Autor: Firma DPS Business Solutions

ERP-Software so essenziell wie ein Kugelschreiber

ERP-Software so essenziell wie ein Kugelschreiber

Mit der erfolgreichen Einführung von Sage 100 ERP konnte die Oberland Werkstätten GmbH ihren gesamten Geschäftsprozess optimieren. Die langjährige Nutzung dieser Lösung ermöglicht es dem Unternehmen, individuelle Anforderungen effizient zu erfüllen.

Mit der Unterstützung der DPS | Business Solutions GmbH erfolgte 2022 die technologische Aktualisierung auf Sage 100. Seitdem hat das Unternehmen die Einkaufs- und Auftragsabwicklung sowie die Produktion erfolgreich im Griff. Sage 100 verwaltet zudem bis zu 4.000 Rahmenverträge, was einen klaren Überblick über die Geschäftsperformance ermöglicht.

Marcus Schaeffer, mobiler Gruppenleiter und Sage-Administrator, betont die zentrale Rolle von Sage 100: „Sage 100 ist das zentrale Werkzeug, um unsere tägliche Arbeit machen zu können. Es ist so essenziell wie ein Bleistift oder Kugelschreiber.“

Die Anpassbarkeit und Benutzerfreundlichkeit von Sage 100 machen die Software nicht nur für technikaffine Mitarbeitende, sondern auch für weniger erfahrene Nutzer zugänglich. Die vielfältigen Analysemöglichkeiten unterstützen bei der Planung von Disposition und Fertigung.

Die Oberland Werkstätten GmbH setzt auf die flexible und leistungsstarke ERP-Lösung von Sage 100, um nicht nur Waren- und Materialflüsse, sondern auch die gesamten Geschäftsprozesse transparent und effektiv zu gestalten.

Über die Oberland Werkstätten GmbH: Die Oberland Werkstätten GmbH begleitet Menschen mit Behinderungen seit 50 Jahren bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben. Als gemeinnütziges Unternehmen haben sie es sich zur Aufgabe gemacht, die in den Menschen vorhandenen Potenziale personenzentriert zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. 

Über die DPS Business Solutions GmbH

Die DPS Business Solutions GmbH unterstützt Unternehmen im Mittelstand bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen und bietet umfassende Projektbetreuung bei ERP- und HR-Lösungen. Hosting und IT-Dienstleistungen. Leistungsstarke Erweiterungen ergänzen den Funktionsumfang der Standardlösungen von Sage.

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DPS Business Solutions GmbH ausgezeichnet als Top-Company-Unternehmen 2024

DPS Business Solutions GmbH ausgezeichnet als Top-Company-Unternehmen 2024

Wir, die DPS Business Solutions GmbH, Experte in der Implementierung von ERP und HR Software sowie ergänzenden Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen, freuen uns bekannt zu geben, dass wir von kununu, Europas führender Plattform für Arbeitgeberbewertungen, mit dem Top-Company-Siegel 2024 ausgezeichnet wurden.

Mitarbeiter-Feedback wie "Stärken werden wo es möglich ist gefördert", "DPS|BS hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter-Empfindungen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge" sowie "Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Probleme werden gemeinsam gelöst" unterstreichen die positiven Eindrücke, die unsere Mitarbeiter bei kununu hinterlassen haben.

Was ist das „kununu“-Portal?

„kununu“ ist eine Website, auf der Mitarbeiter anonymes Feedback zu ihren Eindrücken und Erfahrungen bei ihrem Arbeitgeber geben können. Diese Bewertungen ermöglichen Interessierten und potenziellen Bewerbern Einblicke in Unternehmen, ihre Unternehmenskultur, Benefits usw., bevor sie sich bewerben.

Wann verleiht „kununu“ das Top Company Siegel?

Um das Siegel zu erhalten, müssen Unternehmen:

  • eine bestimmte Anzahl regelmäßiger und aktueller Bewertungen sammeln
  • und auf Grundlage dieser Bewertungen einen Score von mindestens 3,8 erreichen.

Mit der Auszeichnung zur Top Company bei kununu ist ein weiterer Meilenstein erreicht! Denn nur etwa 5% aller Unternehmen erhalten diesen Award. Das Feedback unserer Mitarbeiter, Bewerbern und Auszubildenden zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motivieren uns, in Zukunft noch besser zu werden!

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Leichtsinn mit Folgen – Cyberangriffe im Mittelstand

Leichtsinn mit Folgen – Cyberangriffe im Mittelstand

Datenklau – Erpressung – Zusammenbruch der Systeme. Laut der neuesten Studie der Bitkom e.V. stiegen die finanziellen Schäden der Unternehmen v.a. durch Erpressung und Systemausfällen innerhalb von 12 Monaten um 358%. Jürgen Graf, Leiter der IT-Abteilung der DPS Business Solutions GmbH (DPS BS) erläutert in diesem Artikel wie solche Angriffe ablaufen und wo man die kritischen Stellen im Unternehmen findet.

Ein Montagmorgen im März. Die Mitarbeiter eines mittelständischen Unternehmens in Süddeutschland beginnen den Arbeitstag und starten ihre Rechner. Ein Mitarbeiter öffnet eine Datei, und es erscheint eine Fehlermeldung. Binnen Sekunden ist der Zugriff auf alle Unternehmensdaten verschlüsselt. Der Geschäftsführer und die IT-Mitarbeiter werden benachrichtigt, doch niemand kann auf Daten zugreifen. Ein Verschlüsselungstrojaner hat sich unbemerkt in das System eingeschleust und wurde durch das Öffnen der verseuchten Datei aktiviert. Ein Hacker hat nun die Kontrolle über alle Firmendaten. Prompt erscheint eine Lösegeldforderung auf dem Bildschirm. Das Unternehmen befindet sich in einer hochkritischen Situation: Gibt es kein Backup der Firmendaten, hat das Unternehmen kaum eine andere Wahl als das Lösegeld zu bezahlen, denn auch von IT-Spezialisten lässt sich der Trojaner nach Aktivierung nicht mehr entfernen. Selbst durch Zahlung des Lösegelds hat das betroffene Unternehmen keine Garantie, das versprochene Entschlüsselungspasswort zu erhalten.

Cyberangriffe wie dieser verursachen bei deutschen Unternehmen einen Schaden von über 223 Milliarden Euro pro Jahr.[1] Längst sind es nicht mehr nur große Unternehmen, die in die Schusslinie von Hackerangriffen geraten, denn die Unternehmensgröße ist nicht mehr das alleinige Kriterium für die Wahrscheinlichkeit eines Angriffs. Ausschlaggebend ist viel mehr die Unternehmensstruktur und das Tätigkeitsfeld. Bei kleinen und mittleren Unternehmen mit mehr als einem Standort oder Exporten steigt die Betroffenheitsrate deutlich an [2]. So waren bei der Bitkom Studie 2021 88% der Unternehmen mit 10-99 Mitarbeitern von Diebstahl, Industriespionage oder Sabotage betroffen [1]. Der aktuelle DsiN Praxisreport „Mittelstand IT-Sicherheit 2020“ betont die Aktualität des Themas und belegt, dass 46% der mittelständischen Unternehmen im Befragungszeitraum April 2019 bis April 2020 Opfer eines Cyberangriffs waren [2]. Die Dunkelziffer liegt wesentlich höher, da extrem viele Angriffe mit dem Ziel, Daten eines Unternehmens zu entführen, lange Zeit unbemerkt im Verborgenen stattfinden und in den seltensten Fällen sofort erkannt werden. Das bedeutet, dass sich mindestens die Hälfte der mittelständischen Unternehmen bereits aktiv mit Cyberangriffen beschäftigen und entsprechende Vorkehrungen treffen mussten. Maßnahmen zur Abwehr und Aufklärung eines Angriffs sowie zur Wiederherstellung manipulierter, verschlüsselter oder gelöschten Firmendaten verschlingen erhebliche finanzielle Mittel. Wie alltäglich Cyberangriffe geworden sind, zeigt sich im aktuellen Fall der Sicherheitslücke bei Microsoft Exchange Servern, in Folge derer E-Mail Server von deutschen Unternehmen und Behörden Opfer von Hacker-Angriffen geworden sind. Derzeit ist noch unklar, wie viele Server genau betroffen sind. Das Bundesministerium für Sicherheit und Informationstechnologie geht von mehreren zehntausend Servern aus (mehr dazu hier).

Trotzdem schätzen in einer Befragung des Kriminologischen Forschungsinstituts Hannover unter 5.000 Unternehmen 69% der Befragten das Risiko eines ungezielten Angriffs als gering ein. Die Wahrscheinlichkeit eines gezielten Angriffs halten sogar 93% für gering [3]

Die wachsende Gefahr von Cyberangriffen ist also bekannt, wird aber dennoch häufig unterschätzt. Woran liegt das? Viele Unternehmen vergessen, dass mit zunehmendem Digitalisierungsgrad die Angriffsfläche für Cyberattacken und Angreifern wächst. Mit ungesicherten Tools wird potentiellen Angreifern unwissentlich Tür und Tor geöffnet. Insbesondere während der Corona Pandemie wurden viele unzureichend gesicherte Homeoffice-Arbeitsplätze bzw. ungesicherte Verbindungen zum Unternehmensnetzwerk zur Verfügung gestellt. Egal wie kurzfristig Prozesse digitalisiert werden, für einen effektiven Schutz sollten sämtliche Maßnahmen von präventiven IT-Sicherheitsmaßnahmen und Mitarbeiterschulungen begleitet werden. Damit einher geht die klare Regelung der Verantwortlichkeit für IT-Themen im Unternehmen. Die Mehrheit der Befragten im DsiN Praxisreport sieht die Verantwortung für IT-Sicherheit bei der Geschäftsführung. Je kleiner das Unternehmen ist, desto eher liegt die Verantwortung bei der Geschäftsführung (bei jedem zweiten Kleinstunternehmen) oder gar bei den einzelnen Mitarbeitern selbst.[4] Was früher gut funktioniert hat, ist heute mit der Komplexität von Hardware- und Software zu einem gefährlichen Risiko geworden. Die Sachverhalte rund um IT-Security sind durch neue Technologien vielschichtig und kompliziert geworden. Ohne Zusatzausbildung oder Weiterbildung sind Prävention, Erkennung und Handlung für normale Mitarbeiter kaum möglich. Für die Integration und die laufende Kontrolle von Systemen, die präventiv vor Cyberangriffen schützen, sind spezialisierte Mitarbeiter oder die Unterstützung durch einen IT-Dienstleister zwingend notwendig.

Der Mensch als Risikofaktor

Mit spezialisiertem Personal und geeigneter Hard- und Software ist ein wichtiger Schritt getan. Doch auch wenn die Verwaltung der IT-Sicherheit in die Hände von Spezialisten gelegt wird, spielen die Mitarbeiter eines Unternehmens eine tragende Rolle. Denn: Der Mensch ist der größte Risikofaktor bei Cyberangriffen. Das liegt in erster Linie daran, dass ¾ der Angriffe auf Phishing und sonstige Schadsoftware zurückzuführen sind und diese durch menschliches Zutun (z.B. das Öffnen eines verseuchten E-Mail Anhangs) überhaupt erst ausgelöst werden [5]. Zudem ist gerade durch die stark gestiegene Nutzung der Homeoffices in der Pandemie eine weitere Quelle für Sicherheitslücken entstanden. Seltener, aber nicht minder bedrohlich sind Angriffe durch Spyware, manuelle Hackerangriffe oder CEO-Fraud. Ergänzen Unternehmen die eingesetzten IT-Security-Systeme mit regelmäßigen Schulungen der Mitarbeiter und der Integration von IT-Sicherheitsrichtlinien in die Unternehmenskultur können damit zumindest die weit verbreitetsten Angriffe verhindert werden.

Bewusstsein und Prävention

In Hinblick auf die stark steigende Tendenz von Cyberangriffen ist die wichtigste Botschaft, dass insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen die Gefahr nicht unterschätzen dürfen. Mit präventiven Maßnahmen lässt sich das Risiko eines geschäftsschädigenden Angriffs effektiv senken. Hilfe erhalten Unternehmen, die ihre IT-Sicherheit ausbauen oder auf den Prüfstand stellen wollen, von externen Beratern oder IT-Dienstleistern, aber beispielsweise auch von der Initiative „IT-Sicherheit in der Wirtschaft“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Das Angebot richtet sich in erster Linie an kleine und mittlere Unternehmen. Interessierte finden dort ein breites Informationsangebot und Hilfestellungen zu den Kernthemen der IT-Sicherheit. Weitere Unterstützung bietet der Verein Deutschland sicher im Netz e.V. mit umfangreichen Informationsmaterialien sowie Lern- und Mitmachangebote für Verbraucher und kleine Unternehmen.

Quellen:

[1] Studie Bitkom e.V., 2021 und 2019; https://www.bitkom.org/sites/default/files/2021-08/bitkom-slides-wirtschaftsschutz-cybercrime-05-08-2021.pdf

[3] [5] Cyberangriffe gegen Unternehmen in Deutschland, Kriminologisches Forschungsinstitut Hannover e.V., 2018/2019 https://www.pwc.de/de/cyber-security/cyberangriffe-gegen-unternehmen-in-deutschland.pdf

[2][4] Deutschland sicher im Netz e.V., DsiN Praxisreport Mittelstand 2020, 2020, https://www.sicher-im-netz.de/dsin-praxisreport-2020-mittelstand-it-sicherheit

Über die DPS Business Solutions GmbH

Als kompetenter Partner für IT-Lösungen von über 1800 mittelständische Kunden führt die DPS BS IT-Basisprüfungen durch. Die Spezialisten identifizieren Schwachstellen in der vorhandenen IT-Infrastruktur und erarbeiten Handlungsempfehlungen zur Minimierung der Sicherheitsrisiken. Zusätzlich bietet die DPS BS die Implementierung von IT-Security-Lösungen sowie die Betreuung von Netzwerken an.

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Partnerschaft zwischen DPS Business Solutions und H&S Software Solutions

Partnerschaft zwischen DPS Business Solutions und H&S Software Solutions

Die DPS Business Solutions GmbH (DPS BS) und die H&S Software Solutions GmbH & Co. KG (H&S Software) gehen gemeinsam den nächsten Schritt in Richtung vernetzte Softwarelösungen. Im Rahmen der Partnerschaft wurde eine vollintegrierte Schnittstelle entwickelt, die das ERP-System Sage 100 mit der ADASMA Wartungssoftware verbindet und damit den Anwendern ein nahtloses Management von Service- und Wartungsprozessen ermöglicht.

ADASMA ist ein Produkt der H&S, einem Softwareunternehmen mit Sitz im westfälischen Rheine. Mit ADASMA bietet das Unternehmen eine moderne, auf Serviceprozesse spezialisierte Softwarelösung an, die sich durch hohen Bedienkomfort und umfangreiche Funktionalität auszeichnet. Die Software kommt in Wartungs-, Service- und Montageunternehmen, bei Service-Dienstleistern sowie im technischen Kundendienst unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. ADASMA unterstützt bei der Digitalisierung der Serviceprozesse mittels einer flexiblen Anlagenverwaltung, Einsatzplanung und offline-fähigen Servicetechniker-App.

Über die Schnittstelle zwischen Sage 100 und ADASMA werden die Daten automatisch und auf Abruf synchronisiert. Neben Kunden-, Lieferanten- und Artikelstammdaten werden ebenso Kontaktdaten und Ansprechpartner übertragen. Für die Administration bedeutet das eine erhebliche Arbeitserleichterung im Bereich der Verwaltung und der Fokus liegt auf dem eigentlichen Serviceauftrag. In der Praxis können ADASMA-Anwender dank der Schnittstelle bei Kundenaufträgen vor Ort die relevanten Stammdaten direkt in der Wartungssoftware abrufen und im Anschluss die erfassten Auftrags- und Materialdaten zurück in die Sage 100 spielen. Die Serviceprozesse lassen sich schneller abwickeln und die Fehleranfälligkeit sinkt, da keine redundante Datenpflege mehr notwendig ist. „Durch die Partnerschaft mit der DPS BS und der Schnittstelle zur Sage 100 können wir unseren Kunden ein leistungsstarkes Gesamtprodukt anbieten, das den Benutzern genau die Funktionen bietet, die sie für ihre Anwendungszwecke benötigen“, erklärt Marcel Schlautmann, Geschäftsführer bei H&S.

Die vernetzte Softwarelösung bietet die DPS BS gemeinsam mit H&S ab sofort für den Sage ERP-Markt im DACH-Raum an und unterstützt damit insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen bei der digitalen Optimierung ihrer Serviceprozesse.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.adasma.de www.dps-bs.de/produkte/sage-100.html

H&S Software Solutions GmbH & Co. KG

Die H&S begleitet kleine und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Serviceprozesse. Mit ADASMA bietet das Unternehmen eine intuitive und anpassbare Wartungssoftware für Serviceunternehmen an, die um eine Full-Service Projektbetreuung ergänzt wird.

www.adasma.de

www.hs-solutions.de

Über die DPS Business Solutions GmbH

Die DPS Business Solutions GmbH unterstützt Unternehmen im Mittelstand bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen und bietet umfassende Projektbetreuung bei ERP- und HR-Lösungen. Hosting und IT-Dienstleistungen. Leistungsstarke Erweiterungen ergänzen den Funktionsumfang der Standardlösungen von Sage.

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Strategische Partnerschaft zwischen DPS Business Solutions und 4SELLERS

Strategische Partnerschaft zwischen DPS Business Solutions und 4SELLERS

Die 4SELLERS GmbH gehört zu den bekanntesten Softwarehersteller für E-Commerce Lösungen im deutschsprachigen Raum. Das 4SELLERS Shopsystem mit angeschlossener Warenwirtschaft hat neue Maßstäbe für Onlinehändler gesetzt. Mit dem Produkt Elements hat das Unternehmen aus Rain am Lech eine neue Vision umgesetzt und ein intuitives ERP-Cloud-Assistenzsystem ins Leben gerufen, das die tägliche Anwendung von ERP-Software im Kundenservice sowie für B2B-Einkaufsprozesse modernisiert. Gemeinsam mit der DPS Business Solutions GmbH (DPS BS), dem größten Business Partner für Sage Software in Deutschland (DACH), wird Elements in den Markt der Sage-Anwender eingeführt.

Das Assistenzsystem Elements arbeitet als webbasierte Anwendung mit einer Schnittstelle zum ERP-System Sage 100 und kann als Commerce Cockpit für optimierten Kundenservice sowie als Commerce B2B-Portal als Shop für Geschäftskunden eingesetzt werden. Insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen wird es damit ermöglicht, Produkte über die eigene Website an B2B-Kunden zu verkaufen, ohne ein kostenintensives Shopsystem zu implementieren. „Im Kontakt mit unseren zahlreichen Kunden hören wir immer wieder den Wunsch nach einem schnellen, einfach zu integrierenden Shop. Mit Elements haben wir für diese Anforderungen eine hervorragende Lösung, die allein schon durch ihre Modernität unseren Kunden und auch uns eine völlig neue Welt öffnet,“ erzählt Johannes Gwuzdz, Vertriebsleiter bei DPS BS. Bei der Entwicklung der Software setzt 4SELLERS die neuesten Erkenntnisse aus den Bereichen User Experience und Design Thinking um und verabschiedet sich damit von vielen alten Grundsätzen. Im E rgebnis nutzt der Anwender die Leistungsstärke der Sage 100, kombiniert mit der hochmodernen, intuitiv zu bedienender Oberfläche von Elements. Dies bietet nicht nur B2B-Kunden ein performantes Einkaufserlebnis, sondern beschleunigt gleichzeitig die eigene Auftragsabwicklung.

Weitere Informationen finden Sie unter https://elements.dps-bs.de/

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Perfekt vorbereitet für den Jahreswechsel in der Personalabteilung

Perfekt vorbereitet für den Jahreswechsel in der Personalabteilung

Der Jahreswechsel im Unternehmen hält für die Personalabteilung zahlreiche Aufgaben und Pflichten bereit. Es müssen Jahresmeldungen für alle Arbeitnehmer an Finanzamt, Sozial- und Krankenversicherung übermittelt werden. Außerdem gilt es sich über wichtige gesetzliche Änderungen für das neue Jahr zu informieren. Die Sage HR Suite unterstützt ihre Anwender durch das automatisierte Meldeverfahren bei den notwendigen Meldungen. Mit Programmerweiterungen der Software wird eine gesetzeskonforme Lohnabrechnung für das Jahr 2021 sichergestellt.

Für die perfekte Vorbereitung auf den Jahreswechsel, veranstaltet die DPS BS Akademie ein Jahreswechselseminar für alle Anwender der Sage HR Suite mit folgenden Themenschwerpunkten: 

  • Änderung in der Sozialversicherung, Meldewesen und Lohnsteuer im Jahr 2021
  • Arbeitsrechtliche Hinweise/Änderungen für das Personalbüro im Jahr 2021
  • Programmneuerungen und Produkterweiterungen in der Sage HR Suite und HR Suite Plus
  • Jahreswechselarbeiten im Lohnbüro
  • Tipps und Trick für die tägliche Arbeit rund um das Personalbüro

Das Seminar findet als Präsenzveranstaltung an acht Schulungsstandorten in Deutschland und als Onlineseminar statt. Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://www.dps-bs.de/akademie.html

 

 

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Mehrwertsteuersenkung – die wichtigsten Infos

Mehrwertsteuersenkung – die wichtigsten Infos

Die Bundesregierung hat ein Konjunkturpaket geschnürt, um die Wirtschaft in der schweren Coronakrise wieder anzuschieben. Eine Maßnahme sieht die beschränkte Senkung der Mehrwertsteuer vom 01. Juli bis Ende des Jahres vor. DPS Business Solutions bietet ein kostenfreies Online-Seminar, um dies sicher und zuverlässig im Unternehmen umzusetzen. Schwerpunkte des Akademie-Angebots:

  • Welche Leistungen sind von der Umsatzsteuerherabsetzung wann betroffen?
  • Welche Rolle spielen Leistungsdatum und Rechnungsdatum?
  • Änderung der Steuercodes, Umsatzsteuer und Umsatzsteuerkennziffern
  • Änderungen in den Stammdaten
  • Zuordnung der Datev-Grundlagen
  • Anlegen von Sach- und Festkonten
  • Anpassung diverser EK- und VK-Belege, Rahmenverträge etc.

Anmeldung zu einem der kostenlosen Seminare unter www.dps-bs.de/mehrwertsteuer.html

Es findet am 25. Juni um 10.00 Uhr und 14.00 Uhr statt.

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