VONQ und skeeled eröffnen Recruitern Zugang zum Weltweit größten Medienportfolio durch Martketplace API

“Mit der API-Anbindung müssen sich ATS-Anbieter zum einen nicht mehr mit kostenintensiven Jobboard-Integrationen auseinandersetzen und können zum anderen innovative Prozesse bewerben. Unsere Plattform wird als vollständiges “White-Label” integriert und verknüpft unsere API-Partner mit einem weltweit einzigartigen Medienportfolio — dabei können sie von den zusätzlichen Einkommensquellen profitieren und die Kundenzufriedenheit maximieren” sagt VONQ’s Direktor für Partnerschaften Joren de Koning.

Dies ist der erste Schritt, um allen skeeled-Nutzern Zugang zu einem weltweit einzigartigen Medienportfolio zu gewährleisten – in einer Plattform und ohne zusätzliche Vertragsbindung. Zum Portfolio zählen generalistische Jobboards, Nischenseiten, Aggregatoren, Online-Hubs & Communities, Social-Media-Kanäle sowie Apps. Alle Recruiting-Aufgaben können innerhalb einer Plattform erledigt werden, und das erleichtert den Berufsalltag aller Recruiter — Stellen verwalten und die Medienauswahl treffen: Der Wechsel zwischen den verschiedensten Plattformen, das zeitintensive Vertragsmanagement und der Zukauf von Medienkanälen, entfällt. 

Anmerkungen für die Redaktion

Eine API beschreibt eine Software-Schnittstelle, die es zwei Anwendung erlaubt, miteinander zu kommunizieren. In anderen Worten: APIs ermöglichen den Informationsfluss zwischen Bewerbungen, bieten Bewerbungsmanagement-Systemen den einfachen Zugang und die Auswertung von Kundendaten und ermöglichen somit die Erstellung maßgeschneiderter Produkte auf die Bedürfnisse der Kunden, Märkte und rechtlichen Anforderungen. APIs werden zunehmend von HR Software genutzt, um Geschäftsdaten, Funktionalitäten und Dienstleistungen zu verbessern und traditionelle, interne Grenzen zu überwinden, um eine bessere Kundenerfahrung zu schaffen.

Über skeeled

skeeled unterstützt Unternehmen dabei, mit einer auf künstlicher Intelligenz basierender Software die besten Talente schneller zu finden, zu erreichen, auszuwählen und einzustellen. Die Aufgabe ist es, Unternehmen einen modernen und innovativen Ansatz für den Rekrutierungsprozess zu bieten, der sowohl Recruitern als auch Kandidaten eine einzigartige Erfahrung bietet. Mit der KI-gestützten Einstellungssoftware von skeeled werden die ersten Schritte des Recruiting-Prozesses automatisiert. Skeeled bietet Recruitern ein leistungsstarkes, intelligentes Rekrutierungs-Toolkit, mit dem diese den administrativen Aufwand verringern und sich auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren können. Von Konzernen bis hin zu kleinen Unternehmen –  Recruitment Teams arbeiten gerne mit skeeled.