LMS365 übernimmt Weekly10 – nächster Schritt auf dem Weg zum Hyper Scale Up

Lernen, Engagement, Leistung und mehr

Henrik Jeberg, Chief Strategy Officer von LMS365, betont die strategische Bedeutung dieser Übernahme und erklärt: "Lernen, Engagement und Leistung sind eng miteinander verbunden, und mit Weekly10 haben wir die perfekte Ergänzung für uns gefunden. Die Vermarktungsstrategien und Technologien von LMS365 und Weekly 10 passen optimal zusammen. Durch die Bündelung unserer Kräfte erschließen wir ein enormes Marktpotenzial von über 10 Milliarden US-Dollar und ermöglichen es unseren Kunden, den Wert ihrer Investition in die preisgekrönte Lernmanagementplattform von LMS365 maximal auszuschöpfen."

KI-gestütztes Lernen und Leistung

Die Integration von LMS365 und Weekly10 zielt darauf ab, KI-gestütztes Lernen und Performance-Management zu verbinden. Beide Plattformen sind bereits im Azure Marketplace verfügbar und festigen damit ihre Position als Marktführer in ihren jeweiligen G2-Quadranten. 

"Wir freuen uns sehr, Teil des Teams von LMS365 zu werden. Wir haben unsere Kundenbasis im letzten Jahr um über 60% erweitert, und wir glauben, dass die Kombination von Lernen, Engagement und Leistung die Customer Experience erheblich verbessern wird. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir damit eine wegweisende Lösung anbieten, die Mitarbeitende dazu befähigt, engagierter und leistungsfähiger zu werden." – Andrew Roberts, Gründer und CEO bei Weekly10

In einer Ära, die von KI angetrieben wird, werden LMS365 und Weekly10 die fortschrittliche KI-Technologie von Microsoft nutzen, um das Lernen, die Weiterentwicklung und die Leistungsfähigkeit im Arbeitsprozess zu erleichtern.

"Die Art und Weise, wie wir heute Lernen und Personalentwicklung betreiben, unterscheidet sich stark von der Zeit vor COVID. Daher haben wir uns die Frage gestellt: Wie sieht Erfolg im Zeitalter der KI aus? Wir glauben, dass der zukünftige Erfolg von Menschen davon abhängt, dass sie ständig lernen, mit ihrer Arbeit und ihren Kollegen verbunden sind und sich klare Ziele für sich selbst, ihre Teams und das Unternehmen setzen. Die Zukunft bleibt menschenzentriert, aber mit Hilfe von fortschrittlicher KI können wir die Art und Weise, wie wir arbeiten, verbessern und noch größeren Erfolg erzielen." – Robin Daniels, Chief Business Officer bei LMS365 

Den menschlichen Erfolg in den Vordergrund stellen

Im Gegensatz zu traditionellen HR-Technologielösungen, die sich ausschließlich auf das Personalmanagement konzentrieren, legen LMS365 und Weekly10 den Schwerpunkt auf individuelles Wachstum und Erfolg.

"Wir möchten eine Lösung schaffen, die menschlichen Erfolg unterstützt, bei der der Einzelne im Mittelpunkt steht und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und persönlichen Entwicklung herrscht." – Robin Daniels, Chief Business Officer bei LMS365 

Die Übernahme von Weekly10 durch LMS365 ist die Grundlage für die gemeinsame Vision, das Lern- und Performance-Management in den Unternehmen zu revolutionieren. Andrew Roberts wird als Executive Vice President of Product dem Führungsteam von LMS365 angehören und die Expertise und das Know-how des gemeinsamen Unternehmens verstärken. 

Der Abschluss der Transaktion erfolgte in Form eines Kaufs in bar und Aktien und wurde am 8. August 2023 abgeschlossen und markiert den Beginn eines spannenden neuen Kapitels für LMS365 und Weekly10. 

Für weitere Informationen über Weekly10 und die leistungsstarke Plattform besuchen Sie www.weekly10.com.

Über Weekly10

Weekly10 ist für Mitarbeitende konzipiert, nicht nur für HR. Es hilft Mitarbeitenden und ihren Manager:innen, bessere Gespräche zu führen und Mitarbeitende zum Erfolg zu befähigen. Wir existieren, um Manager:innen und ihren Teams ehrliche, bedeutungsvolle Gespräche am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Denn Unternehmen sind erfolgreicher (und profitabler), wenn ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Ressourcen behandelt werden. Weekly10 ist die einzige Performance-Management- und Mitarbeiter-Engagement-Plattform, die für Microsoft 365, Teams und Outlook entwickelt wurde.