Stellenangebote IT-Projektmanager (m/w/d) für Krankenhausinformationssysteme
Beratung und Optimierung von Prozessen in exzellenter Klinik
Zu den konkreten Aufgaben des IT Sepzialist:innen zählen die Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der effektiven Nutzung der KIS/KAS Systeme sowie die Identifikation von Optimierungspotentialen in der Zusammenarbeit mit den Abteilungen und externen Technologie-Partnern. Darüber hinaus sollen die Informatiker:innen die erarbeiteten Systemanpassungen beziehungsweise Verbesserungen planen und umsetzen und dafür neben den externen Partnern vor allem auch mit den internen IT-Teams zusammenarbeiten.
Weiter umfasst der Verantwortungsbereich die Koordination von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende im Umgang mit den Systemen sowie die Unterstützung beider Einführung neuer Softwarelösungen in der Klinik.
Erfahrene IT-Projektleiter (m/w/d) gesucht
Für das breite Aufgabenspektrum und das für die Klinik bedeutende Verantwortungsfeld werden Medizininformatiker:innen oder Kandidat:innen mit einem Studium der medizinischen Informatik gesucht, die Erfahrung im Umgang mit KIS/KAS-Systemen sowie ein Verständnis für IT-Infrastrukturen im Krankenhausumfeld mitbringen. Die Bewerber:innen müssen zudem Erfahrung in der Planung, Analyse und Umsetzung medizinbezogener IT-Prozesse und Systeme und der Zusammenarbeit mit Mediziner:innen vorweisen können.
Entsprechend qualifizierten Informatiker:innen bietet das Klinikum eine unbefristete Festanstellung in der verantwortungsvollen Position. Zusammen mit dem dynamischen Ziel haben die Kandidat:innen so die Möglichkeit, die Patientenversorgung auf höchstem Niveau mitzugestalten. Es werden zudem eine attraktive Vergütung und Weiterbildungsoptionen geboten.
Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg unterstützt seit 30 Jahren Krankenhäuser, Kliniken und Praxen aus ganz Deutschland und der DACH-Region bei der Besetzung von Vakanzen in spezialisierten Gebieten wie der IT, Controlling und Finanzen oder dem Management.
Entsprechend können die Hamburger Headhunter:innen heute auf einen großen firmeninternen Kandidat:innen-Pool mit hochqualifizierten Expert:innen und Spezialist:innen zugreifen. Gleichzeitig nutzen die Personalberater:innen ihre Expertise für das effektive Active Sourcing und eine zielgerichtete Direktansprache am Markt.
Die Headhunting Agentur ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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