GWS veröffentlicht CSR-Jahresbericht 2023

„Wachstum ist nicht alles“, erklärt Udo Lorenz, Geschäftsführer der GWS mbH. „Als Unternehmen haben wir auch eine Verpflichtung gegenüber unserer Gesellschaft und Umwelt. Deswegen ist unser soziales Engagement ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.“

Demokratische Entscheidungen und breites Engagement

2023 markiert dabei ein besonderes Jahr, denn erstmals wurde die Entscheidung über die Vergabe der Fördermittel ganz in die Hände der Mitarbeitenden gelegt: Die sogenannte CSR-Community der GWS besteht aus engagierten Mitgliedern verschiedener Abteilungen und verwaltet ein festgesetztes Budget, das vom Vorjahresergebnis abgeleitet wird. Wofür das Geld verwendet wird, kann die Community weitgehend selbst entscheiden, solange die Projekte in mindestens eine von vier Förder-Kategorien fallen, nämlich: ‚Bildung & Förderung‘, ‚Sport‘, ‚Soziales‘ oder ‚Lokal‘. Dabei können alle Mitarbeitenden Vorschläge bei der CSR-Community einreichen.

„Diese Form der Beteiligung stärkt nicht nur das Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen, sondern sorgt auch für eine vielfältige und gerechte Verteilung der Mittel“, erklärt CSR-Community-Mitglied Christa Merten.

Unterstützung für zahlreiche Projekte

Im Jahr 2023 hat die CSR-Community mehr als 30 Projekte unterstützt, darunter das Hospiz Lebenshaus Münster, den Kinderschutzbund Münster sowie zahlreiche weitere Bildungs- und Sozialeinrichtungen.

Zudem beteiligte sich das Unternehmen an der Unterstützung einer Schule in Winnyzja, der ukrainischen Partnerstadt Münsters, durch die Bereitstellung von zehn gebrauchten, aber voll funktionsfähigen Notebooks und die finanzielle Unterstützung eines Transports von Schulmöbeln in die Ukraine.

Mitarbeiterengagement

Darüber hinaus haben die Mitarbeitenden der GWS auch persönliches Engagement gezeigt – zum Beispiel als ehrenamtliche Helfer beim Kinderrechtefest des Kinderschutzbundes oder bei der ‚Aktion Wunscherfüller‘, die die GWS schon seit einigen Jahren zusammen mit dem AWO Stadtteilbüro Coerde durchführt. Dabei sammelt das Stadtteilbüro die Weihnachtswünsche benachteiligter Kinder, die dann von GWS-Mitarbeitenden erfüllt werden.

„Der Einsatz unserer Mitarbeitenden ist der wahre Motor unseres sozialen Engagements“, meint Thomas Latajka. „Ohne ihre Initiative und ihren Einsatz würde es nicht funktionieren. Dafür gebührt ihnen allen unser Dank.“

Das ist der CSR-Jahresbericht

Im CSR-Jahresbericht stellt das Unternehmen alle geförderten Projekte vor – um Rechenschaft abzulegen, aber vor allem auch, um die gute Arbeit dieser Projekte in den Mittelpunkt zu stellen und ihnen die Öffentlichkeit zu verschaffen, die sie verdient haben.