Keine professionelle IT-Security ohne Risikomanagement
Die Micromata GmbH entwickelt seit 1997 passgenaue Softwarelösungen für große Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Automotive, Medizintechnik, Energie und Rohstoffgewinnung. Zu den langjährigen Kunden des Hauses zählen DAX-30-Konzerne wie Deutsche Post DHL und Volkswagen sowie die Global Player B. Braun Melsungen, K+S, WINGAS und Wintershall. Micromata beschäftigt rund 150 Mitarbeiter und führt neben dem Hauptsitz in Kassel eine Niederlassung in Bonn sowie ein Büro in Hamburg. Das Unternehmen ist wiederholter Preisträger des Innovationspreis-IT und wurde u. a. mehrfach mit dem Deloitte Technology Fast 50 ausgezeichnet. Laut der Studie Great Place to Work® gehört Micromata außerdem zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2015, 2017 und 2019. Weitere Informationen sind unter www.micromata.de erhältlich.
Micromata GmbH
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Neu zur A+A
Durch gebündelte Innovationen gewährleistet Modell 70.600B „Select & More“ höchsten Schutz und optimale Entlastung (Leistungsklasse2 nach DIN EN 14404) sowie Sicherheit und maximalen Komfort.
Für extrem weiches Knien sorgen 6 aufeinander abgestimmte Polstereinlagen mit Memory-Effekt sowie einem extra Softgel-Ringpolster. Das Silikon Ringpolster entlastet zusätzlich die Kniescheibe vom eigenen Körpergewicht, so dass lange Arbeitsperioden auf den Knien keine Schmerzen mehr verursachen. Eine patentierte Anti-Rutsch-Beschichtung auf der Innenseite sorgt dafür, dass der Knieschoner nicht mehr vom Knie rutscht, weil sich das stumpfe Innenmaterial viel besser an der Hose halten kann. Der Knieschoner ist etwas größer als herkömmliche Knieschoner, dafür sind beide Befestigungsbänder deutlich außerhalb der Kniekehle platziert und das lästige und unbequeme „Einschnüren“ wird zu 100 % verhindert. Auch seitlich kann weder Sand noch Splitt in den Knieschoner hineinfallen, da er höher geschnitten ist und einen sehr guten Anschluss an das Bein hat.
Chaps & More, präsentiert sich auf der A&A in Halle 05, Stand 5F17 mit weiteren Knieschonern, mit Schnittschutz, wasserfestem Armschutz und Beinschutz, mit abriebfesten Schürzen sowie Lebensmittel und Chemikalienschürzen.
CHAPS + MORE e.K.
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ELO erweitert Solutions-Portfolio um Learning-Management-System
ELO Learning ist die neueste Business Solution aus dem Hause ELO. Das Learning-Management-System umfasst eine zentrale Lernplattform mit integriertem Lernportal und Kursverwaltung. Die Organisation von Weiterbildungsangeboten, die Durchführung von Kursen und deren Auswertung sind damit automatisiert, nutzerfreundlich und intelligent umsetzbar.
Die Solution richtet sich neben allgemeinen Fachabteilungen vor allem an den Personalbereich. Hier lässt sich ELO Learning hervorragend mit der digitalen Personalakte von ELO verzahnen, in der sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen transparent abgelegt sind. ELO Learning selbst überzeugt mit zahlreichen Funktionen, wie zum Beispiel einer Kursformatauswahl mit E-Learning-Kursen, Präsenzschulungen und virtuellen Klassenzimmern, die im Standard mitgeliefert wird. Auch Blended-Learning-Konzepte sowie Lernpfade – bestehend aus aufeinanderfolgenden Kursen – oder Kursabhängigkeiten können sehr einfach dargestellt werden.
Termine erscheinen direkt im Kurskatalog und können mit ELO Analytics, dem integrierten Reporting-Tool, im Nachgang blitzschnell ausgewertet werden. Vorlagen für Teilnahmebestätigungen und Zertifikate reduzieren die Verwaltungsarbeitszeit enorm. Mit der Vergabe von Berechtigungen und Zugriffskontrollen wird klar geregelt, wer auf welche Informationen Zugriff hat.
Dank des xAPI-Standards können beliebige am Markt verfügbare E-Learning-Kurse direkt in das Lernportal eingebunden werden. Zusätzlich besteht auch die Möglichkeit, ELO Knowledge zu integrieren. Das digitale Wissensmanagement stellt der neuen Solution eine intuitiv bedienbare Community mit zentraler Wissensdatenbank zur Verfügung, in der die Teilnehmer – auch berechtigungsbezogen – Erfahrungen und Wissen austauschen können. An dieser Stelle greift das Social-Learning-Konzept vollumfänglich: Es lassen sich Fragen stellen, Ideen vorschlagen und Artikel verfassen – auch live während des Kurses. Teilnahme und Verwaltung sind ebenfalls mobil möglich. Die verwaltende Instanz profitiert darüber hinaus auch von kollaborativen Features der ELO Basissoftware – wie beispielsweile dem ELO Feed oder Umfrage-Funktionen – welche die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
„ELO Learning kommt bei unseren Kunden bereits sehr gut an und wir haben schon vor dem Release zahlreiche Anfragen erhalten“, erklärt Nils Mosbach, Leiter ELO Business Solutions. „Der Grund hierfür liegt auf der Hand: In der Regel sind LMS mächtig und entsprechend kostspielig. Weiterbildung wird in Zeiten der Digitalisierung allerdings immer wichtiger. Eine schlanke und intuitiv bedienbare Lösung wie ELO Learning kommt daher für den Markt zur rechten Zeit.“
Der Release des digitalen Weiterbildungsmanagements ist für Ende des Jahres geplant. Nils Mosbach wird die Lösung daher auch ausführlich auf dem ELO ECM-Fachkongress am 23. Januar 2020 in Stuttgart vorstellen.
Die ELO Digital Office GmbH entwickelt Softwareprodukte und -lösungen für ein ganzheitliches Informationsmanagement im Unternehmen. Basierend auf den drei Produktlinien ELOoffice, ELOprofessional und ELOenterprise bietet ELO Digital Office Lösungen für Organisationen jeder Größe und Branche an. Das Stuttgarter Unternehmen löste sich 1998 – zwei Jahre nach Entstehung der Marke ELO – aus der Unternehmensgruppe Louis Leitz und wird von Karl Heinz Mosbach und Matthias Thiele geleitet. An den Standorten in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien arbeiten rund 640 Mitarbeiter, von denen rund 310 in Deutschland tätig sind. ELO Digital Office verfügt über ein dichtes Netzwerk an Systempartnern und pflegt Technologiepartnerschaften mit Soft- und Hardwareherstellern wie Microsoft, SAP und IBM. Weitere Infos: www.elo.com
ELO Digital Office GmbH
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70178 Stuttgart
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Telefax: +49 (711) 806089-19
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Leiterin Kommunikation & PR bei ELO Digital Office
Telefon: +49 (711) 806089-75
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Inhaberin Pressebüro Merk
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Fax: +49 (89) 179997-23
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Manager PR & Kommunikation bei ELO Digital Office
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Umfassende Request-to-Cash-Plattform für alle Marktrollen
- Arvato Systems erweitert seine bereits erfolgreich im Markt etablierte Arvato Energy Plattform (AEP) funktional deutlich
- Plattform deckt neben IT-Kernfunktionen und energiespezifischen Basisfunktionen alle wesentlichen rollenspezifischen Aufgaben ab
Arvato Systems wird seine bereits erfolgreich im Markt etablierte Arvato Energy Plattform (AEP) funktional deutlich erweitern. Damit soll sie marktrollenübergreifend zur führenden Prozessplattform im deutschen Energiemarkt aufgebaut werden. AEP-Produktmanager Dr. Horst Wolter: „Digitalisierung, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und erhöhtes Prozessaufkommen stellen die Branche vor große Herausforderungen. Flexibilität bei gleichzeitiger Kosteneffizienz sind dafür das Gebot der Stunde. Mit unserem Lösungsportfolio können wir Stadtwerken, Energieversorgern und anderen Playern im Energiemarkt das benötigte Instrumentarium an die Hand geben.“
Schon heute wickeln etliche Energieunternehmen ihre Marktkommunikation über die cloud-basierte Branchenlösung von Arvato Systems ab. Zudem unterstützen die IT-Experten mit der AEP verschiedene Betreiber beim Management mehrerer Tausend Blockheizkraftwerke. Die erzielten Erfolge, aber auch eigene Marktanalysen, haben den IT-Dienstleister veranlasst, die AEP zur umfassenden Request-to-Cash-Plattform im Energiemarkt für alle Marktrollen mit hohem Digitalisierungsbedarf auszubauen.
Alle künftigen Geschäftsmodelle basieren auf Daten und digitalen Prozessen
Und Digitalisierungsbedarf herrscht überall: Die MaKo 2020 etwa führt zu einem deutlich erhöhten Prozessvolumen, weil der Datenversand für Messlokation und Marktlokation demnächst durch den Messstellenbetreiber erfolgen muss. Dazu erhält er vom Verteilnetzbetreiber die relevanten Stammdaten. Analoges gilt für den Übertragungsnetzbetreiber, der einen Teil der Aggregationsverantwortung übernimmt und dazu in den entsprechenden Datenaustausch eingebunden wird. Die Einführung und der Betrieb intelligenter Messsysteme verlangen digitalisierte Abläufe. Zudem wird sich das Prozess- und Datenvolumen durch die kurzzyklische Auslesung der Zähler vervielfachen. Die Dezentralisierung der Energieerzeugung erfordert neue Prozesse. Stadtwerke sind gefordert, sich von Standardlastprofilen zu verabschieden und die eigene Energiebeschaffung durch datenbasierte Prognosen zu optimieren. Im Verteilnetz muss die aktuelle Lastsituation transparent gemacht werden. Diese Aufgaben werden umso wichtiger, je mehr Prosumer, Speicher und demnächst E-Mobil-Ladesäulen ans Netz angeschlossen werden. Alle künftigen neuen Geschäftsmodelle für Versorger, etwa Dienstleistungen im Bereich Photovoltaik-Anlagen-Management oder Mieterstromangebote, basieren auf Daten und digitalen Prozessen.
Kosteneffizienz durch Digitalisierung und Skalierung
„Genau dort liegen die grundsätzlichen Stärken von Arvato Systems. Wir sind in der Lage, Kosteneffizienz durch Digitalisierung und Skalierung herzustellen“, betont Wolter. „Wir kennen die rollenspezifischen Anforderungen der Branche.“ Was Arvato Systems als Partner zusätzlich attraktiv mache, sei der große Fundus an Kompetenzen, den bei Bedarf andere Konzerngesellschaften zur Realisierung einer Request-to-Cash-Prozesskette beisteuern können. Arvato verfügt über zertifizierte Rechenzentren, hat langjährige Erfahrung als Spezialist für B2C-Kundenprozesse und ist Experte für die Logistikprozesse diverser Branchen. Diese Prozesse könne man beispielsweise auch auf die Lagerung und passgenaue Auslieferung von Ladesäulen adaptieren. „Und natürlich können wir etwa auch bei der Abrechnung von Ladevorgängen umfassend unterstützen und unsere Experten für Finanzdienstleistungen mit ins Boot nehmen“, so Wolter.
Perspektivisch deckt die Arvato Energy Plattform im Zielbild neben IT-Kernfunktionen und energiespezifischen Basisfunktionen alle wesentlichen rollenspezifischen Aufgaben ab. Adressiert werden Energiedienstleister und Quartiersmanager, dezentrale Erzeuger, Energielieferanten, Messstellenbetreiber, Verteilnetzbetreiber und Übertragungsnetzbetreiber. Ein Großteil der rollenspezifischen Funktionen ist bereits heute verfügbar. Was fehlt, soll bedarfsorientiert schrittweise ergänzt werden.
Digitale Transformation mit Augenmaß
Bei der AEP-Einführung verspricht Arvato Systems individuelle Kundenorientierung und Augenmaß. „Wir streben nicht den Ersatz der Bestandssysteme in einem Big Bang an, sondern präferieren eine schrittweise Integration neuer oder neugestalteter digitaler Prozessketten“, so Wolter. Was nicht neu gestaltet werden soll, verbleibe im Bestand und könne ggf. sukzessive transformiert werden. Allerdings bringe es nichts, ineffiziente Prozesse zu digitalisieren. Wolter: „Unsere Erfahrung ist da eindeutig: Soll der Schritt in Richtung Digitalisierung ein größerer sein, erfordert dies in der Regel neu konzipierte Prozesse.“
Als international agierender IT-Spezialist unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Mehr als 2.700 Mitarbeiter an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen. Zudem können wir im Verbund der zum Bertelsmann-Konzern gehörenden Arvato ganze Wertschöpfungsketten abbilden. Unsere Geschäftsbeziehungen gestalten wir persönlich und partnerschaftlich mit unseren Kunden. So erzielen wir gemeinsam nachhaltig Erfolge. www.arvato-systems.de
Arvato Systems
Reinhard-Mohn-Straße 18
33333 Gütersloh
Telefon: +49 (5241) 80-80888
Telefax: +49 (5241) 80-80666
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Chief Marketing Officer
Telefon: +49 (5241) 80-88242
Fax: +49 (5241) 80-9568
E-Mail: Marcus.Metzner@bertelsmann.de
Deutsche Delegation der Wasserwirtschaft in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) und im Oman
Das schnelle Wirtschaftswachstum macht die Golfstaaten zu einem der am schnellsten wachsenden Märkte für Wasser- und Abwassertechnologien. Hohe Wasserknappheit und eine schnell wachsende Bevölkerung tragen zum „Wasserstress“ in der Region bei. Mit einer enormen Infrastrukturentwicklung im ganzen Land und einer zunehmenden Privatisierung der Wasseraufbereitung wie z.B. Entsalzungs- und Abwasserprojekten wird erwartet, dass sich der Markt in den nächsten sieben bis zehn Jahren in einer Wachstumsphase befindet.
Die Vereinigten Arabischen Emirate gehören zu den am stärksten von Wasserarmut betroffenen Ländern. In einem neuen Bericht des World Resources Institute (WRI) belegte das Land Platz 10 in einer Liste von 164 Ländern, in denen die Wasserversorgung am stärksten belastet ist. Das Land erlebt einen raschen Bevölkerungszuwachs, der wiederum zu einem enormen Wasserbedarf führt. Mit 550 Litern pro Tag gehören die VAE zu einem der Länder mit dem weltweit höchsten Pro-Kopf-Wasserverbrauch.
Die Bewirtschaftung des Wassers ist angesichts der wachsenden Bevölkerung, der zunehmenden Industrialisierung und der schwindenden natürlichen Wasserressourcen unerlässlich. Die größte Herausforderung für die VAE ist es den Bedarf an Wasser zu senken und die Wasserverluste zu minimieren.
Die Herausforderungen im Wassersektor des Omans sind vielfältig. Zu den wichtigsten gehören: Wasserknappheit, energieintensive Entsalzung, hoher Wasserverbrauch im Haushaltssektor, nicht nachhaltige Grundwassernutzung in der Landwirtschaft und fehlgeleitete Subventionen.
Das Grundwasser im Oman wird übermäßig genutzt. Kontinuierliche Entnahme senkt die Grundwasserspiegel und verschlechtert in einigen Fällen die Wasserqualität durch Eindringen von Meerwasser. Grundwasser ist die wichtigste Wasserressource, die für häusliche, industrielle und landwirtschaftliche Zwecke genutzt wird. Dennoch hat sich das Land zu einem Vorbild in der Region entwickelt, da 100 Prozent des Abwassers behandelt und 78 Prozent wiederverwendet werden.
Insgesamt bieten die VAE und der Oman gemeinsam ein hohes Potenzial für deutsche Unternehmen im Bereich Wasserwirtschaft. Für ein besseres Wasserressourcenmanagement in den VAE, Oman und anderen Golfstaaten sollte ein nationales Wasserinformationssystem eingeführt werden, um Wasserentscheidungsträger besser zu unterstützen und die wichtigsten Leistungsindikatoren des Sektors zu überwachen.
Das Unternehmen ribeka GmbH kann die Golfstaaten in diesem Bereich durch digitale Lösungen zur Verwaltung und Analyse aller Ihrer Wasserdaten unterstützen. Die weltweit genutzten Softwarelösungen aus dem Hause ribeka – GW-Base, GW-Web, GW-Arc, GW-Bore und GW-Mobil – ermöglichen eine effiziente Datenerfassung, -verarbeitung und -analyse für alle wichtigen Entscheidungsträger und Anwender.
Die Firma ribeka wurde im Jahr 1995 gegründet und erhielt bereits 1996 den Preis des Deutschen Gründerfonds für innovative Entwicklungen im Grundwassersektor. Die ribeka GmbH hat sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen für die Wasserwirtschaft, vorrangig im Bereich Grund- und Oberflächenwassermanagement, für Umweltdaten- und Wasserressourcenverwaltung sowie auf GIS- und Datenbanklösungen spezialisiert. Das Softwarespektrum beinhaltet dabei neben Desktop- und Serveranwendungen auch Webanwendungen sowie Software und Apps für Mobilgeräte (rugged Handheld Devices, Smartphones, Tablet-PCs). Der ganzheitliche Lösungsansatz von ribeka umfasst neben der Softwareentwicklung auch die Entwicklung von Maßnahmenkonzepten, Projektmanagement, Inbetriebnahme von Hard- und Software sowie Schulungen und Capacity Development. ribeka ist weltweit tätig. Die fachübergreifende Expertise von ribeka ermöglicht ein zukunftssicheres Wasserressourcen-Management und findet kundenfreundliche und effiziente Lösungen für vielschichtige hydrogeologische und wasserwirtschaftliche Aufgaben.
Ansprechpartner: Juan Luis Ramirez
Tel.: 02222-990600
E-Mail: juan.ramirez@ribeka.com
Internet: www.ribeka.com
ribeka GmbH
Johann-Philipp-Reis-Str. 9
53332 Bornheim
Telefon: +49 (2222) 990600
Telefax: +49 (2222) 990601
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Telefon: +49 (2222) 990600
E-Mail: juan.ramirez@ribeka.com
sps 2019: Distec präsentiert neue POS-RP-Monitorserie für raue Industrie-Umgebungen (Messe | Nürnberg)
In wenigen Wochen öffnet die sps in Nürnberg ihre Tore, auf der Distec erstmals die neue POS-RP-Monitorserie und weitere Display-Highlights präsentiert. Wir laden Sie herzlich ein, das Team um Mathias Töppel und Matthias Holst am Stand 121 in Halle 8 auf der internationalen Automatisierungsmesse vom 26. bis 28. November 2019 zu treffen.
sps 2019
Distec Stand 121 in Halle 8
26. bis 28. November 2019
Messegelände Nürnberg
https://sps.mesago.com/events/de.html
Eventdatum: 26.11.19 – 28.11.19
Eventort: Nürnberg
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
FORTEC Integrated GmbH
Augsburger Str. 2b
82110 Germering
Telefon: +49 (89) 894363-0
Telefax: +49 (89) 894363-131
http://www.distec.de
Weiterführende Links
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Method Park Tool Stages ermöglicht globales Prozessmanagement
Unternehmen entwickeln innovative Produkte an verschiedenen Standorten, in internationalen Teams, über Zeitzonen hinweg und in mehreren Sprachen. Die in der Entwicklung eingesetzten Prozesse müssen diesen Anforderungen genügen. Mit der neuen Version seiner Prozessmanagement-Lösung Stages macht Method Park es nun möglich, Prozesse in unterschiedlichen Sprachen parallel zu modellieren, auszuführen und zu pflegen.
Mehr Prozessakzeptanz
In Stages 7.4 lassen sich ab sofort automatisierte Übersetzungssysteme per Schnittstelle einbinden. Gleichzeitig unterstützt die neue Stages Version durchgängig die Eingabe asiatischer Schriftzeichen. So erreichen Prozessverantwortliche eine deutlich höhere Akzeptanz der Prozesse in ihren internationalen Teams.
Reibungslose globale Zusammenarbeit
„Alle Industrien befinden sich in einem dramatischen Umbruch, in dem sich die globalen Wertschöpfungsketten neu formieren“, sagt Dr. Erich Meier, CTO bei Method Park und Chefarchitekt von Stages. „Stages begleitet unsere Kunden schon seit Jahren bei dieser weltumspannenden Transformation. Mit der neuen Version können Stages Anwender noch reibungsloser länder- und kontinentübergreifend innovative Produkte entwickeln und mit ihren Zulieferern zusammenarbeiten, ohne von Sprachbarrieren gebremst zu werden.“
Schnelleres Prozessverständnis
Stages 7.4 bietet darüber hinaus verbesserte Unterstützung bei der Anzeige von Änderungsmarkierungen direkt innerhalb der Prozessmodelle und ermöglicht Vergleiche zwischen Prozessvarianten. Durch die Aufwertung der Projektmanager-Lizenz kann ein Projektverantwortlicher Prozesse nun selbstständig zusammenstellen, per Tailoring anpassen und innerhalb der definierten Freiheitsgrade freigeben. Mit zahlreichen weiteren Verbesserungen in der Stages User Experience rücken die Method Park Produktentwickler den Endanwender noch mehr in den Mittelpunkt und beschleunigen sein Prozessverständnis.
Mehr Informationen über Stages, seine Features und Vorteile finden Sie auf der Method Park Webseite: https://www.methodpark.com/stages.html
Method Park ist Spezialist für die komplexe Produktentwicklung in den Um-feldern von Automotive, Medizintechnik, Luft- & Raumfahrt. Zum Portfolio gehören Consulting- und Engineering-Dienstleistungen, ein umfassendes Trainingsprogramm sowie das Prozessmanagement-Werkzeug "Stages".
Seit seiner Gründung 2001 berät, unterstützt und coacht Method Park Kunden weltweit bei der Optimierung von Prozessabläufen, bei der Einhaltung branchenspezifischer Standards und gesetzlicher Regularien sowie beim Management von Projekten, Produkten und deren Qualität. Method Park of-feriert ein praxisorientiertes Seminarprogramm zu aktuellen Themen entlang des Software & Systems Engineering. Seit 2017 ist Method Park offizieller Trainingsprovider des VDA QMC zu Automotive SPICE®-Seminaren. Zur jüngsten Version von Automotive SPICE® V3.1 hat Method Park eine kostenlose App für iOS und Android herausgegeben.
Mit "Stages" hat Method Park ein modellbasiertes Prozessmanagement-Tool auf dem Markt platziert, das den Anwender bei der Definition, Kommunikation und Anwendung komplexer Prozesse speziell im Engineering unterstützt – global, über Unternehmensgrenzen hinweg und immer konform zu zahlreichen Industriestandards.
Die Unternehmensgruppe ist an den Standorten Erlangen, Frankfurt a.M., Hamburg, München und Stuttgart sowie in Detroit, Miami und Pittsburgh in den USA vertreten. Method Park beschäftigt heute rund 220 Mitarbeiter und erreichte 2018 einen operativen Umsatz von knapp 19 Mio. EUR.
Method Park Holding AG
Wetterkreuz 19a
91058 Erlangen
Telefon: +49 (9131) 97206-0
Telefax: +49 (9131) 97206-200
http://www.methodpark.de
Business Development
E-Mail: Bernd.Langer@methodpark.de
Mobiler Zugriff auf Netze – mit der HIGH-LEIT App
Ein Gasleck durch Baggerarbeiten, ein Blitzschlag in der Ortsnetzstation – die Gefahr durch mögliche Störungen im Netz ist groß. Für die Kollegen zählt dann jede Sekunde, um sich schnell einen Überblick über das Ausmaß der Störung zu verschaffen und sofort aktiv werden zu können. Die neue HIGH-LEIT App alarmiert den Bereitschaftsdienst zuverlässig und ohne den Einsatz zusätzlicher Geräte. In der HIGH-LEIT App sehen die Anwender alle Meldungen sowie ihre persönlichen Alarmierungen, die sie bei Bedarf auch quittieren können. Durch die verkürzte Reaktionszeit lassen sich Probleme im Netz schneller beheben.
Abgesichert
Die App läuft über einen separaten App-Server in einer demilitarisierten Zone (DMZ). Eine Web Application Firewall (WAF) gewährleistet die gesicherte Datenübertragung. Für zusätzlichen Schutz sorgt eine Zwei-Faktor-Authentifizierung.
Teil eines großen Ganzen
Das Netzleitsystem HIGH-LEIT ist das Herzstück der VIVAVIS Kapazitätsoptimierung. Damit steht Netzbetreibern ein umfassendes und interoperables Lösungsportfolio zur Verfügung, um Engpässe oder Schwankungen im Mittel- und Niederspannungsnetz zu beheben oder – noch besser – gar nicht erst aufkommen zu lassen.
Über die IDS GmbH
Die IDS GmbH ist Experte für Netzleittechnik, Fernwirktechnik sowie für Stationsautomatisierung und Schutztechnik. Darüber hinaus bieten wir Softwarelösungen für die Entstörung und Instandhaltung sowie für die Integration und Vernetzung von Systemen an. Zu unseren Kunden zählen Netzbetreiber und Stadtwerke, aber auch Industrieunternehmen und Verkehrsbetriebe.
Vom Stadtwerk in der Region bis hin zum Wasserversorger der Metropole Dubai setzen wir Projekte schnell und effizient um – immer auf Basis der aktuellen Marktanforderungen und angepasst an individuelle Bedürfnisse. Mit 264 Mitarbeitern in unserer Zentrale in Ettlingen sowie Niederlassungen weltweit sind wir immer nah am Kunden und nah an den Projekten. Und das seit über 40 Jahren. www.ids.de
VIVAVIS und ihre Tochtergesellschaften teilen ihre Leidenschaft für Lösungen, die sparten- und funktionsübergreifend beliebige Daten empfangen, qualifizieren, überwachen, regeln, aufbereiten und kommunizieren können. Von Betriebsmitteldaten über georeferenzierte-, sicherheitskritische- bis hin zu Messwert-Daten aus Zähler-, Submetering- oder IoT-Infrastrukturen. Für die Ver-/Entsorgungswirtschaft genauso wie für Industrie, Gewerbe und Kommunen oder die Wohnungswirtschaft. National wie International. Mit mehr als 750 qualifizierten Mitarbeitern in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Fertigung, Projektabwicklung und Administration wurde im Jahr 2018 ein Konzernumsatz von ca. 110 Mio. Euro erzielt.
VIVAVIS AG
Nobelstraße 18
76275 Ettlingen
Telefon: +49 (7243) 218 0
Telefax: +49 (7243) 218 100
http://www.vivavis.com
Referentin Unternehmenskommunikation
Telefon: +49 (7243) 218-202
Fax: +49 (7243) 218-100
E-Mail: eva-maria.erler@ids.de
Board International kündigt globale Boardville-Konferenz 2020 in Las Vegas an
Mit dieser Konferenz, die im prestigeträchtigen Encore at Wynn Resort stattfindet, wird Board seine jährlichen Boardville-Kongresse in den USA, Europa und Asien-Pazifik zu einem globalen Event zusammenfassen. Hierdurch wird das bislang größte Anwender- und Partnertreffen in der Unternehmensgeschichte entstehen.
An drei Tagen werden die Teilnehmer zahlreiche Keynotes von führenden Branchenexperten, Board-Anwendern sowie Board-Experten erleben. Die Vorträge behandeln die neusten Entwicklungen in den Bereichen Business Intelligence, Corporate Performance Management und integrierte Unternehmensplanung. Darüber hinaus gibt es praxisorientierte Workshops, die auf die spezifischen Lernbedürfnisse des Publikums zugeschnitten sind, sowie Networking-Möglichkeiten und ein unterhaltsames Abendprogramm.
Die Boardville-Konferenzen haben in der Vergangenheit bereits großen Teilnehmerzuspruch erfahren. So nahmen in 2019 über 700 Personen teil, von denen 98 Prozent angaben, dass sie das Event weiterempfehlen würden.
Weitere Informationen und Details zu Buchungen finden Sie unter https://www.boardvilleconference.com/.
Lesen Sie hier die Meldung online: http://bit.ly/Boardville2020PM
BOARD ist die #1 Entscheidungsfindungsplattform. Seit seiner Gründung 1994 hat BOARD International über 3.000 Unternehmen weltweit dabei unterstützt, ihre Organisation zu transformieren durch die schnelle Realisierung von Business Intelligence-, Corporate Performance Management- und Advanced Analytics-Anwendungen in einer einheitlichen Plattform. Mit BOARD können Anwender intuitiv und spielerisch einfach mit Daten agieren, um eine einheitliche, akkurate und umfassende Sicht auf das Unternehmen zu erhalten, handlungsweisende Einblicke zu gewinnen und die vollständige Kontrolle über die Leistung der gesamten Organisation zu erlangen. Dank der BOARD-Plattform konnten weltweit agierende Konzerne wie Coca-Cola, Deutsche Bahn, H&M, KPMG, NEC, Siemens und die ZF Friedrichshafen AG eine End-to-End-Entscheidungsfindungsplattform einführen – in einem Bruchteil der Zeit und Kosten, die mit herkömmlichen Werkzeugen verbunden wären.
BOARD International hat 26 Niederlassungen rund um den Globus und ein weltweites Partnernetzwerk. BOARD wurde bereits in über 100 Ländern implementiert.
www.board.com/de
Board International
Hanauer Landstr. 176
60314 Frankfurt am Main
Telefon: +49 (69) 6051015-00
Telefax: +49 (69) 6051015-70
http://www.board.com/de
Communications & Customer Marketing Manager
Telefon: +49 (69) 6051015-30
Fax: +49 (69) 6051015-70
E-Mail: sbartl@board.com
Oraylis gewinnt Silber bei IT Awards
Jedes Jahr rufen die sieben Insider-Portale des Vogel IT Verlags ihre Leser dazu auf, über die besten IT-Unternehmen des Jahres abzustimmen. Insgesamt wurden Preise in 43 verschiedenen Kategorien vergeben. Preisträger hier waren unter anderen SAP, IBM oder Microsoft.
Leser bewerten die Qualität von Anbietern
„Über diese Auszeichnung freuen wir uns besonders“, so Thomas Strehlow, Unternehmensgründer und Gesellschafter von Oraylis. „Schließlich sind es in diesem Fall die Leser, die über die Qualität von Anbietern und Herstellern urteilen – und damit sicherlich viele unserer Kunden. Ich möchte mich noch einmal ausdrücklich bei jedem bedanken, der für uns gestimmt hat.“
Zwischen April und August dieses Jahres hatten die Leser der Insider-Portale die Gelegenheit, ihre persönlichen Favoriten zu wählen. Für die Abstimmung hatten die Redaktionen schon jeweils zehn Anbieter pro Kategorie vorselektiert. Ausgewählt wurden Unternehmen, die sich beispielsweise durch Erfindergeist, wegweisende Strategien oder ihr Marktgespür hervorgetan haben.
We turn data into value – für dieses Versprechen steht die ORAYLIS GmbH seit der Gründung im Jahr 1999. Als führender Komplettanbieter für Business Intelligence, Data Analytics und Artificial Intelligence realisieren wir individuelle Datenlösungen auf Basis von Microsoft-Technologien – nicht von der Stange, sondern maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse. Dabei reicht unser Angebot von der Entwicklung der Datenstrategie über die Lösungskonzeption bis hin zur konkreten Umsetzung und Sicherung des laufenden Betriebs.
ORAYLIS berät namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Telekommunikation, Industrie, Handel, Energiewirtschaft oder Verlagswesen. Dabei kann das Unternehmen auf eine 100%ige Erfolgsquote sowie langjährige Kundenbeziehungen verweisen.
ORAYLIS GmbH
Klaus-Bungert-Str. 4
40468 Düsseldorf
Telefon: +49 (211) 179456-0
Telefax: +49 (211) 179456-10
https://www.oraylis.de/
Marketing & PR Manager
Telefon: +49 (211) 179456-124
E-Mail: m.schmahl@oraylis.de
