Autor: Firma ATOSS Software SE
12 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel (Webinar | Online)

12 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel (Webinar | Online)

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Workforce Management Webinar: 12 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel

55% der Unternehmen sehen Fachkräftemangel bereits heute als Risiko. Diese Situation wird sich mit dem Generationswechsel nur verschärfen. Die Arbeitswelt wandelt sich von einem Arbeitsgeber – zu einem Arbeitnehmermarkt – die Fachkraft ist König. 

ATOSS digitales Workforce Management hilft Ihnen diese Herausforderungen zu meistern. Welche konkreten Maßnahmen Sie rund um die Arbeitszeit  ergreifen können, erklären wir Ihnen in unserem kostenlosen Webinar am 28. September um 11:00 Uhr: 

  • Benefits weiterdenken mit flexiblen Arbeitszeiten 
  • Mitbestimmung durch automatisierte Tauschbörsen ermöglichen
  • Überstunden vermeiden und rechtzeitig Ausgleich schaffen
  • Mitarbeiterwünsche aktiv erfüllen und die Fluktuation damit senken 
  • Flexible Schichtmodelle für Vielfalt in Recruiting und Belegschaft anbieten 
  • Reportings auf Knopfdruck für mehr Mitarbeiterfokus nutzen 

Sie möchten wissen, wie Sie die Herausforderungen eines Arbeitnehmermarktes mit digitalem Workforce Management meistern? Dann melden Sie sich hier kostenlos an.

Eventdatum: Mittwoch, 28. September 2022 11:00 – 11:45

Eventort: Online

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ATOSS Software SE
Rosenheimer Str. 141h
81671 München
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Telefax: +49 (89) 42771-100
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Gesetzes- und tarifkonforme Personaleinsatzplanung (Webinar | Online)

Gesetzes- und tarifkonforme Personaleinsatzplanung (Webinar | Online)

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Gesetze, Tarife, Betriebsvereinbarungen und individuelle Regelungen machen die Arbeitszeitgestaltung komplex und erhöhen das Risiko für rechtliche Konsequenzen.

Überlassen Sie diese Aufgabe doch einer intelligenten Software! Mit ATOSS Workforce Management werden alle Regularien automatisch überwacht. Bei Verstößen erhalten Sie automatisch Warnungen. 

In unserem kostenlosen Webinar mit Live Demo am 18. August um 11:00 Uhr erfahren Sie, wie Sie: 

  • Arbeitszeit- und Übertragungsfehler durch automatisierte Prozesse vermeiden
  • Korrekte Stammdaten durch Zentralisierung und Workflows gewährleisten
  • Kennzahlen von konkreten Compliance Maßnahmen berichten oder überwachen (z.B. Einhaltung von internen Vorschriften und der 10 Stunden Grenze)
  • Mehrstufige Prüfungsprozesse in Bezug auf gesetzliche und betriebliche Vorgaben sicherstellen
  • Jede geleistete Arbeitsstunde per Desktop oder unterwegs via App erfassen 
  • Einen gesetzeskonformen Umgang von personenbezogenen Daten (DSGVO) gewährleisten

Sie möchten wissen, wie Sie mit intelligentem Workforce Management Rechtsverstöße vermeiden?   

Dann melden Sie sich hier zum kostenlosen ATOSS Webinar an.

 

Eventdatum: Mittwoch, 17. August 2022 11:00 – 11:45

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ATOSS – Personio: Nahtlose Integration von HR- und Workforce Management (Webinar | Online)

ATOSS – Personio: Nahtlose Integration von HR- und Workforce Management (Webinar | Online)

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ATOSS – Personio: Nahtlose Integration von HR- und Workforce Management

In Zeiten von Fachkräftemangel sind digitale HR-Prozesse kein „nice to have“ mehr. Automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit der einfachen Integration von ATOSS und Personio. Ob Recruiting, digitale Personalakte, Einsatzplanung, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung oder Schulungen, das Zusammenspiel der beiden Experten-Tools deckt diese Bereiche ab und ermöglicht eine höhere Produktivität bei geringerem Aufwand. Und das bei absoluter Datenschutzkonformität.

In unserer Live Demo am Dienstag, 20. September von 10:00 – 10:45 Uhr geben wir Ihnen Einblicke aus der Praxis, welchen Mehrwert die Personio-ATOSS-Integration bietet und wie Mitarbeiter sowie die HR-Abteilung von der Lösung profitieren:

  • Bewerbermanagement – schnell und kostengünstig
  • Digitale Personalakte – alle Informationen immer und überall griffbereit
  • Personaleinsatzplanung – effizient auf Basis aktueller Verfügbarkeiten, Saldenstände und Abwesenheitsplanung
  • Self Service – Integration von Mitarbeitern über APP oder Self-Service-Tool
  • Lohnabrechnung – automatisiert und fehlerfrei
  • Stammdatenpflege – zentral und effizient
  • Datenschutz – hohe Sicherheitsstandards

Sie möchten sich unverbindlich informieren oder nutzen bereits die ATOSS oder Personio Lösung?

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Eventdatum: Dienstag, 20. September 2022 10:00 – 10:00

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ATOSS Workforce Management: Qualifikationen bedarfsgerecht planen und transparent managen (Webinar | Online)

ATOSS Workforce Management: Qualifikationen bedarfsgerecht planen und transparent managen (Webinar | Online)

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Komplexe Qualifikationsstruktur? Kein Problem!

Haben Sie Ihre ISO Zertifizierungen im Griff? Wissen Sie, wann die nächste Ersthelfer-Ausbildung fällig ist? Besetzen Sie Ihre Stationen oder Linien mit den richtigen Fachkräften? 

Mit ATOSS Workforce Management haben Sie jederzeit im Blick, welche Qualifikationen und Weiterbildungen Ihre Fachkräfte aktuell haben und setzen sie am richtigen Arbeitsplatz ein.  Unternehmen wie DB Schenker, J. Rettenmaier & Söhne sowie die Schön Kliniken setzen auf Qualifikationsmanagement mit ATOSS.

Erfahren Sie von unserem Experten Max Neff am 19. Juli um 10.00 Uhr in 45 Minuten, wie Sie das auch in Ihrem Unternehmen umsetzen: 

  • Wo und wie lege ich Qualifikationen im System an?  
  • Wie manage ich Weiterbildungen zentral und transparent?
  • Wie erfolgt der Abgleich zwischen Ist- und Soll-Qualifikation systematisch?
  • Wie stellt die Software die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien sicher?
  • Wie setze ich Kompetenzen und Zertifikate der Belegschaft optimal ein? 
  • Wie plane, überwache und dokumentiere ich erforderliche Schulungen? 
  • Wie ordne ich Verantwortlichkeiten (HR, Fachabteilung, Bevollmächtigter, etc.) eindeutig zu?

Jetzt zum kostenlosen Webinar mit Live-Demo anmelden!

Eventdatum: Dienstag, 19. Juli 2022 10:00 – 10:45

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Die Zukunft der Arbeit gestalten

Die Zukunft der Arbeit gestalten

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Das Jahrestreffen des Weltwirtschaftsforums in Davos war eines der wichtigsten seit über 50 Jahren. Unter dem Motto ‚Geschichte am Wendepunkt‘ trafen sich rund 2.200 internationale Führungskräfte aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Andreas F.J. Obereder, CEO und Firmengründer der ATOSS Software AG, erklärte im Interview mit TBD Media, warum Workforce Management für die Arbeitswelt der Zukunft strategische Bedeutung hat.

In Zeiten von internationalen Konflikten, Klimawandel und wirtschaftlichen Nachwirkungen der Covid-19-Pandemie gewinnt das Weltwirtschaftsforum weiter an Bedeutung. Die Ideen und Konzepte, die dort entstehen, haben Auswirkungen auf die gesamte Welt. Im Gespräch mit Topmanagern verschiedener Branchen versuchte TBD Media herauszufinden, mit welchen Strategien erfolgreiche Organisationen den drängendsten Problemen des 21. Jahrhunderts begegnen. Auf der Agenda stand auch die Zukunft der Arbeit. Zu diesem Thema wurde ATOSS befragt, einer der führenden Anbieter für digitales Workforce Management in Europa. Andreas F.J. Obereder, CEO und Gründer des Unternehmens mit Sitz in Deutschland, erklärt die Rolle von Workforce Management Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft. Sie verschaffen Unternehmen die benötigte Flexibilität, um soziale und ökonomische Herausforderungen wie Fachkräftemangel, demografische Entwicklung und Konjunkturschwankungen besser zu bewältigen. Gleichzeitig ermöglicht die Software effizientere und agilere HR-Prozesse und schafft die Basis für mehr Work-Life-Balance. Das wirkt sich positiv auf die Motivation der Belegschaft und auf die Produktivität am Arbeitsplatz aus.

Obereder erklärt: “Workforce Management ermöglicht eine Arbeitszeitgestaltung, die kreativer, intelligenter und humaner ist. Diese Vision hat sich seit unserer Unternehmensgründung vor 35 Jahren bei mehr als 12.000 Kunden weltweit manifestiert. Mit unseren Technologie- und Beratungslösungen gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft zum Vorteil von Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaft.“

Mehr Informationen:

Weltwirtschaftsforum | ATOSS AG

Über ATOSS Software SE

ATOSS ist führender Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Ob klassische Zeitwirtschaft, mobile Apps, präzise Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung, ATOSS hat die passende Lösung. In der Cloud, On Premises und für SAP Anwender. Die modularen Produktfamilien zeichnen sich durch höchste Funktionalität, State-of-the-Art Technologie und Plattformunabhängigkeit aus. ATOSS Workforce Management Lösungen leisten bei rund 12.000 Kunden in mehr als 50 Ländern einen messbaren Beitrag zu Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig sorgen sie für mehr Planungsgerechtigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. So wird die Vision einer Human Economy zur gelebten Realität. Zum Vorteil von Unternehmen, Menschen und Gesellschaft. www.atoss.com

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ATOSS auf dem HR Festival europe (Messe | Zürich)

ATOSS auf dem HR Festival europe (Messe | Zürich)

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Bereit für New Workforce Management? Erfahren Sie in Halle 3, Stand A.14 von den ATOSS Experten, wie Sie Ihr Arbeitszeitmanagement effizienter gestalten und Mitarbeitende stärker in die HR-Prozesse integrieren.

Ob Zeitwirtschaft, Self Services & Apps, Personalbedarfsermittlung oder Personaleinsatzplanung – wir haben für alle Herausforderungen, Branchen und Unternehmensgrößen die passende Lösung. In der Cloud und für SAP SuccessFactors.

Confiserie Sprüngli, Digitec Galaxus, Magazine zum Globus, Rhenus Logistics und Medgate setzen bereits auf unsere Lösungen. Dürfen wir auch Sie überzeugen?

Melden Sie sich hier kostenlos für eine Beratung auf dem HR Festival Europe in Halle 3, Stand A.14 an:

ATOSS Workforce Management: Mitarbeiter effizienter einsetzen | ATOSS AG

Eventdatum: 31.05.22 – 01.06.22

Eventort: Zürich

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ATOSS Workforce Management: Systeme verbinden und Produktivität generieren (Webinar | Online)

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Sie möchten auf ganzer Linie Erfolg produzieren? Das setzt eine hohe Flexibilität in der Personaleinsatzplanung voraus. Und die ist anspruchsvoll. Neben schwankenden Personalbedarfen, Verfügbarkeiten, Maschinenzeiten und Gesetzen müssen neue Schichtmodelle, Mitarbeiterwünsche, Ruhezeiten und Qualifikationen berücksichtigt werden. 

Im kostenlosen ATOSS Webinar für Produktionsunternehmen am 24. Mai um 11 Uhr beantworten wir folgende Fragen: 

  • Wie schaffe ich eine verlässliche Verbindung zwischen den Systemen?
  • Wie manage ich den Personalbedarf, Auftragsschwankungen und Arbeitszeiten? 
  • Wie plane ich Personalkapazitäten kostenoptimiert?
  • Wie binde ich Mitarbeitende in Prozesse ein?
  • Wie berücksichtige ich ihre Qualifikationen? 
  • Und wie lassen sich Gesetze, Tarife und DSGVO einhalten?

Unternehmen wie Barry Callebaut, Federal Mogul, HeidelbergCement, OSI Group, Terex und W.L. Gore & Associates setzen bereits auf Workforce Management für den Shopfloor. Dürfen wir auch Sie überzeugen?

Jetzt hier kostenlos anmelden!

 

 

Eventdatum: Dienstag, 24. Mai 2022 11:00 – 11:45

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Unilabs setzt auf Workforce Management in der Cloud

Unilabs setzt auf Workforce Management in der Cloud

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Der in Europa führende Diagnostik-Dienstleister Unilabs mit Hauptsitz in Genf, 1.500 Standorten und mehr als 12.000 Mitarbeitenden weltweit, hat sich in der Schweiz für ATOSS Workforce Management in der Cloud entschieden. Alle 62 Standorte in verschiedenen Kantonen werden an die Software angebunden. Ziel des Projektes ist es, die Mitarbeitenden in die zeitwirtschaftlichen Prozesse zu integrieren, die Dienstplanung in den Laboren flexibler zu gestalten und mehr Transparenz rund um die Arbeitszeit zu schaffen.

Unilabs ist der einzige Diagnostikanbieter Europas, der labormedizinische, bildgebende und pathologische Diagnostik unter einem Dach vereint. Um Auftragsschwankungen künftig besser bewältigen zu können, entschied sich der innovative Service Provider, die HR-Prozesse rund um die Arbeitszeit zu optimieren und zu digitalisieren. Mit der ATOSS Personaleinsatzplanung sollen alle 62 Standorte und vor allem die 850 Mitarbeitenden in den Laboren entlastet werden. Die modulare Workforce Management Software berücksichtigt bei der Planung kantonsspezifische Gesetze und Regularien, Auftragslage, Qualifikationen und Arbeitszeitmodelle. Außerdem bezieht sie Zeit- und Urlaubssalden sowie spezielle Anforderungen und Wünsche der Fachpersonen in die Disposition ein.

Über das Staff Center (Mobile) für intuitive Self Services möchte Unilabs alle Mitarbeitenden, auch diejenigen ohne PC-Arbeitsplatz, in die zeitwirtschaftlichen Prozesse integrieren. Sie erfassen darüber ihre Arbeitszeiten und beantragen Zeitbuchungen sowie Abwesenheiten in den drei Landessprachen. Vorgesetzte erhalten ihre Aufgaben per Push-Nachricht und können sie direkt im System bearbeiten. Die Arbeitszeiten werden automatisch bewertet und an Lohn- und Gehalt übergeben. Die Bedienbarkeit des auf die jeweilige Nutzerrolle zugeschnittenen Staff Centers ist denkbar einfach.

Barbara Hösli, Human Resources Director bei Unilabs Schweiz, erklärt die Ziele des Workforce Management Projekts: "Mit der Corona-Pandemie explodierte unsere Arbeit regelrecht. Durch digitale HR-Prozesse und eine flexiblere Einsatzplanung erreichen wir eine bessere Work-Life-Balance und gewinnen Zeit für unsere Kernprozesse, nämlich hochwertige diagnostische Dienstleistungen für unsere Kunden zu erbringen."

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HR Festival europe: Workforce Management schafft messbaren Mehrwert

HR Festival europe: Workforce Management schafft messbaren Mehrwert

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Mit digitalem Workforce Management die Arbeitsorganisation nachhaltig verbessern. Unter diesem Motto präsentiert ATOSS ein umfassendes Technologie- und Beratungsportfolio auf dem HR Festival europe in Halle 3 I Stand A.14.

Die Vision von ATOSS ist es, Arbeitswelten zum Vorteil von Unternehmen, Mitarbeitenden und Gesellschaft zu gestalten. Die Basis hierfür sind modulare Workforce Management Lösungen für Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsermittlung, Zeitwirtschaft und Zeiterfassung. In der Cloud, On Premises und für SAP Anwender. Sie stellen eine bedarfs- und gleichzeitig mitarbeiterorientierte, regelkonforme Dienstplanung sicher.

Über intuitive Apps und Self Services werden alle Mitarbeitende, auch die Deskless Workforce ohne eigenen PC-Zugang, in die HR-Prozesse eingebunden. Die Personaleinsatzplanung mit Schichttauschbörse und Wunschdiensteingabe ermöglicht der Belegschaft, Arbeitszeiten eigenverantwortlich und im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Privatleben zu gestalten. Das trägt zu mehr Produktivität und zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit bei. "Digitales Workforce Management unterstützt den Wandel der modernen Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Diesen Change voranzutreiben, ist eine der wichtigsten Aufgaben des HR Managements", sagt Dirk Häußermann, Co-CEO, ATOSS.

ATOSS Workforce Management Lösungen schaffen in 12.000 Unternehmen aller Größen und Branchen die Basis für eine wirtschaftlichere Arbeitszeitgestaltung und effizientere HR-Prozesse. Zu den Kunden gehören Unternehmen wie Medgate, Magazine zum Globus, Fiege Logistik, Callpoint und Confiserie Sprüngli.

Weitere Informationen und Terminvereinbarung auf www.atoss.ch

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ATOSS International Workforce Management Summit

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Die ATOSS Software AG lädt unter dem Motto "Unlock the full potential of your workforce!" zum International Workforce Management Summit ein. Mit dem virtuellen Kongress möchte ATOSS auf die Bedeutung von datenbasiertem Workforce Management für eine flexible, effiziente, mitarbeiter- und gleichzeitig kundenzentrierte Organisation aufmerksam machen. Der englischsprachige Thementag richtet sich an Unternehmen aller Größen und Branchen in DACH, den Benelux-Ländern und Skandinavien. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Anmeldung für die Veranstaltung Ist ab sofort möglich.

Die digitale Veranstaltung findet am 10. Mai von 9.00 bis 13.00 Uhr statt. Zu den Referenten gehören Celine Garbi Joergens, Hybrid Work Business Lead Germany bei Microsoft, und Dr. Florian Dreifus, COO SuccessFactors Middle- & Eastern Europe bei SAP. Aus der internationalen Praxis berichten u.a. Jens Steinhorst von HORNBACH und Thomas Herth von Syngenta. Dirk Häußermann, ATOSS Co-CEO, erklärt: "Digitales Workforce Management schafft die heute so dringend benötigte Flexibilität und macht Unternehmen wettbewerbsfähiger. Flexible Arbeitskonzepte, agile HR-Prozesse und eine datenbasierte Planung sind das Fundament für zufriedene Kunden und zufriedene Belegschaften."

ATOSS Workforce Management leistet bei 12.000 Kunden in mehr als 50 Ländern weltweit einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig ermöglichen die Technologie- und Beratungslösungen rund 4 Millionen Menschen ein flexibleres Arbeiten und sorgen so für mehr Mitarbeiterzufriedenheit. Zu den Kunden gehören Unternehmen wie AMG-Mercedes, Coca-Cola, Barry Callebaut, Fressnapf, Fronius International, HeidelbergCement, HORNBACH, Lufthansa, OSI Group, Poiesz, Rhenus Logistics, Sixt SE, SPAR Österreich und W.L. Gore & Associates.

Weitere Informationen
www.atoss.com/pressemitteilungen

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