Communityarbeit bei Accso: Zwischen Innovation und Expertise
Das Konzept der Communities ist bei Accso schon lange etabliert. Die Art und Weise, wie Accso Community-Arbeit lebt, ist dabei einzigartig.
13 autonome Communities mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten
Eine Accso-Community ist ein Netzwerk von Mitarbeitenden, die sich alle für ein bestimmtes Thema interessieren und dazu austauschen möchten. Dadurch entstehen in den jeweiligen Arbeitsgruppen verschiedene Kompetenzzentren, in denen oftmals der technologische Grundstein für aktuelle, aber auch zukünftige Projekte gelegt wird.
"Unsere Communities sind der kreative Schaffensraum, in dem unsere Herzblutprotagonist:innen die Zukunft von Accso gestalten und lenken können." – Stefan Jacobs, Gesamtleitung der Accso-Communities
Im Laufe der letzten Jahre haben sich Communities zu diversen technologischen und methodischen Schwerpunkten, wie beispielsweise "Data Science & Machine Learning", "DevOps" oder "Projektmanagement" gebildet, in denen Mitarbeitende standortübergreifend an allen fünf Niederlassungen mitmachen können. Community-Arbeit ist intrinsisch motiviert und entwickelt sich aus den Interessen der Mitarbeitenden von Accso. Es haben sich mittlerweile Communities zu verschiedenen Themen gebildet, diese erarbeiten in ihren Fachgruppen innovative Ergebnisse, passend zu ihren thematischen Schwerpunkten.
„Gerade bei neuartigen Themen wie dem maschinellen Lernen können wir über die Communities ein breites theoretisches Verständnis und eine robuste technologische Basis schaffen, um sie erfolgreich im Projektgeschäft einzusetzen. Dafür haben wir beispielsweise ein Praktikum entwickelt und ein Whitepaper geschrieben, anhand dessen wir Interessierten entsprechende Themen und Use Cases zugänglich machen.“ – Valentin Kuhn, Co-Leiter der Data Science & Machine Learning Community
„Mit den Communities schaffen wir Raum für Innovation, Wissensaustausch und die Vernetzung untereinander. In der UX Community beschäftigen wir uns mit Design, Usability und User-Experience, und dort gibt es nicht einen Protagonisten der alles kann, sondern viele Protagonisten. Probleme lösen wir interdisziplinär, oftmals auch Community-übergreifend." – Tobias Holstein, Sprecher der UX Community
"Nicht jede Aufgabe aus dem Bereich Projektmanagement lässt sich aus Büchern lernen. Wir in der PM-Community legen Wert auf den Erfahrungsaustausch zwischen Menschen. Wir wollen das Wissen über Projektmanagement dabei immer so aktuell wie möglich halten. Agile Methoden sind uns dabei mindestens genauso wichtig wie klassische, um ein Projekt wirtschaftlich und menschlich erfolgreich zu führen.“ – Marion Bless, Leiterin der Projekt Management Community
In diesem Rahmen unterstützt Community-Arbeit sowohl die individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder als auch die erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten bei den Kunden des Unternehmens. Im Allgemeinen verfolgen die Communities diese Ziele:
- Evaluation aktueller und zukunftsträchtiger Technologien und Methoden
- Vorbereitung und Durchführung interner und externer Schulungen
- Erzeugung, Aufbereitung und Verteilung von Wissen
- Aktive Unterstützung von internen und externen Projekten
- Ausarbeitung selbstgesetzter Schwerpunkt-Themen
Unter der Leitung von Stefan Jacobs und Stefan Richter agieren die jeweiligen Communities in ihrem Netzwerk großteils unabhängig. Accso legt bei den Communities viel Wert auf Autonomie. So können die jeweiligen Mitglieder ihre Themenschwerpunkte selbst bestimmen und innerhalb derer agieren, solange das Alignment mit der Unternehmensstrategie erhalten bleibt. Dass Community-Arbeit zur Accso-DNA gehört, zeigt sich jedes Jahr während der Accso-internen Messe "AccsoCon". Denn am sogenannten "AccsoNet Day" haben die Communities die Möglichkeit, sich und ihre Projekte im Unternehmen zu präsentieren. Dazu wurde bereits ein Blogbeitrag bei Accso veröffentlicht: https://accso.de/magazin/accsocon2023-accsonet-day/.
Community-Arbeit ist und bleibt fester Bestandteil des Accso-Arbeitsalltags und schafft für Mitarbeitende ein Arbeitsklima, welches individuelle Weiterentwicklung aktiv und nachhaltig fördert.
Accso – Accelerated Solutions GmbH
Hilpertstraße 12
64295 Darmstadt
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Telefax: +49 (6151) 13029-10
http://www.accso.de
Principal, Ressortleitung Marketing und Kommunikation
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Tucker GmbH digitalisiert Prozesse mit Hilfe von Accso und Camunda
Langwierige Prozesse und mangelnde Transparenz erschweren Arbeit
Die Tucker GmbH beliefert die Automobilindustrie unter anderem mit Bolzenschweißgeräten, Bolzen, Metall- und Kunststoffteilen. Im Zuge der digitalen Transformation galt es, sowohl die Produktionsabläufe als auch die internen Verwaltungsprozesse zu optimieren. Eine besondere Herausforderung war dabei, eine geeignete Prozess-Engine zu wählen, über welche die bisherigen Prozesse in eine standardisierte Workflow-Umgebung integriert werden konnten.
Zu Beginn des Projekts wurde der Bedarfsanforderungsprozess (BANF) als Pilotprozess genutzt. Dieser Prozess ist die Umsetzung einer US-amerikanischen Vorschrift, dem Sarbanes-Oxley Act (SOX), dem das börsennotierte Unternehmen Stanley Black & Decker unterliegt. Jede Bestellung muss auf einer gültigen, korrekt genehmigten Bedarfsanforderung basieren. Die bisherige Durchführung auf Papier führte jedoch zu langen Umlaufzeiten und mangelnder Transparenz.
Camunda-Plattform hat durchweg überzeugt
Accso hat Stanley Black & Decker zunächst hinsichtlich geeigneter Tools und Technologien beraten. Im Rahmen einer Marktstudie wurden verschiedene Prozess-Engines anhand von Kriterien wie Skalierbarkeit, Schnittstellen, Testbarkeit, Migration und Fehlerbehandlung, sowie Usability und Support bewertet. Hier konnte die Camunda-Plattform in allen Kategorien überzeugen.
Nach der Entscheidung für Camunda und dem erfolgreichen Abschluss des Pilotprojekts wurden weitere Prozesse sukzessive in agiler Vorgehensweise spezifiziert, in BPMN 2.0 modelliert und schließlich auf der Camunda-Plattform implementiert. Dabei spielte auch die Integration von IT-Systemen der Tucker GmbH, wie dem ERP-System, eine große Rolle.
Alle digitalisierten Prozesse laufen nun über die Azure Cloud. Accso unterstützte hier auch bei der Erstellung der notwendigen Infrastruktur und eines automatisierten Deployment-Prozesses mit Azure DevOps.
Zahlreiche Verbesserungen durch Digitalisierung erreicht
Die erfolgreiche Digitalisierung brachte der Tucker GmbH zahlreiche Vorteile. So ist die Transparenz in den Prozessabläufen nun ebenso gewährleistet wie die Sicherstellung der Compliance. Darüber hinaus werden die teilweise sehr hohen regulativen Anforderungen konsequent erfüllt und Prozesse stetig optimiert.
Für die Tucker GmbH ermöglicht die Einführung von Camunda außerdem eine schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeiter und eine Beschleunigung in der Bearbeitung durch den Wegfall manueller Schnittstellen. Dadurch konnte Trucker GmbH auch Fehler und Kosten reduzieren, die vor allem durch manuelle Prozesse entstanden sind.
Dank der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Accso und der Implementierung der Camunda-Plattform konnte die Tucker GmbH ihre internen Verwaltungsprozesse erfolgreich digitalisieren und somit Effizienz, Transparenz und Compliance erhöhen.
Die 2010 gegründete Accso – Accelerated Solutions GmbH mit rund 250 Mitarbeiter:innen ist ein innovativer und wachstumsstarker IT-Dienstleister, der sich auf die Beratung und Erstellung individueller, unternehmenskritischer Software seiner Kunden fokussiert. Mit erstklassig ausgebildetem Team und beschleunigter Softwaretechnik erstellt Accso professionelle Individuallösungen. Neben dem Hauptsitz in Darmstadt ist Accso auch in Frankfurt am Main, München, Köln und Cape Town angesiedelt.
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Meet, talk, greet – bei Accso neu entdecken
Gastgeber und Wissensvermittler seit 2015
Das breite Interesse von internen wie externen Partnern bestärkte das Team um Dr. Kristine Schaal und Dr. Wulf Oberschulte in der Entscheidung, am Standort Frankfurt als erfahrene Gastgeber und Wissensvermittler aufzutreten und dieses Angebot künftig weiter auszubauen. Es zeigt sich, wie wichtig der Austausch von Wissen im sich schnell verändernden IT-Bereich ist. Seit vielen Jahren begrüßt Accso deshalb regelmäßig die „Java User Group Darmstadt" am Firmenstandort Darmstadt. Deren beliebte Veranstaltungen der Non-Profit-Community – thematisch rund um Java-Technologie und verwandte Themen aus IT und SW-Engineering – richtet Accso seit Juli 2022 auch am Frankfurter Standort für die "Java User Group Frankfurt" aus. Immer mit dem Ziel, in erfrischenden Vorträgen und Veranstaltungen Wissen auszutauschen und interessante Gespräche in einer offenen, freundlichen Atmosphäre zu ermöglichen.
Wie vielfältig das neue Frankfurter Büro ist, zeigt die Ausrichtung weiterer, regelmäßiger Events wie dem seit September 2022 stattfindenden iSAQB-Community-Meetup Rhein/Main. An dem Ziel des „International Software Architecture Qualification Board (iSAQB)“, die Aus- und Weiterbildung von Software-Architekten zu fördern und zu gestalten, wirkt Accso als engagiertes Mitglied seit Jahren mit. In dem iSAQB-Community-Meetup finden sich Architektur-Interessierte zum Wissensaustausch zusammen. Aktuell trifft sich das Meetup einmal im Quartal. Das Programm ist vielfältig und "möglichst bunt": Als Gastgeber empfing Accso beim ersten Meetup und Kickoff zunächst rund 20 interessierte Teilnehmer. Dabei konnte man Anregungen und Ideen für zukünftige Meetups sammeln, sowohl für Themen als auch für Formate. Es folgte ein weiteres, erfolgreiches iSAQB-Community-Meetup im Februar 2023: In einem „Architektur-Kata“ erarbeiteten die Teilnehmer in Gruppen Lösungsvorschläge zu Systementwürfen, Technologien oder Produkten als interaktive Architekturübung. Angeregte Diskussionen und lebhafte Gespräche rundeten den angenehmen und erkenntnisreichen Abend ab. Am 28. Juni 2023 geht es um Qualitätsanforderungen – wieder mit Gernot Starke als Speaker und mit einem interaktiven Format für eine gemeinsame Gruppenarbeit.
Viel Menschlichkeit und Herzlichkeit in belebten Räumlichkeiten in Frankfurt
Neben der fachlichen Expertise rücken die Teilnehmer in den Vordergrund. Der Faktor Mensch steht während und nach allen Veranstaltungen im Fokus. Anregende Gespräche in entspannter Atmosphäre liegen dem Gastgeber Accso ebenso am Herzen wie das leibliche Wohl der Gäste. Unter anderem beim hybrid ausgerichteten AI Meetup Frankfurt im Februar 2023 mit insgesamt 150 Teilnehmern. Rund die Hälfte durfte Accso in den eigenen Räumlichkeiten begrüßen – nach den Talks klang der Abend bei Getränken und etlichen Quadratmetern Pizza gemütlich aus.
Meet, talk, greet bei Accso in Frankfurt
Die Weitergabe von Wissen und der konstruktive Austausch mit Kollegen, Speakern und Nachwuchskräften von morgen liegen Dr. Kristine Schaal besonders am Herzen. Seit der Eröffnung des Frankfurter Standortes organisiert die Wahl-Frankfurterin hier gemeinsam mit ihren Kollegen Veranstaltungen. Sie ist bei Accso für die Gesamtplanung und Koordination der unternehmensinternen Weiterbildung zuständig. Als erfahrene Software-Architektin betreut sie Projekte für Kunden verschiedener Branchen. Ihr eigenes Wissen gibt sie in Schulungen und auf Konferenzen weiter.
Dr. Wulf Oberschulte freut sich über den Erfolg der Frankfurter Niederlassung für Arbeitstreffen und Veranstaltungen. Er erwartet weiteres Wachstum für Schulungen und Veranstaltungen rund um aktuelle IT-Themen in Frankfurt. Der Leiter der Niederlassung Frankfurt betreut Kunden im öffentlichen Sektor sowie dem Gesundheits- und Finanzwesen. Seit über 25 Jahren leitet er IT-Projekte und führt kritische Vorhaben seiner Kunden zum Erfolg.
Die 2010 gegründete Accso – Accelerated Solutions GmbH unterstützt mit rund 230 Mitarbeitern an fünf Standorten Kunden aus aller Welt. Als Spezialist für digitale Lösungen sowie hochkarätige Technologie- und Architekturberatung gehören Unternehmen aus verschiedenen Branchen zum Kundenstamm von Accso.
Von der Planung über die Implementierung bis zum Betrieb deckt Accso das gesamte Spektrum ab und ermöglicht seinen Kunden so eine schnelle Digitalisierung mit individuellen Lösungen, die selbst höchsten Ansprüchen gerecht wird.
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Accso zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands
Konstantes Streben nach Verbesserung
„Für uns ist es wichtig, dass wir mit Accso einen Platz schaffen, an dem Menschen gerne arbeiten“, beginnt Tim Bölsche, Mitglied der Geschäftsführung von Accso. „Das Feedback der Mitarbeitenden zeigt, dass uns das gut gelingt. Great Place to Work ist eine großartige Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Arbeitsplatzkultur messbar zu machen.“
Um als Great Place to Work ausgezeichnet zu werden, wird die Kultur- und Personalarbeit in einem Kultur-Audit untersucht. Durch die Analyse von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten erhält jedes teilnehmende Unternehmen ein objektives Feedback über den Status quo. Zusätzlich dazu führt Great Place to Work eine Mitarbeiterbefragung durch. Beides fließt anschließend in die Bewertung für den besten Arbeitgeber ein.
Mit drei Auszeichnungen gehört Accso auch in diesem Jahr zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Der 4. Platz in der Kategorie „Beste Arbeitgeber Deutschland“, der 3. Platz in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in Hessen“ und der 2. Platz in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in der ITK 2023“ spiegeln das wider. Die Verleihung der Auszeichnungen fand am 9. und 23. März in Köln statt.
„Wir wollen das hohe Niveau halten und ein sehr guter Arbeitgeber bleiben“, führt Tim Bölsche hierzu weiter aus. „Aus den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung erhalten wir wertvolle Insights, wo wir uns noch weiter verbessern können und setzen diese auch in die Tat um.“
So sind aus den Impulsen der Kultur-Audits und Mitarbeiterbefragungen der letzten Jahre bereits verschiedene Initiativen entstanden, z.B. mit dem Fokus auf Diversity, Förderung von Frauen in der IT und Schaffung attraktiverer Sozialleistungen. Der Erfolg dieser Initiativen wurde in der exzellenten Bewertung durch alle Accsonauten in den Mitarbeiterbefragungen der darauffolgenden Jahre deutlich.
Südafrikanische Niederlassung zertifiziert
Für Accso gilt der Anspruch, ein sehr guter und attraktiver Arbeitgeber zu sein, nicht nur für die deutschen Standorte. Auch in der südafrikanischen Niederlassung strebt Accso ein gleichermaßen hohes Niveau an. Entsprechend wurde die Tochtergesellschaft in Kapstadt bereits im ersten Jahr ihres Bestehens als Great Place to Work zertifiziert.
„Die Auszeichnungen und Zertifizierungen von Great Place to Work zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Diesen werden wir auch in Zukunft weiter gehen“, resümiert Tim Bölsche.
Über Accso – Accelerated Solutions GmbH
Die 2010 gegründete Accso – Accelerated Solutions GmbH unterstützt mit rund 230 Mitarbeitern, an fünf Standorten, Kunden aus aller Welt. Als Spezialist für digitale Lösungen sowie hochkarätige Technologie- und Architekturberatung gehören Unternehmen aus verschiedenen Branchen zum Kundenstamm von Accso.
Von der Planung über die Implementierung bis zum Betrieb deckt Accso das gesamte Spektrum ab und ermöglicht seinen Kunden so eine schnelle Digitalisierung mit individuellen Lösungen, die selbst höchsten Ansprüchen gerecht wird.
Weitere Informationen zu Accso erhalten Sie unter: https://accso.de.
Die 2010 gegründete Accso – Accelerated Solutions GmbH unterstützt mit rund 230 Mitarbeitern, an fünf Standorten, Kunden aus aller Welt. Als Spezialist für digitale Lösungen sowie hochkarätige Technologie- und Architekturberatung gehören Unternehmen aus verschiedenen Branchen zum Kundenstamm von Accso.
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Lieferkettengesetz für Unternehmen: Accso unterstützt bei der Umsetzung
Für Unternehmen mit mindestens 3.000 Mitarbeitern gilt das LkSG seit einigen Wochen, ab 2024 fallen auch Unternehmen mit mindestens 1.000 Arbeitnehmern unter die Regelung. Unabhängig von der Unternehmensgröße brauchen sie alle schon jetzt oder in absehbarer Zeit Unterstützung, um dieses Recht in bestehende Prozesse zu integrieren.
Dabei gilt: Es gibt keine „One size fits all“-Lösung. Vielmehr sind die individuellen Gegebenheiten und Unternehmensstrukturen entscheidend für die Umsetzung des LkSG im Unternehmen. Das weiß auch Dr. Helena Unger, Partner und Head of Smart Industry bei Accso: „Wir arbeiten bereits mit einigen Industrieunternehmen, die das LkSG digital abbilden und integrieren wollen. Während die grundsätzliche Vorgehensweise zwar oft dieselbe ist, unterscheiden sich alle Unternehmen in irgendwelchen Feinheiten, die es immer neu zu beachten gilt.“
Und auch der Stand der Digitalisierung im Unternehmen spielt eine große Rolle. Denn hier zeigt sich: In Unternehmen, die bereits digitalisierte Prozesslandschaften haben, können wir das LkSG einfacher und schneller umsetzen. Eine gute Motivation also, bestehende Prozesse spätestens jetzt zu automatisieren und zu digitalisieren.
Anspruchsvolle und individuelle Lösungen für dynamische Umfelder
Mit ihrem Team hilft Dr. Helena Unger großen und kleinen Unternehmen bei den Herausforderungen der Zukunft. Ihre weitreichende Erfahrung in verschiedenen IT- und Industriedisziplinen nutzt sie, um Prozesse für Kunden zu optimieren. Hierbei spielt vor allem die Kombination aus Digital Process Automation (DPA), Business Process Management (BPM), Industrial Internet of Things (IIoT), Artificial Intelligence (AI) und Machine Learning (ML) eine Rolle.
„Unsere Aufgabe ist es, die richtigen digitalen Produkte und Services für unsere Kunden zu identifizieren und zu implementieren“, so Dr. Helena Unger. „Mit Blick auf das LkSG spielen zum Beispiel ein adäquates Risikomanagement und die konsequente Dokumentation zur Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen eine Rolle. Auch hier können wir Unternehmen unterstützen und ihre Prozesse rechtskonform gestalten.“
Als Experte für anspruchsvolle und individuelle Softwarelösungen in dynamischen Umfeldern ist Accso der richtige Ansprechpartner für die Umsetzung des Lieferkettengesetzes. Mehr Informationen unter https://accso.de.
Die 2010 gegründete Accso – Accelerated Solutions GmbH unterstützt mit rund 230 Mitarbeitern, an fünf Standorten, Kunden aus aller Welt. Als Spezialist für digitale Lösungen sowie hochkarätige Technologie- und Architekturberatung gehören Unternehmen aus verschiedenen Branchen zum Kundenstamm von Accso.
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Accso GmbH gründet internationale Niederlassung in Cape Town
Adam Wayland verstärkt die Accso GmbH, die 2010 von Jürgen Artmann und Prof. Markus Voß gegründet wurde. Das Unternehmen hat mehr als 200 festangestellte Accsonaut:innen, wie die Mitarbeiter genannt werden. Accso wurde gerade vom Great Place to Work Institute® mit einem Tripple in den Kategorien „Beste Arbeitgeber ITK“ (4. Platz), „Beste Arbeitgeber Hessen“ (2. Platz) und „Beste Arbeitgeber Deutschland“ (3. Platz) ausgezeichnet. Accso ist es gelungen einen Ort zu schaffen, wo Menschen gerne arbeiten, was sich auch an dem Ranking des Bewertungsportals Kununu (mit 4,7 von maximal 5,0) zeigt. Bei Accso steht der Mensch zentral im Mittelpunkt, sowohl der Kunde als auch der Mitarbeiter.
„Digitale Maßschneider“, wie Jürgen Artmann seine Accsonaut:innen treffend nennt, sind vor allem daran interessiert, sinnstiftende Projekte, wie für die Deutsche Stiftung Organtransplantation, den Deutschen Wetterdienst oder innovativen Zukunftsthemen, wie IIoT, Industrie 4.0, Machine Learning, zu meistern. Nach dem Motto: „Software für eine bessere Welt.“ Abgerundet wird dies durch eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von kontinuierlichem Wissenstransfer – jetzt auch international standortübergreifend.
„Wir wollen unseren Kunden durch international hochqualifizierte und agile Teams einen ganzheitlichen IT-Service bieten.“, begründet Jürgen Artmann die strategische Entscheidung.
Accso erweitert somit das Leistungsangebot und bietet Kunden im Wesentlichen folgende Vorteile:
- Aufgrund derselben Zeitzone kann der IT-Service in Echtzeit erbracht werden – agil, passgenau und lösungsorientiert.
- International agierenden Kunden wird durch die Zusammenstellung eines gemischten Teams ein Mehrwert geboten.
- Fachkräftemangel kann kompensiert werden und hochqualifizierte Mitarbeiter, mit verständlichem Englisch, sind im Projekt einsetzbar.
Accso ist der Spezialist für beschleunigte IT-Lösungen und hochka-rätige Technologie- und Architekturberatung. Unser Fokus: An-spruchsvolle, individuelle Lösungen in dynamischen Umfeldern – Hand in Hand mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Von der Beratung über Planung und Konzeption bis zur Implementierung.
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Jürgen Artmann wurde in den Senat der Wirtschaft Deutschland berufen
Der Senat der Wirtschaft lässt damit den traditionellen Gedanken der Senate in der Antike wieder aufleben. Ein ausgewogener Kreis von Freunden unabhängigen Geistes folgte dem Gemeinwohl anstatt allein partikularen Interessen.
Die Ehrensenatoren Jean-Claude Juncker, Prof. Günther Verheugen, Prof. Klaus Töpfer, Prof. Jürgen Rüttgers und Rosi Gollmann sind neben vielen weiteren Experten spannende Impulsgeber.
Im Jahr 2010 hat Jürgen Artmann die Accso – Accelerated Solutions GmbH zusammen mit Prof. Markus Voß gegründet. Ziel war es, gemeinsam einen Ort zu schaffen, an dem Menschen gerne arbeiten. Dies ist gelungen. Heute ist die Accso GmbH ein "Great Place to Work", hat über Jahre einen konstant hohen kununu-Wert und agile, autonome Teams.
Nach seinem Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg ist Jürgen Artmann bereits mit 22 Jahren als Diplom Wirtschaftsinformatiker (DH) in die Arbeitswelt eingetreten. Stationen bei Johns Manville Europe, P&I AG und Capgemini sd&m AG haben ihn über DV-Organisation, Software-Entwicklung, Software-Design und fachliche IT-Beratung zur Geschäftsleitung geführt. Heute ist er bei der Accso – Accelerated Solutions GmbH für die strategische Entwicklung, die Organisation und den Vertrieb zuständig.
Privat ist Jürgen Artmann verheiratet und hat zwei mit viel Energie ausgestattete Söhne. Als frankophiler Mensch fährt er gerne ins Nachbarland und lebt dort auch teilweise.
Zu seiner Berufung sagt Jürgen Artmann: „Der Berufung in den Senat der Wirtschaft bin ich gerne gefolgt. Den Austausch mit anderen Unternehmen und der Politik zu Themen eines verantwortungsvollen, sozialen Unternehmertums betreibe ich schon seit langer Zeit. Gerne bringe ich hier Impulse aus meiner Unternehmerpraxis in den Senat der Wirtschaft ein.“
Die ethischen Grundsätze der Wertegemeinschaft des Senats sind Grundlage und Leitlinie für das wirtschaftliche Handeln der Mitglieder des Senats. Fairness und Partnerschaft im Wirtschaftsleben sowie die soziale Kompetenz von Unternehmern und Führungskräften prägen die Arbeit des Senats.
Im Senat der Wirtschaft Deutschland wird sich Jürgen Artmann in den Themen „Bildung“ und „Digitale Zukunft“ einbringen.
Accso ist der Spezialist für beschleunigte IT-Lösungen und hochkarätige Technologie- und Architekturberatung.
Der Fokus liegt hierbei auf anspruchsvolle, individuelle Lösungen in dynamischen Umfeldern mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Von der Beratung über Planung und Konzeption bis zur Implementierung
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Accso unter den TOP 5 der «Beste Arbeitgeber in Hessen 2020»
„Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und überwältigt davon, dass wir bei unserer ersten Teilnahme am Wettbewerb gleich in die Top 5 gekommen sind. Als menschenorientiertes Unternehmen ist uns eine Unternehmenskultur sehr wichtig, die auf Vertrauen, Fairness und Offenheit basiert. Diese ermöglicht es jedem von uns, sich zu entfalten, gemeinsam Erfolge zu erzielen und Freude an der Arbeit zu haben. Die mit dieser Auszeichnung verbundene Anerkennung gilt allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, denn diese leben unsere Unternehmenskultur, bewahren sie und entwickeln sie weiter.“
Tim Bölsche, Partner, Prokurist und Leiter Personal bei der Accso – Accelerated Solutions GmbH
„Deutschlands Beste Arbeitgeber“ – Rahmeninformationen zum Wettbewerb
Bewertungsgrundlage beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in Hessen2020“ war eine ausführliche, anonyme Befragung der Mitarbeitenden von Accso zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Die Ergebnisse der beiden international bewährten Untersuchungsinstrumente (Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung + Kultur Audit) wurden im Verhältnis von 2:1 gewichtet; die Bewertung der Mitarbeitenden steht also im Vordergrund. Am Great Place to Work® Dachwettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020» beteiligten sich bundesweit Unternehmen aller Größen und Branchen. Sie stellten sich einer freiwilligen Prüfung der Qualität und Attraktivität ihrer Arbeitsplatzkultur durch das unabhängige Great Place to Work® Institut und dem Urteil der eigenen Mitarbeitenden. Aus dem Gesamtteilnehmerfeld wurde die Liste der besten Arbeitgeber ermittelt. Hierbei wurde nach Unternehmensgrößenklassen differenziert.
„Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“, sagte Frank Hauser, Geschäftsführer bei Great Place to Work® Deutschland, bei der Preisverleihung.
Accso – Accelerated Solutions GmbH – kurz vorgestellt:
Accso ist ein innovativer und wachstumsstarker IT-Dienstleister, der sich auf die Beratung und Erstellung individueller, unternehmenskritischer Software seiner Kunden fokussiert. Mit erstklassig ausgebildetem Team und beschleunigter Softwaretechnik erstellt Accso professionelle Individuallösungen.
Das sagen Mitarbeiter von Accso
Zitate aus der anonymen Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work®
„Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Die Projekte sind auch nach Werten ausgesucht, die diese für die Gesellschaft bringen. Alle ziehen an einem Strang, jeder ist jedem positiv gegenüber aufgeschlossen, es gibt kaum Konkurrenzdenken.“
„Der kollegiale Zusammenhalt auf dem Projekt ist einmalig. – Der offene und vertraute Umgang mit Kollegen unabhängig von ihrer Karrierestufe. – Hardskill UND Softskill Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Karrierestufen und die Möglichkeit, dies individuell abzustimmen. – Die meisten Kollegen machen ihren Job aus Leidenschaft – und sie machen ihn gut.“
93% der Mitarbeiter von Accso sagen „Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.“
100 % der Mitarbeitenden von Accso sagen: „Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar.“
Accso ist ein innovativer und wachstumsstarker IT-Dienstleister, der sich auf die Beratung und Erstellung individueller, unternehmenskritischer Software seiner Kunden fokussiert. Mit erstklassig ausgebildetem Team und beschleunigter Softwaretechnik erstellt Accso professionelle Individuallösungen.
Accso – Accelerated Solutions GmbH
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Accso erhält Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in der ITK2020“
Beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK2020“ erreichte Accso den 5ten. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 101-500 Mitarbeitenden. Dies wurde gestern, am 24.03.2020 vom Great Place to Work® Institut Deutschland bekannt gegeben. Die Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen.
„Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und überwältigt davon, dass wir bei unserer ersten Teilnahme am Wettbewerb gleich in die Top 10 gekommen sind. Als menschenorientiertes Unternehmen ist uns eine Unternehmenskultur sehr wichtig, die auf Vertrauen, Fairness und Offenheit basiert. Diese ermöglicht es jedem von uns, sich zu entfalten, gemeinsam Erfolge zu erzielen und Freude an der Arbeit zu haben. Die mit dieser Auszeichnung verbundene Anerkennung gilt allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, denn diese leben unsere Unternehmenskultur, bewahren sie und entwickeln sie weiter.“
Tim Bölsche, Partner, Prokurist und Leiter Personal bei der Accso – Accelerated Solutions GmbH
„Beste Arbeitgeber in der ITK“ – Rahmeninformationen zum Wettbewerb
Bewertungsgrundlage war eine ausführliche anonyme Befragung der Mitarbeitenden Accso zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Die Ergebnisse der beiden intenational bewährten Untersuchungsinstrumente (Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung + Kultur Audit) wurden im Verhältnis von 2:1 gewichtet; die unmittelbare Bewertung der Mitarbeitenden steht also im Vordergrund. Am aktuellen Great Place to Work® Branchenwettbewerb «Beste Arbeitgeber in der ITK 2020» nahmen Unternehmen aller Größen und Branchensegmente teil. Sie stellten sich einer freiwilligen Prüfung der Qualität und Attraktivität ihrer Arbeitsplatzkultur durch das unabhängige Great Place to Work® Institut und dem Urteil der eigenen Mitarbeitenden. Aus dem Gesamtteilnehmerfeld wurde die Liste der besten Arbeitgeber ermittelt (Benchmarking differenziert nach Unternehmensgrößen). Alle Teilnehmer profitierten unabhängig von einer Platzierung auf der Besten-Liste von der differenzierten Standortbestimmung und den Impulsen für die Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber. Partner der 2013 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Brancheninitiative und des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber in der ITK» sind der Digitalverband Bitkom, die Fachzeitschrift „Computerwoche“ und das IT-Portal „ChannelPartner“. Dach ist der branchenübergreifende Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber», der bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird.
Accso – Accelerated Solutions GmbH – kurz vorgestellt:
Accso ist ein innovativer und wachstumsstarker IT-Dienstleister, der sich auf die Beratung und Erstellung individueller, unternehmenskritischer Software seiner Kunden fokussiert. Mit erstklassig ausgebildetem Team und beschleunigter Softwaretechnik erstellt Accso professionelle Individuallösungen.
Das sagen Mitarbeiter von Accso
Zitate aus der anonymen Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work®
„Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Die Projekte sind auch nach Werten ausgesucht, die diese für die Gesellschaft bringen. Alle ziehen an einem Strang, jeder ist jedem positiv gegenüber aufgeschlossen, es gibt kaum Konkurrenzdenken.“
„Der kollegiale Zusammenhalt auf dem Projekt ist einmalig. – Der offene und vertraute Umgang mit Kollegen unabhängig von ihrer Karrierestufe. – Hardskill UND Softskill Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Karrierestufen und die Möglichkeit, dies individuell abzustimmen. – Die meisten Kollegen machen ihren Job aus Leidenschaft – und sie machen ihn gut.“
93% der Mitarbeiter von Accso sagen „Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.“
100 % der Mitarbeitenden von Accso sagen: „Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar.“
Accso ist ein innovativer und wachstumsstarker IT-Dienstleister, der sich auf die Beratung und Erstellung individueller, unternehmenskritischer Software seiner Kunden fokussiert. Mit erstklassig ausgebildetem Team und beschleunigter Softwaretechnik erstellt Accso professionelle Individuallösungen.
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Accso als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet
„Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und überwältigt davon, dass wir bei unserer ersten Teilnahme am Wettbewerb gleich in die Top 10 gekommen sind. Als menschenorientiertes Unternehmen ist uns eine Unternehmenskultur sehr wichtig, die auf Vertrauen, Fairness und Offenheit basiert. Diese ermöglicht es jedem von uns, sich zu entfalten, gemeinsam Erfolge zu erzielen und Freude an der Arbeit zu haben. Die mit dieser Auszeichnung verbundene Anerkennung gilt allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, denn diese leben unsere Unternehmenskultur, bewahren sie und entwickeln sie weiter.“
Tim Bölsche, Partner, Prokurist und Leiter Personal bei der Accso – Accelerated Solutions GmbH
„Deutschlands Beste Arbeitgeber“ – Rahmeninformationen zum Wettbewerb
Bewertungsgrundlage beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ war eine ausführliche, anonyme Befragung der Mitarbeitenden von Accso zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Die Ergebnisse der beiden international bewährten Untersuchungsinstrumente (Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung + Kultur Audit) wurden im Verhältnis von 2:1 gewichtet; die Bewertung der Mitarbeitenden steht also im Vordergrund. Am Great Place to Work® Dachwettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020» beteiligten sich bundesweit Unternehmen aller Größen und Branchen. Sie stellten sich einer freiwilligen Prüfung der Qualität und Attraktivität ihrer Arbeitsplatzkultur durch das unabhängige Great Place to Work® Institut und dem Urteil der eigenen Mitarbeitenden. Aus dem Gesamtteilnehmerfeld wurde die Liste der besten Arbeitgeber ermittelt. Hierbei wurde nach Unternehmensgrößenklassen differenziert.
„Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“, sagte Frank Hauser, Geschäftsführer bei Great Place to Work® Deutschland, bei der Preisverleihung.
Das sagen Mitarbeiter von Accso
Zitate aus der anonymen Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work®
„Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Die Projekte sind auch nach Werten ausgesucht, die diese für die Gesellschaft bringen. Alle ziehen an einem Strang, jeder ist jedem positiv gegenüber aufgeschlossen, es gibt kaum Konkurrenzdenken.“
„Der kollegiale Zusammenhalt auf dem Projekt ist einmalig. – Der offene und vertraute Umgang mit Kollegen unabhängig von ihrer Karrierestufe. – Hardskill UND Softskill Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Karrierestufen und die Möglichkeit, dies individuell abzustimmen. – Die meisten Kollegen machen ihren Job aus Leidenschaft – und sie machen ihn gut.“
93% der Mitarbeiter von Accso sagen „Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.“
100 % der Mitarbeitenden von Accso sagen: „Die Geschäftspraktiken der Führungskräfte sind ehrlich und ethisch vertretbar.“
Accso ist ein innovativer und wachstumsstarker IT-Dienstleister, der sich auf die Beratung und Erstellung individueller, unternehmenskritischer Software seiner Kunden fokussiert. Mit erstklassig ausgebildetem Team und beschleunigter Softwaretechnik erstellt Accso professionelle Individuallösungen.
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