausgehen, so dass auch räumlich verteilte Unternehmenseinheiten oder externe Serviceanbieter und Steuerberater leichter eingebunden werden können. Das neue Kommunikationstool erinnert in seinen Funktionen stark an WhatsApp. Damit kann im Eins-zu-Eins oder in Gruppen gechattet werden und auch der unkomplizierte Austausch von Dokumenten (inkl. Fotos und Videos) ist möglich. Ziel ist es, komplexe Strukturen und Abläufe praxisnaher zu gestalten und zu vereinfachen. Da die Folge von Kommunikation im geschäftlichen Umfeld in der Regel das Entstehen von Aufgaben und Verantwortlichkeiten ist, hat eurodata auch ein neues, modernes Aufgabenmanagement entwickelt, welches mit dem Kommunikations-Modul interagiert. Dieses geht über die bereits in der Vergangenheit vorhandenen Funktionen hinaus, beispielsweise mit Templates, Vorlagen, Checklisten und To-Do-Übersichten.
Mit diesen und weiteren, für die Zukunft geplanten modularen Erweiterungen geht eurodata konsequent seinen Weg als anerkannter Anbieter innovativer Personal-Administrationslösungen weiter. Im nächsten Schritt ist der Ausbau der bestehenden Self-Service-Funktionen für Arbeitnehmer angedacht.
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
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66119 Saarbrücken
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Zeit Online: Zoll deckt vermehrt Verstöße gegen das Mindestlohngesetz auf
Fakt ist, dass die Zeiterfassungslösung edtime helfen kann, diese Situation vollständig zu lösen. Mit der edtime App lassen sich Arbeitszeiten mobil und unkompliziert erfassen. Zugleich ist im System immer der gesetzlich bindende Mindestlohn hinterlegt, ebenso wie die Richtlinien für Mini- oder Midijobber. So sorgt edtime im Hintergrund dafür, dass automatisch die gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden. Darüber hinaus stellt das System rechtssichere Dokumente bereit, so dass bei Zollkontrollen auf Knopfdruck alle relevanten Informationen über die Mitarbeiterverhältnisse, Arbeitszeiten und Bezahlung zur Verfügung stehen. Schon heute setzen verschiedene Gastrobetriebe und Hotels auf edtime, u.a. die Vinothek Weinzuhause und Hotel Parkhotel Emstaler Höhe.
Interessenten können den Funktionsumfang von edtime 30 Tage kostenlos testen.
Mehr Informationen zu edtime und dem kostenlosen Test: Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung online – edtime🐿️
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Kundenstimmen zu einer erfolgreichen Arbeitszeiterfassung mit edtime
Die nachstehenden Beispiele beschreiben, wie verschiedene Unternehmen die digitale Zeiterfassung edtime bereits erfolgreich einsetzen.
Referenz Gesundheitswesen: Dr. Carolin Habermeier, Zahnärztin
„Von unserem Team hatte niemand Erfahrung mit einer digitalen Zeiterfassung und alle finden es klasse. Mussten die Zahnarzthelferinnen in früheren Jobs argumentieren, wenn sie früher Schluss machen wollten, ist bei uns das Gegenteil der Fall. Durch die Transparenz ist es sehr unkompliziert, mit einem Zeitausgleich einem Mitarbeiter mal ein verlängertes Wochenende zu ermöglichen. Das wirkt sich natürlich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus und davon haben alle etwas, das Team, die Ärzte und nicht zuletzt die Patienten.“
„Dass die Kalenderfunktion von edtime so cool ist, hätte ich nicht erwartet. Damit lassen sich Urlaube planen, Fortbildungen koordinieren und ich habe immer den Überblick.“
Link: Referenzbericht im Gesundheitswesen Erfahrungsbericht Zahnarztpraxis Dr. Carolin Habermeier
Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung in Filial- und Franchiseunternehmen: Hans Lantzsch, Verkaufsleiter Bäckerei Lantzsch
„Junge Menschen identifizieren sich in einem starken Maße mit digitalen Prozessen. Sie machen alles über ihr Handy, und wenn wir in einem Vorstellungsgespräch darauf verweisen können, dass wir unsere Zeiterfassung und Dienstplanung digital machen, haben wir diese jungen Bewerber gleich auf unserer Seite.“
„Ich bin zu tausend Prozent zufrieden mit der Automatisierung der Zeiterfassung in unseren Filialen.“
Link: Referenzbericht Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung in Filial- und Franchiseunternehmen Erfahrungsbericht Bäckerei Lantzsch
Schichtplanung und Zeiterfassung im Tankstellen-Business: Heike Reinecke, Tankstellenpächterin Bochum, Westfalen Tankstellen
„Die Tatsache, dass meine Mitarbeiter sich jetzt über eine mobile App im Kassenbereich ein- und ausloggen können, ist eine enorme Erleichterung bei der täglichen Zeiterfassung.“
„Seit ich edtime PLUS im Einsatz habe, hängt das Mindestlohngesetz nicht mehr wie ein Damoklesschwert über mir und ich bin wesentlich entspannter.“
Link: Referenzbericht Schichtplanung und Zeiterfassung im Tankstellen-Business Erfahrungsbericht Westfalen Tankstellen Bochum
Mobile Zeiterfassung im Handwerk: Tim Schepler, Geschäftsführer Heide Bauelemente GmbH, Flensburg
„Wenn bei der Zollkontrolle auf einer Baustelle die Beamten unsere mobile Zeiterfassung in edtime sehen, erübrigen sich alle weiteren Fragen und unsere Mitarbeiter können sich gleich wieder an ihre Arbeit machen.“
„edtime PLUS bietet uns eine zeitgemäße und zuverlässige Einsatzplanung, inklusive Zeiterfassung, ohne dass wir einen eigenen Server aufsetzen müssen. Im zertifizierten Rechenzentrum der eurodata in Saarbrücken wissen wir zudem unsere Daten bestens aufgehoben. Wir können uns unserem eigenen Geschäft widmen und die Arbeitszeiterfassung dennoch professionell durchführen.“
Link: Referenzbericht mobile Zeiterfassung im Handwerk Erfahrungsbericht Heide Bauelemente
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
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edlohn erreicht erneut sehr guten Wert beim Net Promotor Score
Der NPS ist eine Kennzahl, die den Weiterempfehlungswert eines Produkts oder einer Dienstleistung wiedergibt; Werte über 50 Punkte werden als sehr gute Ergebnisse eingeordnet. Darüber hinaus gilt, je höher der Wert, desto wahrscheinlicher ist es, dass ein Kunde eine Empfehlung gegenüber Dritten ausspricht.
Mit einem NPS von 62 in der Kategorie „SaaS-Lösungen“ liegt edlohn weit über dem Durchschnitt und unterstreicht seine starke Marktposition. Diese Beurteilung sehen die Softwareentwickler der eurodata als Motivation, sich auch weiterhin immer frühzeitig mit den neuesten Trends und Technologien, beispielsweise KI-Themen (im Kontext der Entgeltabrechnung), auseinanderzusetzen. Zugleich legen sie ein besonderes Augenmerk auf die Bedürfnisse und Problemstellungen der Anwender, aber auch auf Veränderungen in deren Nutzungsverhalten.
Für das neue Jahr haben sich die Software-Entwickler bereits verschiedene Aufgabenstellungen und Neuerungen auf die Roadmap geschrieben. So soll es in edlohn beispielsweise eine Fahrzeugverwaltung für Verbrenner, Elektrofahrzeuge, Pedelecs und Jobräder geben, eine Erinnerungsfunktion für die Bescheinigung des Kinderkrankengelds, die Abrechnung von Qualifizierungsgeld sowie die Möglichkeit, eine Unbedenklichkeitsbescheinigung elektronisch zu beantragen. Außerdem soll schon in Kürze die Pilotphase des neuen „Monats-Splits“ starten.
Grundlage dieser Neuerungen sind vielfach Impulse von Anwendern, die ihre Ideen und Wünsche im Rahmen der Nutzerbefragung näher erläutern konnten. Das weiß man bei eurodata sehr zu schätzen, denn nicht zuletzt aufgrund des engen Austauschs mit den Kunden ist man in der Lage, edlohn so nah an den Bedürfnissen der Anwender weiterzuentwickeln.
Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.
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