Autor: Firma ATOSS Software SE

ATOSS International Workforce Management Summit (Kongress | Online)

ATOSS International Workforce Management Summit (Kongress | Online)

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Die ATOSS Software AG lädt unter dem Motto „Unlock the full potential of your workforce!” zum International Workforce Management Summit ein.

Die englischsprachige digitale Veranstaltung findet am 10. Mai von 9.00 bis 13.00 Uhr statt. Die Teilnahme ist kostenlos. 

Zu den Referenten gehören

  • Celine Garbi Joergens, Hybrid Work Business Lead Germany bei Microsoft
  • Dr. Florian Dreifus, COO SuccessFactors Middle- & Eastern Europe bei SAP
  • Jens Steinhorst von HORNBACH und
  • Thomas Herth von Syngenta.

Mit dem virtuellen Kongress möchte ATOSS auf die Bedeutung von datenbasiertem Workforce Management für eine flexible, effiziente, mitarbeiter- und gleichzeitig kundenzentrierte Organisation aufmerksam machen. Der Thementag richtet sich an Unternehmen aller Größen und Branchen in DACH, den Benelux-Ländern und Skandinavien. 

ATOSS Workforce Management leistet bei 12.000 Kunden in mehr als 50 Ländern weltweit einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wett­bewerbsfähigkeit. Gleichzeitig ermöglichen die Technologie- und Beratungslösungen rund 4 Millionen Menschen ein flexibleres Arbeiten und sorgen so für mehr Mitarbeiterzufriedenheit. Zu den Kunden gehören Unternehmen wie AMG-Mercedes, Coca-Cola, Barry Callebaut, Fressnapf, Fronius International, HeidelbergCement, HORNBACH, Lufthansa, OSI Group, Poiesz, Rhenus Logistics, Sixt SE, SPAR Österreich und W.L. Gore & Associates.

Eventdatum: Dienstag, 10. Mai 2022 09:00 – 13:00

Eventort: Online

Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:

ATOSS Software SE
Rosenheimer Str. 141h
81671 München
Telefon: +49 (89) 42771-0
Telefax: +49 (89) 42771-100
http://www.atoss.com

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Webinar: Pflicht in Aussicht – jetzt Arbeitszeiten digital erfassen (Webinar | Online)

Webinar: Pflicht in Aussicht – jetzt Arbeitszeiten digital erfassen (Webinar | Online)

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ATOSS Webinar: Pflicht in Aussicht – jetzt Arbeitszeiten digital erfassen

Seit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes (EuGH), Zeiten digital zu erfassen, ist es nur noch eine Frage der Zeit, wann diese Pflicht in Deutschland umgesetzt und bei Nichteinhaltung Bußgelder verhängt werden. 

Aus diesem Grund erfassen die Wisag-Gruppe, TEREG und Zech Group die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden digital und rechtskonform mit ATOSS Workforce Management. Erfahren Sie in unserem

kostenlosen Webinar „Pflicht in Aussicht“ am 23. März um 10 Uhr,

wie der einfache Einstieg in die digitale Zeiterfassung aussieht und wie Sie mit ATOSS Lösungen Zeit und Kosten sparen können.

In 30 Minuten zeigt Ihnen unser Workforce Management Experte Benjamin Heinzmann, wie

  • einfach mobile Zeiterfassung via Smartphone oder Tablet ist
  • Vorgesetzte einen Echtzeitüberblick über anwesende Mitarbeiter haben
  • unterschiedliche Flächen- und Branchentarife abgebildet werden
  • Zeiten automatisch korrekt mit Zuschlägen bewertet werden
  • Ihre Belegschaft Urlaube und Abwesenheiten einfach und schnell mobil erfasst und bearbeitet 
  • Sie das System unterstützt, die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten 

Melden Sie sich jetzt kostenlos an!

Eventdatum: Mittwoch, 23. März 2022 10:00 – 10:30

Eventort: Online

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Webinar: Deskless Workers in digitale HR-Lösungen einbinden (Webinar | Online)

Webinar: Deskless Workers in digitale HR-Lösungen einbinden (Webinar | Online)

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 Kostenloses Webinar: 3 Gründe, warum Sie Deskless Workers in Ihr Arbeitszeitmanagement einbinden sollten

 

1. Sie sparen Zeit und Ressourcen

Die mobile Zeiterfassung per Workforce Management App ist ein Zeitgewinn für die Deskless Workforce, für HR und für das Management. Vorausgesetzt die App ist für alle Anwendergruppen, auch die digital nicht affinen, ohne Erklärung leicht und korrekt nutzbar. Mobile Teams buchen ihre Zeiten über ein einziges Smartphone oder Tablet auf einen Schlag und kontieren sie auf Kostenstellen oder Projekte. 

2. Sie erzielen Transparenz rund um die Arbeitszeit

Werden Arbeitszeiten remote erfasst und zentral gemanagt, stehen alle Informationen per Knopfdruck und in Echtzeit verfügbar. Unternehmer können sehen, wie viel Zeit bereits in ein Projekt geflossen ist. Ob Außendienst, Büroarbeit oder am Objekt: Bau- und Teamleiter haben Zeitsalden, Überstunden und die Produktivität ihrer Belegschaft jederzeit im Blick. Abwesenheitsanträge bei Urlaub oder Krankheit erfolgen ebenfalls mobil per Workforce Management App. Aktuelle Zeit- und Urlaubssalden sind in Echtzeit abrufbar.  

3. Sie erhöhen Mitarbeiterzufriedenheit und Compliance

Eine digitale Dienstplanung ermöglicht Ihnen, Arbeitszeitwünsche der Frontline Workers zu berücksichtigen und gleichzeitig relevante Regeln einzuhalten. Ob Arbeitszeitgesetz, Datenschutz, Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen – mit Workforce Management halten Sie alle Vorgaben ein und können das auch gegenüber dem Gesetzgeber nachweisen. 

Sie möchten mehr über die Vorteile von digitalem Workforce Management wissen? Dann melden Sie sich jetzt für unser kostenloses Webinar am 7. April 2022 um 10.00 Uhr an. Unser Workforce Management Experte Benjamin Heinzmann zeigt Ihnen, wie Sie

  • Arbeitszeiten remote erfassen und zentral managen
  • notwendige Informationen per Knopfdruck und in Echtzeit verfügbar haben
  • teure Überstunden sowie Fehlzeiten vermeiden
  • Transparenz über Ihre Produktivität haben (z.B. Analysen, aktuelle Arbeitszeiten, Saldenstände, Anträge)
  • Fehlzeiten, Mitarbeiterqualifikationen oder Auftragsschwankungen bei der Planung automatisch berücksichtigen
  • Ihre Belegschaft durch Self Services und Apps aktiv in Personalabläufe und die Arbeitszeitgestaltung einbinden
  • tarifliche, gesetzliche und betriebliche Regelungen wie EuGH und DSGVO berücksichtigen

Eventdatum: Donnerstag, 07. April 2022 10:00 – 10:45

Eventort: Online

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Staff Center Mobile: Employee Experience der Extraklasse

Staff Center Mobile: Employee Experience der Extraklasse

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Mit der ATOSS Staff Efficiency Suite 15 bringt der Workforce Management Spezialist ATOSS das neue Staff Center (Mobile) auf den Markt. Die App ergänzt die Desktop Version des Staff Centers und ermöglicht eine durchgängige User Experience auf allen Devices. Die intuitiven Self Services rund um die Arbeitszeit wurden mit einem konsequenten Fokus auf die Digital Employee Experience an die Mobilwelt angepasst. Beim System Usability Score (SUS) erzielt das Staff Center (Mobile) einen hervorragenden Wert und gehört damit zu den besten getesteten Business Anwendungen.

ATOSS ist seit mehr als 30 Jahren Vordenker und Trendsetter für digitales Workforce Management. Das Münchner Unternehmen möchte seine Software allen Anwendern, ob Blue oder White Collar, ob mit oder ohne PC-Zugang, barrierefrei zur Verfügung stellen. Mit der selbsterklärenden, Use Case basierten Nutzerführung befähigt das neue Staff Center (Mobile) die gesamte Belegschaft, digitale Workflows für das Arbeitszeitmanagement auf Smartphone und Tablet zu nutzen. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten jederzeit und von überall aus digital erfassen sowie Zeitbuchungen und Abwesenheiten beantragen. Manager erhalten ihre Aufgaben per Push-Nachricht in ihrem persönlichen Bereich und können sie auf diese Weise schneller bearbeiten. Die Funktionalitäten der App werden kontinuierlich erweitert.

Das Staff Center (Mobile) setzt auf der Plattform des vielfach bewährten Staff Centers für intuitive Self Servcies auf. Ziel der Entwicklung war es, eine Unified User Experience, also ein durchgängiges und nahtloses Benutzererlebnis auf Desktop, Tablet und Smartphone, zu schaffen. Ein User Centered Design Prozess und umfangreiche Tests stellen sicher, dass die App den Anforderungen und Bedürfnissen aller Anwender im Unternehmen entspricht.

Markus Wieser, Managing Director Product Management bei ATOSS bestätigt die hohe Akzeptanz des Staff Center (Mobile) schon in der Testphase: "Insbesondere das minimalistische Design, die klare Struktur und die einfache Bedienbarkeit inklusive Login per Fingerprint kommen bei Unternehmen aller Größen und Branchen sehr gut an."

Über ATOSS Software SE

ATOSS ist führender Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Ob klassische Zeitwirtschaft, mobile Apps, präzise Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung, ATOSS hat die passende Lösung. In der Cloud, On Premises und für SAP Anwender. Die modularen Produktfamilien zeichnen sich durch höchste Funktionalität, State-of-the-Art Technologie und Plattformunabhängigkeit aus. ATOSS Workforce Management Lösungen leisten bei mehr als 10.000 Kunden in 52 Ländern einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig sorgen sie für mehr Planungsgerechtigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Zu den Kunden gehören Unternehmen wie Coca-Cola, Deutsche Bahn, Douglas, Fressnapf, Fronius International, HECTAS, HORNBACH, Klinikum Leverkusen, Landeshauptstadt München, Lufthansa, Magazine zum Globus, Medgate, Planzer, Salzburger Landeskliniken, Schmitz Cargobull, SIXT und W.L. Gore & Associates. Weitere Informationen: www.atoss.com

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ATOSS erhält SAP Premium Certification

ATOSS erhält SAP Premium Certification

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Die langjährige Partnerschaft von ATOSS und SAP mit rund 500 gemeinsamen Kunden erreicht den nächsten Level. ATOSS Workforce Management ist jetzt auch für SAP SuccessFactors zertifiziert und gehört damit zu den SAP Endorsed Apps. Die Premium Certification wurde auf der Grundlage umfassender Tests der ATOSS Staff Efficiency Suite verliehen. Die Lösung umfasst alle Funktionen eines modernen Workforce Managements – Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsermittlung, Kapazitätsplanung sowie intuitive Apps, Self Services und Schichttauschbörse. Die modulare Standardsoftware ist in der ATOSS Cloud 24/7 und On Premises verfügbar.

SAP vergibt die „Premium Certification for SAP Endorsed Apps“ nur auf Einladung. Die Tests erfolgten auf den drei Ebenen Integration Certification, Cloud Quality und Static Security Code. Unternehmen, die SAP SuccessFactors und die cloudbasierte ATOSS Staff Efficiency Suite einsetzen, profitieren von der Effizienz, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit einer Best-of-Breed Lösung für Human Experience Management. ATOSS Workforce Management lässt sich mit dem HR-Core-System Employee Central oder einzelnen Modulen wie Payroll und Time Management flexibel kombinieren.

Dirk Häußermann, Co-CEO der ATOSS Software AG, sagt: „Die Premium Certification bedeutet für unsere gemeinsamen Kunden einen echten Mehrwert – eine durchgängige HR-Lösung mit konsequentem Fokus auf die Employee Experience. Und was uns ganz besonders freut: In Europa sind wir der einzige Workforce Management Anbieter mit dem Status SAP Endorsed App.“

Fabian Flach, Senior Vice President, Head of SAP SuccessFactors, Middle- & Eastern Europe bei SAP bestätigt: „Wir setzen auf einen Best-of-Breed Ansatz, bei dem unsere Kunden gewinnen. Mit dem ATOSS Connector für SAP SuccessFactors erweitern wir unser erstklassiges Angebot rund um Human Experience Management (HXM) mit Premium Workforce Management.“

Über ATOSS Software SE

Die ATOSS Software AG ist führender Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Ob klassische Zeitwirtschaft, mobile Apps, präzise Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung, ATOSS hat die passende Lösung. In der Cloud oder On Premises. Die modularen Produktfamilien zeichnen sich durch höchste Funktionalität, State-of-the-Art Technologie und Plattformunabhängigkeit aus. ATOSS Workforce Management Lösungen leisten bei mehr als 10.000 Kunden in 52 Ländern einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig sorgen sie für mehr Planungsgerechtigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Zu den Kunden gehören Unternehmen wie Coca-Cola, Deutsche Bahn, Douglas, Fressnapf, Fronius International, HECTAS, HORNBACH, Klinikum Leverkusen, Landeshauptstadt München, Lufthansa, Magazine zum Globus, Medgate, Planzer, Salzburger Landeskliniken, Schmitz Cargobull, SIXT und W.L. Gore & Associates. Weitere Informationen: www.atoss.com

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