Vielfalt voraus: perbit erhält in Berlin Zertifikat zum audit berufundfamilie mit dauerhaftem Charakter

Angeboten wird das Audit von der berufundfamilie Service GmbH, die zur Qualitätssicherung des Zertifikats in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren ansetzen wird. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen.

95 Beschäftigte können bei der perbit Software GmbH von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. perbit Geschäftsführer Jörg Klausch unterstreicht die Bedeutung des Audits für das Unternehmen: „Die Auditierungen von berufundfamilie haben uns bei der Erarbeitung und bei der Umsetzung individueller familienbewusster Maßnahmen unterstützt. Die Zertifizierungen führen zu einer gesteigerten Wahrnehmung unserer Maßnahmen im und außerhalb des Unternehmens und zeigen damit auch positive Auswirkungen auf unsere Arbeitgeberattraktivität.“

Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, betont: „Das audit beru-fundfamilie und das audit familiengerechte hochschule sind Entwicklungsaudits. Sie holen die Organisation dort ab, wo sie in Vereinbarkeitsfragen steht und heben ihr individuelles Potenzial zur Verbesserung der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Dabei kann keine Schablone aufgelegt werden, mit der abgehakt wird, welcher Arbeitgeber wie viele und welche Maßnahmen anzubieten hat. Unterschiedliche Rahmenbedingungen und Beschäftigtenstrukturen machen jeden Arbeitgeber einzigartig. Die Vielfalt und die Individualität der Beschäftigten – mit ihren unterschiedlichen Erfahrungshorizonten, Expertisen und auch Lebensphasen und -entwürfen – fordern passgenaue Lösungen. Die Arbeitgeber, die eine individualisierte Personalpolitik mit dem Audit verfolgen, erarbeiten sich einen Vorsprung im Wettbewerb um Fachkräfte. Vielfalt voraus also!“