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Golem.de und 4scotty.com
Bei 4scotty.com bewerben sich Unternehmen bei registrierten und an einer neuen Herausforderung interessierten IT-Talenten mit konkreten Jobangeboten. Alle relevanten Fakten, Wünsche und Anforderungen liegen für beide Seiten bereits vor dem eigentlichen Kennenlernen auf dem Tisch. Das verkürzt den Einstellungsprozess und erspart den Parteien viel Zeit.
Nun wurde es Zeit für einen modernen Anstrich. Deshalb wurde die Web-Seite gemeinsam neu gestaltet. Im Zentrum stand die Optimierung für mobile Nutzer. Zudem wurden die Bedürfnisse der Job-interessierten IT-Experten und Software-Entwickler nochmals stärker in den Fokus gestellt.
Im frischem Gewand startet die Partnerschaft jetzt weiter durch und wird das Angebot sukzessiv mit weiteren Karriere-Services für IT-Profis und Einsteiger ausbauen.
Die 4Scotty GmbH betreibt die Reverse-Application-Plattform 4scotty.com für alle Berufe rund um die Informationstechnologie mit Sitz in Berlin. Die Mission des 2014 gegründeten Unternehmens ist es, die Jobsuche für Talente sowie die Besetzung von offenen Stellen für Personalmanager so einfach und komfortabel wie möglich zu gestalten. Deshalb dreht die Plattform den klassischen Bewerbungsprozess um. Suchende Firmen bewerben sich bei den registrierten und vorqualifizierten IT- und Software-Spezialisten mit konkreten Job-Angeboten. Die Talente registrieren sich unter Angabe der eigenen Expertise, dem anvisierten Betätigungsfeld sowie ihrer Gehaltsvorstellung. Über ein Machine-Learning-basiertes Matching erhalten beide Seiten bestens passende Talent- bzw. Job-Vorschläge. Erfahrene 4scotty-Recruiter moderieren den gesamten Prozess des Kennenlernens als persönlicher Ansprechpartner. Bei 4scotty profitieren Job-interessierte Talente von pass genauen Angeboten zu ihren Wünschen und Erfahrungen sowie Arbeitgeber von einem einfachen und direkten Zugang zu IT-Experten.
Die 4Scotty GmbH ist ein Reverse-Recruiting-Portal für alle Berufe rund um die Informationstechnologie mit Sitz in Berlin. Unternehmen bewerben sich bei IT-Spezialisten mit konkreten Job-Angeboten. Die Software-Experten registrieren sich unter Angabe der eigenen Expertise, dem anvisierten Betätigungsfeld sowie der eigenen Gehaltsvorstellung und werden von Unternehmen umworben. Bei 4Scotty profitieren Arbeitgeber von einem einfachen und transparenten Zugang zu IT-Experten, da sie so schnell und zielgerichtet offene Stellen neu besetzen können.
4Scotty wurde 2014 von Frank Geßner und Matthias Schleuthner gegründet. Beide Gründer haben langjährige Erfahrung im Bereich IT-Teamleitung, Personalberatung und Führung eigener Internet-Unternehmen. So leitet Frank Geßner seit über 20 Jahren IT-Teams, ist Software-Experte und Internet-Unternehmer (Mitgründer und CTO Intershop AG, CIO Delivery Hero). Matthias Schleuthner arbeitet seit 15 Jahren als Personalberater und kennt die Schwächen der herkömmlichen Kandidatensuche sowie die Ansprüche von IT-Experten und -Unternehmen. Weitere Informationen unter www.4scotty.com.
4Scotty GmbH
Torstrasse 131
10119 Berlin
Telefon: +49 (30) 994045810
http://www.4scotty.com
Head of Marketing
Telefon: +49 (30) 994 0458 – 51
E-Mail: mauricio@4scotty.com
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4scotty.com und Xakep.ru starten Kooperation
"Wir freuen uns sehr, einen so reichweitenstarken Partner mit einer sehr qualifizierten Nutzerbasis für unser Konzept gewonnen zu haben", sagt 4scotty Gründer Matthias Schleuthner. "Uns war es wichtig mit einer Plattform zusammen zu arbeiten, die bei der Zielgruppe der IT Spezialisten in Deutschland ein großes Vertrauen genießt, deren Sprache spricht, Talent-orientiert agiert und einen exzellenten Service bietet", ergänzt Dmitry Agarunov.
Grundlage der Zusammenarbeit ist der hohe Bedarf an IT Fachkräften in der deutschen Wirtschaft, u.a. getrieben durch die Digitalisierung und den demografischen Wandel. Aktuell fehlen der deutschen Wirtschaft über 40.000 Spezialisten nur in der Software-Entwicklung. Dieser Bedarf ist allein mit inländischen Entwicklern nicht zu decken. Deutschland als Arbeitsort steht nach wie vor hoch im Kurs bei den sehr gut ausgebildeten Fachkräften aus Russland. Das hat auch die jüngste Umfrage bei den Nutzern von Xakep ergeben. 60% der Befragten Nutzer gaben an, an einem Job in Deutschland interessiert zu sein. 4scotty und Xakep wollen daher die Barrieren weiter abbauen und es Talenten einfach machen, den richtigen Job in Deutschland zu finden.
Der Clou: 4scotty dreht dazu das traditionelle Bewerbungsverfahren um. Auf der Plattform bewerben sich Unternehmen bei den automatisch vorgestellten Talenten mit transparenten Jobangeboten (Reverse Application) und laden damit direkt zu einem ersten Interview ein. Dadurch wird der Recruiting-Prozess verkürzt und alle relevanten Informationen liegen bereits vor dem Vorstellungsgespräch auf dem Tisch. Am Anfang steht ein passgenaues Matching, welches über Machine Learning und Datenanalyse über 50 Kriterien von offenen Stellen und Jobinteressierten miteinander abgleicht.
4scotty wurde in das Online-Angebot von Xakep intergriert. IT und Software Spezialisten können sich direkt kostenlos registrieren, ihr Profil anlegen und ihren Wunschjob definieren. Die erfahrenen Talent Advocates von 4scotty unterstützen beim Onboarding auf die Plattform, beraten bezüglich des deutschen Arbeitsmarktes, moderieren den gesamten Recruiting-Prozess und übernehmen kostenlos den Visa-Prozess für Unternehmen und Talente. Selbst nach dem Abschluss des Arbeitsvertrages steht 4scotty weiterhin als Berater für die erste Zeit des Arbeitsverhältnisses und der Eingewöhnung zur Seite.
Über Xacep
Das reichweitenstarke Xakep Online-Magazin ist eine Plattform für den Austausch von Inhalten zum Thema Cyber Security. IT-Sicherheitsexperten aus aller Welt teilen hier praktische Erfahrungen, Wissen, Hacks, Analysen und interagieren direkt miteinander. Das Ziel ist es, mit dem qualitativ hochwertigen Content und über den fachlichen Austausch IT-Systeme auf der Welt sicherer zu machen und immer wieder auf Lücken hinzuweisen. Das Xakep Magazin wurde bereits 1999 als Printpublikation sowie Online-Magazin ins Leben gerufen und verfügt heute über eine große Community. Mit über 65.000 Veröffentlichungen der besten Spezialisten ist die Plattform die weltweit größte Ressource auf dem Gebiet von IT-Security.
Über 4scotty
4scotty.com wurde 2014 speziell für Talente in der IT und Software-Entwicklung gestartet. Mittlerweile haben sich über 50.000 IT- Experten und Software-Entwickler sowie mehr als 1.000 Unternehmen mit aktuell 2.500 offenen Jobs bei 4scotty registiert. Die Mission ist es, den umworbenen Talenten der IT das Finden des richtigen Jobs in einem intransparenten Markt so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten.
Dazu hat 4scotty das traditionelle Bewerben umgedreht (Reverse Application). Unternehmen bewerben sich auf der Plattform bei den registrierten Jobinteressierten mit Jobangeboten, die bereits alle Infos zu den Aufgaben, Projekten, Kultur, Team, Benefits, Perspektive und sogar das Gehalt beinhalten.
Talente definieren einfach ihren Traumjob und ihre Wünsche auf der Plattform. Anschließend können sie sich zurücklehnen, die passenden Jobangebote prüfen und entscheiden jederzeit, mit welchen Unternehmen sie direkt ein Vorstellungsgespräch führen möchten. Erfahrene Talent Advocates unterstützen und beraten die Talente auf der gesamten Reise zum richtigen Job.
Die 4Scotty GmbH ist ein Reverse-Recruiting-Portal für alle Berufe rund um die Informationstechnologie mit Sitz in Berlin. Unternehmen bewerben sich bei IT-Spezialisten mit konkreten Job-Angeboten. Die Software-Experten registrieren sich unter Angabe der eigenen Expertise, dem anvisierten Betätigungsfeld sowie der eigenen Gehaltsvorstellung und werden von Unternehmen umworben. Bei 4Scotty profitieren Arbeitgeber von einem einfachen und transparenten Zugang zu IT-Experten, da sie so schnell und zielgerichtet offene Stellen neu besetzen können.
4Scotty wurde 2014 von Frank Geßner und Matthias Schleuthner gegründet. Beide Gründer haben langjährige Erfahrung im Bereich IT-Teamleitung, Personalberatung und Führung eigener Internet-Unternehmen. So leitet Frank Geßner seit über 20 Jahren IT-Teams, ist Software-Experte und Internet-Unternehmer (Mitgründer und CTO Intershop AG, CIO Delivery Hero). Matthias Schleuthner arbeitet seit 15 Jahren als Personalberater und kennt die Schwächen der herkömmlichen Kandidatensuche sowie die Ansprüche von IT-Experten und -Unternehmen. Weitere Informationen unter www.4scotty.com.
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