Software, Networking und Begeisterung führt in die digitale Transformation
Die teilnehmenden Kunden, Vertreter namhafter Unternehmen wie Carl Zeiss, Edeka, Coca-Cola und Henkel, kennen die Bedeutung von digitalen Prozessen für ihren Erfolg. Sie haben erkannt: Eine digitale Strategie und die Vereinfachung von Arbeitsprozessen sind notwendig, um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch in einer schnelllebigen Welt ändern sich Rahmenbedingungen und technologische Möglichkeiten derart schnell, dass reger Austausch notwendig ist.
„Wir freuen uns, mit der Haufe User Convention eine Plattform geschaffen zu haben, die tiefgreifende Sessions zu den Lösungen sowie einen direkten Austausch zwischen Anwendern und Entwicklern ermöglicht. Ein Großteil des Inputs wird in die Weiterentwicklung unserer Lösungen einfließen“, betont Joachim Rotzinger, Geschäftsführer von Haufe.
In parallel stattfindenden Sessions und Workshops stellten die Experten von Haufe aktuelle Themen und Produkterneuerungen vor. Allen Lösungen gemeinsam ist die starke Mitarbeiterzentrierung. „Automatisierung und Digitalisierung wären erschreckend, wenn die menschliche Komponente untergehen würde. Dass es Software-Lösungen gibt, die diese fokussieren, ist ein großer Gewinn für uns!“, erklärt Funda Mutlu, Lead Lifecycle Management Operations Germany & Switzerland bei Henkel.
Talent Management für modernes Recruiting
Lösungen zur Gewinnung von Mitarbeitern, deren Bindung und Entwicklung sind in Anbetracht des heutigen Fachkräftemangels wichtiger denn je. Wie die systematische und programmgestütze Empfehlung durch Mitarbeiter sowie die Kandidatenselektion von umantis Talent Management zeitgerechtes Recruiting ermöglichen, stellte Produktmanager Marco Rüegger vor.
Wissensmanagement mit der Haufe Suite – Wissen im Kopf und im System
Mitarbeiter wissen oft mehr, als im Wissensmanagement abgebildet wird. Deshalb verknüpft die Haufe Suite internes Mitarbeiterwissen quellenübergreifend mit gängigem Fachwissen, was effektive Wissensproduktivität gewährleistet. Dies sowie weitere Möglichkeiten zum reibungsfreien Einarbeiten neuer Mitarbeiter erläuterte Hannes Treier, Produktmanager HR, in seinem Vortrag.
Zeugnisse leicht gemacht
Wenn Zeugniserstellung schnell und einfach wird, dabei die rechtlichen Rahmenbedingungen erfüllt und das Ergebnis dem Mitarbeiter gerecht wird, entlastet dies HR maßgeblich. Wie Zeugniserstellung Teil einer mitarbeiterzentrierten, transparenten und motivierenden Arbeitsweise wird, konnten die Anwender in einigen Sessions erfahren.
Am Vorabend der Veranstaltung läutete eine Fahrt mit der historischen Straßenbahn durch Freiburg mit anschließendem Abendessen die gelungene Veranstaltung bei informellem Austausch und Networking ein.
Mit der Philosophie "Menschen, die das Richtige tun" steht Haufe für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt – denn es sind die Menschen, die Unternehmen erfolgreich machen. Diese Überzeugung prägt alle Aktivitäten von Haufe und liegt dem einzigartigen integrierten Portfolio aus Software, Inhalten, Weiterbildung und Beratung zugrunde.
Bereits seit mehreren Jahrzehnten ist Haufe ein bewährter Partner für Führungskräfte und Personalabteilungen und bietet innovative und verlässliche Unternehmenslösungen für Management und HR. Darüber hinaus entwickelt Haufe digitale Arbeitsplatzlösungen, die Mitarbeiter bei ihrer täglichen Wissensarbeit und operativen Prozessen optimal unterstützen.
Mit Rhythmix bietet Haufe Unternehmen einen ganzheitlichen Lösungsansatz, um nachhaltige Business-Strategien für aktuelle Herausforderungen erfolgswirksam einzuführen und umzusetzen. Dabei schöpft Haufe aus dem breiten Portfolio an Software, Beratung und Training und setzt auf das integrative Zusammenspiel von Organisationsdesign, Mitarbeiterentwicklung und Technologie.
Über fünf Millionen Nutzer in rund 100.000 Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen arbeiten erfolgreich mit Lösungen von Haufe. Zu den Kunden zählen unter anderem Airbus, Allianz, BMW Group, Carl Zeiss, Deutsche Telekom, EDEKA, PricewaterhouseCoopers, Siemens und Zumtobel.
Haufe ist neben der Haufe Akademie und Lexware eine Marke der Haufe Gruppe. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Freiburg wurde bereits 1951 gegründet und beschäftigt heute rund 1.650 Mitarbeiter im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe konnte im Geschäftsjahr 2016 (Juli 2015 bis Juni 2016) einen Umsatz von über 304,5 Mio. Euro erzielen (Vorjahr: über 292 Mio. Euro).
Über umantis Talent Management
Die Software umantis Talent Management verbessert drei wesentliche erfolgsrelevante Prozesse in Unternehmen: das Gewinnen der gewünschten Mitarbeiter, das Leisten der richtigen Arbeit und das Entwickeln der persönlichen Kompetenzen.
Über Haufe Suite
Die Haufe Suite vernetzt als quellenübergreifendes Portal für Wissensproduktivität internes Mitarbeiterwissen mit bewährtem, rechtssicherem Fachwissen von Haufe und anderen relevanten Anbietern.
Über Haufe Zeugnis Manager
Der Haufe Zeugnis Manager optimiert durch eine integrierte Workflow-Komponente das Zusammenspiel zwischen HR und Führungskräften und unterstützt jeden Schritt der Zeugniserstellung – von der Anlage eines Arbeitszeugnisses über die Bewertung bis zum finalen Zeugnistext.
www.haufe.com
Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG
Munzinger Straße 9
79111 Freiburg
Telefon: +49 (761) 898-0
Telefax: +49 (761) 898-993184
http://www.lexware.de
Maisberger Gesellschaft für strategische Unternehmenskommunikation mbH
Telefon: +49 (89) 419599-50
Fax: +49 (89) 419599-12
E-Mail: haufe@maisberger.com
